皮皮虾矿机
氪能矿机，氪能拥有超过十年的经验在设计IT系统，网络基础设施和半导体工业系统设计。 我们的核心技术包括半导体设计，适用於加密，路由，安全和数字信号处理。
也延伸到个人电脑的连接，包括设备驱动程序和图形用户界面所需的软件基础设施。
比特币不依靠特定货币机构发行，它依据特定算法，通过大量的计算产生，比特币经济使用整个P2P网络中众多节点构成的分布式数据库来确认并记录所有的交易行为，并使用密码学的设计来确保货币流通各个环节安全性。
② pocc平台有监管吗是不是打着区块链晃子搞传销
2019年以前，我还没有接触过数字货币行业，就是一个小白，通过2019年一整年的基础，目前也有点自己的心得，和大家分享一下，对与不对。欢迎大家评论。
一、问一下回答的人有多少玩过这个POCC的
二、所有的项目一开始都是假的。相信我。只不过在做的过程中成功了，就真了。
三、成王败寇，比特币成功了有了今天1万亿美元的市场规模，如果没成功就是骗子。
四、除了主流数字货币的风险小一些（并不是没风险），类似比特币，泰达币，以太币等。其他小规模的山寨币风险都很高。如何判定一个数字货币的规模呢或者说是市值，推荐一个软件（非小号）。
五、监管的话不用想了，基本没保障，全看自己的把控以及对项目的理解程度。撑死胆大的饿死胆小的。
六、要判断一个项目是否安全，就要深入了解，多跟团队沟通。你要清楚这个团队想做什么，是为了圈钱融资跑路，还是真的想做点事！
七、如何判断一个项目的好坏呢？
大致有两点：入场的方式 发展下线的回报率
是否是单纯的拿钱给项目方？分享发展下线的收益是否非常离谱？
据我了解，POCC模式是花钱买数字货币POC 在用POC换矿机，矿机产矿，在交易所里面卖。模式跟比特币很相近，但是又不同。而且交易过程中，项目方根本收不到钱，都是自己买卖对接转账。这就极大的限制了项目方圈钱跑路。而且基本上一台矿机，6天左右能变现一次。这对资金也很有保障。其次发展下线，每天能得3个左右的POCC，这个应该不算离谱。
1、目前所有的数字货币监管都不完善，包括比特币（发展了十二年了 鼻祖级别） 以太坊 EOS等世界排名前几的数字货币。
2、明确回复你不是传销，你可以把POCC理解为创业公司，他想做上市（做成与比特币 以太坊 EOS一样的大货币），成功了大家都收益，失败了，也不影响你的投入，因为你6个月就能收回成本。
3、那些说被骗钱的，公布一下ID，或者你的持币地址，平台为你查询记录，看看你到底被骗了没有。
4、POCC皮皮虾公链，用（非小号）可以查询相关信息，非小号是专业的第三方资讯网站，所有数字货币都可以查询。
5、据我所知网络上有一群职业喷子，一是发布负面消息吸引关注，提高自身流量。二是要挟平台索要封口费。
6、2018年9月至今，没有亏1点，依然在稳健运行。效益始终如一。你的朋友试过了，挣了，推荐给你，你还在犹豫，来网上寻找那些根本就没玩过项目的人，做参考意见，你永远挣不到钱。
7、好多人确实被区块链，各种资金盘骗过，你也听过，见过。但是你就是没有参与过。
8、那些说拉人头的，抖音极速版 头条极速版 不拉人头？微信初期不拉人头？支付宝初期不拉人头？网络初期不拉人头？
9、任何项目离不开粉丝，圈粉，才能发展壮大，才能持续，而粉丝进来只有收益，没有损失，就像股票，持有原始股的怎么都赚，损失的是二级市场。
10、希望那些蒙着眼睛胡说的，体验一下。再来截图BB。
③ 【20分跪求】摘抄名人故事著名历史典故有关生命理想高尚品格友情的诗词歌赋
理想：1人的生命在不断的理想和希望里。（中—柯蓝）
2 伟大的理想只有经过忘我的斗争和牺牲才能胜利实现。（意大利—乔万尼奥里）
3信念.理想，是使人苦斗的精神精神支柱和力量（中—张治中）
4生活好比旅行，理想是旅行的路线，失去了路线，只好停止前进了。（法-雨果）
5一个人有了远大的理想，就是在最艰苦的时候，也会感到幸福。（中-徐特立）
6一个人的理想越崇高，生活越纯洁
7理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
8 生活中没有理想的人，是可怜的
9只要坚持积极的理想，就能产生奋斗的勇气
10世界上总有人抛弃了理想，理想 却从来不抛弃任何人。给罪人新生，理想是还魂草；唤浪子回头，理想是慈爱的母亲
生命：
1假如生命是船，不要停泊，也不要随波逐流。
2生命其实是一场病，没有人愿意孤孤单单身咋其中。不要让自己孤独的住进绝症病房.能够把自己全然交托，便没有恐惧，能放心的交出软弱痛苦的自己，才是大自在.
