生育保险是去医保中心办理的吗
⑴ 生育保险必须要本人去医保中心报销吗,老公可以带去办不
1、现在生育保险是并在医疗保险内一起买的.无论是男是女,无论有无小孩都要买.
2、要报生育险必须要有准生证，只要有准生证，无论是生孩子还是流孩子（非故意人流）都可以报生育保险。
3、如果男女双方都有生育保险，那么只能报女方的生育保险。女方能按报销金额的100%领取；如果女方有男方没有，还是按女方100%领取；如果只有男方有，那么就按男方的计算，但只有50%领取。
4、至于报销金额，这个按社保工作人员算，一般与上年职工市平工资、个人缴费年限有关。
5、报销部门为：当地医保局（社保局的一个二级局）。
6、无论是男方还是女方，都必须要求在孩子出生那天你们的生育保险买上一年。
7、报销生育保险需要：孩子出生证、准生证、住院发票、出院证明、结婚证、女方身份证、与单位签定的劳动合同。（原件及复印件，原件社保部门要核实，复印件要收）
8、孩子出生后应尽快到医保部门办去理，最好是一个月内。
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⑵ 申领生育保险待遇是去医保局还是社保局
生育保险都是工作所在单位缴纳的，而且是强制性的。自己无法缴纳;个人提交资料给用人单位(也就是代理公司)，用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在广州选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用，就可以直接在医院报销七八成。女职工怀孕后，会因为身体不方便，都希望能够安心在家休假。但是国家规定的产假假期一般为三个月(包括产前15天)，所以女士们若要按照正常的产假休假，必须得继续上班到产前15天才能休产假。1、广州为特例，个人可以办理广州生育保险手续。个人可以办理广州生育保险。不管你是全职太太，还是因为怀孕而离职的女士，只要符合享受广州生育保险待遇的条件，都可以享受到广州生育保险待遇。离职女士，或者已经买满了一年广州生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司(代理公司)，购买社保，享受广州生育保险待遇。个人提交资料给用人单位(也就是代理公司)，用人单位到社保局医保局，办理生育定点医院手续，领取《就医凭证》，转交给参保人，个人即可以通过《就医凭证》，在广州选定的生育医院产检、分娩、手术等医疗费用，就可以直接在医院报销七八成。答：不管您是不是广州户口的女士，只要累计买满了一年广州生育保险，且符合计划生育政策，在怀孕四个月时(需要到社保局办理手续时)必须在正常购买社保的状态，就可以享受到同等的广州生育保险待遇。答：异地分娩可以报销，照样可以领取广州生育津贴一万多元。需要异地分娩的就办理一个异地分娩手续。由用人单位提供表格，个人带回去自己所选的生育定点医院，办理一个确认(盖章)手续，再把资料提交回来给用人单位，用人单位到社保局办理相关手续。
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⑶ 生育保险和医疗保险怎么报啊
有生育险先用生育险报销，没有生育险才用医保报销检查、住院费用 去医院用社保卡和生育险报销不冲突 检查、生产的费用定额报销，有封顶线，不到封顶线按你实际支出报销，收集好所有交费单据 生完小孩之后，把医院的收费单、诊断证明、出生证明、准生证交女方单位，由单位拿到社保中心去报销 女方有生育险就用女方的报销，这样有生育津贴；女方没生育险再用男方的报销，是没有生育津贴的
⑷ 生育保险如何去申请，请大家告知
生育险
从沈阳市劳动和社会保障局了解到，为了保障妇女生育期间的基本生活和医疗需要，促进妇女就业，《沈阳市城镇职工生育保险办法》已经通过沈阳市政府常务会议讨论，并于2006年1月1日起正式实施。配套的《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》也同时公布。今后，参加生育保险的产妇只要拿着医保IC卡，生孩子也可以划卡报销了！
亮点一：女职工生孩子不再自己缴费
女职工生孩子费用由谁出？依据规定，生育保险以用人单位基本医疗保险缴费基数为基数缴纳生育保险费，缴费比例为6‰。用人单位按月缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
