矿机招人

Ⅰ 大同市航天晨光矿机销售有限责任公司招聘信息,大同市航天晨光矿机销售有限责任公司怎么样

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• 公司简介：

大同市航天晨光矿机销售有限责任公司成立于2005-08-12,注册资本200.000000万人民币元,法定代表人是纪文斌,公司地址是大同市南郊区甘河村口36号门面房,统一社会信用代码与税号是91140200779557071B,行业是批发和零售业,登记机关是大同市工商行政管理局,经营业务范围是销售机械设备、机电产品(不含九座以下乘用车)、工矿配件（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,大同市航天晨光矿机销售有限责任公司工商注册号是140200200053847

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

郝巍,出资比例50.00%,认缴出资额是100.000000

纪文斌,出资比例37.50%,认缴出资额是75.000000

常玲玲,出资比例12.50%,认缴出资额是25.000000

• 高管人员：

常玲玲在公司任职一般代表

郝巍在公司任职监事

纪文斌在公司任职执行董事兼总经理

Ⅱ 塘沽开发区现在都有哪些工厂招工啊最好是待遇好点的。我在国翔这里哦。

截止2007年在天津落户的世界500强企业

金融：花旗银行、摩根斯坦利投资、摩根大通银行、渣打银行、汇丰银行、巴黎国民银行、法国农业信贷银行、法国兴业银行、德国商业银行、日本瑞穗银行、日本三井住友银行、日本三菱日联银行、荷兰国际、美国国际、忠利、标准人寿、三星下属三星生命
贸易物流：保时捷大众物流中心、陶氏化学物流中心、通用电气租赁、三井物产、三菱商事、伊藤忠（7&11）、沃尔玛、翠丰、家乐福、家得宝、SHV、麦德龙、永旺
运输：马士基、汉莎航空、全日空、日本航空、大韩航空、UPS、DHL、TNT、联邦快递（大田）
化工：巴斯夫、阿克苏诺贝尔、汉高、宝洁、葛兰素史克、爱生雅
机械：卡特彼勒、联合技术（奥的斯）、霍尼韦尔、约翰迪尔、斯伦贝谢、哈里伯顿、波音、EADS(空中客车）、日立、阿尔斯通、西门子、爱默生过程
电子：松下、理光、IBM、精工爱普生、佳能、富士光机、富士通、摩托罗拉、三星、LG、微软、ABB电气、施耐德电气
人力资源：万宝盛华
汽车：丰田、大陆、普利司通、本田、电装、爱信精机、麦格纳
食品：卡夫、雀巢、可口可乐、百事、英博（百威）、莎莉、邦奇、奥驰亚

2007年天津泰达开发区内的世界500强
天津开发区吸引了一大批代表世界最先进生产力的跨国公司投资企业。截止2007年3月，《财富》全球500强公司中共有来自境外10个国家和地区的59个跨国公司在天津开发区投资了129家企业。

企业名称 企业名称（英文）
丰田汽车 The Toyota Motor Co., Ltd.
三菱商事 Mitsubishi Corporation
三井物产 Mitsui & Co., Ltd.
伊藤忠商事 Itochu Corporation
住友商事 Sumitomo Corporation
丸红商事 Marubeni Corporation
本田汽车 Honda Motor Co., Ltd.
松下电器 Matsushita Electric Instrial Co., Ltd.
日商岩井 Nissho Iwai
佳能 Canon Inc.
大荣 The Daiei, Inc.
电装 Denso Corporation
丰田通商 Toyota Tsusho
爱信精机 Aisin Seiki
三洋电机 Sanyo Electric Co., Ltd.
出光兴产株式会社 Idemitsu Kosan
普利司通 Bridgestone
积水 SEKISUI
日本邮船 Nippon Yusen
日本电气 NEC
三菱化学 Mitsubishi Chemical
京瓷 Kyocera
日绵、全药 日绵
野村 NomuraSecurities
川崎重工 Kawasaki Heavy Instries
国际商用机器（IBM）
International Business Machines Corporation
埃克森美孚 Exxon Mobil
阿尔特里亚 Altria Group
摩托罗拉 Motorola, Inc.
百事可乐 PepsiCo, Inc.
霍尼韦尔 Honeywell， Inc.
可口可乐 The Coca-Cola Company
艾默生 Emerson Electric Co.
哈里伯顿 Halliburton Co.
迪尔 Deere & Company
泰科国际 Tyco International
伊士曼柯达 Eastman Kodak
联合技术 United Technologies
艾默生电器 Emerson Electric
雪佛龙 Chevron
美国电话电报 AT&T
大众 Volkswagen AG, Germany
博世 Robert Bosch
大陆 Continental
三星电子 Samsung Electronics Co., Ltd.
现代 Hyundai Motor Company
乐喜金星国际 LG International Co.
埔项制铁 Pohang Iron & Steel Co., Ltd.
阿克苏诺贝尔 Akzo Nobel
荷兰贸易 SHV Holdings
伟创力 Flextronics International Ltd.
阿尔卡特 Alcatel Co.
拉法基 The Lafarge Group
施奈德 Schneider-Electric
汇丰控股 HSBC HOLDING
葛兰素史克 GlaxoSmithKline, Inc.
雀巢 Nestlé SA
阿西布朗勃法瑞 ABB Group
鸿海精密 Foxconn

