当前位置:首页 » 矿机知识 » 四川矿机招聘

四川矿机招聘

发布时间: 2025-07-17 18:41:19

区块链年薪多少工资

区块链、征信等公司平均月薪超2.5万元,对此你怎么看?

金融行业和科技行业薪资一向非常高,这些公司的门槛也特别高。这段时间又到了招聘季了,很多大学生也即将开始进入社会工作了。而有统计数据显示,目前金融行业和科技行业对毕业生的需要很高。如果学历较高,有实习经验,基本可以拿到一个很不错的薪资。尤其是一些大型金融公司,例如四大国有银行,和平安金融,证券公司等企业,基本对人才的需求很高,开出的薪资也特别高。有数据显示,这些大型企业给学生开出的公司平均都在两万以上,简历优秀的可能更高。

很多征信平台也对金融科技人才需求非常的高,因为现在的互联网金融公司,基本是通过IT技术,用大数据进行征信,去对不同客户和不同机构进行评级,这样来实现风险识别。像阿里,腾讯,京东等互联网巨头,基本都有金融业务,其对人才的需要高,开出的条件也很好。当然门槛也不低,基本只招收排名前十的大学毕业生,普通本科生根本没有机会。

当然这些享受着高工资的年轻人,也面临着不小的压力,要知道金融行业和科技行业基本都是高强度,高节奏的工作,加班是家常便饭,如果适应不来,就可能被淘汰了。

当然其实一直以来,科技和金融行业的薪资水平就名利前茅,只是这几年越来越多的科技行业,也开展金融业务,所以相应的人才需求不断上升。如果长期来看,IT行业依然是最火爆的行业,如果你能够进入一线,二线的大型互联网公司,基本上起步月薪就是过万,而且这些公司福利待遇特别好,升职空间大。尤其像一些热门的技术,向人工智能或者区块链的工程师基本比较受欢迎。

广州区块链国际创新中心怎么样

好。广州区块链国际创新中心员工平均工资25790元每月。工作轻松,简单自由,福利多,工作环境好,不加班有五险。是国内知名的以区块链为特色,聚集新一代信息技术(人工智能、5G、大数据及工业互联网)等产业的粤港澳青年创新创业科技企业孵化园区。

区块链人才有多贵?

21世纪什么最贵?可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩(化名)今年暑期开始在一家区块链公司实习,主要负责行业信息的收集,实习期间工资为8000元,转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计,2017届上海高校毕业生中,本科学历毕业生的平均月薪为4793元,硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出,目前行业人才紧缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡导致人才溢价较高,预计两到三年后,待到区块链技术落地应用、全面开花时,市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵?

“我们招人一直都不顺利,一个季度可能能进来5-8个人,只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍,但却苦于找不到合适的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新经纬指出,目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间,而应用方面的人才则在30-50万之间,能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此,还是难以招到合适的人才。

求贤如渴,这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿(化名)在一家上市公司工作,今年上半年,这家上市公司也上线了区块链项目。近期,他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告,要求做过金融行业卖方分析师,最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天,李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。

在某招聘网站上,搜索“区块链+技术”两个关键词,跳出来的职位年薪多数在30万以上,上百万的也不少见,一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例,其招聘的CTO(首席技术官)岗位给到了60-96万年薪,但对学历要求并不高,“计算机等相关专业本科以上”,但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则,曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

某招聘网站截图

研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长,年薪最高可达140万,并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。

值得注意的是,在这些招聘公司中,既有京东等互联网巨头公司,也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业,猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,金融和互联网行业的平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出,与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比,目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

Boss直聘的数据则指出,截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破?

“我理想中的区块链人才主要有两个标准,一是有计算机基础,二是有算法基础。”邓旭说。

算力智库创始人燕丽介绍,区块链的人才分三种类型:

一是做内容研究方面,这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作,经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位;

二是产品的技术开发类,这一块需要成熟的计算机技术人才,如研究底层数据开发、数据存储等方面,他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域,经过两到三个月可以适应岗位需求;

三是产品需求的提炼师,这是最难找的人才,他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点,又需要懂技术,能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出,区块链本质是分布式的加密数据库,核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的,此前高校里几乎没有开设相关课程,所以今天的区块链技术从业人员大多是自学,客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键,关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下,将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升,才算是好的应用场景,所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了,”尚鞅说,任何新技术的应用转化都需要一个过程,而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个:一方面,区块链普及速度快,而技术人员数量较少,造成了供需失衡;另一方面,区块链实际上是综合性技术,囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块,目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外,随着去年ico的火热,诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火,一些高校开始开设课程,培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议,偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势,培养区块链技术应用人才;而在业务方面上,仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补;社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训,但好的职业培训必须要持续两到三个月,而非两三天的“速成”培训。

不过,邓旭指出,现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才,但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出,开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走,另一方面,真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司,或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术,因此很多人沉不下心来做技术,而且技术很复杂,又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源观察者网

区块链卖币工资高吗

区块链卖币工资高。根据查询相关公开信息显示,区块链销售工资月平均11000万,比工资平均工资高百分之79.8,所以很高。

区块链技术人员就业前景怎么样?

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示,2019年区块链招聘企业中,互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%,遥遥领先其他行业,其次是金融行业,占比为6.5%。

新一线城市人才需求上浮

根据猎聘网公布的数据显示,对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出,2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市,其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮,北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降,优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液,越来越多的城市也加紧引进区块链人才。

技术类人才需求居首位

从工种分布来看,2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多,达44.5%左右,远超过其他类型的工种,与此同时,运营类人才需求有所增加,随着行业的发展和技术的成熟,未来技术类人才需求增速将会有所放缓。

区块链行业薪资竞争力较强

根据猎聘网公布的数据显示,2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%,薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%,与互联网行业对比,2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元,而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元,远低于区块链行业,由于区块链行业人才需求较多,目前相应的人才供给较为短缺,同时作为技术密集型行业,区块链行业薪资竞争力较强。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

这天中午,31岁的郭杨(化名)刚开完上午的技术会议,接下来还有七八个小时的技术讨论等着他,难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭,一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”,手一抖,碗差点翻了。

他侧耳又听对方重复了一遍,没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监,2年多时间全程参与了公司最早、最关键的区块链项目,是团队的中坚力量,但他怎么也想象不到自己所在岗位能有如此高的薪酬水平。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出,预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万,区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司MichaelPage金融服务部门总监LilyLiu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。LilyLiu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

郭杨回想起7年前的自己,彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名程序员,前两年至少有四个月每天12点才下班,“洗澡时候低头一看,头发掉了黑压压一片”,他不由得摸了一把、始终让他自豪的、比同事更茂密的乌发。

2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月,短短的一个月时间,比特币的价格就从1300元涨到了8000元。Mastercoin(现更名万事达币OMNI)等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的大量炒币者,成功实现了一夜暴富的美梦。

一夜暴富的神话

“最开始就是炒币,1晚上赚一万块,早上醒了就多了一万块”,郭杨兴奋之余,还建议一个朋友买币,对方所投入的十几万资金,在一年内涨到几十万,还没等退出,却又在一轮低谷下跌到1000多。朋友没卖,觉得反正也没了,一直放到去年,全部涨回来了,赚了几万,一共放了四年。想到此郭杨觉得自己对不起这位朋友。

但总有人因一夜暴富而在币圈成名,他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家,握住三年,任他涨十倍百倍千倍也不卖,如今那个币翻了万倍,收益过十亿。让郭杨困惑的是,总能从外界听说有人赚得一夜暴富,但自己身边的炒币者都亏了。

2014年,郭杨经历了被称为“全民创业’的互联网创业潮,“2个人就能组一个公司,进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业”,国家从政策到资源,更多的向创业和创新者倾斜。

他庆幸于公司周围并没有很多咖啡馆和餐厅,他对高档餐厅不感兴趣,觉得花这个钱和时间不值,去聊那些风口上的创业公司更不值。

尤其到2016年后,区块链开始火起来了,很多人很陌生,但是他已经积累了很多认识,并主动学习区块链技术。

2016年,区块链刚开始从一些山寨币的小范围拓展,成为一个新技术新概念。一时间诸多公司开始布局区块链。2015年,美国传统的银行机构,摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷纷拥抱区块链,BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展自己的业务版图。布比等创业公司纷纷拿到千万元级别的融资。

郭杨所在公司就是其中一家,该公司当年从各个部门掉配了技术人员组建一支新的团队,打造区块链技术平台,预期是和公司原有的金融部门结合与对接,在金融方面寻找应用场景,做出一款的区块链金融产品。

当下金融被认为是有望成为区块链率先落地的行业,据西班牙桑坦德银行研究显示,利用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。具体来说,区块链在金融领域的应用场景包括了数字货币、跨境支付与结算、票据与供应链金融业务、证券发行与交易等方面。

很快公司领导找到郭杨参与项目。作为一种内部人员调度方式,这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模,在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司,可以说所有业务部中规模最小的。郭杨称,领导选择他们是因为在技术上有所积累,同时又对区块链保持很高的热情。

