马鞍山矿机事故

A. 华东重机，中国的重型机械企业，中国有多少家重型机械企业

序号 企业名称
一 冶金矿山机械制造企业
1 中国第一重型机械集团有限公司
2 中国第二重型机械集团公司
3 太原重型机械集团有限公司
4 大连重工•起重集团有限公司
5 北方重工有限公司
6 中信重工机械股份有限公司
7 上海重型机器厂有限公司
8 上海建设路桥机械设备有限公司
9 云南冶金力神重工有限公司
10 中钢集团衡阳重型机械有限公司
11 北京首钢机电有限公司
12 唐山冶金矿山机械厂
13 山东山矿机械有限公司
14 四川矿山机器(集团）有限责任公司
15 张家港长力机械有限公司
16 南宁广发重工集团有限公司
17 河南太行振动机械股份有限公司
18 济南重工股份有限公司
19 中钢集团西安重型机械有限公司
20 南昌凯马有限公司
21 上海冶金矿山机械厂
22 河北省金马矿山机械集团公司
23 淮北矿山机械制造有限公司
24 广西百色矿山机械厂
25 北京锋必达矿山机械有限公司
26 山西新富升机器制造有限公司
27 南昌矿山机械有限公司
28 鞍山重型矿山机械有限责任公司
29 鞍钢重型机械有限公司
30 马鞍山钢铁公司重型机械设备制造公司
31 中钢邢台机械轧辊(集团)有限公司
32 中冶集团陕压重工设备有限公司
33 包头冶金矿山机械制造有限公司
34 淄博大力矿山机械有限公司
35 上海轩世机械有限公司
36 焦作群英机械制造有限公司
37 武钢集团武汉冶金重工有限公司
38 许昌煤矿机械制造有限公司
39 长沙重型机器制造有限责任公司
40 新泰市升金矿山机械有限公司
41 唐山汇力振动机械有限公司
42 山东华特磁电设备有限公司
43 抚顺隆基磁电设备有限公司
44 镇江电磁设备厂有限责任公司

二 起重运输机械制造企业
1 上海振华重工(集团)股份有限公司
2 卫华集团有限公司
3 江苏通润机电集团有限公司
4 上海起重运输机械厂有限公司
5 江阴凯澄起重机械有限公司
6 天津起重设备有限公司
7 衡阳起重运输机械有限公司
8 芜湖起重运输机器厂
9 株洲天桥起重机有限公司
10 山东起重机厂有限公司
11 广州起重机械有限公司
12 焦作起重运输机械有限责任公司
13 豫飞重工集团
14 杭州武林机器有限公司
15 山东莱钢泰达车库有限公司
16 四川省自贡运输机械有限公司
17 北京起重工具厂
18 南京起重机械总厂有限公司
19 哈尔滨众鑫重型机器有限责任公司
20 上海科大重工集团有限公司（原青浦起重运输设备厂有限公司）
21 新疆通用机械有限公司
22 重庆起重机厂有限责任公司
23 江西起重机械总厂
24 铜陵天奇蓝天股份有限公司
25 河南省郑起起重设备有限公司
26 河南省新乡市矿山起重机有限公司
27 河南省重工起重机集团有限公司
28 新乡市中原起重机械总厂有限公司
29 中原圣起有限公司
30 河南省矿山起重机械有限公司
31 河南省华东起重机有限公司
32 山东青云起重机械有限公司
33 本钢起重机制造有限公司
34 宁夏天地奔牛银起设备有限公司
35 柳州起重机器有限公司
36 北京约基同力机械制造有限公司
37 河南省东风起重机械有限公司
38 浙江双鸟机械有限公司
39 浙江八达机电有限公司
40 江苏三马机械制造有限公司
41 安徽攀登重工股份有限公司
42 河北黄骅市同力滑车有限公司
43 武汉电力设备厂
44 山东光明起重机械集团有限公司
45 承德天宝机械股份有限公司
46 张家口三北动力起重机械有限公司
47 湖北银轮起重机械有限责任公司
48 广东永通起重机械实业有限公司
49 浙江众擎起重机械制造有限公司
50 咸宁起重机械有限公司
51 南阳市起重机械厂
52 包头市万里机械有限责任公司
53 集安佳信通用机械有限公司
54 安徽省无为神力运输机械有限公司
55 上海精星仓储设备工程有限公司
56 秦皇岛市北戴河通联路桥机械有限公司
57 山东省淄博生建机械厂
58 重庆金象起重设备制造有限公司
59 甘肃省定西起重机有限责任公司
60 通化起重运输机械制造有限责任公司
61 安徽盛运机械股份有限公司
62 华泰重工制造有限公司
63 洛阳起重机厂
64 江苏象王起重机有限公司
65 南通润邦重机有限公司
66 无锡华东重型机械有限公司
67 宁波市凹凸重工有限公司
68 广东超宇起重设备有限公司
69 江苏佳力起重机械制造有限公司
70 江苏省南京禄口起重机械有限公司
71 杭州电机厂有限公司
72 泰安金龙起重配件有限公司
73 浙江五一机械有限公司
74 天津重钢机械装备股份有限公司

