物流服务中心去应聘

『壹』 我马上准备去应聘一家物流公司做客服专员，要求做什么报表的请问这个我从没接触过，会很难吗怎么做

一般物流公司的客服专员分两大种，一是专门负责项目客户的销售前后服务，也就是跟踪货物的行程及时向客户汇报，还有一种是售前解决客户关于价格，大概到达时间，服务方面咨询的解签。
这岗位不难，只要把平常接电话时客户问你的问题记录清楚，如遇不知道的就让客户稍等一会问懂的同事再回复客户就好了，报表有可能会让你做数据的统计，比如说一个星期里你接到电话，客户反映哪方面的内容比较多等，做一个汇总表给上司

『贰』 想去德邦物流公司面试，希望有朋友帮帮忙，帮我解决一下我的困扰，谢谢了！

你说的面试情况哦，我告诉你吧，我也是刚刚在校园招聘成功的学生，7.31号到公司报到，我学的是IT类，可是我选择通用管理类，你也可以选择。至于面试情况，我来说。当时是经过简历摔选，之后就是面试三轮，依次淘汰。这三轮分别是（一：先给你一段文字内容，比较长的内容，根据这些内容说说你的逻辑。二：然后是给你一个积木，你来组合成功。以上两个都是团队协作讨论。三：最后是给你一句话，让你说说你的理解，像我就是这句话“水能载舟，亦能覆舟”，这个是你个人），最后通过的，在来进行笔试。笔试题都是行政类题，都是考智商的。还有最后一轮面试，就是他问你的简历上写的基本情况。在等通知，如果选上就OK了。如果没选上就打靶了。我说说我这里吧（当时去听宣讲会的有200号人左右，最后只有10个人选中。）你自己把握吧。

『叁』 请问如何准备去面试物流操作员这个职位呢

操作员的岗位解释：我们在第一章中对操作员的概念作了定义和解释。那么在一个物流公司里面，操作员的岗位解释是怎样的呢？一般意义上，每个分公司的操作员都有两个直接面对的上级：分公司经理和总公司操作。分公司经理是操作员在行政和日常管理上的上级，总公司操作是操作员在业务上的上级。那么操作员的下级岗位都包含哪些呢？一般意义上，凡是跟操作直接关联的岗位都归操作所辖。通常包括：操作文员，仓库人员（库管、包装组、入库组、出库组、仓库文员），取货发货组人员等。这里的管辖不应当包括人事上的管辖，而是纯粹业务范畴的管辖。 操作员的工作内容。包括：执行操作；危机应对；工作创新；协调合作单位；沟通上下级；人员培训等 执行操作：获取叫件信息；分析叫件信息；下达操作指令；监督执行结果。 获取叫件信息：叫件信息分为两种，一种是指客户直接委托承运的货物信息；一种是分公司或者网络公司委托中转或者派送的货物信息。当然，操作员是没有必要亲自去接收这些信息，这些基本工作可以指令信息文员处理。但是，信息文员所能获取的往往是一些基本信息，比如发货方的信息，收货方的信息，货物的数量，重量等，而一些跟操作有关的信息，比如货物的性质，承运方式的指定，发货方式的指定，时限的要求，包装要求，付费方式，报价等，都需要操作根据需要去获取。因为，客户往往不了解这些因素对于运输会产生的影响，所以作为专家的我们有义务帮助客户去确定这些信息。 货物的性质：可以确定货物进行托运的方式。比如易碎物品，铁路的危险系数太高，航空的危险系数也相对较高，无论客户是否指定运输方式，我们都应当劝说客户进行包装加固（当然要收取相应的费用，如何收取费用下面会说明），然后选择最安全的专线运输方式。 承运方式：承运方式是指门到门、门到站、站到站、站到门等服务方式。有的客户往往不提承运方式，但作为操作员必须搞清楚，因为，每一种承运方式他所产生的费用是不一样的。而且，有些地方我们无法做到门到门的，也必须同客户提前讲清楚，不能不闻不问，最后又做不了门到门，引起客户不满。 发货方式：发货方式是指铁路、航空、汽运等服务方式。有些客户对于自己的要求和发货方式有了一定的掌握，往往会直接指定发货方式。有些客户不太清楚发货方式，往往不会指定。对于指定发货方式的客户，如果符合我们的运作要求，我们就要严格无误的按照客户的要求去做，如果不符合我们的运作要求，比如把易碎品让我们走铁路方式，就有可能造成货物的破损，这种情况下我们就要同客户进行协商改成比较安全的方式，如果客户刻意坚持，我们就必须要求客户进行包装加固并上保险，确实没有把握的可以拒绝承运。 囧，太长了。其他复制不上来！你自己去看吧！ 物流操作员手册 http://www.ea56.com/bbs/viewthread.php?tid=21393&highlight=%CE%EF%C1%F7%B2%D9%D7%F7 参考资料： http://www.ea56.com/bbs/