天津开发区2006年度百强企业名单
排名 企业名称 排名 企业名称
1 摩托罗拉（中国）电子有限公司 51 天津星运（集团）有限公司
2 天津一汽丰田汽车有限公司 52 SEW-工业减速机（天津）有限公司
3 天津三星通信技术有限公司 53 美克国际家私（天津）制造有限公司
4 天津津亚电子有限公司 54 天津东海理化汽车部件有限公司
5 飞思卡尔半导体（中国）有限公司 55 飞比达电子元器件(天津)有限公司
6 天津三星电子显示器有限公司天津泰达投资控股有限公司 56 天津天管特钻具有限公司
7 天津通广三星电子有限公司 57 通用半导体（中国）有限公司
8 天津三星电子有限公司 58 天津雅马哈电子乐器有限公司
9 天津三星光电子有限公司 59 天津双叶协展机械有限公司
10 天津泰达建设集团有限公司 60 普利司通（天津）轮胎有限公司
11 天津三星视界有限公司 61 SEW-工业设备(天津)有限公司
12 SEW传动设备（天津）有限公司 62 中国农业银行天津经济技术开发区分行
13 三星高新电机(天津)有限公司 63 天津三洋通信设备有限公司
14 中国银行股份有限公司天津滨海分行 64 天津俊安煤焦化工有限公司
15 天津英泰汽车饰件有限公司 65 天津顶正印刷包材有限公司
16 天津泰达集团有限公司 66 大成万达(天津)有限公司
17 天津市金桥焊材集团有限公司 67 正大集团(天津)实业有限公司
18 俊安（天津）实业有限公司 68 巴特勒(天津)有限公司
19 天津三星视界移动有限公司 69 天津振华物流集团有限公司
20 天津电装电子有限公司 70 天津统一工业有限公司
21 罗姆半导体（中国）有限公司 71 京瓷（天津）商贸有限公司
22 亚光耐普罗精密注塑(天津)有限公司 72 天津南侨油脂有限公司
23 天津顶津食品有限公司 73 天津正大饲料科技有限公司
24 PPG涂料（天津）有限公司 74 天津钢管工程设备材料公司
25 天津中集北洋集装箱有限公司 75 天津阿尔卑斯电子有限公司
26 施耐德电气低压（天津）有限公司 76 天津浩安矿产有限公司
27 天津三星电机有限公司 77 三星爱商（天津）国际物流有限公司
28 诺维信（中国）生物技术有限公司 78 天津丰田物流有限公司
29 爱信（天津）车身零部件有限公司 79 现代高新电子（天津）有限公司
30 天津滨海发展投资控股有限公司 80 天津中远关西涂料化工有限公司
31 中国建设银行天津经济技术开发区分行 81 葛兰素史克(天津)有限公司
32 赫比（天津）电子有限公司 82 霍尼韦尔（天津）有限公司
33 中国工商银行天津经济技术开发区分行 83 天津阿克苏诺贝尔过氧化物有限公司
34 天津津滨发展股份有限公司 84 JPOWER科技（天津）有限公司
35 诺和诺德（中国）制药有限公司 85 西迪斯（天津）电子有限公司
36 天津开发区福林发展有限公司 86 劲量(中国)有限公司
37 斯必克冷却技术（天津）有限公司 87 可立新电子（天津）有限公司
38 阿克苏诺贝尔涂料（天津）有限公司 88 富士康(天津）精密工业有限公司
39 中国农业银行天津塘沽分行 89 美卓矿机(天津)有限公司
40 北海粮油工业（天津）有限公司 90 天津七一二通信广播有限公司
41 天津可口可乐饮料有限公司 91 天津经济技术开发区机电设备公司
42 中国建筑第六工程局土木工程公司 92 天津三环乐喜新材料有限公司
43 天津富士通天电子有限公司 93 天津万通时尚置业有限责任公司
44 天津津住汽车线束有限公司 94 天津艾达自动变速器有限公司
45 天津乐金大沽化学有限公司 95 天津丽通炭素制品有限公司
46 天津矢崎汽车配件有限公司 96 天津开发区金鹏塑料异型材制造有限公司
47 约翰迪尔天拖有限公司 97 天津斯坦雷电气有限公司
48 天津轧三物流有限公司 98 博爱(中国)膨化芯材有限公司
49 天津泰达津联电力有限公司 99 天津滨海能源发展股份有限公司
50 天津家世界连锁超市有限公司 100 天津美和工业发展有限公司

