东莞社区卫生服务中心去哪投诉

① 社区卫生服务中心归哪个部门管

社区卫生服务中心 归属于当地的卫生局管理 这个依据地区而定 你可以到你附近的社区问一下

② 问一下如果社区卫生服务中心的护士违反了生活做风应该向那个部门处理

你上哪个部门能处理这样的问题？社区卫生服务中心的护士又不是公务员，不需要遵守公务员的制度，又没有特殊职业限制，个人问题是个人自由，哪个部门都无法处理

③ 想投诉社区卫生服务中心那些是违规操作

卫生局举报电话是12320，卫生局投诉方式包括：
1、直接拨打12320举报电话就报；
2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。
3、可以到卫生行政部门举报投诉；
4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。

④ 社区卫生中心哪里投诉

法律分析：社区卫生服务中心的上级主管部门是区卫计委,可以向该区的卫计委投诉，如果不予受理，可以提出行政诉讼。

法律依据：《医疗机构管理条例》 第四十条 县级以上人民政府卫生行政部门行使下列监督管理职权：

（一） 负责医疗机构的设置审批、执业登记和校验；

（二） 对医疗机构的执业活动进行检查指导；

（三） 负责组织对医疗机构的评审；

（四） 对违反本条例的行为给予处罚。

⑤ 滕州市龙泉街道社区卫生服务中心怎么举报员工

劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。根据查询相关资料显示：社区服务中心工作人员受劳动监察大队协调以及管理，劳动监察大队有责任处理对其的投诉问题。

⑥ 如何投诉社区卫生服务中心工作人员

法律分析：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

⑦ 如何投诉社区卫生服务中心

您好！社区卫生服务中心的上级主管部门是区卫计委，您可以向该区的卫计委投诉。谢谢阅读！