老护士去静配中心

『壹』 静配中心护士长工作计划

首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。
1. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。
2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。
3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。
4.设定责任人，跟进人
5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。
6.问题点描述：将过程中问题点进行描述；
7.解决方案，将有效方案进行要因分析
8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定
9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对
10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善

『贰』 静配中心护士具体干什么

配液体。不错。

『叁』 为什么都是年轻的护士，老护士去哪了

毕竟那医院里面也是一直在找一些新的学员，年纪大的要不就直接升级，当护士长，或者是直接辞职出去。

『肆』 年老没编制的护士出路在哪里

年老没编制的护士可去护理部或者后勤或者一些清闲的部门。

即便是再过几年护士干不动了，依然可以做很多工作啊，体检中心，养老院，医院的行动岗位，或者是一些私立医院，都可以啊，没必要有这种忧虑，先干好现在的工作，只要技术好，未来一样还有很多工作可以做。

规划未来：

1、你要知道自己想要什么，需要一个什么样的未来，只有知道自己需要什么，才有前进的方向和动力。

有的人想当作家，有的人想当画家，只有知道自己需要什么，才不会迷茫。

2、要珍惜时间。

不要总觉得自己还年轻，还有大把的时间可以挥霍，还可以任性。不要觉得自己做错情有可原，因为你还年轻。其实回首过往，人生都走了差不多四分之一。

3、要投资自己。

我们所知道的永远都是少数的，假如我们不在自己身上做投资，不去学习，不去进修，也许要不了几年，你就会发现自己和社会开始脱节，或者想晋升到一个新的高度几乎不可能。

4、你要做好理财计划。

你的工资多少，你没给月的房租多少，生活费多少，除去给父母的生活费，你还能剩下多少，你会发现你的钱要想买房，几乎是不可能的。自由提升自己，得到更高的收入，才有机会。

『伍』 科室护士对配液中心的期待是什么

摘要 一:退药

『陆』 为什么大部分医院里都是年轻的护士老护士都哪儿去了

我之前在医院干过我知道，因为老点的护士一般薪水都要的高，而医院就要一两个可以带头的就行了，好多都是些学生，说的好听点是实习，说的难听点就是廉价劳动，实习的护士工资很少，有些医院甚至是不给还要倒贴~

『柒』 护士年龄大了都去做什么工作

一方面有工作经验的老护士会凭借自己的能力往上爬，升到护理部去转为行政或者教育行业，另一方面由于护士工作强度比较大（三班倒，特别是夜班），很多人吃不消年纪大了更不用说，所以

1，有的干了几年就直接转行了，或者辞职。

2，嫁了个好人家的成为全职太太。

3，托关系之类的往上升护士长之类管理层或者去轻松点不用上夜班的科室。

4，社区现在发展空间大，是潜力股，卫生部一直鼓励并支持其发展，有远见的转到社区当护士了，（社区护士前提是要有五年的工作经验），社区护士工作相对轻松而且待遇也差不多。其实还有很多老护士的，门诊护士几乎都是老护士，另外象手术室这类由于大家接触不到，老护士也很多，病房里面新护士为主但也不乏老护士，她们培训新护士，医疗行业里工作经验很重要，一个医院不可能只有年轻护士，老护士也是一道靓丽的风景线！

『捌』 护士去养老院工作有什么缺点

1、工作主动性差：青年护士中独生子女比例高，自我意识强，以我为中心者大有人在，没有彻底转换从学生到护士的角色。工作缺主动导致患者投诉。

2、专业知识不扎实，操作不熟练：青年护士由于缺乏专业知识的积累，临床上遇到问题只知其然而不知所以然，护理指导和健康教育不全面，技术操作不够熟练。

3、工作应变能力差，严重影响护理质量：罚乏理论知识与临床实践相结合能力，表现为对科内设备的使用，故障的排除以及心肺复苏的程序与方法未完全掌握，不熟悉急救药品的作用与用法，对危重病人观察不到位。吸痰不彻底造成患者呼吸困难及窒息3起，管道固定不牢，翻身致深静脉置管脱出2起，引流管脱出2起。

4、工作条理性差：新护理单独值班遇到患者较多时，工作无条理，无计划，心中无数，顾此失彼，忙乱无序。

5、人际关系不协调，心理压力大；青年护士由于缺乏与人有效沟通的技巧，人际关系不协调，踏入工作岗位后，面临新的工作环境，新的同事，人际关系产生心理压力。

6、另一方面，不能适应从护生到护士的角色转变，心理压力大，同时由于频繁的昼夜倒班，生活节律紊乱，加上新护士比较年轻，爱动贪玩，导致夜间精神疲惫，工作分心而出现护理缺陷。

『玖』 护士去养老院有发展吗

当然是有发展的，现在由于社会老龄化的加速，导致了老年人的增多，促进了一批养老设施的兴起，也导致了很多人对养老护理员这一工作产生兴趣，这也会提高养老护理员的社会地位，将养老护理员行业作为重点行业，推出建立合理化的薪酬体系，会把养老护理员纳入专业技术人员，而非技术工人队伍，会给予养老护理员政策补贴。

『拾』 我马上要去医大四院上班了，人事科说给我三个科室让我选择，特需病房，精神心理，静配中心，这三个科室

特需的比较舒服点，待遇应该也比较好点，精神心理建议你别做，时间久了估计心理都有问题，我遇到很多心理医生，接触太多的心理病人，自身也会有点问题，静配中心没什么特殊的，怎么做就那样。建议你还是选特需病房吧