但在成功研发了首个金融领域的区块链项目后,他们便遇到了财务方面交易的问题。这也是郭杨一直以来困惑的,“区块链技术为基础的虚拟货币究竟能否作为一般等价物”。

这是当下区块链行业最受争议的问题之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾公开称,货币作为一般等价物的特征之一是短期内的价值要相对稳定。比特币存在的问题恰恰短期内暴涨暴跌。如果把明天你的工资在改成半个比特币,就会导致整个社会合约频繁变更、交易没有办法履行,因此短期内币值波动是这种货币能否成为一般等价物的一个大问题。

而中共中央党校教授、国际战略研究院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则认为,比特币是有可能成为国际货币的。它稀缺性决定了其价格将伴随着使用范围的变化而动态调整。从短期来看,比特币经历了从计算机代码逐步演变为准国际货币的过程。

这种争论常在业界出现,目前央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划,也未有官方文件进行讨论或规范。中国人民大学法学院、人大金融科技研究中心主任杨东公开对区块链政策监管问题进行解读,他称,目前,世界上主流国家对比特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大,政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力强大的国家如美国、英国等发达国家一般准许比特币,对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。

对于这类数字货币能否作为法币兑换,在杨东看来,法定数字货币的技术条件已经具备,但是法定数字货币推行之后,可能带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国家治理等方面的影响,仍然研究不充分。

当下,部分大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水,也因为这一不明晰的前景而踌躇不前。

“第一桶金”

这个萦绕在郭杨及所在团队心头的烦恼,恰是袁涛的机遇。袁涛,互联网行业出身,作为一名连续创业者,7年前首次创业便通过p2p项目赚到第一桶金,不同于郭杨,他认为自己既擅长也乐于在风口行业创业。

目前,他是“三点钟财经”项目的创始人,“三点钟财经”是专注于区块链领域的垂直媒体和社区,作为在2017年底涌现出的众多区块链媒体项目之一,据袁涛称,这个项目仅在构想阶段就融到了天使轮资金,目前可公开的有洪泰基金、信天创投。

而这已经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的创始人,后来项目由于政策风向突然转变而被关停。彼时,区块链行业正值发展高峰,他才开始筹划“三点钟财经”项目。

在袁涛看来,以区块链的技术和商业模式,较低成本地建立一套可信任、去中心化的机制,是对互联网公司长期以来搭建去中心化平台的初衷相反。而对于一个监管前景并不明确的新兴技术,大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看,郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数,比袁涛公司人数要少。

袁涛这家公司的办公地位于北京朝阳门一座办公大楼内,前台没有挂公司的名称和LOGO,袁涛称之前现金贷公司的名称刚刚换下,新公司的标志还在设计中。走入公司,几百平米的办公场地约有二十几名员工,据袁涛介绍,这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工,随着他进行一系列裁员、整顿,如今保留了区块链媒体项目需要的二十几人,袁涛嘴角上扬,“保留的团队中不乏有也是跟我共同经历这几次创业项目的员工”。

为了搭建推广渠道,袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群,都是区块链和币圈的群,“大部分是自己建的,同时每天都有人拉我进群”,袁涛认为,这是公司最具竞争力的推广渠道。

现在的袁涛,仿佛又回到几年前创业现金贷的时光,出席区块链行业会议、沙龙在公开场合发表自己的对区块链行业的看法以及创业经验,然后,就被从台下前来交换名片、加微信的听众们包围起来。

如今,袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了,但他总听到圈内人议论他为什么总是去做风口的产品,他对记者说,如果我做房地产,那么我永远做不过王健林,只有在这样的领域,让我觉得我们之间的差距没有在房地产领域那么遥远。只有在一个新的领域才让我感到每个人都是平等的。

他目前的任务是招募区块链媒体团队,将区块链新闻内容做优从而获得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术,他也常和投资人沟通。据他所称,如果将分为“链圈”和“币圈”,投资人对项目的侧重点多在“币圈”,或者更关注一个区块链项目中的Token机制(一种“代币”概念)。

对该问题,多位业内人士表示,当下区块链对传统行业的改造中,大多数项目只有沿用Token机制才能发挥区块链的价值。对于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”,如何进行合规改造让商业价值得意发挥,这也是数百个地点分布在北京各个区域的区块链沙龙所探讨的话题之一。

作为区块链技术一种最巧妙的实现,清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为,token的价值在于,借助这样一种手段,让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”,让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格,能够被社会认知,并兑现其价值。

BitsAngel创始合伙人马强就是其中之一,作为第一个进入“币圈”的风险投资人,他在业内被称为“小马哥”。常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲,聚光灯下,一副金丝边框眼镜一闪一闪的。

2017年马强所在的机构投资了比特大陆(Bitmain)公司,作为世界范围内主要的矿机生产商之一,这家成立不到5年的公司在2017年获得了25亿美元营收,这个业绩水平在同一时期几乎与美国芯片巨头英伟达持平。

从2014年开始看区块链项目的马强,至今几乎看过行业全部创业项目,对于Token机制的商业价值,马强认为,如果是公有链,Token作为一种新的经济模型是有价值的,但如果是私有链,例如联盟链,本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时,Token就不是一个必要条件了。

“百万年薪”传说

尽管马强看到,相比“链圈”,当下“币圈”的投资更活跃,但无论两者前景如何,区块链底层技术都是刚需,2018年他在投资方面将偏重于主链、侧链、跨链、稳定币的基础设施领域。

正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨,业内一直存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探索者。张作义就是其中一个,他是京东Y事业部区块链研发负责人,在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个水平。

与郭杨的经历类似,2016年京东开始开展区块链技术在供应链领域落地应用的研究工作,张作义加入并承接了产品预研和规划、落地推进工作。对他来说,进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少,所以在记者会上被提问的时候,他才第一次知道竟然有百万年薪的产品经理。

京东数据研究院院长刘晖称,张作义所在的岗位是需求非常大。但在他看来,区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥,也并非一种颠覆性技术,他认为,除了抓研究方向的技术专家以外,对团队其他成员,只要选有一定技术背景,经过几个月的培训就可以上任,所以他选择了集团内横向调动。

他面试了一部分集团内的员工,张作义是为数不多的经他一轮轮面试筛选下来的。刘晖认为,除了技术背景外,一个不忽视的标准是,这是一个真正热衷于区块链本身的人,因为这足以抵御这个徒然间攀上风口却前路未明的技术,对从业者带来的诱惑和迷惘。

彼时,张作义正在准备京东区块链白皮书的发布会现场,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业——区块链。同时,这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。

听着前三位的演讲,终于轮到他上场了,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业,他用手整了整衣角,拿起话筒,胸前京东红色的工牌。灯光照在面颊上,更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理,在探索以区块链解决农业问题的过程中,常常下乡的结果。

他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的问题,他和团队的构想是,从一个小牛犊生下来给他戴一个耳标,养殖的过程中,比如农户信息,打的什么预防针,吃什么长大的,所有的信息和合作种养殖的企业同步这些信息,这些信息每天产生,可以理解为生长型的数据,以前这些数据对于大部分非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供应链整合能力,以及与合作品牌商的信息管理能力结合。

那段日子他在集团的办公室常常是空的,人总是去乡下体验并于农户们沟通场景,他深刻感到农业是一个潜藏着巨大活力的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂,他发现他们用的分割机器已经实现了自动化,一头完整的牛,到变成无数块小肉,“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系进行精准的记录。”这让他更坚定了用区块链解决农业问题的决心。

张作义现在的目标,就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造,他称,随着团队做的越来越多,大家看到有三百多上线的品牌商,已经有将近八千多个商品,就像搭积木一样,正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点,他加完班和朋友在公司食堂一边用餐,一边讲述区块链项目的最新进展,经历了区块链行业的起伏,也听了一些或悲或喜的消息,反倒觉得区块链这项技术更有生命力,更值得去探索。想到此,觉得当下工作让自己的野心得到了释放,并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