Ⅲ 机械专业毕业生找工作

呵呵，这位朋友...
我暂时做一下你的前辈，也说不上，看了一下，我比你也大了三个月，也能称前辈了吧。以接近一年的研发经验来回答一下你的问题。
我所处的企业也是和三一一样做工程机械的，产品也很类似。当然企业性质不一样，我在国企工作，三一作为私企的活跃性肯定是要好于国企的环境的。
你说的很对，三一总公司做研发，学历门槛确实高一点，我也有同学在三一，也是最多只能做生产技术类的职位，而且对于我们一般人来说，本科在
三一里面上来直接做研发的很难，这是事实（他太不缺人了）...
但是你可以尝试三一的子公司，比如挖掘机事业部，三一矿机，三一重装等子公司，收入较总公司差一点，但是都是快速发展的子公司，研发人员需求量非常大，还是很有机会的。
但是，三一作为民企，比较浮躁（现在的国企慢慢也开始有了这毛病），就是它更倾向于挖人，挖成熟的人，而不是很有耐心培养新人做研发。
本科和研究生没什么差距，至少我个人没感觉，研究生能学的所有东西，本科生一样可以短时间内学得到，而且，那些东西对实际工作基本没有任何用途，就算是应用分析，本科生通过努力学一下，也一样可以学会，只是，上面不给机会而已。
三一总公司招研究生，这基本是事实，但是不意味着子公司全都能招到研究生，我们公司还不是挂着招人的时候说明研发类工作只招研究生，但是事实我还不是一样的进来了，当然，也是要有一定的机遇的。
1.找大企业还是小企业？
大企业比较正规，学的东西很规范，对新人也很有梯次的进行系统的培养，对长远来说是有利的，但是大公司门槛一般高一些，进去是否能得到自己喜欢的工作，还要靠自己的努力和一定的运气。一直在车间？这个不会，轮岗培训肯定是有的，当然急需的连轮岗培训都没有，这个看公司的需要了，我和好几个就刚做了一个月车间就被抽走了。我想三一的子公司也应该有很多这样像我这样的机会，因为是快速发展扩张的企业。
二楼的回答非常的好，我个人非常同意，研究生只是一时有用，进门的时候，过后还是靠自己的，如果做质量和工艺，以后做研发的机会还是很大的，而且可以打下很坚实的基础。像我这样一来就做，还好基础还算有点点，要不直接汗死。
小企业，包括大公司的小项目组，很多东西不规范，有可能什么都会接触到，一个显而易见的优点就是锻炼机会非常多，放手去做就是了。但是缺点更明显，做久了发现自己只懂技术了，而且技术还不怎么精，如果养成坏习惯，以后很难融入正规的团队里面去。至于如何选择，那见仁见智了。
2.机电是机械的大方向，电只是个工具这点我不赞同，看着我们公司从三一挖掘机事业部挖来的电气大拿一个月拿多少就知道了，一般结构设计中纯机械很难拼得过电气的。机电液方向前景非常看好，但是非常的难，非一朝一夕所能成的，所要付出的艰辛，估计也不用我说了，这个估计也是国内技术行业的悲哀吧。一般机械的，只要懂电气液一般设计和常识，就已经很不错了。
我也没什么经验，工程机械也不太需要多高深的研发水平，对机械方面的知识大多的传统的应用，前几年，还是挺锻炼人的。
呵呵，做了踏踏实实好好做，不立刻做研发也可以，慢慢积累，做机械容不得半点虚的，当然，个人感觉，不做机械更好，呵呵...
其他的，等前辈来补充吧。
你的问题补充，前辈说的没错，国企都是师傅带徒弟的（我就在国企里面，很负责的说这是对的，有时师傅还要签协议保证多久把徒弟带出来），跟着师傅可以很快上手（仅限于常规技术）。中国重汽薪酬不怎么样，应谨慎考虑，但是汽车类的研发，接触面比较大，对于前几年的技术积累，很有帮助。高齿我没有同学在里面，无法定论，但是做零部件的国企普遍薪酬不高，但是一个优势就是，对于机械的更常规理论比如加工精度，热处理，公差配合等肯定学的比重汽多的多，如果能做到研发，很锻炼人。
小公司确实不标准，谨慎考虑。外企，我也没有尝试过，希望你尝试一下，然后把经历和大家分享。呵呵。