3人生如逆水行舟，不进则退。
4生命，那是自然会给人类去雕琢的宝石
5生命并不是一种辉煌的奇观或是一场丰盛的宴席，它是一种岌岌可危的困境
6生命的多少用时间计算，生命的价值用贡献计算
7.节省时间，也就是使一个人的有限的生命，更加有效地延长了人的生命
8以嘲弄的眼光看待人生，是最颓靡的
9谁要游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，谁用永远是一个奴隶
10我们只有献出生命，才能得到生命
高尚品格：
1诺言向来是神圣的.（波兰-显克微支）
2能容小人，方成君子（中-冯梦龙）
3一个人的品格比他的躯体更重要.
4做一个圣人，那是特殊情况；做一个正直的人，那确实为人的正轨。（法-雨果）
5不诱于誉，不恐与诽。（中-荀况）
6伟大的诚实是雄辩的利斧（法-罗曼。罗兰）
7胜人者力，自强者强.
8勤奋是财富的右手，节俭是他的左手.（英-约翰.雪）
9一个人必须以谦虚为本（美-刘易斯）
10唯有人的品格最经的住考验
友情
1人之相知，贵相知心（中-李陵）
2友情使喜悦倍增，悲哀减半.（英-培根）
3理解无疑是培育一切友谊之果的土壤（美——威尔逊）
4友谊只能在实践中产生并在实践中的到保持.（德-歌德）
5没有友情的社会.则只是一片繁华的沙漠（英—培根）
6衡量朋友的正真标准是行为而不是言语.
7海内存知已,天涯若比邻. （唐—王勃）
8把友谊归结为利益的人，我以为是把友谊中最宝贵的东西勾销了.（ 罗马——西塞罗）
9友谊真是一样最神圣的东西，不仅值得特别推崇，而是值得永远赞扬 （意大力-卜伽丘）
10真实的十分理智的友谊是人生最美好的无价之宝（前苏联 －高尔基 ）
④ 嗜睡，晚上睡足了，白天一靠椅子两分钟就睡死了
应该是很晚才睡吧？
不然也是好事。雷打不动。
⑤ 名人故事短篇
1、玄奘苦学佛法
玄奖是唐代一位高僧，为了求取佛经原文，玄奘从贞观三年八月离开长安，万里跋涉，西行取经，终于到达印度，历时十七年，着有《大唐西域记》，为人类进步、世界文明作出了伟大的贡献。
5、欧阳修刻苦练字
北宋大文学家欧阳修，自幼天资过人，但是由于家境贫寒，家里无钱买纸买笔，欧阳修的母亲郑氏为了让儿子习文练字，想出了一个巧妙的办法，用荻草代替毛笔教小欧阳修写字。
欧阳修勤奋刻苦，练成了一手好字，成为远近闻名的神童，而这种刻苦精神也影响了他的小伙伴李尧辅，将李尧辅带上好学之路。
⑥ 科学家惜时的故事
阿基米德不仅是一个伟大的科学家，而且是时间运筹的强者。
公元前202年一天黎明，古罗马军队偷袭了叙拉古王国，疯狂的士兵踢开了一间房门，只见地上蹲着一位须发皆白的老人——阿基米德，由于彻夜未眠，他的双眼布满了血丝，但仍然炯炯有神。此时，他正专心致志地思考着画在地面上的几何图形，以至连杀气腾腾的罗马士兵站在他的跟前都未发觉！当寒光闪闪的利剑碰到阿基米德的鼻尖时，他的神情一点也没变化，只是用手推开宝剑，十分平静地说：“再给我一会儿功夫，让我把这条几何定律证明完毕，别给后人留下这道难题。”说完他又沉思起来。由此可见，时间对他来说是最重要的。正是因为阿基米德善于抓紧时间学习和研究，所以才取得了常人难以取得的伟大成就。
爱迪生的故事
爱迪生 一生只上过三个月的小学，他的学问是靠母亲的教导和自修得来的。他的成功，应该归功于母亲自小对他的谅解与耐心的教导，才使原来被人认为是低能儿的爱迪生，长大后成为举世闻名的“发明大王”。
