长钢矿机招聘
⑴ 现在地震后的江油市，哪个幼儿园环境比较好呢，还有具体地理位置，最好离攀长钢不远的，城里也可以考虑。
离攀长钢最近的是鸿源幼儿园，也就是原来的长钢幼儿园。附近的有江高里面有一个，但是不知道名字；坚勇五一二实验小学附设幼儿园，也就是原来的矿机幼儿园；神通幼儿园。坚勇五一二实验小学附设幼儿园是公办，其他都是民办。公办园收费要低一些，师资要保障一些；民办园收费可能要高一些。
城里的公办园有人民街幼儿园、东方红幼儿园、太白幼儿园（原来的幼师附属幼儿园）。民办园有大拇指、鸿燕、东方智能、至信、昂立、华阳等等。
⑵ 四川矿山机器(集团)有限责任公司怎么样
说实在的不怎么样，在江油我们叫矿机，在江油都算不上好企业，除了历史悠久点，没什么好的，江油从上个世纪50年代至今的三家大型企业，攀长钢，江油发电厂，川矿，上个世纪如果说你在攀长钢上班江油人会对你另眼相看，这个世纪如果说你在江油发电厂上班，大家会由衷佩服，但无论什么时候说在川矿上班，大家没感觉，因为效益不好
⑶ 引进高层次人才存在哪些困难和问题
主要困难有：
1、高层次人才引进的观念不新。在当前人才配置市场化的形式下，一些单位领导认为高层次人才的引留主要取决于一个地区的经济发达程度，对人才工作还是“筑巢引凤”的思路，认为只要经济工作上去了，人才自然会来，而对“引凤筑巢”的作用认识不到位。部分企业在人才引进上存在着轻学历职称，重经验的思想观念，认为学历职称高的人才不如具有实际相关工作经验的一般人员发挥作用快，所以在引进人才上主要关注的是否有工作经验，能否马上为企业服务，而不是注重人才的学历和职称。部分企业虽然认识到，从长远来看肯定是高学历的人才比一般人员潜力大，自主创新能力强，但企业对高层次人才往往存有戒心，怕留不住。企业的顾虑表现为：一怕投入了没有产出。好的科研项目，引进了人才，投入了经费，但不一定就能出成果。二怕技术骨干半途出走。技术骨干往往是外界“挖墙角”的对象，一旦被“撬”走，企业损失惨重。三怕业务骨干泄露商业秘密。特别是怕人才流失后利用掌握的核心技术和用户信息“另起炉灶”，削弱自身的竞争力。这些顾虑直接导致企业不愿下气力引进和培养高层次人才。
2、企业缺乏科技创新能力和科研平台。江油90%以上的企业系劳动密集型，生产方式多为加工型，产品科技含量不高，缺乏对高层次人才吸引力和发挥作用的科研平台，造成了“没有和不需要高层次人才”的状况。6家实现人才引进的企业中，除长钢、矿机外，地方企业仅4家，即黄龙、恒益化工、超声印制、六合锻造，引才数为53人，主要集中在本科层次，共46人，所占比例最大，为58.97%。企业即使要解决技术问题，也基本上采取临时外聘的方式来突击。
3、无法平衡各类人才之间的待遇差距。江油市境内企事单位普遍反映，存在“无法平衡同等条件下现有人才待遇”。一是按照《江油市引进、培养人才办法》规定，2011年1月1日后引进的高层次人才纳入政府津贴范围。在这之前引进的高层次人才和现有人才无法享受到津贴，出现同工不同酬的状况，将影响到部分现有人才的工作积极性。二是各类政府人才津贴的补贴标准差距较大。“高层次引进人才”政府津贴标准为：住房补贴标准为每人每月500元；工作补贴标准为博士学位的专家每人每月3000元，硕士学位或副高级职称及以下的专家每人每月2000元。“科技拔尖人才”的补贴标准为每月300元，“骨干人才”的补贴标准为每月200元。同一层次的专家因享受不同的类型政府津贴待遇悬殊较大。以上原因，造成了部分单位不意引进高层次人才或引进了高层次人才却不意申报政府津贴。
4、部分重点企业用人机制缺乏灵活性。集中表现在江油中型国有企业长钢集团的人事管理权限在攀钢和鞍钢，缺乏用人的灵活性和自主权。虽经我们多次上门宣传和做工作申报了一些引进人才，但全部是本年度毕业的本科生，不符合高层次人才的引进条件。
5、人才专项经费仍然不足。人才激励政策的实行离不开经费保障。县级地方财务的保障能力有限，对重大人才项目的支持往往是“杯水车薪”，起不到决定性的效果。国家近年来实施了不少了人才工程，但基本上倾向于国际国内顶尖科学技术、创新团队和人才，而县域经济的发展的需要，往往够不上这些重大人才工程的“门槛”，造成县市区申请人才工程经费的成功率极低。即使县市区倾尽全力申请到经费，引进到符合工程要求的顶尖人才，这些人才实际上在县域经济发展中也大材小用，造成严重的资源浪费。
⑷ 四川江油有有那些工业
主要的；机械制造、水泥、电力、冶金、
⑸ 大同市航天晨光矿机销售有限责任公司招聘信息,大同市航天晨光矿机销售有限责任公司怎么样