B. 那沙云矿平台能信赖吗

都2021年了，大家一定听过比特币吧?比特币在2008年底一经提出便受到了大量关注，2009年正式诞生后更是发展的如火如荼。作为虚拟的加密数字货币，比特币交易与其他虚拟货币最本质的不同便是它的稀缺性和有限性。那么，基于这样的特点，如何让手中的比特币赚钱呢?

经过大量数据分析和实践经验，就目前情形来说，租赁矿机挖比特币是最有效的赚钱方法。

为什么要租赁矿机?

这是因为我们个人靠算力挖币的效率实在太低，别人健步如飞，个人慢如蜗牛，所以我们需要通过租赁矿机合约来扩大我们的算力，进而达到更容易挖币的目的。

首先选择平台注册

比特币作为虚拟数字货币，是需要借助支持比特币交易的平台进行注册、登记，才可以进行挖矿产生收益的。在此需要说明的是，选对平台很重要，这直接关乎比特币交易、转移等能否顺利进行。调查发现，那沙云矿综合实力是比较强的，为便利操作，利用手机就可以直达矿场。



矿机设备必须过硬

想要挖到比特币，就必须有专业的设备和过硬的能力。刚刚已经说了，个人挖矿的能力是十分有限的，租赁矿机比传统模式要盈利更快，同时这要求矿机能够在电脑等设备上发挥最大机能。那沙云矿上的矿机是比较全面的，拥有不同周期的矿机模式可供选择。一键支付，直接开始，安全可靠有保障。



为什么不为自己保留挖矿利润?

租赁矿机是需要成本投入的，我们需要以更优惠的价格租赁矿机才能有更丰厚的运营资本。舍不得孩子套不着狼，如果不出售云算力合约,那将必须使用自己的资本购买更多的矿机，由此可见只有租赁足够多的矿机，才能保证比特币源源不断产出。

那沙云矿长期有福利活动，例如：即日起通过银行入款单笔充值5000元或以上可享2%返现，银行入款方式可使用：网上银行转账 ，手机银行转账，微信转账银行卡，支付宝转账银行卡或ATM现金存款公司银行账号。(返现金额均可直接提现)。

未成年人交通肇事罪定罪量刑是怎样的
一般而言，只有成年了，满了16周岁才会构成交通肇事罪，不满16周岁是不能够构成这个罪名的。
未成年人驾驶车辆行为本身不是犯罪，但肯定是无证驾驶，未成年和知情的车主、监护人要受到道路交通安全法的处罚。
未成年人驾驶车辆如果有醉驾等行为，会涉嫌危险驾驶罪，如果违反交规造成重大事故，可能涉嫌交通肇事罪，要根据具体情况来定罪量刑，未成年应当从轻处罚，未满十六周岁未成年人不需要对上述罪名承担刑事责任。
未成年人驾驶车辆给第三人造成损失的，由未成年人监护人承担民事赔偿责任。
未成年人交通肇事有关的法律规定；
《中华人民共和国道路交通安全法》
第九十九条 有下列行为之一的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款；
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
(三)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的；
(六)违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
(八)非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
交通肇事罪；《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
危险驾驶罪；根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一；“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

