俞凌雄搞虚拟货币

㈠ 骗入传销成骨干，靠嘴忽悠国人上百亿，如今在柬埔寨被奉为座上宾，是谁

虽然俞凌雄通过开办公司积累了大量财富，但这种方式却与传销没有本质上的区别。他是一个极有智慧的人，但他敛财的方式却反映出了他有限的胸怀。俞凌雄懂得怎样成为一个大老板，但却不懂得怎样成为一个真正成功和受尊敬的人，注定是一个做不了大事的老板。

在多次洗脑式演讲中，俞凌雄提及的读书无用论以及暴富成功学等太有诱惑力，社会小白和渴望一夜暴富的人群极易被套路。在俞凌雄暴富的同时，许多家庭因他而支离破碎。

俞凌雄将自己包装的太过成功，以致拥有了一批追随者和投资者，但昧着良心得来的钱永远不如踏实赚来的令人心安，为了成功而抛弃道德和仁义的人注定不会有好结果。

㈡ 自称24岁坐拥百亿，骗取投资者上百亿资金，却被柬埔寨尊奉为国宾，为何

谁也不会想到，一个80后出生在普通家庭的青年，长大后却成为一场骗局的主导者，最后居然跑到国外成为了国宾。这个人就是1981年出生的宁波男孩俞凌雄，他一生的经历甚至比电影中的故事情节还要精彩。

2018年，俞凌雄开始玩起了区块链，推出了很多种虚拟货币，并且凭借着以往惯用的手段再次骗得人们上百亿的资金。如今，俞凌雄的学员们仍在国内“活动”，所以希望那些不明真相的投资者们，在投资之前一定要擦亮自己的双眼，避免受到财产上的损失。

㈢ YouBank 数字货币是不是虚拟货币

YouBank 是什么？
You Bank总部位于新加坡，是一家专业从事币值管理拥有超过100多位交易员和技术团队的集团公司；
盘古文化集团是You Bank亚太地区的超级总节点！
从1.0到如今的3.0发布，You Bank不只是在产品上诸多创新，更核心的还是其内在商业模式，技术与应用的创新，作为领域的开创者，说You Bank是全球首个数字资产“银行”并不为过。
You Bank — 你的数字资产银行：
存币生息
本质属性:存储而非投资
存储多种主流数字资产，专业金融团队高频量化交易、策略投资月收益可达6%-20%

存币生的息是用YBT结算的，因此存的币值越多，生的息也就越多，得到的YBT也就越多。
️ ️ YouBank数字资产银行跟传统银行做的业务是一样的，唯一不同的是传统银行存储的是人民币，活期存储年化收益率在1.7％左右，而YouBank数字资产银行存储的是数字货币，活期存储的月化收益率预期在6％～20％左右
YouBank四大收益
第一大收益：存币生息（币值管理收益）
第二大收益：推广分红（分享收益）
第三大收益：社区收益
第四大收益：YBT增值

㈣ 俞凌雄做的是区块链的什么

是做虚拟货币的，通过开办讲座，参加会议等活动，俞凌雄逐渐形成了具有超强识别性的个人币圈IP，并获得广大币民的高度认可。

㈤ 俞凌雄是做关于区块链的什么的

是的，做的是区块链虚拟货币，他通过开办讲座，参加会议等活动，俞凌雄逐渐形成了具有超强识别性的个人币圈ip。

㈥ 俞凌雄：为什么很多老板学习经营理念，企业还会死

有很多经典的语录1、永远不要与趋势为敌，踏上时代节拍，才能成为时代英雄。2、在哪个地方趴下不一定要在哪个地方站起来，在其他的地方也能站起来。3、成大事者都是从绝路中杀出一条血路。不久的将来，所有制造业中老板一部分会“死掉”，一部分将成功转型升级变成强者。4、人不能炒股票，人要搞资本运作，炒股票是被动的，资本运作是主动的。