『肆』 昆山驱驰物流服务公司怎么样想去里面面试C1驾驶员

这家物流公司还是挺好的，工资待遇和市场行情一样。

『伍』 去应聘快递员需要注意什么

• 自身有一定的学历。

• 对所派送区域的路况很熟悉。

• 有自己的交通工具，并且会使用。

• 个人品行、相貌、脑子灵不灵活、勤不勤快等都会在面试的项目中，但对这些要求不会太苛刻。

(5)物流服务中心去应聘扩展阅读：

快递员指的是使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。

快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。

2010年以来，网购市场发展迅速，快递公司成为促成交易成功的关键一环。2012年1月份，国家邮政局公布的《2012年快递服务满意度调查》显示，消费者对快递总体满意度有所提升，但也存在重售前不重售后、前后端发展不平衡等问题。

业内人士表示，未来快递企业需要在人员的配备、投诉流程的优化、赔付的合理性方面加大投入力度。

据有关数据显示，在欧美发达国家，物流业是社会运转的重要服务业之一，其管理者中92%具有学士学位，41%具有硕士学位。在我国，具有相关物流资格的约有1.7万人，其中具有高级物流师职业资格仅有292人。面对每年3万~4万的人才需求，我国物流人才呈现600万左右的巨大缺口。

参考资料：

快递员-网络

『陆』 要去物流公司面试需要准备些什么呢

既然是一家物流公司，你应该熟悉一下相关的物流业务。国内物流公司我不太清楚，如果是国际物流公司，应该熟悉一下国际物流方面的业务知识，比如报关所用单据，外贸合同，形式发票（外贸用）等等。还要补充一下自己的英语。
秘书，可能还涉及到一些日常的安排工作，组织工作等等。要对自己有信心。
对于电脑软件比如word，excel应当能熟练操作。
能补的东西都补上，别人家一问你什么都不知道，还要有信心。不会或者不知道的东西，可以塘塞过去。注意说话技巧。
不要太狂妄，要谦虚，我曾经因为一次面试太狂，没有被录取。
总而言之，祝你好运。

『柒』 去物流面试有什么要求吗

第一轮：笔试，这就不用多说了，老老实实把题目答完，字写工整一点一般不会有什么问题。
第二轮：一分钟演讲
桌子上会放一堆小纸条（我当时是这样的），让你随便抽，给你一分钟的准备时间，演讲的时间也是一分钟。
小纸条里面的内容会是一些社会话题、谚语、或名言警句
经验：这一关最主要的是要把握好时间，因为你只有一分钟的时间打稿和演讲，看到题目之后需要你的大脑高度运转，但不用想太多，只要讲的与题目相关，思路稍微清晰，内容积极向上就OK了，切记不要口齿不清，笑场，突然大脑短路忘了，然后什么不说就下来了，轮到你上去之后可以先介绍一下自己的名字，来自哪里，然后把你抽到的题目给大家念一遍，然后开始讲一下你对这个题目的理解看法。千万不要超时！第三轮：组织讨论
一分钟演讲之后会把留下来的人分成几个小组，然后给你们一个试题，让你们讨论，比如我上次的一个问题是：学生会得到学校的一笔奖金，宣传部、组织部，体育部，文娱部等部门应该怎样分配这笔奖金，首先是小组中每个人先谈一下自己的看法，然后小组讨论奖金应该怎么分配，时间为十分钟，最后由一人代表发言，发表自己小组的分配情况，时间为两分钟。
经验：
小组在讨论期间面试官会逐一观察小组成员的讨论情况，谁积极参加讨论和发言，那些发言较少或沉默的，你将很有可能被P掉，还有他们会看你的外貌体型，如果你这方面确实不占优势，你的命运可能和前者一样。这一轮讨论的结果并不重要，主要看的是你在这个团队中与人沟通的能力和你个人的性格是怎样的。所以这一轮要做到的是要积极一点大胆一点。多谈一下自己的想法。第四轮：一对一面试
这一轮是面试官和你单独的随便聊聊，比如问问你有没有了解过德邦，对工作有什么要求，服从公司分配不，或者有没有男女朋友之类的话题，还有就是让你自我介绍一下。面对前面这些问题，真实回答即可，在自我介绍的时候除了介绍自己的名字，专业，哪里人之外可以多说一些自己的兴趣爱好特长以及对工作的态度，因为企业都喜欢有文体爱好的员工，德邦也不例外，德邦有三大球（篮球，足球，台球），每年都有比赛，以及其他的一些娱乐活动，如果有这方便的特长和爱好，可以说一下，还有就是在德邦做确实比较累，德邦亲睐那些能吃苦耐劳hold得住寂寞的员工，所以可以往这方面谈一下。这样能让面试官更多的了解你。
以上所说的物流社招面试流程是我在2012年在物流面试时所经历的，如今我已经离开物流半年多了，把这些写出来给大伙提供一些参考，最后祝大家面试成功！
注意事项
招聘要求：专科及以上学历，应届毕业生或毕业两年之内的往届毕业生

