江油2018特殊工种矿机
⑴ 下岗前是特殊工种，下岗后到新单位职工档案怎么算
你下岗前曾经是特殊工种岗位，那么新单位接收你的话，依然可以被算作是特殊工种岗位。在我们国家规定。特殊工种是可以提前办理五年退休的规定的。 那么这种情况，一定要将自己的个人档案保管好！因为只有个人档案，才能证明你曾经的特殊工种岗位上工作了。
下岗职工如能按规定缴纳上述保险基金，其存档后的投保年限可与存档前的投保年限合并计算，并享受有关社会保险待遇。这些是属于国家的相关政策，你平时可以多留意相关的网站，提高自己的知识面。
⑵ 江油2019特殊工种退休人员名单公示了吗
特殊工种退休人员在公告公示后，如果是下半年公示的，公示结束后就可办理退休手续，如果是上半年公示的，要等到6月份以后才能办理退休手续（因省平均工资一般要6月份以后才出来，是会按你应退休时间发退休工资的）。
⑶ 江油2016年企业特殊工种提前退休名单公示了吗
已于5月20日就公示了，请看：
关于企业职工从事特殊工种申请提前退休人员初审情况公示
江油市人力资源和社会保障局 关于企业职工从事特殊工种申请提前退休人员初审情况公示
公示时间：2016年5月20日至5月29日
经初步审核，邓丽娟等173位同志从事特殊工种符合提前退休条件，现将初审情况公示如下：
姓名
邓丽娟
邓全方
佘定华
李燕
王德昌
陈章富
黄邦贵
岳爱武
陈娟
陈孝全
汤国琼
钱明
蒋春梅
车小红
张晓妍
成艳杰
杨艳
巩建华
任德华
何蓉
黄天会
卢恩祥
何丽娟
邹开平
唐能
王贤顺
罗正财
李先明
张玉起
胡厚明
王建伟
周燕君
吴红
毛援喜
梁红英
李洪金
袁丹萍
李迎春
任文凯
杨中义
王秀藻
刘英
张海福
廖晓东
赵岺琴
鲁英
赵英贵
陈涛
刘明英
蒋全清
阮建林
段益洪
李云峰
胡顺清
张 宇
陈家富
汪志刚
王跃东
吕 敏
笪春蓉
刘 英
董巧云
赵 霞
杨金霞
杨琼
舒桂蓉
夏文君
李素琴
王 凯
刘积俊
许明章
霍齐明
钟波
韩宝生
张树奎
黄英豪
宋新更
马蓉
刘萍
赵惠蓉
冉春芬
王桂娟
冯欣
赵兴德
彭兴建
瞿春惠
许帮萍
李廷碧
张小红
陈桂芳
赖宏
许锦
李松蓉
刘建华
蒋琴
叶正云
唐胜友
张福成
滕惠
由贵江
吴怀恩
罗会友
雷廷全
杨桂青
李晓蓉
李峥
蔡月梅
欧莉
龙蓉
季建红
王翠莉
苏小红
屈国蓉
张帮艳
谢平
肖书敏
顾玉荣
张红彬
徐勤
洪玲
方冬秀
任春蓉
吴小会
胡兰
王慧清
陈丽
杨琴
薛莲
李艳
崔广琳
高晓艳
刘洪君
麻俐
向川保
董运梅
肖渊贵
邱志强
袁国芹
张春富
黄静平
薜晓华
朱连波
潘世海
王金乔
王进军
马景师
李齐来
祝立新
张丽红
毕春英
罗 蓉
冯米先
母春花
杨 萍
唐国玉
吴 凤
林振杰
赵洪菊
任华碧
高 霞
王玉红
周 萍
杨 婷
廖艳群
崔玉梅
瞿小俊
廖海燕
曹云兰
魏 静
陈 红
刘宏娟
代蓉梅
高静霞
⑷ 2018年延迟退休对特殊工种年龄为多少
从事特繁工种满8年以上就可以提前五年退休。
该种情况下男性55周岁、女干部 50周岁、女工人45周岁。 延迟退休政策于2017年公布，但是很有可能是2022年开始延迟退休。
拓展资料：
退休
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
提前退休相关资料
⑸ 金属非金属地下矿山特殊工种有哪些
非金属矿的特殊工种有：
井下开采工
矿山机械检修工
矿山铁道运
矿机车司机
矿山养路工（铁、公路）
矿山推土机司机
依据：建筑材料和非金属矿工业提前退休工种范围表
⑹ 特种设备安全工作应当坚持什么原则考试
应坚持以下“十项基本原则”:
一是在组织机构方面，按照“健全机制、形成网络、落实责任”的原则，成立以矿长、党委书记为组长，分管安全生产的副矿长、安监处长、总工为副组长，安监、技术、机电、教培等科室负责人为成员的安全技术培训领导小组，制定适应本矿实际的安全技术培训方案和工作配档表，及时发现、分析、解决培训过程中出现的新情况、新问题，形成科学的工作流程和组织网络。
二是在政策导向方面，按照“完善机制，学用结合、激励先进”的原则，通过技术培训、岗位练兵、技术比武、技能鉴定和评选技术专家、学科带头人、优秀技术人员、优秀技能人才等途径，进一步健全制度，强化措施，加强管理，建立人才培训、考核、使用、待遇相结合的激励机制，重奖技术功臣，让技术能手“香起来、响起来、红起来、富起来”，使技术拔尖人才政治经济共荣，脑袋口袋同富，充分发挥育人与用人的导向作用。
三是在培训对象方面，按照“适应需要、因人施教、全面提高”的原则，做到“优秀人才优先培训、关键人才重点培训、紧缺人才加紧培训、一般人才分层培训”，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的思路，利用内外部各方培训资源，重点培养能够分析和解决实际问题的高级管理人才、经营管理人才、科技人才、党群工作人才和高技能人才这“五支人才队伍”，使企业各方人才形成“百花齐放”的良性发展格局。
四是在师资队伍方面，按照“规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，在加强专职教师队伍建设的同时，充分利用新分高校生和工人技师资源，优化整合专兼职教师队伍，完善教师选聘、培训、考核、上岗机制，成立采煤、掘进、机电、通风、运输、巷修等教学教研课题小组，定期开展教学教研活动，选树典型，以点带面，奖优罚劣，使之不断增强教育教学的针对性和实效性。
