建筑单位力工算特殊工种吗

A. 为什么建筑部门的力工不算特殊工种

建筑公司的力工是特殊工种吗？肯定不是！建筑公司的特殊工种指电工、起重工、架子工等等！这些特殊工种需要取得国家相应的上岗证，所谓持证上岗！没有证件是不允许上岗的。而力工是没有技术含量的一种工种，说白了就是属于打杂的力气活！

B. 建筑力工是特殊工种吗

提前退休是45岁，至于力工属不属于特殊工种那要看单位有没有在劳动局备案，如果有的话，档案里应该有提前退休的审批表和劳动局的批件，再有养老要够15年，那么今年就可以申请退休了。

C. 在建筑待业从事15年的体力工作，工种为“力工”是否属于特殊工种

不是特殊工种

D. 建筑力工工种退休新规定

不知道你母亲的工作单位力工算不算特殊工种,(特殊工种要有劳动局的备案的.建筑公司的力工就不算特殊工种.)
如果算特殊工种的话,就有一个特殊工种工作年限的问题,(这些年限都是有规定的).如果年限够的话就不存在去车床车间工作一段时间的问题.只要特殊工种工作年限够了,就可以办理特殊工种退休(45岁),如果不够那就只能是50岁退休了.

至于多少年限你去劳动局查查吧,我忘了,一般高温\高空是8年.力工我不知道了.

E. 一开始是力工，后到矿上下井，算不算特殊工种

像你这种情况当然也不能算是了，因为你干的时间是很短的，即使是属于特殊工种，也得达到规定的年限，你才可以享受到他的待遇。

F. 我是建筑企业的一名工人，在单位干了4年瓦工，4年架子工，16年电工，请问我多大能退休。

这些工作都不属于特殊工种，所以……按照相关规定，60周岁退休。

G. 力工属于特殊工种吗

这不是特殊工种。不能享受提前5年退休的待遇。

H. 女职工在建筑公司上班，从事繁重体力劳动，算特殊工种吗

摘要 你好，这种情况的话

I. 国营建筑公司正式职工是力工算不算特殊工种

你好，我是原成都107信箱的老工人。你说的应该是普工，普工（搬运工、万能工等），都不属于特殊工种。特殊有害工种一般常见的有焊工、油漆工、特种作业（核电、化学）等工种。力工一般只有户外高温补贴。满意请你采纳，谢谢。

J. 建筑工程中，什么工种都属于特殊工种

1.建筑工程中，特殊工种包括：建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑起重司索信号工、建筑起重机械司机(施工升降机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安装拆卸工(施工升降机、物料提升机)、高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员)等。

2.特殊工种的含义：特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

(10)建筑单位力工算特殊工种吗扩展阅读：

1.原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

2.特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。