『捌』 物流人员应聘一般要回答什么问题

[转贴]下血本奉献招聘物流人员的心得！有幸被经理叫去面试几个前来应聘的，哈哈 想想去年的现在还是被别人面试，今年的现在却是面试别人， 3、 关于薪水问题：由于现在很多物流公司的起点比较低，规模不是很大，所以真正能够提供有竞争力的薪水的公司并不多，大多数公司提供的薪水可能并不理想，所以在应聘的时候被问到薪水问题，最好不要肯定的给出数字，最好就是表示对于薪水问题并不是你求职最关心的问题，可一参考公司对这个职位能够给出的待遇。如果你对于薪水低的公司确实不去，那你也可以适当给出一个界限，但界限最好模糊一点。 4、 关于外语水平问题：现在的物流公司就算是本身用到的外语并不多，但是如果你的外语水平还可以那还是比较有优势的。像我们公司，这次最好是过了CET-6，个人特别突出的，可以降到CET-4，同时面试的时候还要考察口语方面。总之一句话，英语好到哪里都不吃亏。 5、 关于多说和少说的问题：以前自己去应聘的时候就碰到过面试的时候多说话还是少说话的问题。站在主考官的角度肯定是希望应聘人员能够多说一些。因为你说的越多就越能够使他了解你。可是应聘人员总会觉得言多必失，所以往往会说的比较谨慎，我自己以前也是这么认为的。但是经过这次面试经历，我觉得应聘人员还是应该尽量说多一点。觉得自己哪方面有优势就多说哪方面。因为你说的不多，会让人觉得你对应聘的这家公司没有多少兴趣，觉得无所谓，或者会觉得你以往的工作经验（如果是应届的，则是学习经历）没有什么值得你讲述的,觉得你没学到什么东西。所以我觉得还是应该多说一点。但是说的时候要谨慎。宁可语速慢一点，也不要把不应该说的说出来。

『玖』 物流专业和哪些工作相关,到什么样的工作单位去应聘好呢

货运代理，贸易公司，物流公司，船务公司，等等等一系列的，取决于个人志向，如果没有特别喜好的方面，那么就看你父母在哪方面有关系就去哪个行业做了，呵呵。
物流实际上是一个笼统而又广泛的行业，读物流出来的可以选择很多不同的职业，并且现在物流行业的就业形势很好，非常缺乏这方面的人才，这个你可以从多方面去验证，毕竟这是在选择自己的人生

『拾』 应聘物流客服怎样做1分钟自我介绍

您好，
我是***，应聘咱（叫的亲点没啥关系）公司的客服岗位。
我曾经在**公司工作*年，一直负责客户服务工作，曾经负责过**、**、**（找几个比较知名的来说，不是你管的也没有关系，只要你曾经接触过，了解大致的内容）客户服务工作，在**、**行业（这个主要看你面试的这家是那个行业，例如，是以家电为主，那么你要说你在家电行业有丰富的经验，当然，前提是你廖了解一些，如果不了解，那么就去网上或论坛去问问别人）拥有了比较充足的知识和经验，在工作中也学会了如何处理一些突发的事件。我经过了解知道咱们公司的主营是**、**业务，我相信凭借我的能力和经验，能够最快的融入工作当中。多谢各位，看看我们继续聊点其他的吧
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备注：
1.口语一些，别整大段的枯燥文字，你可以自己先练练
2.亲切一点，面试官一天要见无数人，大都会板着脸装蒜，其实一般是烦的或者根本没听，偶尔来点亲热点的话，对方也容易接受，但是不要称人家为“哥们”还没有亲到那个份上。让他感觉你很平实亲切，不做作即可。
3.
专业一点，提前查查那个公司的主营，拼凑也要拼凑出一些适合这个企业主营业务的经验出来，任何公司不想从新人给你培训，都想第二天最好你就能够干事，就能够挣钱。公司对于人员的评价是这样的，第一的是能挣钱的，第二是能省钱的，第三实在不行能让公司省心的。第一第二不好做，你就做第三个吧，再者，客服这个岗位就是放在这个坑里的。
4.简短一些，既然说了一分钟，你最好掌握在40秒左右。这样你自己不用着急，对方也不至于麻烦。