工资可以用虚拟货币发

❶ 发放工资时，可以用实物代替货币吗

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资的支付只能采取货币形式，不能以任何物品代替。因为职工付出劳动，期望的是货币报酬，如果用实物代替货币，就意味着让职工自己拿着产品去卖钱，等于将经营的风险转嫁给职工，这显然是不合理的。

❷ 用虚拟货币发工资有多种限制

目前，我国对虚拟货币的管理是：只准许用真实货币购买虚拟货币，而不允许将虚拟货币反过来转换为真实货币。然而，已经有某些虚拟货币，开始通过积分送礼等形式，在打虚拟货币转换为真实货币的擦边球，跃跃欲试地要打通这种通道。如果虚拟货币与现实货币的兑换很通畅，实际上意味着网游商在一定程度上获得了现实的金融权力，特别是当虚拟货币取得广泛统一的时候。这会给现实的金融秩序造成混乱，个别惟利是图的网游商可以从中浑水摸鱼，而受害的可就不只是玩家了。 目前国家对网游业持“鼓励、引导、扶持”的态度，但这并不意味着放任网游商为所欲为。尤其对于敏感的金融问题，业内人士表示，网络虚拟货币应当由金融当局统一监管，若不纳入现有货币监管体系，则可能对央行的货币政策产生影响甚至失效，虚拟的货币会严重干扰真实世界的货币秩序。

❸ 公司发工资以人民币+虚拟货币的形式 发放 是否违法

发工资只能以现金人民币为准，不能以任何物品作为工资发给员工这是违法的。

❹ 工资发成虚拟货币让员工提现可行吗

是的，在任何国家都可以提现的，我们国内很多山寨币交易平台久可以啦，例如，瑞泰币、莱特币、雷乐币等等。

❺ 员工工资可以用现金发放吗

谁说的用现金支付工资税局就查不到到底发了多少工资，除非你用的现金不是公账里，而是私账里支付的，因为你用现金支付的工资，至少你得做账吧。
且用现金支付工资的企业很少，除非是小公司，人员少，因为用现金支付工资很容易出错，且工作量增大很多。
若你不想交个人所得税，可以采取一部份用银行(公账)，一部份用现金(私账)

❻ 员工工资可以用现金发放吗

可以用现金发工资，但是依然要做账，依然要缴纳个人所得税。

按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：

1、给职工个人的工资、各项工资性补贴

2、支付给个人的劳务报酬

3、支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费

4、支付出差人员必须随身携带的差旅费

5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金

6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出

7、 结算起点以下的零星支出，现行规定的结算起点为1000元

8、中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

拓展资料

个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。

个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。

❼ 代发工资可以是外币么

目前，还没有看到这方面的禁止性规定。法律只规定了以货币形式。
企业工资发放形式有很多种，按支付方式分：
1、现金发放；
2、银行转账；
3、现金和银行转账结合。
按发放周期分：
1、日薪：每日一次或多次；
2、月薪：每月一次或多次；
3、年薪：每年一次或平均到每月发放；
4、项目工资：按项目完成情况一次或分批发放。

❽ 单位发工资都是用现金的，合法吗

单位发工资用现金是合法的行为，现金可以支付职工工资或个人劳务报酬。

根据《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：

（一）职工工资、津贴；

（二）个人劳务报酬；

（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

（七）结算起点以下的零星支出；

（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

前款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

(8)工资可以用虚拟货币发扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

❾ 用于发放工资的货币执行的是货币的。价值尺度职能还是支付手段职能。

流通手段，支付手段是定金，还债