㈦ 俞凌雄：你是不是员工最想跟的老板

在你的下属中，可能存在这样的员工，他们每天都准时来上班，四平八稳地工作，你很难挑出他们有什么大错误。然而，他们缺乏热情，整日行尸走肉般在办公室飘荡，工作马马虎虎，毫不出色。他们来公司上班的木底就是为了薪水，就是为了几个钱养家糊口，他们不是为了工作而工作，不是为了个人理想而工作，他们没有什么积极的追求，他们之所以工作完全就是为了薪水。
这时候，作为管理者，作为他的上司，为了公司的利益，为了他们的前途，你有责任向他们大吼一声：你给我记住，工作不仅仅为了薪水！
薪水的作用是什么？按照心理学家马斯诺的需要层次理论来解释，薪水只是养家糊口，只是维持基本的生活需要的一个手段。薪水是一种低层次的东西，它的功能也仅在于让你通过薪水的购买功能买到生活必需品，维持生存。如果一个人仅仅为了新水而工作，那么他的生命就失去了精神内涵，人生就失去了光彩。既然员工工作的目的不仅仅在于薪水，那还在于什么呢？心理学家指出，其实他们还需要追求许多远比薪水更重要的东西，
第一，安全上的需要。这是有关免除危险和威胁的各种需要，如防止工伤事故和有伤害的威胁，资方的无理解雇，生病或养老、储蓄和各种形式的保险，都是员工所要考虑的。
第二，感情和归属上的需要。包括和家属、朋友、同事、上司等保持良好的关系，给予别人并从别人那里得到友爱和帮助，自己有所归属，即成为某个集体公认的成员等。这类需要比上两类需要更精致，更难琢磨，但对大多数人来讲是很强烈的一类需要，如果得不到满足，就会导致心理不健康。所以，员工必须努力工作，积极融入职长之中，融入到企业文化当中，树立荣誉感，建立归属感，寻找精神归宿。
第三，员工需要获得尊重。它包括自尊心、自信心、能力、知识、成就和名誉地位的需要，能够得到别人的承认和尊重等。这类需要很少能得到满足，因为它是无止境的。所以员工在这时候更不能把薪金当作追求的唯一手段，而是要树立自信心，建立自尊感。以积极的状态投入到工作当中，不断地创造佳绩，以获得别人的尊重。
第四，员工必须要达到自我实现的目标。自我实现的需要应该是员工最高一级的需要。所以员工需要做自己最适宜做的工作，发挥自己最大的潜力，实现理想，并不断地自我创造和发展。而不能产生心理负担，失去锐气。
当然，不仅仅员工自己需要明确目标，明白自己工作的目的是什么，作为中层管理者，也要积极通过深入解析马斯洛的需要层次理论来熟知员工的心理需求，并且利用员工的这种心理需求来采取措施应对员工，唤醒员工沉睡的心灵。
用赞美去满足员工的心理
怎么样激发员工的工作热情呢?是指出他们的不足，然后让他们奋勇改变呢?还是用大量的赞美语言，让他们更加努力呢?其实很多时候赞美比批评更能激发一个人的潜能和积极配合的愿望。
美国著名企业家玛丽·凯·阿什认为：“要成为一个优秀的管理人员，你必须了解赞美别人可以使人成功的价值。赞美是一种有效而且不可思议的推动力量。”国外很多企业家都很重视赞美的作用，使用各种方式去表扬职工、下级，用口头的、书面的、精神的、物质的种种方法去调动他们的积极性。赞美使人意识到自己的价值，可以增强个人的自信心。一个人每个小成绩都能引起别人的注意，他就会有信心去尝试更困难的工作。
赞美是一种有力的心理暗示，他的力量是惊人的。
某足球队教练将该队队员分成三个集训小组，并在训练时做了一个心理实验。
教练对第一小组队员的表现大加赞赏，说：“你们表现卓越，配合度非常高，太棒了！你们是一流的球员。”
对第二小组则说：“你们也不错，如果你们运球速度快一点，步伐再稳一点，就更好了。”
对第三小组则说：“你们怎么搞的，总是抓不到要领，靠你们，我什么时候才有出头之日呀！”
其实这三个小组成员的素质、能力都一样。但是经过这样一个实验之后，结果第一小组获得最好的成绩，第二小组次之，第三小组最差。
这是个完美的管理员工的例子。由这个例子我们不难看出，赞美对行为有着不可估量的作用。哈佛大学专家斯金诺的实验也充分地肯定了这一点。他认为，赞美不仅仅是奖赏，它是和一些行为的发生相联系的东西，它有着促使某种行为重新出现的趋向。当动物的大脑接收到鼓励的刺激，大脑皮层兴奋中心调动起各个系统的“积极性”，潜在的力量能动地变成了现实，行为发生了改变。管理者应该认识到，任何时候都可以赞美别人，赞美对别人来说，就像荒漠中的甘泉。对能干的员工你可以称赞他的才干，对尽心尽力才完成最低定额的职工，应该称赞他的精神，对勇于创新的人，应该称赞他的开拓精神。工作中需要赞美的场合很多，赞美对自己、对他人的影响都是积极的。因为赞美使对方的心里感到愉快，而因为能使对方愉快，自己也会感到愉快。遗憾的是人们对于司空见惯的事太不注意，没有意识到他们的需要，更没有意识到你可能是唯一能满足对方这种需要而又不费吹灰之力的人。有人说，赞美是一小笔投资，只需片刻的思索与功夫就能得到意想不到的报酬。这话有些道理，但似乎又有太多的实用主义的味道。赞美不应该仅仅为了酬报，它应该是沟通情感、表示理解的方式，如同微笑一样，也是照在人们心灵上的阳光。马克·吐温说：“靠一句美好的赞扬我们能活上两个月。”
但是很多时候，管理者却不太注意适时地给予赞美，对别人的工作成绩表现得过于冷静。认为干得好是理所当然的，应该如此，而且以为每个人都应达到同样的水平，忽视了个人之间的种种差异，忽视了个人在取得成绩的过程中所付出的努力。一般说，能力强的人，这种管理心理会在无形中挫伤别人的积极性。
之所以出现这种情况，原因很多。没有意识到正面激励对人的促进作用，在工作中就会忽视赞美的作用。这样的管理者可能是严格有余而鼓励不足。莎士比亚说过：“我们得到的赞扬就是我们的工薪。”从这个意义上说，每个人都是别人“工薪”的支付者。管理者也应该慷慨地把这笔“工薪”支付给应得的人。我们平时听到的最多的牢骚是什么？不是“太累了”或“太苦了”，而是“干了这么多，谁也没说个好字”。类似的牢骚很能说明问题，人们需要得到“工薪”，而应付“工薪”的人又太吝啬了。
总之，作为一个有抱负的管理者，不论对任何人，都应该根据他的实际情况，看到他的贡献和新的起点，给予真诚的赞美。每个人都需要赞美，主管人员应该善于发现机会，及时给予。赞美之所以对人的行为能产生深刻影响，是因为它满足了人的较高层次的需要。一般说，高层次的需求是不易满足的，而赞美的话语，部分地给予了满足。这是一种有效的内在性激励，可以激发和保持行动的主动性和积极性。当然，作为鼓励手段，它应该与物质奖励结合起来。行为科学的研究指出，物质鼓励的作用（如资金），其作用将随着使用的时间而递减，特别是在收入水平提高的情况下，更是如此。人对精神鼓励的需求是普遍的、长期的，社会越发展越是如此。记住，重视赞美的作用，正确地运用它，是管理者的有效管理方法之一。