爱迪生从小就对很多事物感到好奇，而且喜欢亲自去试验一下，直到明白了其中的道理为止。长大以后，他就根据自己这方面的兴趣，一心一意做研究和发明的工作。他在新泽西州建立了一个实验室，一生共发明了电灯、电报机、留声机、电影机、磁力析矿机、压碎机等等总计两千余种东西。爱迪生的强烈研究精神，使他对改进人类的生活方式，作出了重大的贡献。
“浪费，最大的浪费莫过于浪费时间了。” 爱迪生常对助手说。“人生太短暂了，要多想办法，用极少的时间办更多的事情。”
一天，爱迪生在实验室里工作，他递给助手一个没上灯口的空玻璃灯泡，说:“你量量灯泡的容量。”他又低头工作了。
过了好半天，他问:“容量多少? ”他没听见回答，转头看见助手拿着软尺在测量灯泡的周长、斜度，并拿了测得的数字伏在桌上计算。他说:“时间，时间，怎么费那么多的时间呢?”爱迪生走过来，拿起那个空灯泡，向里面斟满了水，交给助手，说：“里面的水倒在量杯里，马上告诉我它的容量。”
助手立刻读出了数字。
爱迪生 说:“这是多么容易的测量方法啊，它又准确，又节省时间，你怎么想不到呢？还去算，那岂不是白白地浪费时间吗?”
助手的脸红了。
爱迪生喃喃地说:“人生太短暂了，太短暂了，要节省时间，多做事情啊!”
福兰克林
福兰克林是美国著名的科学家，美国《独立宣言》的撰稿人之一。想当年，福兰克林就是一位报社的社长，他自己在报社的前面开了一个小书店，经常会有一些年轻人到书店里来买书。
有一天，一位小伙子来福兰克林开的这家书店买书，在翻了一天的书之后，他终于找到了一本想买的书。问清书的标价是1美元后，他和书店的职员开始了讨价还价。在一番讨价无果的情况下，他让这位职员找来了福兰克林。
福兰克林出来后，小伙子问他这本书最低可以多少钱卖给他，福兰克林看到书的价格后，对这位小伙子说，需要付1美元25美分。
小伙子怀疑福兰克林是不是说错了，福兰克林说：“没有错，我情愿给你1美元，也不愿意离开我的工作岗位。”这位小伙子觉得福兰克林这样做是无理取闹，最后一次问他这本书的最低价格，但这时福兰克林对他说的话几乎要把他气晕了，因为福兰克林对他说那本书最低要卖1美元50美分。
小伙子觉得他们简直是在抢钱，但是那本书他又是爱不释手，于是他在付了1美元50美分后十分气愤地准备离开。
正在这时福兰克林拦住了他，并对他说：“小伙子，你等一等，我想在你的书上给你写几个字。”小伙子一听，觉得花钱值了，于是这位历史上著名的政治家、科学家在那位小伙子的书皮上写下了那句广为流传的名句：“时间就是生命，时间就是金钱。”
那位年轻人看着福兰克林写的这句话，非常感激地望着福兰克林说：“先生，非常感谢您，这是我终生难忘的一堂课。”他明白了，其实福兰克林先生并不是要多卖那几十美分，而且想告诉他，不要在微小的细节上浪费宝贵的时间。
⑦ POCC是什么
POCC是一种生态公链，中文名叫皮皮虾。近一段时，数据显示，POCC皮皮虾发展非常迅速，持币用户数量增加到2万人，总持币地址突破11万。照理说，热度这样高的项目，至少应该排到前100大币种，但是在各大币种排行榜中完全找不到它。
而且，POCC项目到目前也没有什么亮点应用，主要就是一个交易所和公链。可是交易所多如牛毛，成功的概率很低。并且，公链也不是说你说是就是，需要得到别人的认可，是一个生态！总而言之，这个项目有很多难以核实的可疑信息，存在很大的不确定性，风险程度自然很高！