C. 马鞍山市裕祥矿山机械科技有限公司怎么样

马鞍山市裕祥矿山机械科技有限公司是2016-10-09在安徽省马鞍山市当涂县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于安徽省马鞍山市当涂经济开发区(安徽省求精机械制造有限公司内)。

马鞍山市裕祥矿山机械科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340521MA2N11PA0K，企业法人陶新妹，目前企业处于开业状态。

马鞍山市裕祥矿山机械科技有限公司的经营范围是：矿山机械设备、工程机械设备研发，矿山工程设备及配件、耐火材料、金属材料、耐磨材料、橡胶制品批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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D. 煤矿导致事故的四大原因是

容易导致煤矿事故的因素经过奥普矿机的多方调查大体是以下几点：
一、在金钱怂恿下，规章制度失衡。有些企业特别是个体企业和个体工商户，一味追求经济效益，忽略了安全，各种规章制度形同虚设，使规章制度失去了制约作用，而导致违章事故频频发生。表现最突出的行业有：交通运输和小煤窑等。运输业主或驾驶员为了经济利益，经常长途跋涉疲劳驾驶，还要车辆超载和超速，有的司机还酒后驾车,有的强超强会,遇车超车遇人超人。虽然领导和亲人叮嘱要注意安全，但是，在这种违章条件下能注意了安全吗！有的司机大哥驾车上路后，给人一种“将在外，主令有所不授”的感觉。还有那些小煤窑，国家三令五申要关、停、封，由于地方保护主义作崇，使这些煤矿视国家法律法规而不顾，继续违章采掘。特别有些矿主，把规章制度置于脑后，至使小煤矿经常发生人身伤亡事故。
二、安全管理流于形式，规章制度执行不严格。企业在长期生产经营活动中，为了连年取得最大的经济效益，就要确保安全，就要严格加强安全管理，时时刻刻纠正和制止违章现象，否则安全管理将是一纸空文。然而，在实际工作中，由于各种原因使得安全管理工作表面化形式化。例如,有的企业平时管理松懈,一遇到上级有关部门要检查,立马全体动员,不是打扫卫生就是作虚假台帐,忙的不亦乐乎，过后依然“外甥打灯笼——照旧（舅）”。正所谓“检查一阵风，劳民又费工,包装搞的巧,隐患藏其中”。有的企业员工之间存在着各种微妙的关系,在处理严重违章时,就会有人出来说情,甚至有关负责人员也同样如此，说下不为例。给安全管理带来很大难度,使安全管理人员无所适从。正因为这样,企业很难做好扎实地安全管理工作,更谈不上严格执行规章制度了,所以,发生事故是难以避免的。
三、员工素质差距大,素质和安全教育力度不佳。要说员工的素质,它对企业安全生产起着很大的作用。企业中的员工大部分都是长年在生产第一线工作,发现事故隐患的是他们,处理隐患的是他们,造成事故发生的是他们,往往受到伤害的还是他们自己，甚至还伤害到其他人。为什么呢?最主要地问题就是素质问题。素质包括:心理素质、身体素质、技术素质、业务素质和道德品质等。比如:某个人有恐高症,一到高处心理就承受不了,偏要让他登高,非发生事故不可；有的人刚学会开车,驾驶技术还不熟练呢,就驾车上公路,你说能不肇事吗?在当今社会,科学技术不断发展和更新,没有好的素质是很难胜任各种复杂和高新技术岗位工作的,既使在这种岗位上工作,也难免会出现这样或那样的事故。为了避免发生事故,企业就要下大力气重点对员工进行各方面的教育,以提高员工的素质,来适应和达到企业安全生产的需要。但由于企业师资力量方面因素和员工个体文化程度不同，使员工教育达不到最佳效果。有些私有企业和个体企业，根本无暇对员工进行素质和安全教育，正因为如此，至使全国各类事故经常发生。
四、企业领导是否真正对安全工作重视。过去有一句话说的好：火车跑的快，全靠车头带。企业好不好，就看单位的领导。现今的企业安全工作也是一样。一个企业一把手对安全工作真正重视了，这个企业就不出事故或少出现事故，反之，就会出现各种事故。企业领导重视安全的具体来说，不单是在大会小会上讲安全，而是要支持安全管理人员工作，为他们撑腰，使他们在工作中没有后顾之忧。我熟悉的一位安全员管理人员，在单位职工都怕他，说他是六亲不认，黑的很，逮着你狠罚你。有一次，挨罚的职工联名写信给厂长告他，然而，厂长非但没处理他，反而还奖励了他。正因为领导重视安全，使得该厂连续多年没有发生任何事故。
引起事故发生的原因还有很多，如员工在工作中劳动纪律松懈，精神不集中思想溜号，麻痹大意，习惯性违章动作等等，以上这些都会给企业或员工带来难以预料的灾难。为此，企业要想杜绝事故发生，就要从上到下，全员重视安全，全员抓安全，把安全工作真正放在第一位，以促进企业经济的发展。