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• 公司简介：
大同市航天晨光矿机销售有限责任公司成立于2005-08-12,注册资本200.000000万人民币元,法定代表人是纪文斌,公司地址是大同市南郊区甘河村口36号门面房,统一社会信用代码与税号是91140200779557071B,行业是批发和零售业,登记机关是大同市工商行政管理局,经营业务范围是销售机械设备、机电产品(不含九座以下乘用车)、工矿配件（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）***,大同市航天晨光矿机销售有限责任公司工商注册号是140200200053847
• 分支机构：
• 对外投资：
• 股东：
郝巍,出资比例50.00%,认缴出资额是100.000000
纪文斌,出资比例37.50%,认缴出资额是75.000000
常玲玲,出资比例12.50%,认缴出资额是25.000000
• 高管人员：
常玲玲在公司任职一般代表
郝巍在公司任职监事
纪文斌在公司任职执行董事兼总经理
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【GEC环保创业币】是由【世界环保创业基金会】设计并推出的，基金会于2015年成立于香港，2016年总部迁往瑞士日内瓦。2017年2月17日发行GEC，发行价1美分，即7分钱人民币。
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否则就是一句空话，因为钱是这个世界上最能激励人的，没有利益，做环保难以长久。
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GEC的推荐奖励
直推奖：
推广只拿一代的直推奖，而且奖励是平台给的，不是收会员的。
直推一个人，拿他矿机收益的5％（这里有必要说明一下直推奖的巨大财富）
不是矿机价值的5%，而是直推每开一台矿机，矿机产量的5%。并且这个奖励是下级每结算一次按其收益计算出5%由平台立刻奖励！
举例：你的直推会员开一台120币云算力，2个月产量140枚币，你就有140×5%=4个币的奖励
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大家可以仔细算帐，GEC推广的魅力有多惊人！
（前提是你的个人算力要≥直推，如果<</span>直推，则直推奖减半）
推广GEC的收益：
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?直推奖：矿机收益的5％（你送出去一台矿机，平台会奖励你这台矿机产量的5％，你的直推会员矿机越多、矿机越大，你得到平台的奖励就越多。而且只要下级一直开矿机，你一直都会有5％奖励）
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注册成功后先“点击申请”环保志愿者
直推20人，奖励一台微矿机2.1个币
直推100人，奖励三台微矿机6.3个币
直推200人，奖励一台小矿机11个币
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直推5000人，直接晋级环保大使，奖励大矿机一台600币。享受环保大使的分红。
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⑺ 怎么从江油火车站做公交车去 攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司
原来坐一路5毛钱，现在不知道了．不过离的不远．才3站路
⑻ 江油8路公交车最晚几点
绵阳江油8路 江油线路 首班6点 末班22点 上车1元 江油公交公司
去程：杨家庵 - 石岭 - 玻璃厂 - 江电路口 - 蟠龙小区 - 三合一中 - 火车客站 - 三合信用社 - 矿机 - 长钢总医院 - 攀长钢 - 三合场 - 五路口 - 虹桥步行街 - 中坝剧场 - 太白公园 - 社保站 - 五建司 (18站)
回程：五建司 - 社保站 - 太白公园 - 中坝剧场 - 虹桥步行街 - 五路口 - 三合场 - 攀长钢 - 长钢总医院 - 矿机 - 三合信用社 - 火车客站 - 蟠龙小区 - 江电路口 - 玻璃厂 - 石岭 - 杨家庵 (17站)
⑼ 江油有哪些国企
电厂
长钢
矿机
水泥厂
等等
还是比较多的。