㈡ 星际云矿机是不是骗局

本文来自全天候科技,阅读更多请登陆www.awtmt.com或华尔街见闻APP。
作者 | 张吉龙 编辑 | 安心
“我和我父母被骗了40多万”,投资者王悦在电话里说,“不知道该怎么办。”
在确认自己购买的“矿机”变成一堆废铁之后,王悦的家庭陷入了一场突入其来的灾难,生活走向了无边的黑暗。
王悦并不是唯一的受害者,在安徽、河南、四川、江苏等地,同样有庞大数量的投资者陷入了失去财富的痛苦之中。据一些投资人估计,仅在合肥一地,就有三、四百人卷入“矿机”骗局当中,涉及金额上亿元。
在比特币、区块链等概念逐渐走向大众的同时,与之相关的欺诈事件也日益增多,而且骗局日益复杂、精妙,也更加难以防范。
以“矿机”骗局为例,这是一个外表并不精妙,但内在却深谙中国民间社会运行法则的陷阱,以民间债务处置为骗局的发端,以熟人关系链为基础向外辐射,整个流程又结合了加密货币挖矿新概念为噱头,很多投资者在无意识中就被骗取了巨额的资金。
面对这类新骗局,不仅不少投资者不知道如何处置,在政策法规方面也处于空白或者滞后的状态,而这无疑又增加了整个局面的复杂程度。
“重新定义互联网财富格局”
2018年10月29日,郑州喜来登酒店迎来了一场非同寻常的盛大会议。
这场大会有一个很长、很拗口的名字——“2018中原硅谷首届(国际)创新科技盛典暨CAI百富排行启动大会”,主办方名叫“中原硅谷创新科技产业园”。
如今以这场论坛的名字为关键词进行搜索,结果显示有两个广为认知的名字在事后的众多新闻稿中被重点提到——第一个名字是“胡润百富榜”的创始人胡润,第二个名字则是“中科院半导体研究所”。
事实上,参会者都知道无论是胡润和“中科院半导体研究所”都只是这场会议的配角,这场会议真正的核心是另外两个当时外界都完全陌生的名字:一个名为CAI的虚拟货币和一款名为“蜗牛星际服务器”的矿机。
据当时的新闻报道,胡润本人出席了这场会议并发表了演讲,“见证全球唯一存储式应用生态CAI研发的启动。”对此,全天候科技曾联系胡润百富公司公关部求证,但截至发稿并未收到回复。
媒体报道胡润在会议现场演讲
当时,在这场会议上,还举办了一个中科院半导体研究所芯片研发中心入驻中原硅谷的揭牌仪式。
能请来胡润和中科院半导体所站台,这个“中原硅谷创新科技产业园”是什么来头?CAI和“蜗牛星际服务器”又是什么?
事实上,如果你以“中原硅谷”或者“中原硅谷创新科技产业园”为关键词在工商信息系统进行搜索,会发现没有这样一家公司或者机构存在。据投资者介绍,这个所谓的中原硅谷真正的名字叫河南链鑫科技有限公司(下称“链鑫公司”)。
在网络上,关于名为CAI的虚拟货币的信息维度也极为单一,这个神秘虚拟货币第一次出现在2018年10月10日,当时多家区块链垂直媒体都报道了CAI上线新加坡AT交易所的消息。
甚至在投资者中几乎没有人知道CAI币是个什么东东——CAI到底是三个英文单词首字母的缩写还是中文拼音?这个币的发行方是谁?有没有白皮书?很多投资者均表示一头雾水。
而在这场会议上,来历不明的CAI币前景被描绘的极为诱人,这场会议的众多新闻报道中都称其“作为当代互联网科技发展的下一个风口,它将重新定义互联网财富格局。”为了激发参与者的热情,中原硅谷还与胡润百富签订了战略合作,双方启动CAI百富排行榜。
作为会议的另外一个重点,“蜗牛星际服务器”矿机也被隆重推出。“越早期选择蜗牛星际服务器成为城市节点的用户,将会以更低的成本获取更多的CAI”,在网络上有文章这样描述这款矿机的前景,称“未来将享受到整个生态发展带来的巨额红利,从而有机会成为CAI百富排行榜中的一员。”
这款号称由中原硅谷、北京IPFS实验室等联合开发的机器被宣传的一个重要亮点是能同时挖两种虚拟货币。“讲得是一机双挖,同时产出IPFS和CAI两种代币”,一位矿机的购买者表示,矿机公司当时宣传的是用户可以在IPFS的代币Filecoin上线前先挖 CAI ,待Filecoin上线后,用户可根据收益最大化原则动态切换,形成CAI、Filecoin双挖。
在上述买家看来,这种宣传具有极强的诱惑力,虽然CAI币没有人听说过,但Filecoin则是一种较为知名的主流虚拟货币,“光挖这种币(CAI)我肯定不愿意,但是IPFS还是知道一点的。”
“两个月回本,0风险,躺着赚钱”,王悦称这是蜗牛星际服务器矿机打出的口号。
矿机销售人员向王悦提供的一份宣传材料称,投资者购买矿机的数量越多,每台机器每天挖的币就越多。“一台算力为每天生产47枚CAI,100台算力为每台每天生产70枚CAI,1000台算力为每台每天生产80枚CAI”。
这份资料这样给投资者算了一笔账:矿机每台售价为5875元,使用期限三至五年,按照当时每枚CAI币价值为1.40元计算,假如投资100台机器,总投资58.75万,每月回报高达29.4万。这意味着投资者在不到两个月就可以完全回本。“24小时随时可以卖出变现,一次投资,永久受益”。
王悦也发现,这个CAI币的价格一直在涨,在一家名为AT的交易所上线之后,第一天币价就涨了将近8成,从最开始的5毛钱慢慢涨到了1.4元,后来又涨到了2元左右。
随着币价的上涨,以王悦为代表的投资者开始大量买入矿机,王悦称自己先后买了85台矿机,“一开始只买了10台,后来随着币价的上涨,慢慢地加机器。”
按照一台矿机售价5875元计算,王悦总共投入了近50万元。但这点钱和其他投资者相比不值得一提。“我算是里面投入最少的之一吧”,王悦称,投资了一两百万的人比比皆是,据她所知,“一个阿姨投资了7600万。”
对王悦等投资者来说,投入巨额资金都是种子,他们希望自己能在改变财富格局的过程中占据一席之地,但这些希望落空了。
“钱没了”
所有关于财富的梦想在2019年2月14日戛然而止。
这一天,投资者们接到了两份分别来自AT交易所和链鑫公司发布的公告,AT交易所称,由于平台遭黑客攻击,导致大量QD币流失与蒸发,暂停交易,冻结时间为期3个月左右,交易钱包系统全部关闭,暂停提币。
爆料者提供的AT交易所及链鑫公司公告
而链鑫公司发布了一份公告称,2月7日公司高层在美国硅谷参加路演,未来所有的矿机由美国硅谷接手,cai服务器全部参与百亿美金价值的硅谷新项目当中。
这两份公告对投资者们来说,释放出强烈的信号:AT交易所作为cai币唯一的交易所,暂停交易意味着所有的币都无法流动,而链鑫公司的公告则意味着该公司高管团队已经不在国内而到了美国。
“这就意味着崩盘了”,一位投资者称,但是大部分人都难以接受这个现实。因为在停止交易前的1月31日,中原硅谷的分支机构合肥运营中心——合肥市新琨渤科技有限公司(下称新琨渤公司)还发布了一份调价通知,称接到总部的通知,自2月11日起,矿机每台机器上涨3000元,从5875元涨至8875元。很多投资者为了避开价格上涨,大量的囤积机器。
不过王悦认为,这个事情在1月份就已经有预兆出现:此前的1月25日,AT交易所发布了一则关于CAI币停止交易的公告,理由是系统维护升级,无法交易;公告称,2019年2月1日之后恢复交易。在这段时间前后,CAI币的价格一直在下跌,从2元左右跌到了五六毛,“最低的时候价格跌到了7分钱”,但是即便是这个价格也已经没有交易了。
到了2月底,即使是最坚定的一些投资者也开始觉得问题没那么简单了,不仅AT交易所的网站和app都无法打开,挖币APP也打不开了。
爆料者供图
“矿机销售公司的高管也开始失踪了,打电话不接,信息不回,找不到人了。”王悦表示,与此同时一个可怕的传闻在投资者中流传:链鑫公司的老板已经逃到美国了,而新琨渤公司的高管在最后把投资者的钱分赃了。
王悦自己算了算,买机器的钱减去自己卖币回本的钱,大概亏了40多万。她还算幸运的,还有很多人一个币都没有卖掉,“最惨的是有一些人刚收到机器,甚至还没有收到机器,CAI币就无法交易了。”
CAI币的崩盘到底牵连了多少投资者和资金,目前没有人说的清。根据一位投资者的估计,仅仅在安徽合肥一地,购买矿机的人就有三、四百人之多。
根据全天候科技拿到的一份中原硅谷合肥运营中心(合肥市新琨渤科技有限公司)2018年12月的销售统计表显示,仅仅在12月份,该公司销售的矿机数量高达13747台,销售额达7300多万元。“实际销售的机器应该更多,因为有很多都没有登记在这个表上。” 该公司一位前员工透露。
而这或许只是冰山一角,王悦估计,仅在合肥一地,矿机的存量应该在3万台左右。然而合肥只是中原硅谷的一个运营中心而已,其真正的总部在郑州,“那里受害者应该更多”王悦认为,除此之外,在湖北、四川、江苏等地也有人买矿机。
在圈内,有人猜测,这个矿机牵涉的资金可能在20亿左右。CAI没有重新定义互联网财富格局,却改变了很多人和家庭的命运。
全天候科技了解到,在投资者当中,有两个群体损失惨重。
第一个是中老年人群体。多位投资者都提到,矿机的投资者们有一个显著的共同点就是年纪偏大,大多是老年人。一位投资者对全天候科技称,他估计受害者的平均年龄在50多岁以上,“七八十岁的都有”。
这些老年人之所以损失惨重,一方面是都有一定的财富积累,要么家境都在小康水平以上,多位参与投资的人士都表示,自己家里是做生意的,要么他们在用多年的积蓄进行投资。
另外一个损失惨重的人群则是以李炔(化名)为代表的矿机销售人员,实际上他们既是矿机的销售者,也是矿机的投资者。
李炔表示,很多销售除了卖矿机,自己本身也买了很多矿机。她自己只买了30台矿机,而身边的很多同事都买了上百台甚至是几百台。 在CAI币崩盘之后,他们不仅血本无归,甚至不少人因此欠下巨额债务。
她表示,很多销售自己买了矿机都是因为公司领导的“忽悠”,“放心推广,我们是有实力的,这栋大楼都是我们的”,领导们说,他们甚至鼓动员工们自己贷款买矿机,“如果亲戚朋友觉得不信任,你们完全可以拿自己家的房子、车子给他们做担保。”