所以一般人，千万不要认为你就是发现新的机会。你看中的是他的收益，他看中的是你的本金！
⑧ 各位大虾，要写一篇演讲稿关于煤矿的 题目是 安全为了谁！望各位大虾多多进言 得奖金了分数追加！！！
全是企业生产顺利进行的有力保障。安全就是以人为本，安全就是效益，抛开安全的宏观意义，从宏观实际出发，安全的主体是谁?安全究竟为了谁?安全的真正意义到底是什么?
以人为本，安全为了员工，这是核心安全观。其内容有：不伤害自己，不伤害别人，不被人伤害，坚持"三不伤害"，要珍惜生命，珍爱自己，强化"我要安全，我会安全，我能安全"意识。透过现象露本质，寻根问底，安全就是为了自己，自我才是安全的主体，才是安全的真正实体，我们需要安全。从生命的角度来看，生命对于任何人来说只有一次，只要是热爱生活的人，都会珍视自己的生命，都明确安全的真正意义。实体的安全才是真正的安全，树立生命安全观，以意识指导行为，在行动中强化意识，做到热爱生命，珍视生命。
作为社会的每个个体都有责任，每个社会成员都要负担相应得社会责任，拥有安全是履行责任的保障。要树立安全责任观，企业以人为主体，安全是员工对于企业的最基本责任。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，无不需要员工的安全。只有生产主体实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能良好运行。只有企业实现了效益，员工才能实现自我的效益，归根结底，安全不仅是企业的效益，更是自我的效益，两者相辅相成。这是每个人的社会责任。与此同时，我们还负有家庭责任。自我安全是我们对于家庭应负的基本责任。父母不求子女回报什么，给与多少，只求我们平平安安，健健康康。所谓不求金玉满堂，只求一生平安，就是最好的答案。所以，我们更要安全，使自己安全，对于父母也是一种孝道。
树立安全价值观，明确安全对于人生价值的实现的重要意义，人生价值的实现，需要自我的安全，安全是自我人生价值实现的前提。安全价值观对于自我价值，人生目标的实现至关重要，不言而喻。
安全情感管，更加深化了安全的重要意义。安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;只有健康的生命，才能创造幸福，才能享受幸福，充分认识人的生命与健康的价值，强化"善待生命，珍惜健康"的人之常情。
安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。安全是一种意识，安全是一种观念，安全更是一种文化。安全文化是企业文化的重要组成部分。"安全为了谁"已经不言而喻，那么，怎样才能做到安全呢?"以人为本，安全第一，预防为主，综合治理"的企业管理宗旨就是要我们树立安全预防观。
一切事故都是可以预防和避免的。作为个体，首先要从规范自己的行为做起，规范操作行为，拒绝不安全行为，岗位操作安全规范，不断学习安全操作规程，切实提高安全意识，树立安全生产观。安全源于行动，安全责任重在落实。
总而言之，没有安全就没有企业生产的和谐稳定，没有安全就没有幸福的人生，和睦的家庭，没有安全我们的人生目标将化为乌有。“以事故教训为鉴，以事故经验为指导，让我们正视安全，珍视生命，拒绝违章，保障安全，使安全体现在实际行动中，安全是和谐的基础，安全生产，和谐发展。”
