调档案是去人才市场还是人力资源中心
① 档案必须按照单位要求把它调到指定的人才市场吗放在同城市其它郊县的人力资源中心行吗
因为单位一般与所在地的人才市场签有人事代理协议，按照现在单位要求转入指定的人才市场，在以后办理转正定级、计算工龄和职称评定时就会很顺利，勉去许多不必要的麻烦。
② 请问个人档案是在人力资源社会保障局保存的还是在人才中心呢
1、人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构，当然各地实际情况不一样，以当地实际情况为准。档案放这两个地方是没有实质性区别。
2、关于档案保管问题，具体要看单位的性质和要求，主要分为以下几种：
a.单位有上级上级主管部门的，档案一般上级主管部门保存。
b.单位对档案没有要求，个人可以决定将档案放户口所在地的人才交流中心（人才市场）或者单位所在地的人才交流中心。一般大学毕业生，如果没有在学校规定时间内找到工作签订就业协议的话，学校都会将档案直接打回户籍所在地的人才交流中心。
c.用人单位对档案进行统一保管，当然一般非公务员单位是没有保管档案的权利的，一般是由单位统一将档案放人才交流中心托管。
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负责本市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
负责本市机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；拟订机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策并组织实施；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关事业单位工作人员离退休等政策并组织实施。
会同有关部门指导本市事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作。
负责本市引进国外智力工作，拟订外国专家管理、出国(境)培训及重点聘请外国专家项目的政策、管理办法和计划，并组织实施。
③ 档案是应该放在人才市场还是人力资源和社会保障局
对于尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
三、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
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档案具体功能：
一、保留个人原有干部身份；
二、办理工作调动时需要个人档案；
三、参加公务人员招聘考试，需档案确定身份；
四、办理个人退休手续时，要查看档案记录；
五、专业职称晋升的参考依据；
六、出国政审和公证时，需要查阅个人档案。
档案挂靠在人事代理公司的好处：
1、档案托管及档案材料的收集、鉴别、整理和保管；
2、档案查阅，以档案材料为依据的各类政审、证明材料出具；
3、为升学、就业的人事代理毕业生办理档案转递、人事手续调动；
4、各类证明出具：档案存档证明、政审证明、无业证明、考研工作证明等；
5、为符合条件的毕业生办理职称报名及评定服务；
6、为托管党组织关系的毕业生提供转接和管理，预备党员转正；
7、提供人事政策、法律法规咨询。
④ 公司要我的学籍档案………是要去当地的什么地方领取，人才市场还是人力资源另外需要带什么东西有什
具体要看是在哪里。如是在人才市场，那由就业单位开出调档案的介绍信前去办理就可以了。一般大学生毕业后，如没有其他原因是会放在人才市场的。
所以，你首先要弄清楚你的档案在哪里，然后再开调档介绍信去调档，再拿回到单位即可。
其实你可以问单位人事人员，一般他们都知道如何办理，有的还会帮忙调档的。
⑤ 毕业生档案放在人才交流中心和放在人力资源中心有什么区别
区别在于前者是政府性质，后者是单位性质。
1、人才交流中心是政府性质的，毕业生档案放在人才交流中心时，是需要交一定的费用，而且保存的周期也不能过长。
2、人力资源中心是单位性质的，工作后，可以把档案直接放到人力资源中心处，而且是不收费，是长期的，只要不辞职。
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人力资源中心一般具有三个方面的职能
1、集中的人事行政服务。共享服务中心的主要职能是提供集中服务，因此共享中心要建立专业化的人事服务队伍，制定专业的服务流程和服务标准，来满足内部客户的需求。
2、咨询服务。共享服务中心要建立专业的咨询机构负责为业务单元提供人力资源专业咨询，包括人力资源规划、素质模型构建、人事测评、薪酬设计、薪酬调查，绩效管理制度设计，培训需求调查、培训课程开发、培训体系建立等专业性的工作，指导人事行政服务中心开展服务活动。
3、业务伙伴。主要是共享中心的人员主动跟进业务部门的发展需要，进行调研，了解其人力资源管理需求和员工的需求，制定解决方案，调整人事政策或者与咨询服务部门的专家一同提出解决方案，由人事行政服务中心来执行。
⑥ 换工作调取档案是去人事局还是人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局是由过去的人事局与劳动局合并而成，人事局的主要职能都由现在的人力资源和社会保障局承担。档案一般存放在人社局下属的人才交流服务中心（或人才市场），可凭新单位调档案调取，人事档案一般不会个人。你可通过原单位或个人先到当地人才服务中心（人才市场）查询你的档案是否在那里存放。
⑦ 毕业后档案是放到人才交流中心还是人力资源与社会保障局这两个哪个好有啥区别
都很多地市毕业生都把自己的人事档案放在人才交流中心，人才交流中心是当地人力资源与社会保障局下属人才机构，负责人事代理、招聘求职信息发布、档案管理等工作。
附：应届毕业生档案保管
有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。
学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务。免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。
人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。
工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力资源社会保障部门人才服务机构保管。根据豫人[1997]18号文件规定，对工作单位越权保管的档案，不再保留原干部身份，不得申报中级以上专业技术职称。
⑧ 档案放在人才市场还是人力资源服务中心或是毕业生就业指导中心
最好人才市场，绝对不可以毕业生就业指导中心，
人力资源中心需要问一下一年后的转正定级有无问题，如没有问题也可以。
⑨ 考研报名时档案所在地填人才市场还是人力资源与社会保障局
都可以，人才市场就属于人社局下属单位，毕业没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。
人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。
如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。
考研的流程
1、选定报考单位、报考专业和初试科目。这个不是规定的程序，但是是最重要的前提工作，只有这一项确定了，其他准备工作才有明确方向。
2、网上报名与缴费。网上报名时间为10月中下旬。
3、现场确认。根据报考点的公告，携带本人有效证件和规定材料到指定地点进行现场确认，并采集个人电子照片。
4、打印准考证。按照报考点要求在规定时间内打印准考证。
5、初试。初试一般安排在12月份最后一个周末进行。
6、复试、体检、资格复审。复试一般为次年的3-4月份。如果没有满足初试分数线，则需要自己关注调剂信息进行调剂。
7、录取与通知书发放。录取结果在复试后一周内会公示，录取通知书一般在次年6月份发放。
⑩ 档案放在人才市场和人力资源和社会保障局的区别
人才市场是人力资源和社会保障局的下属科室或指定档案存放机构，当然各地实际情况不一样，以当地实际情况为准。档案放这两个地方是没有实质性区别。
关于档案保管问题，具体要看单位的性质和要求，主要分为以下几种：
a.单位有上级上级主管部门的，档案一般上级主管部门保存。
b.单位对档案没有要求，个人可以决定将档案放户口所在地的人才交流中心（人才市场）或者单位所在地的人才交流中心。一般大学毕业生，如果没有在学校规定时间内找到工作签订就业协议的话，学校都会将档案直接打回户籍所在地的人才交流中心。
c.用人单位对档案进行统一保管，当然一般非公务员单位是没有保管档案的权利的，一般是由单位统一将档案放人才交流中心托管。