矿机兼职违法吗

❶ 哪些兼职违法

家教最好，收入高，和学业有关，基本不违法。

❷ 兼职，违反劳动法吗

首先，劳动合同法不禁止双重劳动关系，你因与其他单位的合同而影响了你单位的工作，公司可以过失性解除。

但是，现行的劳动合同法以及各项草案中，对于兼职都没有做出具体的规定。所以：如果用人单位劳动合同和企业规章制度等均没有明确禁止员工兼职，员工是可以兼职的。我国现行《劳动法》没有明确限制劳动者不能兼职，如果劳动合同或者公司规章制度没有明确约定禁止兼职活动，或者兼职不属于严重违反劳动纪律或者规章制度等行为，一般情况下，公司不能因此单方解除劳动合同，否则要承担违约责任。需要指出的是，员工从事兼职活动，不得违反法律法规的规定，不得损害用人单位的利益。当然，如果员工工作涉及国家机密或者涉及到用人单位商业秘密，兼职可能会泄露国家机密或者商业秘密的；或员工与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，都可能因为违反法律法规的规定或损害用人单位的利益，使得用人单位获得解除劳动合同权。

❸ 自己在家挖矿违法吗

您好，我是百平台度合作律师，很高兴为您服务。【回答】

以目前各各国对数字加密货币的态度，用家用电挖矿也不算违法，但如果是非法利用低价电来进行挖矿的话就属于是违法的。 因为国家对于一些耗电量巨高的产业是实行的是低价电费，有的甚至是低于民用电。 而若是待在自己家使用民用电的话，从意义上来说没有涉及到违法方面。 麻烦的是，民用电耗电量过高的话，相关部门可能会进行调查，具体还是要看大家所处的地方政府是怎么规定的。【回答】

你好【提问】

您好【回答】

自行无证挖矿，属于违法行为，是要追究法律责任和赔偿损失的。采矿需要有采矿证，这个是由采矿登记管理机关统一颁发的许可证明，是各级国土资源主管部门按照法定的权限颁发。采矿许可证不得买卖、涂改或转借他人。【回答】

❹ 做比特币挖矿机犯法吗

犯法啊，亲，这边介意你可以去查一下法典的哦

❺ 在国内，用比特币挖矿机挖矿犯法吗

三、放弃比特币。

虽然很多国家以及很多地区都把比特币炒得像神一样，得到比特币就发大财了，但是毕竟是国内违法的东西，所以我们不要触碰，发财的方法有很多，我们并不需要选择这一种。条条大路通罗马，我们一定能找到自己的发财之路。很多人挖矿，为了节约使用成本，去偷电来挖矿，结果被抓到之后需要面临罚款以及坐牢，所以挖矿这件事情对我们来说是非常有害，不健康的，我们不要去做，而且比较毕也是犯法的。

❻ 工作以外的时间兼职违法吗是否违反劳动合同相关法律

我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话，只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话，在没有事先的约定或规定的情况下，单位是不可以禁止员工兼职的，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位，处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

❼ 工作以外做兼职，违法劳动法吗

兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时， 与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。在不脱离原组织的情况下，利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬；或为了达到某种特定目的通过交换，为第三方提供体力或脑力劳动支出。我国劳动法并未完全禁止兼职行为，但作为劳动者而言，完成本职工作是其应尽的义务。

【案情简介】

林某年近七旬的老母亲最近查出糖尿病多发病症，老人一辈子没有工作，所以林某和哥哥就要承担全部的医药费用。林某称，她和哥哥的条件都很一般，她只 得利用休息日和晚上下班后到附近的快餐店做兼职补贴家用。没想到最近她做兼职的时候正巧碰上了来店里吃饭的公司主管，随后公司就以她随意兼职要求与她解除 劳动合同。“公司从来没有规定说员工不能兼职，将我辞退是不是不合理啊？

【裁决结果】

林某所在公司并没有员工不得兼职的规定，且林某也没有因兼职耽误工作，公司以此为由与她解除劳动关系是不合理的。

【律师评析】

用人单位因劳动者兼职与其解除合同的，劳动者的兼职 行为应当具备以下条件之一：

（1）兼职对劳动者完成本单位工作任务造成严重影响；

（2）用人单位对劳动者的兼职提出过反对意见，劳动者拒不改正的。用人单 位因以上原因与劳动者解除劳动合同的，应当对该原因提出证据予以证明。用人单位以劳动者兼职为由与其解除劳动关系的情形只限于劳动者与用人单位之间是全日制的劳动合同关系。而劳动者与兼职单位的劳动关系是何种类型，不受到此限制。

《劳动合同法》实施以后，法律并不禁止员工在外兼职，但是，员工在外兼职的权利也进行了限制，即由于兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正时，企业才可以解除员工的劳动合同。如果在外兼职，并以请病假为由，直接影响了对本职工作的完成，公司以此为由解除劳动合同是合法的。

❽ 员工兼职是否违法

劳动合同法不禁止劳动者从事副业，但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定，这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资，劳动者则应在工作时间从事本职工作，而不能从事副业。

如果不是在工作时间从事副业，不影响本职工作，不违反单位规定和利益，这也无可厚非。

❾ 做兼职犯法吗

兼职本身并不是违法行为
兼职与否完全取决于自己的意愿
但是选择兼职要擦亮双眼，规避那些违背法律的行业和工作
希望可以帮到你