E. 5. 磨矿机出现胀肚时应如何处理

尽管由于
磨矿
流程、
胀肚
性质和原因不同，处理胀肚的方法也不一样，但是不管什么原因首先都要停止给矿，然后针对不同的情况进行必要的处理。
对于开路磨矿，停止给矿后只要适当增加给矿水(后水)，将
矿料
从
磨矿机
内慢慢排出，胀肚即可消除恢复正常。
对于闭路磨矿，由于给矿是两部分组成，即原给矿和
分级机
返砂，仅停止原给矿，由于返砂还不断给入磨矿机仍不利于消除胀肚现象，因此应尽快减少返砂量，其具体做法是：
关闭前水(磨矿机排矿补加水)增加后水，减少给入分级机槽内水量，以提高分级质量分数，大量矿料由溢流排出从而降低返砂量。由于加大了给矿水，可使
磨机
内矿料质量分数降低，增加流动性，加速物料的排出。人们把这种方法总结为一句
顺口溜
：“前水闭、后水加，提高浓度(分级浓度)降返砂”。有时为了尽快降低返砂量，可暂时把分级机螺旋提起，使返砂物料“暂存”分级槽内，使胀肚消除快些，当磨机恢复正常后再慢慢放下(注意：切勿过快以免大量“暂存”在槽内的矿砂使分级机过载)。
当严重胀肚时，即“胀死”时，可用高压水由进料口或排料口射入磨矿机，以松动和稀释机内物料，排出一部分后再加大后水加速排出。
对于一些由筛子构成闭路磨矿的流程，一般都设有
事故池
，胀肚严重时可将粗矿暂存事故池，恢复正常后泵回再磨。
较严重胀肚(如发生“前吐”“后拉”)时，处理完恢复正常后，应停止磨矿机，进行必要检查：勺头是否脱落或松动；给矿器是否松动；螺丝是否有剪断及磨矿机其他部件是否损伤。