五是在基础设施方面，按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，大借“两型三化”矿井建设的东风，强化基础设施，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。经济条件较差的单位，要“因陋就简、变废为宝、综合利用”，可利用井下废弃巷道，建立井下特种作业工种(爆破员、小绞车司机、信号把钩工、装岩机司机等)现场实训基地，并在矿机厂“五小”车间建立机电工种模拟试验教学实验场所。
六是在培训内容方面，按照“全面具体、突出重点、重在操作”的原则，将安全培训的内容落脚到“六个必培、六个应知”上，即:上级指示、重要会议、党政要求必培，基本精神职工应知;更换作业地点、安排重要工作必培，措施规程职工应知;调整劳动组织、充实岗位人员必培，岗位职责职工应知;现场条件变化、处理安全隐患必培，所采取的方法手段措施职工应知;新技术推广、新设备使用、新工艺实施必培，基本技能、注意事项职工应知;发生事故、出现险情、造成损失必培，原因教训职工应知。
七是在教学模式方面，按照“学习先进、独立自主、创新求效”的原则，不断丰富实践适应煤矿特色的“235”培训方式和“6M”培训模式。“235”方式:各类安全培训任务的分成，由三级及以上培训机构承担20%，四级机构(矿教培中心)承担30%，五级机构(基层区队)承担50%。“6M”模式:基层区队负责对职工安全技术“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”;安监处、教培中心等相关单位负责“每季一评”，职工个人平时注重“安全生产每日必读”、“安全确认每工一卡”等必知必会知识的学习。
八是在培训方法方面，按照“重心下移、服务基层、凸显实效”的原则，发挥区队、班组、现场培训主阵地的作用，针对各区队、工种、现场实际，聘请有技术专长的工程技术人员、工人技师等兼职教师，充分利用安全技术课、班前班后会、工作闲暇时间，广泛开展以“手指口述”为主要形式的现场安全技术培训活动。确保场所、设备、师资、计划、经费“五个落实”，严把入学、考勤、课室、教学、考核、发证“六个关口”，使每个安全培训环节环环相扣，富有成效。
九是在培训形式方面，按照“丰富形式、不拘一格、搞好结合”的原则，充分利用“电子课堂”、“远教网”等现代化的内、外部教学资源，积极与上级安全、教育、人资、技能鉴定等部门联合，采取请进来与送出去相结合，脱产与业余相结合，课堂与电教相结合，知识竞赛与文艺演出相结合，指导教学与职工自学等寓教于乐的形式，开展岗位培训、继续教育，形成全员、全方位、全过程的安全技术教育培训格局。
十是在考试考核方面，按照“严格标准、量化考核、奖优罚劣”原则，建立健全基层单位培训检查考核制度，兼职教师按专职管理，明确责任，严格考核;专职教师挂靠相关生产区队，监督指导教学管理，搞好跟踪调查、信息反馈;业务部门定期对基层单位办学情况开展考试考核、效果评价，根据考试考核结果给予适当奖惩。专兼职教师要充分利用现有资源，土洋结合，不断丰富和完善适应矿井自身实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、提升机司机、电机车司机、液压泵站司机、输送机司机等工种学习、考试题库，进一步丰富教学和考试内容，采取理论与实践相结合、重在实践操作考核的考试考核方法，充分调动教师、学员两个方面的工作、学习积极性，进而不断提高安全培训教学的针对性和实效性。
⑺ 2018年特殊工种退休有没有新规定
没有，国家目前并没有任何特殊工种退休的计划和计划时间。
目前，我们国家的退休年龄政策现在执行的是国发1978年第104号文件。
办理《退休人员审批表》需提供以下材料：
一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);
二职工本人身份证复印件;
三本人免冠近照半寸相片两张。
拓展资料：
特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。
参考资料：网络-特殊工种
⑻ 我是2018年6月按特殊工种退休,工龄32.退休金怎么蒜。
你好，是这样规定的：
劳动和社会保障部办公厅关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函
劳社厅函〔2000〕143号 (2000年11月30日)
山西省劳动和社会保障厅：
你厅《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》(晋劳社险函字〔2000〕06号)收悉，经研究，现函复如下：
在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限，最长不得超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。
⑼ 请问我在2018年7月就提交了特殊工种退休手续，为什么到2019年7月都还没有办下来
问了也白问，，我是运城市里的这都超过应退时间半年了还没批，少半年工资也没办法，国家法定也没用
⑽ 我是女特殊工种2018年退休社保交够15年了医保只有3年.最低医保该交几年，可以享受终身医保
医保是要交满25年才可以享受医保养老待遇，养老和医疗保险都是捆绑缴费的，不存在只交其中一项而不交另外一项的情况，所以你养老保险交满15年后还要继续缴纳到至少满25年。之所以有15年与25年的不同，是针对补交人员来说的。你要么就是都只叫到满15年，到退休后再补交10年的医保，这样你将来的退休待遇估计很会很低，再说几十年后的政策会怎么样谁也不知道。