Ⅳ 矿业工程里采矿专业咋样就业前景如何

采矿这几年就业形势都很好，每人可供选择的岗位超过10个。毕业一年左右，煤矿的待遇5K+，金属矿3K+。另外矿机也可以，假如不想再矿山做，转行很容易。

Ⅳ 矿机厂招机电一体化人才怎样写招聘广告

你是招人还是找工作？

Ⅵ 区块链人才有多贵

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源 观察者网

Ⅶ 我是2013届毕业生河北钢铁集团矿业有限公司什么时候招人

现在就可以和矿业公司人力资源部联系。一般是采矿、选矿、地质、测量、矿机等矿山相关专业的最好。至少是本科毕业。

Ⅷ 天津的神华集团招聘情况

你的想法很好要为中国二十二强企业做贡献你必须要好好学习矿机方向的机械设计制造及其电气自动化专业，好好学习才能得到神华总公司招聘小组和聘任官的认同！学习是第一大方向。努力是第二原则

Ⅸ 河北钢铁集团矿业有限公司机关招人吗

招 录 启 事

为适应矿业公司发展需要，进一步优化矿山从业人员的素质结构和年龄结构，满足新建项目对高素质劳动力的需求。公司决定通过考试为司家营矿区、石人沟铁矿招录部分操作岗位人员，并与相应矿山签订劳动合同。本次招录采取一次性招录确定名单，分批入厂的政策。滦县县政府有关部门作为搬迁村代表参加招录组织工作。
一、招录岗位
1、司家营矿区露天开采岗位。
1）、电铲司机岗位。
2）、牙轮钻司机岗位。
3）、矿运车司机岗位。
4）、工程机械类司机岗位（推土机、装载机、吊车等）。
5）、铲、钻设备维修工岗位（钳工、电工、焊工等）。
6）、汽车修理工岗位（汽车钳工，汽车电工等）。
2、石人沟铁矿地下开采岗位。
1）、凿岩钻孔岗位（凿岩机、潜孔钻、掘进台车等）。
2）、矿房出矿岗位（电动铲运机、柴油铲运机等）。
3）、矿车运输岗位（放矿机、电机车等）。
4）、装药、爆破岗位。
5）、主井、副井提升岗位。
二、招录范围
1、研山铁矿搬迁村村民及子女。
2、河北钢铁集团矿业有限公司矿业籍职工子女。
3、在司家营矿区、石人沟铁矿工作的大学生的配偶（以结婚证为准）。
三、报名条件
1、具有国家承认的技校（含职校、职高、中专）及以上文化程度。
2、年龄在18至28周岁（1981年12月1日至1991年12月31日出生），政治表现好、身体健康、适应岗位素质要求。
3、搬迁村村民及子女符合县、镇报名初审条件。
4、石人沟铁矿操作岗位只限于矿业籍职工子女及石人沟铁矿工作的大学生配偶。
5、未与其他单位签订劳动合同。
四、工资福利
试用期满，享有用工单位同岗劳动合同制职工的工资保险和福利待遇。由于矿山刚组建，暂不能提供住宿条件。
五、报名时间地点
2009年12月23日至26日，每天上午8：30至11：30，下午2：00至5：00，职工子女、配偶在职工所属单位劳资科报名，研山铁矿搬迁村村民到司家营研山铁矿综合办公室报名。
六、报名须知
1、报名时须持有户口本、身份证、毕业证原件及复印件，具有驾驶本、职业资格证的一并出示原件及复印件，所有复印件均用A4纸复印，另外报名时携带1寸彩色照片一张，考务费100元，认真填写《报名表》。《报名表》后面装订户口本、身份证、毕业证、驾驶证、职业资格证复印件。研山铁矿搬迁村村民另须持有村、镇两级政府证明信。