F. 施迪明公司的规模怎么样

江西理工大学（原江西冶金学院，南方冶金学院）杰出校友榜政 界郭声琨，79年选矿毕业。现任十七届中央候补委员，广西壮族自治区党委书记，广西壮族自治区第十一届人大常委会主任。 中共十六大代表，中共十六届、十七届中央候补委员。曾任中国有色金属工业总公司公司副总经理、国家有色金属工业局党组书记，中国铝业股份有限公司董事长、总经理。徐乐江，81年冶机毕业，现任十七届中央候补委员。宝钢集团董事长。李德水，67年采矿毕业。第十一届全国政协经济委员会副主任。曾任国家统计局局长，曾任中国国际工程咨询公司党组书记、重庆直辖市副市长、国务院政策研究室副主任。李介车，61年炼钢毕业，吉林省副省长。黄名鑫，65年采矿毕业，江西省人大副主任张文，91年工业自动化专业毕业，深圳市副市长林 武，82年炼钢毕业，湖南经贸委主任。曾任湘潭钢铁公司总经理。林卫国，77年炼铁毕业，福建省经贸委。曾小平，81年炼钢毕业，天津市冶金工业局局长。揭赣元，77年采矿毕业，江西省委组织部副部长、江西省人力资源和社会保障厅厅长。王成云，75年冶机毕业，第八届中国侨联副主席。温州市政协副主席，曾任温州市副市长。程宗锦，69年采矿毕业，江西省人事厅副厅长。朱方生，81年炼铁毕业，江西省人事厅助理巡视员。汤乔荫，61年炼钢毕业，江西省公安厅副厅长。韩茂前，69年采矿毕业，南昌海关副关长。刘晓斌，81年采矿毕业，江西省黄金管理局副局长。顾秋麟，76年矿机毕业，绍兴市委副书记。王朝新，84年有色毕业，萍乡市副市长。涂 强，67年矿机毕业，浙江省经济技术协作办主任（厅级）黄继晏，76年矿机毕业，省高招办副主任。曾晓文，91年矿机毕业，省公路局副局长。饶俊达，64年采矿毕业，抚州地区人大副主任。陈建德，77年轧钢毕业，厦门市委统战部部长。管跃庆，81年炼铁专业毕业，广西自治区国资委副主任。程国江，84年采矿毕业，国家经贸委产业政策司处长。徐水源，91年冶机毕业，国家人口与计划生育委员会处长。黄松保，78年有色毕业，《绍兴日报》社副社长。企业界江西理工大学被誉为有色冶金人才的摇篮，中国有色冶金企业的高管大多是江西理工的校友。按照《财富》杂志2009年世界500强榜单，包括大陆和台港澳在内的中国地区共有43家企业入选，其中就有宝钢集团、中铝的领军人物出自江西理工大学。而按照中国校友网大学杰出校友排名，江西理工大学排在60名左右。这些对于一个非重点院校来说，堪称不大不小的奇迹。熊维平，76年选矿毕业，中国铝业股份有限公司总经理。曾任中南工业大学（现中南大学）管理学院院长，中南工业大学常务副校长。陈茂生，75年采矿毕业，中国铝业股份有限公司副总经理。曾任中国有色金属南昌公司经理。刘同高，76年稀冶毕业，厦门钨制品公司总经理。朱锦彦，67年采矿毕业，江西铜业公司副总经理。龙子平，82年有色专业毕业，江西铜业公司副总经理。阎鑫元，70年采矿毕业，江西省冶金集团公司总经理。曾任省冶金厅厅长。陈雪山，75年轧钢毕业，江西省冶金集团公司副总经理。张福连，88年测量毕业，北京百分通联信息技术有限公司总裁。傅民安，81年轧钢毕业，南昌钢铁集团公司董事长。唐飞来，81年炼钢毕业，南昌钢铁有限公司总经理。信维克，77年炼钢毕业，南昌钢铁有限公司副总经理。邹立志，77年稀冶毕业，江西省有色工业公司总经理。姚迪明，79年采矿毕业，江西省投资公司总经理。陈 翔，82年炼钢毕业，江西省投资公司副总经理。董金武，81年炼钢毕业，山东济南钢铁集团有限公司组织干部部部长。刘江，83年冶机毕业，山东济南钢铁集团有限公司冷轧板厂厂长兼书记眭志华，03年矿机毕业，山东济南钢铁集团总公司中板厂李世中，81年轧钢毕业，杭州钢铁股份公司副总经理。廖彩通，62年冶机毕业，洛阳铜加工集团公司巡视员。郑文达，85年采矿毕业，深圳中金岭南有色公司副总，原韶关凡口铅锌矿矿长。王 文，89年矿机毕业，韶关凡口铅锌矿副矿长。罗水根，66年采矿毕业，山西中条山有色金属公司副经理。殷永生，68年冶机毕业，中国第五冶金建设公司总经理（成都市）。晏从高，64年采矿毕业，柳州华锡集团公司副总经理。姚根华，89年采矿毕业，柳州华锡集团公司副总经理。顾建国，77年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司董事长、总经理。施雄梁，77年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司副总经理、总工程师。张建平，81年炼钢毕业，马鞍山钢铁股份公司技术中心副主任，博士。甘富华，77年矿机毕业，中国冶金进出口江苏公司总经理。