亮点二：缴纳保险费次月即可受益
女工何时候可以享受生育保险待遇？依据规定，生育保险费与基本医疗保险费两项保险费同时缴费，在不欠费的情况下，从次月起参保单位职工即可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育生活津贴(产假工资)和生育医疗费补贴。可见，如果符合以上条件的话，明年2月份起，沈阳市就会有妇女享受此项待遇了。
亮点三：津贴费用全方位呵护产妇
女职工可以报销分娩期间的检查费、药费吗？依据规定，参保女职工享受的权益为，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别计发15天至3个月的生育生活津贴。此外，参保女职工还可享受生育医疗费补贴，其范围包括从妊娠到分娩期间发生的产前检查费、接生费、剖宫产手术费、分娩住院费和药费等诊疗项目。其中，正常产的限额标准为2300元，难产及剖宫产的限额标准为3200元。可见，生育险并非单纯的产妇生产费来源，而是一项全方位呵护产妇的保险。
亮点四：妻子生娃丈夫可带薪休假
缴纳生育险后不仅生育女职工自身受益，丈夫也可以休产假！依据规定，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。以今年沈阳市的月平均工资1152元计算的话，妻子生娃，丈夫不单可以陪护半个月，还可以得到572元的护理假工资。
亮点五：有无女职工用人单位必须缴费
一些用人单位认为女工过多会导致缴纳费用过高而歧视女职工，那么没有女工的用人单位是不是就可以不缴纳生育保险费了？
“即使一个女职工都没有，用人单位也要缴纳生育保险费用！”据记者了解，“新法”是全社会共同为女职工生产提供的一种救助，所以只要是沈阳市的在职职工无论男女、婚否、有没有孩子等都要上这个保险。而真正受益于这个保险的只有已婚在职的女职工产妇。
劳动保障部门详细解读“生育险”
昨日，记者在沈城街头进行了一项随机调查。发现近六成的妇女已经听说沈阳明年将出台“生育险”，九成妇女对此表示极为关注，四成妇女对“生育险”的具体内容有所了解。还有一些妇女对即将启动的“生育险”提出了疑问。本报记者特就有关问题采访了沈阳市劳动和社会保障局医保处有关人士。
困惑一：有了“新法”育龄妇女的经济负担就会减轻吗？
解答：据医保处有关人士介绍，“按照生育险的相关规定，只要产妇和家属不提‘住宿’和‘特别护理’等特殊要求，可以一分不花就完成生产，所以育龄妇女的经济负担一定会有所减轻，特别是对那些企业效益不好的女工来讲，更是实惠受益。”
困惑二：用工单位是否会因逃避缴费而将女工“拒之门外”？
解答：据医保处有关人士介绍，“以前之所以有些企业拒招女职工，是怕女职工生育期间给企业带来过多的经济负担，可是生育险出台后，企业完全可以打消这个顾虑。因为，企业缴纳的基数并不以女职工的人数为标准，而是以全体在职职工人数为基数，所以在一定程度上讲，企业个体的负担会被全社会的企业共同分担，所以生育险会促进女职工就业。”
困惑三：用工单位不缴费企业职工如何维权？
解答：据医保处有关人士介绍，“明年1月份，医保部门将开始强制核定。2月份，地税部门开始强制征收。期间，如果发现企业不按规定缴纳生育保险费的，生育保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的生育保险待遇，并由地方税务机关责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。欠费期间所发生的生育生活补贴和生育医疗费，由用人单位自行解决。另外，企业员工还可将企业的这种行为举报给当地劳动监察部门或地税部门。劳动监察部门的举报电话是22853723。”
温情提示：关键走好“三步”
参保人员如何就医？
参保人员首先应到卫生行政部门指定的医疗保健机构或妇幼保健机构建立《孕妇保健手册》。早、中期产前检查的，应在生育保险定点医疗机构(包括卫生行政部门指定的、并取得生育保险定点医疗服务的医疗保健机构或妇幼保健机构)范围内进行。参保人员晚期产前检查、分娩的，应在生育保险定点医疗机构范围内选择一所医疗机构，作为本人晚期产前检查、分娩的定点医疗机构；进行流产、引产、计划生育手术的，应在生育保险定点医疗(服务)机构，作为本人流产、引产、计划生育手术的定点医疗(服务)机构。产前检查、分娩、就医或者流产、引产、计划生育手术的医疗机构一旦选定，原则上不变更。