近年来，煤矿安全生产形势总体向好，但是不少问题依然比较严峻。究其原因，可以从技术装备、安全管理和职工素质等多个方面找到答案。笔者认为，煤矿安全生产的关键是职工安全生产的思想意识，“安全生产到底为了谁”这个根本性的问题不解决，安全生产事故就不会从根本上得到解决。
安全到底为了谁？笔者从宏观和微观、直接和间接、暂时和长远三个方面来说明这个问题。
宏观和微观。从宏观上来说，搞好安全生产是企业的责任。企业在获取效益的同时，必须保证员工的身心健康和安全，这是企业正常生产经营的前提，又是保护人才和劳动力的前提，还是企业树立良好的形象和信誉的前提。因此，煤炭企业保证安全生产是应尽之责，搞好安全生产，是对企业自身负责、对组织和社会负责，也是对员工负责。从微观上讲，员工是安全生产的利益承载者，安全生产有保障，员工身心健康就有了最大的保障，否则，安全生产搞不好，直接受害的是员工。因此，“安全生产只能自己管，指望他人不保险”，搞好安全生产，就是对本人负责，为自己的健康和生命担保。从这层意义上来讲，抓好安全，就是保护了自己，就是个人最大的幸福。
直接和间接。在企业内部，员工分别处于不同的岗位，担负不同的责任，由于安全管理是全员管理，在不同岗位上的一般员工、班组长、区队管理人员和矿机关各级管理人员形成了梯次管理结构。从矿机关各级管理人员来说，作为决策者，能否牢固树立起“安全第一、生产第二”和“不安全不生产”的思想至关重要，在搞好安全工作的导向上最直接，工作导向不正确，要搞好安全生产工作也是不可能的。因此，要切实负起监督安全生产方针政策落实的责任，督促各部门指导基层落实好一系列安全生产方针政策和规程措施，并采取一系列措施保证基层落实上级的指令和安全生产措施。区队管理人员、班组长是本区队、本班组安全生产的第一责任者，负有管理好本区队、本班组职工搞好安全生产的直接责任，安全对于他们来说，是岗位职责，是政治生命，搞不好就要丢岗位、进监狱。职工是安全生产的直接参与者，他们的职责就是保证安全生产制度在现场和岗位上得到实实在在的落实。安全制度、措施和他们最直接，同时，也是安全利益的直接相关者。
暂时和长远。事故的发生总是在一瞬间，而事故的伤痛往往是长久的。搞好安全生产，需要做许多工作，这项工作是长久的，许多煤矿员工有一劳永逸的感觉，安全生产周期长，警惕性就淡化了；事故发生了，就停产整顿，一哄而上，抓不到根本，以为一时的工作可以改变工人的习惯。因此，安全生产的长效机制来自于扎扎实实的不懈努力，临时突击不解决问题，要树立打持久战的思想，在安全上，永远战战兢兢、如履薄冰，抓好“双基”(基层和基础工作)建设，才能长治久安。因此，工作有暂时性，但是要有长远思想，这是为企业、为自己、也是为职工谋福利。一时的工作搞不好，长久便没有根基，因此，矿井长治久安得益于一点一滴的扎实积累；只考虑眼前，没有长远思想，只能是头痛医头，脚痛医脚，疲于应付，事故在所难免，既难推其咎、也是工作的不负责任，不仅会断送自己的前途，而且对企业、对员工更是一种犯罪。
安全到底为了谁？说到底是为了国家的文明发展、是为了社会的安定团结、是为了矿区的和谐稳定、是为了矿工兄弟的生命有保障。故，搞好安全生产是国家、社会、矿区发展和稳定的基本要求。