卖矿机的公司还招人不
❶ 请问贵公司还在招人吗
你先把你个人的简历做的在完善些，你自己投些适合自己岗位。就会有人打电话了，你投的简历不是没人看，是职位不合适 要么资历不够。 来自职Q用户：多愁善感的水神
经常在招人，如果是简历投一个星期了还没有接到面试通知，估计是该公司不着急用人，有的招聘信息放在网上是为了增加该企业的知名度的，不是该企业真的需要人才 来自职Q用户：匿名用户
❷ 请问贵公司还招人吗
中国电信安徽公司2014届高校毕业生招聘补录公告 因业务快速发展需要，中国电信安徽公司面向2014届全日制应届本科及以上学历毕业生增补招聘计划76名，
❸ 为什么很多公司一直挂在招聘网站招聘！而且很多职位！是真的缺人吗
1、有岗位需求
有些岗位因为人员的流动性极大，所以必须长期招聘才能维持正常的秩序，因此我们常常在网站上会看到有的公司常年招聘新员工。还有是因为公司需要一些高端人才，他们对高端人才的要求极高，很多人并不足以满足他们的需求，所以，会一直将招聘信息挂在网站上。
2、 为企业做宣传
很多公司之所以这样做，还有一个重要的原因是为企业做宣传，让别人知道你这家公司，以及了解你们公司是做什么的，而且，企业基本上都会和这种平台签订一定期限，对他们来说，不好好利用就等于浪费资源。
3、做人才积累
有些企业常年将招聘信息挂在网上，这样就能吸引走狗的求职者，一旦他们的简历发过来，用人单位就会对求职者信息进行录入，这类似于人才储备，那么，一旦公司有需要，就可以随时联系。
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判断一个公司到底值不值得去面试的方法：
1、招聘信息的时间范围
相信逛过招聘网站的应聘者，都知道招聘信息里，会有一个时限，例如招聘时间3月1日-6月30日。这点信息告诉我们，公司可以在这个范围内接收简历，应聘者如果有意加入公司的，则可以在规定日期内进行投简历，当然，投简历越早越好，否则公司早已找到了合适的人选。
2、公司最近的登录时间
每个招聘网站都会有一个信息：最近一次登陆时间。
这个信息很重要，我们应聘者能从公司登陆时间得知这个公司是不是靠谱的。原因是，既然是有新招聘的，公司人事部会时不时的登录网站看看有没有应聘者投简历，生怕会耽误每个应聘者的求职进度。
反之，有些公司3个月，半年都不登录一次查看，证明他们对招聘不上心，可能是挂着招聘，你即使投简历，也是石沉大海，浪费等待的时间。
3、公司招聘岗位的数量
有些公司招聘岗位数量填着：多名。那很可能说明这个岗位的流动性很大，应聘者要多加注意了。一家公司，如果岗位长期空缺的话，也能想象的出来，公司的管理方式和制度、业绩等有多糟糕了。
看到很多卖比特币挖矿机的，为什么他们不去挖矿呢，卖机器比挖比特币还挣钱吗？
淘金路上，船票最赚钱。挖币的都是淘金的，矿机生产商就是你们淘金路上卖水和卖铲子的，所谓闻道有先后，术业有专攻，把自己专业做好就可以了，不是什么钱都能赚的。
企业存在的目的，都是为了赚钱，既然卖矿机能赚钱，干嘛要掺和到挖矿这个行业去。比特大陆的吴忌寒单单靠卖矿机就身价数百亿，在很多国家规模化挖矿。还非常受限制，既然卖设备能赚钱，何苦非要挖矿呢？
再比如电商行业，赚不赚钱的我不知道，但我知道代运营一定是赚了不少。现在火热的小程序，商家通过小程序赚没赚到钱我不知道，但是那些帮忙开发小程序的公司一定是赚到了钱。
❺ 你们公司还招人吗
我们公司不招人，有的人要转到其他省份分厂去，有的人被裁掉了，有的人在厂里熬，等着厂里赔钱。现在国家经济环境不景气，经济下行。很多厂不招工，而且很多厂在裁员。没有被裁员的，加薪机会也不多。我们厂整体来说，不招工，尽可能的裁人，但是，里面有的部分是招的，只招临时工，干几个月就不干了的那种！！
❻ 你们公司还招人不
专业，学历，工作经验都没有怎么直接就问
现在大巴公司招人，看你肯不肯干来，富士康，瑞声等一些电子厂常年招人
❼ 公司还招人吗
根据您的问题，现在属于招聘的金三银四黄金季节。很多公司都还在招人，点击附件链接，查看正在招聘的企业和岗位。希望能够帮助到你。
公司招人
❽ 大同市航天晨光矿机销售有限责任公司招聘信息,大同市航天晨光矿机销售有限责任公司怎么样
数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。
• 公司简介：
大同市航天晨光矿机销售有限责任公司成立于2005-08-12,注册资本200.000000万人民币元,法定代表人是纪文斌,公司地址是大同市南郊区甘河村口36号门面房,统一社会信用代码与税号是91140200779557071B,行业是批发和零售业,登记机关是大同市工商行政管理局,经营业务范围是销售机械设备、机电产品(不含九座以下乘用车)、工矿配件（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,大同市航天晨光矿机销售有限责任公司工商注册号是140200200053847
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
郝巍,出资比例50.00%,认缴出资额是100.000000
纪文斌,出资比例37.50%,认缴出资额是75.000000
常玲玲,出资比例12.50%,认缴出资额是25.000000
• 高管人员：
常玲玲在公司任职一般代表
郝巍在公司任职监事
纪文斌在公司任职执行董事兼总经理
❾ 为什么挖矿这么赚钱，那些卖矿机的不自己去
美国西部开发时期
淘金成为了一个热门的行业
无数怀揣着美国梦的人前往西部去淘金
淘到了金子就意味这发了大财
可是到最后
淘金的人没发财
卖牛仔裤的倒是发财了。
❿ 为什么做POS机的公司都是一直在招人呢
因为POS机推广拥有一个较大的市场，POS机主要推广给个体经营户，而个体经营户又是一个较为庞大的群体，因此做POS机的公司一直在招人在进行推广。推广POS机挣钱从两个方面来，第一个就是硬件利润，第二个就是提成和分润。
如果是按一定的比利分润，当然商户那边刷卡刷得越多，你就越挣钱，你销售得越多，商户那边也刷得多，当然可以说躺着赚钱。
只要推广人员能装出去机器，只要有激活，即便你是免费送机，以激活返现的钱扣除机器成本之后你还是有利润；其次装出去的POS机，客户每个月都会刷卡，交易流水的分润又是一头收入，等于两头收入保障。
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POS机公司常见的招人方法：
1、资源合作推广招人方法：通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。
2、电子邮件推广招人方法：以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。
3、搜索引擎推广招人方法：搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。