李安平，79年稀冶毕业，中国冶金进出口江苏公司副总经理。王洪，83年金属压力加工专业，现任新余钢铁有限责任公司副董事长、新余钢铁股份有限公司副董事长兼总经理。薛剑峰，77年轧钢毕业，江苏冶金贸易公司总经理。蒋筱春，81年轧钢毕业，南钢宝兴钢铁股份公司总经理、党委书记。朱炳安，86年矿机毕业，中国冶金设备南京公司副总经理，副书记。王方汉，81年采矿毕业，南京栖霞山锌阳矿业公司董事长、总经理。全国采矿权威人士。陈耀连，82年冶机毕业，南京冷轧板公司经理。邵 武，82年采矿毕业，铜陵有色集团公司副总经理。邱晓悌，65年采矿毕业，铜陵有色集团公司总经理助理。谢 苏，83年矿机工业，铜陵中金铜箔公司副总经理。吴根筛， 年矿机毕业，南京华新瑞实业公司（原南京第二钢铁厂）董事长、党委书记。陈扬毅，79年冶机毕业，江苏机械设备进出口公司总经理。徐寰宇，83年压加毕业，广州橡胶企业集团董事长、总经理。原任广州有色金属集团公司副总经理，广州铝材厂董事长。罗小博，82年稀冶毕业，广州珠江冶炼厂厂长、党委书记。涂赣华，89年有色毕业，广州珠江冶炼厂副厂长。彭在美，65年冶机毕业，珠江钢管有限公司高级顾问，全国燃气、石油管材标准委员会委员、权威人士。何继长，82年炼纲毕业，广东伊佩克环保产业（集团）公司副总经理。韩家新，81年选矿毕业，中冶国际商品交易有限公司（广州）总经理。龚天培，67年矿机毕业，中金岭南铅锌集团公司党委书记。黄 全，84年自动化毕业，国泰君安证券股份公司南昌营业部总经理。李建芳，67年矿机毕业，华东地勘局副局长。熊冬生，76年冶机毕业，核工业260厂党委书记。魏仲文，62年轧钢毕业，江西建材机械厂总工程师。危时安，75年采矿毕业，漂塘钨矿矿长。李上鉴，75年选矿毕业，西华山钨矿矿长。洪饶生，82年轧钢毕业，厦门市诺维信商贸有限公司副总经理。柯真明，81年选矿毕业，福建三木股份公司副总经理。（上市公司）陈 伟，87年有色毕业，南平铝业公司副总经理。陈军伟，79年炼铁毕业，三明钢铁公司副总经理。林 平，81年测量毕业，宁波联合集团建设开发公司总经理。吴文中，81冶机毕业。夏 江，81冶机毕业。宝钢公司。封国富，85年选矿毕业，新疆有色金属工业公司总经理。高 翔，89年计算机毕业，重庆冶炼集团公司副总经理。潘贻芳，83届炼钢毕业，天津钢铁集团公司副总工程师。余旦新，82年有色毕业，白银有色金属公司冶炼厂总工程师。陆维和，82年有色毕业，河南中州铝厂技术中心主任。何明德，82年选矿毕业，广西柳州有色冶炼股份公司总工程师。蒙建德， 广西平果铝业公司炭素厂厂长。杨吉华，85年冶机毕业，山东铝业公司氧化铝厂厂长。王克岳，86年矿机毕业，山东铝业公司副总经理。陈 强，85年有色毕业，江苏南通经济技术开发区管委会副主任、博士。姚士良，79年炼铁毕业，马钢驻沪办主任。蔡景章，81年自动化毕业，景德镇焦化煤气总厂、副总经理。金 辉，83年炼钢毕业，广东韶关钢铁公司供应处处长。吴雨霖，83年冶机毕业，海南钢铁公司计划处处长。许 胜，83年采矿毕业，深圳发展银行杭州分行行长。研究院所、高校界胡筱敏，81年选矿毕业，东北大学环境工程中心主任，博士。蔡嗣经，75年采矿毕业，北京科技大学博导，教务处处长。韩正炎，76年矿机毕业，景德镇陶瓷学院教务处处长。赖远明，83年矿山机械专业毕业，国家杰出青年科学基金获得者（2002年），中国科学院寒区旱区环境与工程研究所冻土与寒区工程研究室主任，博导。入选中国科学院2007年增选院士侯选人名单。黄元魁，76年炼钢毕业，赣州电大校长。胡奕信，1964年选矿毕业，江西教育学院巡视员。仇厚授，76年稀有金属冶炼毕业，华南热带作物大学工学院院长。施逢年，76年选矿毕业，澳大利亚昆士兰大学矿物研究中心，教授林多贤，1976年稀冶毕业，赣南师院党委书记、院长。孙弘安，82年数学师资班毕业，赣南师院副院长。高峰，82年数学师资班毕业，集美大学师范学院教务处长。薛世山，82年物理师资班，铜陵职业技术学院副院长。李炎生，1976年稀冶毕业，九江学院副院长。蒋汉荣，79年炼铁毕业，闽西大学副校长。陈粟宋，81年自动化毕业，顺德职业技术学院科技处处长。夏 忠，83年稀冶毕业，郑州轻金属研究院科技处处长。吕彦海，77年选矿毕业，山东冶金设计研究院副院长。殷惠民，81年炼铁毕业，江苏冶金设计院院长。王占清，沈阳有色冶金设计研究院院长助理。王京海，82年压加毕业，洛阳有色金属加工设计研究院院长。王运敏，81年采矿毕业，马鞍山矿山研究院院长。项宏海，81年采矿毕业，马鞍山矿山研究院副院长。黄平华，81年轧钢毕业，马鞍山钢铁设计研究总院副院长。