在公司鼓动下,有些销售真的抵押了自己的房子和车子。身边有个朋友拿了自己的房子做抵押,筹资100多万,买了300多台机器。如今币市崩盘,一个月要还银行4万多块钱,“走投无路了”。
神秘的“朋友”和“解债”模式
吊诡的是,对一些连智能手机都用不好的老年人来说,他们为何会参与区块链这种很多年轻人都看不懂的项目当中呢?
李炔认为,很多老年人之所以参与其中,一个很大的原因是亲戚朋友的互相介绍。
多位投资者都表示,他们和矿机销售公司的高管们都是因为一种叫“解债”的业务而成为了朋友关系。据他们证实,中原硅谷合肥运营中心(新琨渤公司)的前身是一家解债公司,名叫“安徽省国泰众合中小企业经济信息咨询有限责任公司”。2018年11月,这家公司改了名,不再做解债业务,而改做矿机业务。“除了名字换了,领导和里面的老员工都一模一样。”
按照投资者们的说法,安徽省国泰众合中小企业经济信息咨询有限责任公司大概是从2017年左右开展的业务,做解债业务有两年左右的时间,此前一直没有出过问题。
李炔的父母就是在解债的时候认识了其公司的高管“梅总”,最开始半信半疑地尝试解了3万块钱的债,之后就对这家公司产生了信任感,陆续又解了更多债。
2018年12月份,在“梅总”的介绍下,李炔到新琨渤公司上班,主要工作就是销售矿机。一份招聘广告显示,当时这家公司以很高的薪资对外招聘,“拼命干一个月可以拿到5万元以上的待遇”。她表示,矿机的销售除了基本工资还有提成,50台以下每台提成6%,50台到100台提成7%,一百台以上提成8%。
对于这样一份工作,最开始李炔心里对“梅总”充满了感激,同时李炔注意到,很多新招进来的销售和自己一样都是熟人介绍,这些熟人很多也都是原来解债公司的高管或者老员工。
据了解,所谓的解债是近年来兴起的一种民间债务处理的手段。具体手法非常神秘,李炔解释说,“比如别人欠了你一笔10万元的债,但是对方还不上,你就可以拿着这10万块钱的欠条到解债公司,你再给公司10万块钱,每个月返给你一部分钱,一年总共返给你20万,扣除10%的手续费,就是1万元,你能拿到19万元。”
至于解债公司的钱到底从哪里来的?很少有人知道,一位解债者对全天候科技表示,她也曾经问过对方这个问题,但是对方只是表示,“你不用管,资金肯定100%安全。”
全天候科技发现,近年来以解债为业务的“债行”在全国各地慢慢出现,它们在各个债务纠纷困扰的地区开展业务,号称能为企业、个人解决债务问题。
债行通常宣称自己是运用商业精算模型,通过搭建债务链,实现债务流通,帮助进入负债死局的企业和个人实现债务的减少、减除。但据一位对债行模式比较了解的人士介绍,实际上这种模式具有很强的庞氏骗局和传销特征。
在一些媒体上,也曾报道出了所谓解债公司诈骗的行为,解债者交了钱,只返了几个月解债公司就杳无音信了。在网络上,解债公司这种模式引起了巨大的争议,“解债的模式就是一个骗局,类似庞氏骗局”一位律师在知乎上称,“从法律角度上来说,这种机构是非法机构。”
基于以上情况,有人认为,所谓的蜗牛星际矿机就是一个布了多年的局:以解债公司为工具获得投资者信任,然后利用矿机进行最后一波稳准狠的收割。
也有人猜测,这次矿机诈骗未必是提前设计好的,而是解债模式旁氏骗局走到最后,泡沫要破灭而被拿来甩锅的。
幕后人
从矿机的生产商到销售商再到托管矿场和交易所,事后回顾整个链条,有投资者表示,这个骗局从头到尾可能是以霍东为首的一伙人精心编制的。
霍东何许人也?企查查显示,霍东旗下拥有18家公司,包括河南省安泰众和产权交易咨询集团有限公司、河南链翔科技有限公司(下称链翔公司)等等。
霍东旗下公司,图片来源:企查查
资料显示,霍东本人和上文中提到的解债业务以及矿机业务都有脱不开的关系。
以解债业务为例,一方面,他在安徽省国泰众合中小企业经济信息咨询有限责任公司担任执行董事,另一方面其担任董事长的河南安泰众和产权交易咨询集团有限公司也有解债公司的嫌疑。
根据媒体报道,2017年11月19日,河南安泰众和产权交易咨询集团有限公司召开新闻发布会,宣布河南安泰集团公司正式成立。在发布会上,安泰集团董事长霍东表示,“安泰在解决债权债务问题的同时,结合房地产、汽车等进行资源整合,搭建不良资产优化和文化产业价值平台,帮助实现资金回流,使投资失败的企业及个人能够挽回损失。”而在社交媒体上,也有疑似安泰集团的员工公开招徕解债业务。
在矿机业务上,霍东担任法人的链翔公司是链鑫公司的母公司,也是矿机的生产商。李炔认为,很多人都认为链翔才是中原硅谷真正的总部,原因是链鑫公司注册资本才500万,而链翔公司的注册资本是前者的10倍,为5000万。
除此之外,还有证据显示,霍东和AT交易所有着复杂的关系。
资料显示,新加坡AT数字资产交易所的股东是由新加坡 Anthay 基金会发起的区块链资产交易平台。而根据智联招聘显示的信息,这家所谓的新加坡 Anthay 基金会又是霍东投资的一家名为比特大陆(深圳)区块链有限公司的股东之一。由此可见,所谓的AT交易所和霍东、链鑫有着复杂的关系。
比特大陆(深圳)区块链有限公司介绍,图片来源:智联招聘
实际上根据企查查信息发现,比特大陆(深圳)区块链有限公司股东只有两个自然人——霍东持股80%,另外一名自然人股东王宗杰持股20%。
有意思的是,智联招聘中提到的比特大陆(深圳)区块链有限公司的另一位股东红杉资本香港控股集团有限公司也有猫腻。该公司在名称上与著名投资机构红杉资本较为相似,但红杉资本公关人士向全天候科技证实,红杉资本和这家公司并无关系。
霍东投资的公司在蹭名气方面的案例还不止这一处。值得注意的是,除了投资比特大陆(深圳)区块链有限公司之外,霍东还投资了一家名为河南省比特大陆区块链有限公司。对于这两家名字酷似著名矿机巨头比特大陆分支机构的公司,比特大陆内部人士明确否认双方存在任何关系。
除了红杉资本、比特大陆否认和霍东投资的公司有关系之外,全天候科技也联系到了此前新闻稿中提到的入驻中原硅谷的中科院半导体研究所。
一位中科院半导体研究所人士对全天候科技表示,没有和这家公司合作过,也否认入驻中原硅谷,“我们所是做光电子的,不是做集成电路的”,他表示,中科院半导体研究所根本没有做过加密货币的研究。
全天候科技也发现,实际上在2018年12月底,中科院半导体研究所在自己的官网上挂出了“关于‘中科院半导体研究所芯片研发中心入驻中原硅谷’虚假报道的声明”,其中提到从未以单位名义参与“中原硅谷”的任何合作与建设项目,也未与该组织有过官方洽谈和合作意向。
中科院半导体研究所声明,图片来源:中科院半导体
不过即便是中科院半导体所出面否认,一位投资者收到的销售话术却显示,蜗牛星际服务器是由中原硅谷创新科技产业园与北京中科院半导体研究所共同研发的产品——在此前的新闻报道中,明明写着矿机由中原硅谷、北京IPFS实验室等联合开发。
说到这个矿机,更加奇怪的,有一些投资者和销售人员对全天候科技称,有一段时间,他们测试发现,这个所谓的矿机根本就不需要插上电、连上网,就能自动挖矿。对于这种离线挖矿的行为,他们怀疑“CAI币根本就不是挖出来的,而是系统自动分配的,这个机器根本就没什么用。”
这个售价5875元的矿机真实价值也被怀疑。王悦表示,自己找了一些懂行的人对这个机器估了估价格,发现矿机根本不值钱,“价格不超过800元”。另外也有人拆过机器后发现,有一些机器是翻新机。
蜗牛星际矿机配置,图片来源:公众号“币圈的良心”
新的“收割者”
当投资者的悲伤还没远去,很多人还在为如何拿回自己的钱而痛苦时,他们发现自己又迎来了新的收割者,在微信群里又有人做起了所谓的维权的生意。
“很多人都想去河南总公司讨说法或者报警,但是时间、精力都不允许,因此有些受害者开始号召大家集资路费解决问题”,李炔表示,他们的收费标准不一,有的按照每台机器5元收费,有的按2元/台的价格收取费用。
在私下里,很多人对于这些收费的行为很不满,“有些人就买了10多台机子,本身没亏多少钱,一台机器按照5元来收费,两三万台机子收十几万,还赚了好多钱。”
也有人认为,交钱维权有没有用很难说,“老板都跑到国外了,钱能拿回来吗?”他们觉得希望渺茫。
除了收维权费之外,受害者手中的矿机也成了一些人眼中的香饽饽,在一些投资者的微信群里,不少人喊着回收矿机,每台机器价格大概在300元到350 元之间。
一位已经卖了矿机的投资者表示,很多收矿机的人本身是做电脑配件的商人,而他们之所以收矿机其实是因为矿机里面有一个1TB的硬盘和一根4G的内存条。在京东上,一个全新的西部数据1TB硬盘最便宜的价格为279元,一个4G的DDR3内存价格也在百元以上。
除了卖配件之外,还有些人收矿机的目的是为了另作他用,虽然这些矿机在这些投资者手中毫无用处,但是在网络上,这些矿机却因为价格便宜大受欢迎。在网络上流传着不少利用矿机改造成为低功耗NAS(Network Attached Storage:网络存储器)的文章。
而在淘宝、闲鱼上,也有不少人在出售矿机,销量看上去还不小。
蜗牛星际矿机销售情况,图片来源:淘宝网
王悦表示,自己已经把手中的85台矿机全部卖掉了,每台以5875元价格购买的机器,两个月就卖出了废品的价格让她很心疼,但她觉得也没更好的办法,“自己卖又没有门路,这些东西放在家里又闹心。”
另外在CAI币财富梦破灭之后,一些新的各式各样的币又找上了门,有人鼓动他们去挖新的币,或者买新的矿机来挖币。但是无一例外,要想挖矿要么要买新的矿机,要么要买新的币,总之都需要一笔不小的投入。
“我们现在很窘迫,不要对我讲这些事情”,在投资者群里,一位投资者对一位宣扬挖新币的宣传者呵斥道,“只要掏钱的以后都不参与。”
(文中王悦、李炔均为化名)