如何享受生育医疗费补贴？
在定点医疗(服务)机构进行妊娠检查、产前检查、分娩、流产或者计划生育手术所发生的医疗费用，先由个人垫付，待医疗终结或分娩后，由定点医疗(服务)机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用。
因严重并发症、合并症转院医治或者生育的，在本人原定的定点医疗(服务)机构发生的符合生育保险基金支付的医疗费用，先由个人支付。应享受的生育医疗补贴，待参保人员在新转入的定点医疗(服务)机构医疗终结或分娩后，再由新转入的定点医疗(服务)机构按照本《细则》规定的补贴标准抵减参保人员支付的符合生育保险基金支付的医疗费用。
转往外地生育、流产、引产、计划生育手术或者因急诊在非本人选定的定点医疗(服务)机构生育的医疗费用，先由个人垫付，待医疗终结或者分娩后，由用人单位按规定时间向市基本医疗保险管理中心申领生育医疗费用补贴。
如何办理津贴？
参保人员申领生育生活津贴和生育医疗费补贴，应于分娩、流产、引产、计划生育手术出院(站)后3个月内，由用人单位到市基本医疗保险管理中心办理申领手续。
市基本医疗保险管理中心对参保人员享受生育生活津贴和生育医疗费补贴的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准，并将享受的生育生活津贴和生育医疗费补贴一次性拨付到用人单位，再由用人单位按标准发给分娩、流产、引产、计划生育手术的参保人员；对不符合条件的，应当书面告知。
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⑸ 请问企业给员工交的五险中生育保险和医疗保险是一起在医保局交的吗,有没有办过保险的HR帮我解答下
五险是指职工养老保险，职工医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。这五险都是在社保局缴纳的。首先参保登记的是职工养老保险，只有拥有了养老保险，才能缴纳其他四种。
根据我国劳动法规定，企业必须为职工缴纳五险。五险并不是捆绑在一起的，很多用人单位为了省钱，并没有真正按劳动法来，有些只缴纳三险，即养老，医疗，和事业保险。
如果你怕你们公司没有全交，可以凭身份证，去社保局查一下。
⑹ 医保中心备案生育保险
生育保险和医保能同时报！
生育保险可以报1万多，医保只能报几千。
生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。
而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
注意：材料一定要齐全，不然医保中心不予办理的。
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⑺ 生育险去医院怎么办理
产前所有费用自费，可以用医保卡里的钱
产后将所有资料交给单位就可以了，如果单位不办理可以自己去医保中心办理
医保走不了，因为是生育不是生病住院，只能走生育保险。我这刚办完手续/憨笑
祝你成功
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⑻ 办生育保险什么流程
生育保险办理流程：
在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理;
女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
等待审核后，工作人员开具城镇企业职工生育保险费申请表；
等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
⑼ 生育保险需要本人亲自去医保中心备案吗
是的。带上身份证亲自去社保中心
⑽ 为什么我的生育津贴的资料是自己交到医保中心的
先恭喜你了！一般生育险是和医疗保险绑定的，你可以拿着医疗保险编号去医保中心查询你的保险缴纳情况。怀孕后不用去社保局备案，只要你生育险连续缴满十个月，生产后可以携带相关证件和单据给你所在单位的人事申请生育津贴。证件要齐全，身份证、结婚证、出生证明以及住院生产期间发生的费用单据等等。这些你单位的人事会具体告诉你。另外如果是第一胎或是剖腹产，得到的津贴会更多。
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