G. 关停球磨机机组要注意的事项有哪些

磨矿机组开车顺序与停车顺序相反。一般先开润滑系统→磨矿机→分级机→给矿机。有时也可以先开分级机再磨磨矿机，以保证不出事故为前提。正常有计划停车时，应首先停止给矿，尽可能地将磨矿机与分级机中的矿石排净，以免影响下次开车。当分级机中留下的矿石不多时，先停5—10分钟，使细粒沉下，然后再开分级机，而后又停10—15分钟，这样反复搞二、三次使细粒沉的差不多了，分级机中矿石接近排尽最后停车。当然在生产现场主要根据实际情况来决定。
停车后应立即将分级机的螺旋提升起来，以免被压住。如果属于球磨机筒体漏矿临时停车紧固时，应先停止给矿。如果时间过长，每停车5—7分钟就要开动一下磨矿机，以处理分级机的返砂，否则给矿器可能被返砂压死而不能再开动。同时分级机应先停止给水，否则会因矿浆被稀释，使粗颗粒迅速沉降，造成返砂多影响紧固筒体螺丝。
在开动磨矿机之前，首先必须检查返砂槽是否被返砂堵塞，检查各传动部件是否完好，待油压达到规定要求，前后大瓦油流畅通时，方可开动磨矿机。如果停车时间过长或检修后开动磨矿机时，应先用吊车盘车，以防损坏电动机。
【河南中材水泥装备】为您解答。