㈢ 区块链行业的人有多少

区块链币圈众生相低调的暴富者与焦虑的小白

区块链币圈众生相低调的暴富者与焦虑的小白

自从比特币大涨,区块链也站在了众人观摩的前台。笔者在逛了数十个社群后发现,一切有关书写区块链技术的内容实际上只是小众人群在阅读,人们对区块链如何实现数字货币去中心化的原理并不感冒,就连基本的区块链是什么有时候也知之甚少,但这并不能阻止大众对区块链以及各种数字货币的狂热痴迷。

也许正因为不懂,才充满好奇,才更容易被各种骗子骗去做待割韭菜。区块链的潮水奔腾汹涌而来,岸边岸上的众生们真可谓千奇百态。

第一种,区块链小白群体。

特征:生怕搭不上暴富的快车,心里各种焦虑紧张却又倍感无从下手。他们并不知道自己该如何去挖矿赚币,也不知道如何去市场购买和交易,甚至都不知道市场在哪里。他们对区块链以及各种币的了解竟然来自于羡慕嫉妒恨,因为身边人因为买币而一夜暴富。小白群体似乎每时每刻都在渴望交易,却又不太敢下手,持现金观望让他们越来越焦虑紧张,怕错过又有点怕亏输不起。

第二种,区块链项目推广人群。

特征:疯狂加群拉人并甩项目链接。笔者在各类社群中发现,这类链接大多以发放数字货币或送矿机为条件拉人注册,这类人在社交群内见群就进,见人就拉,一切有人的地方都有他们“辛苦忙碌”的身影。更有甚者,自己建群,拉进去足够多的人以后竟然全员实施禁言,之后就是群主或管理员疯狂甩链接,链接内容基本都是一个套路,项目介绍加注册地址,并以注册赠送矿机或币为诱饵。这种丝毫不顾及群内成员个人感受的行为也着实让人匪夷所思。这类人群对区块链及币圈略有所知,但技术上其实并不太了解。其中部分人自己也持有推广的项目币,且对自己能早期入局而略感心安,坚信以后会升值大赚特赚。

第三种,早期有过进入币圈经历的普通程序员人群。

特征:有挖币故事或经历,心态上大部分人属于拍着大腿后悔的人群。由于早年挖币有一定技术门槛,所以这部分人群因为技术身份,很早就接触了挖币,他们也是持有比特币的早期用户。那个时候,他们挖币就是挖币,内心很单纯,有的人带着朋友一起挖,甚至帮助朋友挖(朋友不懂技术,所以基本上是他们替朋友挖)。这类人群挖币时并未想到有可能在未来某一天会让自己暴富甚至从此走向财富自由,所以,很多人在比特币价格到达200到600的时候,就已经选择变现。

戏剧性的是那些不懂技术,程序员朋友替自己挖的人群,有的人因为不懂技术或没在意悲催的忘记了当初挖币的密钥,或者丢失了当初的系统文件,让自己的比特币永远冷冻了起来,找不到的已经悔恨的想死,而找到密钥或系统文件的人最后等来了高昂的回报。提早变现的程序员们与忘记密钥或弄丢系统文件的人们,在看到天价比特币后,一边拍着大腿后悔,一边又蠢蠢欲动,后悔并焦急着。

第四种,运作项目的CEO们

特征:亲见了比特币,以太坊大佬们赚的盆满钵满,再也无法按捺内心的激动,迅速投入滚滚洪流之中。他们有对未来的畅想,也有遭遇监管后的焦虑。但真正想在行业内做点事的CEO们实际上对监管比较欢迎,这类群体考虑更多的是行业生态的健康长远发展。

第五种,商业巨头们

特征:一部分商业巨头谨慎观望,一部分已经投入怀抱,还有一部分避开发币去尝试区块链技术中的智能合约的广泛应用。最近万达在区块链上的布局,媒体已经进行了大肆报道。

第六种,投资大佬们

特征:低调成了他们的代名词。他们很少大肆宣扬自己在比特币上赚了多少,但也很少提自己被套了多少。

作为嗅觉敏锐的投资大佬,任何新动向都是他们关注的焦点,他们中很多人既用旁观者的眼光冷静观察,又默默关注着真正有潜力的种子公司。这一群体在各种场合下显得十分低调。

第七种,各方媒体们

特征:努力恶补区块链基础知识,追踪币圈各种料。这一群体可简单分为两个阵营,一部分致力于纯粹的资讯报道以及深度行业分析,他们用第三者的眼光去看行业内出现的各种现象并作出解读。另外一个阵营则选择了为新事物站台背书,当然他们往往也带着批判和怀疑的思维去发现区块链真正的合理应用。

滚滚潮水袭来,众生千奇百态。区块链币圈到底该怎么去认识呢?如何去避开币圈的骗子们呢?区块链泡泡头条号以及微信公众号下一篇将以举栗子的形式给大家呈现当下的骗术及套路。

最后还是那句话,兼听则明,偏听则暗。本人仅代表区块链泡泡观点,不能作为各位投资指导。

全球区块链人才有多缺?

