未就业毕业生去人才交流中心报到
Ⅰ 毕业后没有去人才交流中心报到的话会不会影响档案的管理呢
不会的。
以揭阳市为例，被市机关事业单位录（聘）用毕业生的档案，原则上由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领。
被市外机关、事业单位录（聘）用毕业生的档案，由录（聘）用单位负责人事工作的同志凭《调档函》、工作证（或介绍信）和毕业生录（聘）用手续到档案管理部门统一签领；或凭《调档函》、学生身份证和毕业生录（聘）用手续向档案管理部门申请调档后统一寄送。
(1)未就业毕业生去人才交流中心报到扩展阅读：
高校毕业生档案的相关要求规定：
1、回生源地入户的毕业生，凭户口迁移证、迁入地户口簿、身份证、毕业证书等原件和复印件直接到迁入地派出所办理入户手续。
2、经审批同意到中央、省属驻揭企业或市属企业就业的非中心城区生源和外地生源毕业生，需出具入户证明的，到揭阳市人才交流管理局办理。其他情况，请咨询入职审批部门或当地派出所。
Ⅱ 毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案还在吗
毕业了，没有拿报到证去人才中心报到，档案可能在，也有可能不在。因为对于毕业生的的档案有3种存档方式，分别如下：
1、把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
(2)未就业毕业生去人才交流中心报到扩展阅读：
档案的特性：
1、全面性：人事档案收存员工的履历、自传、鉴定（考评）、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关文件材料，因此，它能记录员工个人成长、思想发展的历史，能展现员工家庭情况、专业情况、个人自然情况等各个方面的内容，总之，人事档案是员工个人信息的储存库，它概括地反映员工个人全貌。
2、现实性：由于员工仍在工作，其人事档案则成为人事（劳动）部门正确使用人才、合理解决工资等问题的一个重要依据。直接为现实工作服务是人事档案区别于其他档案的重要标志。
3、真实性：这是人事档案现实性的基础和前提。人事档案必须做到整体内容完整齐全，个体材料客观真实，才能为用人部门提供优质服务。
4、动态性：人事档案立卷后，其内容不是一成不变的，随着当事人人生道路的延伸将不断形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事档案必须注意做好新材料的收集补充，力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”，这就要求人事档案必须打孔装订，以便随时补充新材料。
5、流动性：人事档案的管理与员工的人事管理相统一，才便于发挥人事档案的作用，如果人、档脱节，保管人事档案而不知当事人已调往何处，即“有档无人”，这样的无头档案，保管得再好也无意义。因此，在工作中必须坚持“档随人走”，在员工调走后的一周以内，必须将其人事档案转往新的管理部门。
6、机密性：人事档案的内容涉及个人功过等诸多方面情况，有的从侧面反映了一些重大历史事件，有的是个人向组织汇报而不能向他人言及的内心隐秘等等，因此，人事档案属于党和国家的机密，任何人不得泄露和私自保存人事档案材料，不能向社会无条件地提供服务。即使是处于档案管理机构的个人也不能查阅自己的人事档案。
Ⅲ 毕业未就业，到人才服务中心报到需要带什么东西
您好，需要带您的毕业证，学位证，身份证，就业登记证，其实也就是过去登记一下，不用太紧张，祝您好运。
Ⅳ 未就业的毕业生拿上报到证去人才市场报到时候,报到证是不是被人才市场收走了
未就业的毕业生去人才市场报到，需要带上报到证交给人才市场办理报到手续。报道完毕后，如果毕业生还需要使用报到证，可以从人才中心借用，如果不需要借用，报到证会放在人才中心，和你的档案放在一起。
Ⅳ 毕业未就业，到人才服务中心报到还要带什么材料
只需要报到证和毕业证、学位证。
Ⅵ 未就业应届毕业生档案和报到证问题
把报到证和档案暂存到当地人事局，如果通过事业单位考试，人事局直接把报到证改派到单位，档案村一年或以上还给你出事工龄证明。其他单位就业程序一样。对你有帮助
Ⅶ 求助：未就业毕业生的报到证的处理办法
两个月是报到期限，2年是保留你应届未就业毕业生身份的时间。2个月有时间限制我们这里没有过多限制，超了也可以报到的，其他地市未必，最好问问当地人社局主管这块的科室，名字大概会类似于“大分办、学生科、就业指导科、毕业生分配科”之类
注意，学校给的报到证报到是去上一条提到的人社局学生科报到的，会收走报到证，应该会给你新打一份。这里建议你报到后去人才中心办理人事代理，会让你签订代理协议，虽然每年要交档案管理费，但它专门管档案管理方面很规范，而且会开始给你计算工龄，这个工龄有的时候承认，有时候不承认，但一定比你放在学生科不管要强，对方算是你的服务方了，你切记要保管好代理协议。
你报到证写的报到地是哪里应该可以报到到那里，大城市我不了解，对户口我们这里对户口没有要求。
如果去其他城市工作，需要档案时，让接收放出具调档函，拿着调档函和你的代理协议回人才中心办理就行了。只要是正式毕业，有报到证，档案里档案不丢，就是干部身份。2年之说请看第一条。
两样东西我是在一地的，同学里有不在一地的，没听说他们有什么影响，但我不敢保证将来他们会不会因此遇到麻烦。长期干的话我觉得要么放在有相熟关系的地方（比如家乡），有什么紧急或特殊情况可以帮你出主意给你关键指点，便于协调矛盾；要么还是放一起好，起码需要办理什么业务时（比如聘职称什么的）方便。
我为10分打了这么多字T.T，求加分！
Ⅷ 大学毕业尚未就业，报到证如何处理呢
你的理解是对的，先到当地人才中心报到，由于你现在还未就业，所以最好办理人事代理，交保管费，就可以了
需要改派的情况
1、第一种情况，开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而学生工作几个月后，辞职了。去了另一个B城市工作。如果这个B企业能接收你档案。那么这个就必须改派了。
2、第二种情况，学校交给同学的报到证，出现错误，如姓名，专业甚至派遣地区。发生错误。那么就必须重新开具报到证。（严格讲不属于改派）
3、第三种情况，错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
4、第四种情况，调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
5、第五种情况，毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
6、第六种情况，毕业半年后，找到工作，并能接收档案关系等。将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。（报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的。严格的地区，一般是一年才能改派，切记。）
7、第七种情况，已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派。
注意：改派时间一般是从你毕业开始算起，第一个一年内改派。但是个别地区是可以两年内改派。甚至三年内。所以一定要在改派的期限内。一定要了解清楚后办理，别耽误了最佳改派时间。学校是你们可以求助的地方，他们可以协助你改派。
报到证如何改派
改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。
按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进行落户手续。按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。
Ⅸ 未就业本科毕业生档案会放在哪里，拿报到证去哪报到
自己大学的档案馆，一般都在学校行政管理人员都在的那个大楼里，学校有义务为每个毕业生自毕业年限起免费保留2年档案，2年之后不调走的话还在学校档案馆，只不过需要调动的话需补齐自毕业两年后每年的保管费，在手上的报到证是开往哪里的就去哪里报到啊。。
毕业时正常办毕业手续就行档案会跟着报到证走。报到证上有当地人事局或人才中心可以保存学校。如果想去外地工作，应该把的人事关系放回原籍最好。
(9)未就业毕业生去人才交流中心报到扩展阅读：
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。