H. 请大家结合“安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根”说说自己对安全的认识。

珍爱生命，安全出行
不知大家是否听说过这样一个笑话，一个年轻人在英国交了一个女朋友，结果没过多长时间他们分手了，原因是:年轻人过马路时闯了红灯,英国姑娘吃惊得说,“连红灯都敢闯？还有什么违法的事你不敢做？”.回国后小伙子又结交了一位中国姑娘,结果小伙子却因为过马路没有闯红灯分手了,中国姑娘评价小伙子说: 一个连红灯都不敢闯的人,能有什么大出息?
当然这仅仅是一个笑话，但是下面我想先请朋友们思考这样一个问题？人健康的身躯和聪明的大脑和汽车相比哪个贵重？大家一定会毫不犹豫的回答说：“当然聪明的大脑和健康的身躯珍贵，这个3岁的都知道。”但是我想再问的就是，为什么总有人无视交通法规的存在，依然我行我素的在马路上和交通事故捉迷藏呢？试想：如果粗糙沉重的黑橡胶车轮，从你的皮肤上碾过，从你健康的身躯上碾过，再聪明的大脑又有什么用处呢？大家一定会说：生命是宝贵的，谁会拿自己的生命和车祸开玩笑呢？可是，你是否亲睹过一场车祸，你是否亲睹过一个鲜活的生命活生生的从你眼前消失？你是否经历过一个美满的家庭在一天之内就在你的生活中永远消失？你如果看过，经历过，你就会意识到，生命远比想象中的还要宝贵，还要脆弱～。
就在前年某个周末阳光明媚的上午，蓝蓝的天空中飘着朵朵的白云，就连空气中都浸满了融融春日的惬意，人们悠闲的享受着双休日的休息时光，一个人带着自己年轻的妻子和年幼、乖巧的孩子踏上了外出游玩的开心之旅，一路上一家人说说笑笑是何等的开心快乐啊~~然而，随着一声震耳的巨响，这个家庭所有的快乐以及对这个世界亲人的眷恋瞬间被统统带到了另一个世界。这辆小巧的家庭轿车变成了如同飘落在路边的一团揉皱的废纸，是什么造成了这种不幸的发生？没有避免的可能么？这一切本是可以避免的。如果不是那位载重车的司机因为疲劳驾驶竟然趴在方向盘上睡着了，如果他在劳累时肯将车停在路边休息一下，如果他意识到自己的疲劳驾驶会成为交通事故的隐患，如果┅┅所有的“如果” 是那样的苍白无力。只有从车中抱出的还没有来得及看清这个多彩世界的小孩子的尸体和他微张的小嘴仿佛在向观望的人们无言的诉说着：这个世界——我来过。
这个家庭永远的消失了，两个人的音容笑貌仿佛依然在眼前，可爱的孩子高兴的和爷爷奶奶告别的稚嫩的童音依然响在耳边，一家人温馨合美离去的场景还历历在目，可是一切的一切却都在一声刺耳的撞击声中，灰飞烟灭……留下的是悲痛欲绝的亲朋好友，这样惨烈的车祸，每时每刻不知发生了多少，背后又不知有演绎着多少惨烈的人间悲剧。
朋友们！当你因为路口没有车辆而在红灯下穿越马路，你是否想过你已经走到了危险的边缘？当你驾车在路上抱怨行驶太慢，想超过前面的车辆，你是否想起每年有多少司机因为违章超车而命丧黄泉，当你抱怨规定太多，交警太严，你又是否想过，如果不是这样，这份车轮底下的死亡报告还将带给人们多少的震惊和血腥？朋友们，伊拉克战争历时两年，死亡4万余人，而你们是否发现每年10.9万的车祸死亡人数，是一个比战争还要冷冰冰的无情的数字。不知大家是否知道：按照规定路线方向行驶，不闯红灯，不超速，不醉酒驾车，不横穿马路，等等这些非常简单的一切，既是遵守交通规则表现，也是一种文明的行为。因为您不仅保障了自己的出行安全，也是他人生命尊重的表现。
我们每一个人的生命都是宝贵的，让我们每一个人自觉遵守交通规则，珍惜和尊重我们彼此的生命，家庭里，让我们的孩子快乐的玩耍，让我们的亲人安全的驾车，让我们的朋友安心的行走，那就让我们用自己的文明和爱心共同撑起一片生命的晴空。