区块链自诞生以来,一直处在争议的漩涡中,但这并不妨碍区块链的市场热度,最近3年全球区块链人才已增长近19倍。尽管增幅明显,但领英数据显示,全球区块链人才总量仍然比较少,仅相当于领英平台全球AI人才数量的2%左右,具备“区块链思维”和“应用开发经验”的人才更是极度匮乏。

领英数据显示,全球对区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,在2016年至2017年呈现爆发式增长态势。从人才供给端来看,近年来对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业,其次是金融服务及保险行业,其他行业尚未产生大规模的人才需求。

领英数据显示,2015年至2017年期间,在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长近19倍,但在领英平台全球AI人才数量的占比并不高,仅为2%左右。从这类人才的全球分布来看,美国占比25%,紧随其后的是印度和英国,占比分别为7%和6%。中国的相关人才基数比较小,主要集中在北京和上海。业界人士认为,区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go,精通密码学和分布式计算的资深人才对区块链开发也具有先天优势。

领英中国技术副总裁王迪表示,“区块链是一个由技术社区驱动、仍处于早期快速发展阶段的新兴技术模式,目前尚不完备。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际应用开发经验以及快速的学习能力。用通俗的话来讲,区块链开发需要的是‘软技能’,AI需要的是‘硬实力’。”

“当前具备区块链思维和应用开发经验的人才非常稀缺。”王迪认为,“意图发力区块链概念、掘金商业机会的企业,既需要这样的人才作为项目领军人物,也需要建立更长期的战略目标来培养和储备更多年轻的技术人才,这样才能在行业迎来真正的风口时抓住机会。另外,也可以与美国、英国和印度等国家开展人才和技术合作,这些国家具备区块链开发经验的人才比国内更多一些。”

2017年年底,德勤发布的一份基于全球软件协作平台GitHub上区块链技术和项目的分析显示,目前Github上共有86034个区块链项目,但仅有8%的项目有人维护,5%的项目存活下来,项目平均寿命仅1.22年。

火了就什么都缺。

比特币中国第一人

中国比特币第一人是李笑来,曾经持有100000个比特币。

比特币(Bitcoin)的概念最初由中本聪在2008年11月1日提出,并于2009年1月3日正式诞生。

根据中本聪的思路设计发布的开源软件以及建构其上的P2P网络。比特币是一种P2P形式的数字货币。比特币的交易记录公开透明。点对点的传输意味着一个去中心化的支付系统。

与大多数货币不同,比特币不依靠特定货币机构发行,它依据特定算法,通过大量的计算产生,比特币经济使用整个P2P网络中众多节点构成的分布式数据库来确认并记录所有的交易行为,并使用密码学的设计来确保货币流通各个环节安全性。

区块链人才有多贵?

21世纪什么最贵?可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩(化名)今年暑期开始在一家区块链公司实习,主要负责行业信息的收集,实习期间工资为8000元,转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计,2017届上海高校毕业生中,本科学历毕业生的平均月薪为4793元,硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出,目前行业人才紧缺度高,符合招聘要求的人才少,供需失衡导致人才溢价较高,预计两到三年后,待到区块链技术落地应用、全面开花时,市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵?

“我们招人一直都不顺利,一个季度可能能进来5-8个人,只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍,但却苦于找不到合适的人才。

朋友圈招聘信息

他向中新经纬指出,目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间,而应用方面的人才则在30-50万之间,能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此,还是难以招到合适的人才。

求贤如渴,这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿(化名)在一家上市公司工作,今年上半年,这家上市公司也上线了区块链项目。近期,他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告,要求做过金融行业卖方分析师,最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天,李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。

在某招聘网站上,搜索“区块链+技术”两个关键词,跳出来的职位年薪多数在30万以上,上百万的也不少见,一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。以矿机霸主比特大陆为例,其招聘的CTO(首席技术官)岗位给到了60-96万年薪,但对学历要求并不高,“计算机等相关专业本科以上”,但要求熟悉链圈/币圈实际运用规则,曾参与某个区块链或交易所开发项目优先。

某招聘网站截图

研究岗位的薪水也同样不菲。火币网近期招聘一位区块链研究院院长,年薪最高可达140万,并称将优先考虑知名证券公司专业大咖和区块链行业的自媒体专栏作者。

值得注意的是,在这些招聘公司中,既有京东等互联网巨头公司,也有中国平安、德勤、复星这样的老牌金融企业。

区块链相关人才的薪酬已超过以往薪酬最高的金融和互联网行业,猎聘网发布的《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》显示,金融和互联网行业的平均年薪突破20万元,而区块链的平均年薪则超过30万元。上述报告也同样指出,与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比,目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。

Boss直聘的数据则指出,截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破?

“我理想中的区块链人才主要有两个标准,一是有计算机基础,二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍,区块链的人才分三种类型:

一是做内容研究方面,这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作,经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位;

二是产品的技术开发类,这一块需要成熟的计算机技术人才,如研究底层数据开发、数据存储等方面,他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域,经过两到三个月可以适应岗位需求;

三是产品需求的提炼师,这是最难找的人才,他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点,又需要懂技术,能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出,区块链本质是分布式的加密数据库,核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的,此前高校里几乎没有开设相关课程,所以今天的区块链技术从业人员大多是自学,客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键,关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下,将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升,才算是好的应用场景,所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了,”尚鞅说,任何新技术的应用转化都需要一个过程,而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个:一方面,区块链普及速度快,而技术人员数量较少,造成了供需失衡;另一方面,区块链实际上是综合性技术,囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块,目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外,随着去年ico的火热,诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火,一些高校开始开设课程,培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议,偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势,培养区块链技术应用人才;而在业务方面上,仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补;社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训,但好的职业培训必须要持续两到三个月,而非两三天的“速成”培训。

不过,邓旭指出,现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才,但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出,开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走,另一方面,真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司,或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术,因此很多人沉不下心来做技术,而且技术很复杂,又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源观察者网

虚拟货币圈几位大神天才,V神、BM、孙宇晨,哪个更胜一筹呢?

说到虚拟货币圈的大神,首推的当属比特币的创始人中本聪了。

但这位高人神龙见首不见尾,自从2008年10月31日发表了一篇题为《比特币:一种点对点式的电子现金系统》的论文后,便消失于人们的视野当中了,江湖上也只留下他的传说。

中本聪是如何做到在人肉搜索那么强大的互联网上隐藏自己的身份的?

有人说中本聪根本不是一个人,而是一个幕后组织,也有人说中本聪已经死了,还有一些人站出来承认自己就是中本聪,但却得不到人们的认可。这个虚拟货币圈“创世纪”的人物可能只存在于人们的传说中了。

以太坊创始人V神。

1994年,一个小男孩出生于俄罗斯,父母给他起名VitalikButerin。受程序员父亲的影响和熏陶,V神在很小的时候就开始接触计算机编程。

2011年,V神从他父亲那里了解到比特币。在论坛上认识一些人之后,他被邀请为一个比特币博客写文章,当时,他写一篇文章可以得到5个比特币(价值3.5美元)。可惜的是,由于当时只有很少的人关注比特币,这个博客网站很快关停了。

2013年,V神周游全球,他曾有一段时间待在中国,他的中文也很好,常和中国网友在论坛上用中文交流。

2013年19岁的布特林进入加拿大滑铁卢大学。能用这样的名字命名,可见这个大学也绝非泛泛之辈。这所大学在加拿大排名第三,并且是北美最优秀的学校之一。可惜V神只在区块链,入学8个月后,就走上了很多大佬的老路:辍学了。

2014年1月23日,20岁的小V神在比特币杂志上发表了《以太坊:一个下一代加密货币和去中心化应用平台》一文,首次公开提出以太坊技术相关概念。

以太坊已经不是一个单一的货币了,而是一个全新的区块链平台,允许任何人在平台中建立和使用通过区块链技术运行的去中心化应用,且不局限于数字货币交易。

如果说中本聪和比特币掀开了21世纪区块链革命的大幕,那么V神则接过了中本聪手中的火炬,与以太坊一起开启了区块链2.0时代,给革命画卷添上了浓墨重彩的一笔。

EOS(柚子币)创始人BM

BM原名Daniellarimer,币圈一般都叫他BM。BM诞生于美国的工程师家庭,从小在他老爸的指导下在Mac上进行编程。

BM在09年比特币出现之前,就已经开始研究开发一种数字货币了,而就在BM研发数字货币的时候,比特币横空出世。但是发现比特币存在可测量性的问题很难支持小型支付,于是他就和中本聪在论坛里互怼起来。

2010年7月,BM觉得比特币10分钟一次的交易确认时间太长,使用起来很不方便,于是就在当时全球最大的比特币社区里发了一个帖子公开指出这一问题,提出改进共识机制。

没想到引来了中本聪本尊的回应:“Ifyoudon’tbelievemeordon’tgetit,Idon’thavetimetotrytoconvinceyou,sorry.”(如果你不信或者不理解,我也没时间去说服你,抱歉。)

后来这句话成为了币圈的金句,翻译成中文就是:爱玩玩,不玩滚。

之后BM自己就开发出了去中心化交易平台BTS(BitShares),同时创造出了DPOS(授权股权证明)共识机制,不同于比特币的POW(工作量证明)。

然后BM又开发了STEEM和之后的EOS,BM也成为了目前世界上唯一一个连续成功开发了三个基于区块链技术的去中心化系统,并且都曾进入世界前50的人。

波场币创始人孙宇晨(Justin)

把孙宇晨放入这个名单中,大家是不是觉得:这不是在开玩笑吧。诚然孙总在技术上无法企及上面几位的高度,但要说起营销的话,估计币圈没几个人能比得上孙总。

2015年,马云创立湖畔大学,孙宇晨作为区块链行业代表,成为湖畔大学的首期学员。自那以后,他就自称是马云最年轻门徒。

2017年,ICO站在了风口上。作为区块链的早期参与者,孙宇晨肯定不能错过。

7月,孙宇晨发布区块链项目——波场,拉上这些年认识的大佬,包括比特大陆吴忌寒、OFO戴威、、薛蛮子等。8月21日,波场直接在币安平台开启认筹,5亿个波场币在53秒内以0.01元的价格出售完毕。其实也才500万而已,有这么多资本给背书,自己随便抢一下不就完了吗。

之后赶上了94事件,要求相关项目进行清退,币圈陷入恐慌,ICO瞬间冷却下来。孙宇晨苦思之后,想到了一个营销方法:因为波场最开始对标的就是以太坊,碰瓷以太坊的创始人V神怎么看都合情合理。

之后,V神的推特下水军出没,常常出现踩以太坊夸波场的言论。V神跑去看看波场,白皮书抄的,代码抄的,啥也没有的空气啊。这下彻底怒了,回怼道:“如果以太坊被波场取代的话,那么人们将失去希望!”