2、身份证遗失或未办理身份证的，凭当地派出所开具的户籍证明信，并在证明信上粘贴小二寸彩照1张，骑缝压盖当地派出所公章。毕业证遗失的，凭毕业学校开具的学历证明信，并在证明信上粘贴小二寸彩照1张，骑缝压盖毕业学校及上级教育主管部门公章。
3、矿业籍职工子女及大学生配偶可以填报司家营矿区、石人沟铁矿两个志愿，分别对应第一、第二志愿，并注明是否服从分配。
4、搬迁村村民及子女录取后，占有该户村民招工名额，每户录取只限1人。
5、12月27至29日各单位进行报名公示。
6、1月4至6日考生到报名单位取准考证。
7、不发放复习资料，不组织任何形式的培训班，考生自行复习备考。
七、命题原则
1、试卷内容分为文化基础和专业知识，分值比例为6:4。文化基础部分为初、高中数学、语文、物理学科文化知识；专业知识部分主要以机电专业知识及安全常识为主。
2、本次招录各岗位使用相同一套试卷，试卷考试题型只有单选、多选2种，满分120分，考试时间为120分钟。采用防伪答题卡形式用2B铅笔答题。
八、选拔方式
1、按照性别和志愿，分别对考试成绩进行排序，根据岗位需求分批择优拟录。
2、女性占招录总数的2%。
九、考试日期
2010年1月9日上午9:30至11:30，具体地点以本人《准考证》所载明的考点、考场、考号为准。（如遇有极端天气等特殊情况改变考试时间、地点，另行通知）
十、考试要求
1、考生必须携带本人准考证、身份证，自备答题用2B铅笔、橡皮、钢笔或碳素笔（蓝色、黑色或蓝黑色）。身份证遗失，必须按照上述要求携带相关证明信，否则不允许参加考试。
2、考生提前15分钟入场，开考后30分钟不准进入考场，可以离场。
十一、其他事宜
1、考生成绩、拟录考生面试体检时间安排在河北钢铁集团矿业有限公司网（http://www.hebmining.com/）发布，同时在各报名地公示，时间自2010年1月12日至14日，请考生随时关注。
2、考生面试体检时须携带身份证、毕业证原件及所在街道开具的本人现实表现证明信，进行资格审核，发现弄虚作假者即取消拟录资格，并限制参加矿业公司以后的招录报名。
3、面试、体检、政审合格人员，根据岗位需求计划进行分配，并与相应矿山签订劳动合同。不服从分配者取消录取资格。

河北钢铁集团矿业有限公司劳动人事处
2009年12月18日

Ⅹ 太原市杏花岭区今代人极地网吧招聘信息,太原市杏花岭区今代人极地网吧怎么样

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• 公司简介：

太原市杏花岭区今代人极地网吧成立于2003-01-17,注册资本300000.00万人民币元,法定代表人是倪华,公司地址是太原市杏花岭区矿机俱乐部西二楼,统一社会信用代码与税号是,行业是其他土地管理服务,登记机关是太原市工商行政管理局杏花岭分局,经营业务范围是,太原市杏花岭区今代人极地网吧工商注册号是140107310824G