孙宇晨一看V神下水了,营销已经成功。颇为“绅士”的回应:“如果波场取代以太坊,我将为以太坊树碑立传。”

2017年12月,孙宇晨发动豪车攻势,交易排名前列者送玛莎拉蒂、奔驰等礼品。一波波骚操作下来,2018年1月,波场达到历史最高点1.3元,相比发行价暴涨了130倍,流通市值近22亿美元。一时间,孙宇晨豪言壮语,“马云做到了1000亿用了十年,但我只用了四个月。”

2019年6月,孙宇晨花了3000万拍到巴菲特午餐,万众期待,不是好奇他多有钱,而是想看巴菲特怎么怼他。因为巴菲特之前说过,虚拟货币基本上就是一种幻想。

按照原计划,7月25日,孙宇晨会和巴菲特在旧金山共进午餐。谁也没想到午餐前夕,孙宇晨却突然宣布不去了。理由是:突发肾结石。

这波操作估计连巴菲特老爷子都要感慨:活久见啊。

拍下午餐吸引一波眼球,放鸽子再引发一波争议,最后吃饭再营销一波,“一餐三用”的操作你感觉水平如何?在2020年1月,孙宇晨也是“圆梦”巴菲特,和他共进了午餐。

至于其它的方法,比如:

罗永浩创业失败,他慷慨地说“高薪聘请”,为他捐排忧解难;

ofo深陷押金退还危机,他站出来说“要帮朋友戴威给1万个ofo用户退押金”;

见义勇为反被拘捕,他又站出来宣布“为被冤枉的赵宇先生提供总计1000万元的支持计划”;

还有和王思聪互怼、和王小川互撕等故事就不胜枚举了。

看完了上面的介绍,如果说孙宇晨是个营销天才,你还会质疑吗?

那些干区块链行业的人都在干些什么?

近年来区块链相关的概念火得发紫,吸引了不少人入行,那这些真正投身区块链行业的人都在干些什么呢?

通常我们说的“区块链行业”是一个泛称,包含了相互关联又独立成型的三大支柱产业:币圈、矿圈、链圈。就目前阶段来说,“钱”景最好的是币圈,其次是矿圈,最后是链圈。

币圈

币圈主要是围绕着数字货币(也称为虚拟货币、加密货币)的发行、支付、证券等方面做工作。

最早同时也最成功的数字货币是比特币(BTC),至今匿名的大佬中本聪(SatoshiNakamoto)在2008年~2009年发布的比特币白皮书和软件标志着比特币的诞生,在这之后的数字货币发行主要有三种方式:分叉、自研、通证(Token):

1、常见币种中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通过分叉BTC而来,主要是在性能、隐私性、加密算法等方面有一些不一样的主张。

2、ETH、EOS等则是比较成功的自研项目,他们往往不是满足于发行一个新币,而是尝试做一套支持开发智能合约、去中心化应用的公共平台。

3、通证(Token)发行则主要是借助前述公共平台的能力,以非常快速、简便的方式发行新的币种,这些新币种通常是在业务层面有些创新或融合;通证(Token)打开了数字货币发行的新世界大门,项目众筹(I-C-O)、稳定币(USDT等)、平台币、I-E-O等轮番上演,可谓是百花齐放、鱼龙混杂。

支付是货币的基本功能,为了让数字货币更快更方便的用于交易和流通,诞生了很多优秀的产品,如支持很多币种的在线或离线钱包、支持点对点或担保交易的结算系统、支持数字货币和法定货币互相兑换的平台等。

交易所的出现,让数字货币拥有了很强的证券属性,常见的交易所通常都支持OTC(C2C)交易、币币交易、合约交易等功能,为投资者提供7x24小时实时在线的数字货币交易服务。参与交易的投资者多了,也衍生出来诸如量化、基金、借贷等的投资服务。伴随着几轮大牛市,数字货币被越来越多的人认识、接受并参与投资,证券功能相比支付功能发展得要强大的多。

矿圈

随着技术的发展和竞争的加剧,矿机、矿池、矿池及整合前三者的云算力服务成为矿圈的主要业务模式。

从通俗意义上理解,挖矿是通过计算机产生新的数字货币的过程。早期的数字货币特别是市值最大的比特币通常采用工作量证明(POW)机制来确保去中心化网络的正常运行,并给予参与者数字货币奖励。随着数字货币的价值提升,挖矿的竞争不断加剧,产生新币需要的计算能力也在不断且大幅地增加:最早期的比特币通过个人电脑的CPU即可挖矿,之后运算能力更强的GPU取代了CPU,再往后专用的矿机特别是ASIC(专用集成电路)矿机成为主角。研发ASIC矿机最重要的是专用的高性能芯片的研发,代表着最前沿的技术能力;其次是矿机的稳定性及能效比。矿机的生产通常是通过代工厂,但强大的供应链、物流管理、营销推广、售后服务等能力也是必不可少。

矿场是集中部署矿机的地方,最理想的矿场是按照数据中心的标准来建设,但因成本考虑几乎无法达到。最基本的矿场建设需要廉价稳定的电力供应、安全宽敞的场地、专业的运维团队等条件,同时需要配备机架机柜、温度调节、噪音隔离等设施。而廉价稳定的电力做为最重要的资源通常是少数人(公司)拥有的,他们通常会倒卖资源或建设矿场自营挖矿和提供矿机托管服务。

矿池的出现同样也是因为挖矿难度的不断增长,即时你有一台最先进的ASIC矿机,直接挖到币的概率也很低了。矿池能将很多矿机联合起来,形成一个庞大的算力池子,增加获取挖矿奖励的概率。主要原理是将同一个挖矿任务拆分下发给连接到矿池的矿机,并接收验证矿机提交的计算结果,符合挖矿要求则提交到链上获取奖励,同时也会统计不同矿机的算力,根据算力大小分配获得的奖励。

㈣ 区块链行业职员做什么,区块链有什么工作岗位

新增的两个区块链职业是做什么的?

在人社部网站《关于发布区块链工程技术人员等职业信息的通知》中,明确了区块链工程技术人员、区块链应用操作员具体定义和主要工作任务。

区块链应用操作员

是指运用区块链技术及工具,从事政务、金融、医疗、教育、养老等场景系统应用操作的人员。主要工作任务:

分析研究在区块链应用场景下的用户需求;

设计系统应用的方案、流程、模型等;

运用相关应用开发框架协助完成系统开发;

测试系统的功能、安全、稳定性等;

操作区块链服务平台上的系统应用;

从事系统应用的监控、运维工作;

收集、汇总系统应用操作中的问题。

区块链工程技术人员

是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。主要工作任务:

分析研究分布式账本、隐私保护机制、密码学算法、共识机制、智能合约等技术;

设计区块链平台架构,编写区块链技术报告;

设计开发区块链系统应用底层技术方案;

设计开发区块链性能评测指标及工具;

处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题;

提供区块链技术咨询及服务。

人力资源社会保障部正在会同有关部门(单位)加快新职业的职业标准开发,规范从业者的从业行为,全面提升从业人员素质和技能,为技能人才队伍建设打下坚实基础。

链乔教育在线旗下学硕创新区块链技术工作站是中国教育部学校规划建设发展中心开展的“智慧学习工场2020-学硕创新工作站”唯一获准的“区块链技术专业”试点工作站。专业站立足为学生提供多样化成长路径,推进专业学位研究生产学研结合培养模式改革,构建应用型、复合型人才培养体系。

区块链运营是做什么?

嗯,我是一个区块链运营人。

对,在区块链技术行业从事运营工作,内容涵盖社区运营、用户运营、内容运营不等。

是不是有点疑惑,区块链技术在稳步发展,区块链行业却似乎在沉沉浮浮?区块链运营同样也在不断的变化中探索。我也是。

下面是我的自白。

1.1.不悲不喜,Token并不是全部

在区块链行业做运营,价格必然是避免不了去谈论的。起起伏伏是常事,涨涨跌跌也是每天的日常,如果没有见怪不怪的心态,恐怕在区块链行业做运营承受不了这样的变化。

2.2.工作还是工作,没有变化

运营是什么?与早期的互联网行业相对比,在目前行业内大多数运营还是停留在相对浅层的社区运营的时候,我们所能做的要超越行业内的平均水平。运营还是那些运营,并没有因为这是区块链行业,运营的本质就会产生变化。

3.3.虽是摸索,也有套路

在区块链行业做运营的过程中,你会发现有些运营还是停留在简单的社区运营或者是用户运营的层面上,甚至还称不上是用户运营,而有些运营却可以从中华丽转身,对自己的运营套路进行升级迭代,对行业的发展有自己的见解,摸索出了自己的区块链运营方法论。

4.4.专业水平,顶配能力

什么是专业?十分制,做到十二分。如果说古典互联网时代的运营是有迹可循的,运营的方法论是有路可走的,那么区块链行业的运营就是在古典互联网运营的基础上进行加码。区块链行业的变化不亚于当年互联网初期的变化,比移动互联网、O2O等产品初期的变化有过之而无不及。我们需要的,不只是运营的专业水平,而是顶配能力。

5.5.想明白你想要的是什么

进入区块链行业的运营,大多是看中了这个行业所蕴藏着的无限机遇,甚至是从毫不相干的行业直接跨界过来的。无论你在成为区块链行业运营之前是什么职业背景,相信这个行业都会带给你想要的东西。但问题是,你在进入这个行业之前,真的想明白自己想要的是什么了么?

6.6.你的核心竞争力及如何持续进阶

无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营,核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长,就去深挖。在起跑线并没有差别太大的情况下,用心才是唯一的要诀。

一个新生事物的发展尚且需要经过许多弯路,一个新兴行业的发展同样必然会经过很多关键性的节点。

吃螃蟹,也要吃出自己的技巧不是么?

区块链技术人员就业前景怎么样?

前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多,区块链技术的人才却很少,于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境,而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。

其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

要想通过学习区块链技术实现就业,可以重点关注以下几个学习方向:

第一:金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景,所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用,整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。

第二:大数据领域。从区块链自身的技术特点来看,未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期,未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用,因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。

从近几年大数据方向研究生的就业情况来看,大数据岗位正在逐渐增加,如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。

第三:边缘计算领域。在工业互联网时代,“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势,在5G通信的推动下,边缘计算也将起到越来越重要的作用,而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”,所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。

那些干区块链行业的人都在干些什么?

近年来区块链相关的概念火得发紫,吸引了不少人入行,那这些真正投身区块链行业的人都在干些什么呢?

通常我们说的“区块链行业”是一个泛称,包含了相互关联又独立成型的三大支柱产业:币圈、矿圈、链圈。就目前阶段来说,“钱”景最好的是币圈,其次是矿圈,最后是链圈。

币圈

币圈主要是围绕着数字货币(也称为虚拟货币、加密货币)的发行、支付、证券等方面做工作。

最早同时也最成功的数字货币是比特币(BTC),至今匿名的大佬中本聪(SatoshiNakamoto)在2008年~2009年发布的比特币白皮书和软件标志着比特币的诞生,在这之后的数字货币发行主要有三种方式:分叉、自研、通证(Token):

1、常见币种中BCH、LTC、DCR、DASH、ZEC等均是通过分叉BTC而来,主要是在性能、隐私性、加密算法等方面有一些不一样的主张。

2、ETH、EOS等则是比较成功的自研项目,他们往往不是满足于发行一个新币,而是尝试做一套支持开发智能合约、去中心化应用的公共平台。

3、通证(Token)发行则主要是借助前述公共平台的能力,以非常快速、简便的方式发行新的币种,这些新币种通常是在业务层面有些创新或融合;通证(Token)打开了数字货币发行的新世界大门,项目众筹(I-C-O)、稳定币(USDT等)、平台币、I-E-O等轮番上演,可谓是百花齐放、鱼龙混杂。

支付是货币的基本功能,为了让数字货币更快更方便的用于交易和流通,诞生了很多优秀的产品,如支持很多币种的在线或离线钱包、支持点对点或担保交易的结算系统、支持数字货币和法定货币互相兑换的平台等。

交易所的出现,让数字货币拥有了很强的证券属性,常见的交易所通常都支持OTC(C2C)交易、币币交易、合约交易等功能,为投资者提供7x24小时实时在线的数字货币交易服务。参与交易的投资者多了,也衍生出来诸如量化、基金、借贷等的投资服务。伴随着几轮大牛市,数字货币被越来越多的人认识、接受并参与投资,证券功能相比支付功能发展得要强大的多。

矿圈

随着技术的发展和竞争的加剧,矿机、矿池、矿池及整合前三者的云算力服务成为矿圈的主要业务模式。

从通俗意义上理解,挖矿是通过计算机产生新的数字货币的过程。早期的数字货币特别是市值最大的比特币通常采用工作量证明(POW)机制来确保去中心化网络的正常运行,并给予参与者数字货币奖励。随着数字货币的价值提升,挖矿的竞争不断加剧,产生新币需要的计算能力也在不断且大幅地增加:最早期的比特币通过个人电脑的CPU即可挖矿,之后运算能力更强的GPU取代了CPU,再往后专用的矿机特别是ASIC(专用集成电路)矿机成为主角。研发ASIC矿机最重要的是专用的高性能芯片的研发,代表着最前沿的技术能力;其次是矿机的稳定性及能效比。矿机的生产通常是通过代工厂,但强大的供应链、物流管理、营销推广、售后服务等能力也是必不可少。

矿场是集中部署矿机的地方,最理想的矿场是按照数据中心的标准来建设,但因成本考虑几乎无法达到。最基本的矿场建设需要廉价稳定的电力供应、安全宽敞的场地、专业的运维团队等条件,同时需要配备机架机柜、温度调节、噪音隔离等设施。而廉价稳定的电力做为最重要的资源通常是少数人(公司)拥有的,他们通常会倒卖资源或建设矿场自营挖矿和提供矿机托管服务。

矿池的出现同样也是因为挖矿难度的不断增长,即时你有一台最先进的ASIC矿机,直接挖到币的概率也很低了。矿池能将很多矿机联合起来,形成一个庞大的算力池子,增加获取挖矿奖励的概率。主要原理是将同一个挖矿任务拆分下发给连接到矿池的矿机,并接收验证矿机提交的计算结果,符合挖矿要求则提交到链上获取奖励,同时也会统计不同矿机的算力,根据算力大小分配获得的奖励。

因为矿机、矿池、矿池的专业性和入门门槛较高,参与挖矿的往往只能是规模较大、资金雄厚的团队和机构,而云算力通过整合矿机、矿场、矿池等方面的优质资源,可以直接交付指定大小的算力,打包成简单易用的挖矿服务直接供普通用户购买,大大降低普通用户参与挖矿的资金、时间、资源、精力成本。

链圈

区块链脱胎于比特币的底层实现,从狭义上来讲,区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构,是一种以密码学方式保证不可篡改和不可伪造的去中心化账本的技术。

区块链是数字货币的载体技术,同时经过十几年的发展,人们也逐渐认识到区块链技术的优点和特性可以应用到更为广阔的领域,于是就有那么一些人投身于区块链技术的研究、开发和推广,主要有三部分:造链、DAPP开发、区块链+。

区块链技术的火热,导致研发出来的区块链非常多,像BTC、BCH、ETH、EOS等数字货币的载体链,通常是发布到公网上,由开源社区维护,任何人都可以使用的区块链,可以称为公链。而由FaceBook、网络、腾讯等商业公司主导开发,内网部署,面向应用的链通常称为私链。

DAPP是指在区块链上通过智能合约等技术开发出来的去中心化应用,以公链上面向普通用户的应用居多,如电子宠物、博彩游戏、去中心化交易所、轻度游戏等。区块链+则更多是商业公司基于私链结合某个业务领域开发的商业应用,如积分系统、版权证明、去中心化存储、银行证券等。

随着区块链技术的发展,相信会有越来越多的链和基于链的优秀应用诞生。

风险提示:本文提到的所有数字货币均不做为投资建议。

原文链接:

热点内容
eth投入产出 发布:2025-07-18 00:55:28 浏览:463
区块链真实发展现状 发布:2025-07-18 00:53:53 浏览:422
SHOP农场区块链 发布:2025-07-18 00:52:41 浏览:889
btc是什么模式 发布:2025-07-18 00:35:46 浏览:870
eth显卡4g 发布:2025-07-18 00:24:53 浏览:397
怎么上以太坊网 发布:2025-07-18 00:17:10 浏览:714
比特币产生重复账户咋办 发布:2025-07-18 00:04:52 浏览:8
TOP矿池活动 发布:2025-07-17 23:43:38 浏览:741
mxm极矿币合 发布:2025-07-17 23:30:45 浏览:301
我的世用mod界自动刷矿机 发布:2025-07-17 23:00:57 浏览:844