㈧ 俞凌雄传销诈骗新消息

没有大家想的那么离谱，俞凌雄老师对你一定有帮助！

㈨ bags币会不会崩盘

模式币”的火爆，让更多的币种开始走模式的路，瞬间也是把市场重新点燃。但这个市场，风云变幻，许多投机分子纷纷把镰刀挥向了一夜暴富的韭菜，区块天眼整理了今年崩盘的币圈项目，希望得到大家的重视。

崩盘项目第一名：闪链SHE

闪链在4月份的时候还在进行大规模的宣发，彼时模式币如火如荼，闪链SHE称其己上火币交易所，如果有靠谱的cx团队，闪链SHE创始人金辉会亲自为cx团队站台，并进行接待和讲解项目，并在网上大肆宣传其模式是静态结合，十天一轮，月收益高达 28%—45%，动态直推奖5%，每轮重复拿，管理奖最高15代。从最低价0.00277到最高价0.25已经涨了30多倍，通过这么高的涨幅，让大量不明就理的韭菜入场，闪链SHE便开始了他的收割之旅，据悉，目前闪链SHE各带头团队负责人已经失联，项目已经崩盘，创始人或跑路。

崩盘项目第二名：俞凌雄KHT

作为传销蝗虫俞凌雄，其一月发行两个传销币，每个币敛财数亿，过后撇清关系，没有一点道德底线，随着虚拟货币的走熊，“俞凌雄”也消失不在币圈大谈阔乐，但今年年初，其宣称的，“俞凌雄”又再次出现在大众眼前，开始进军STO。这次的sto产品就是KHT,这明显是“俞凌雄收割投资者的新套路，目前，KHT也已经归零，俞凌雄在柬埔寨还在逍遥自在。

崩盘项目第三名：变态矿工BTMC

《变态矿工》这个游戏，该游戏宣称其是所谓的BTMC基金会生态中重要项目之一，是由BTMC基金会从新加坡引进的游戏。BTMC这个项目谁也没有想到这么快就有问题，不过从一开始的去年6月份到今年4月24号，共计10个月，早期的一部分投机者通过拉下线的方式确实赚了一些钱，但是后面第三和第四批进场的人也是亏惨了，包括一部分领导人！

崩盘项目第四名：ZBTC交易所跑路

IEO的大热，让一个ZBTC交易所出现在大家视线，一个上线几天的新交易所也是独揽四个高热度的项目。火币prime二期的牛顿、币安四期的Matic、火币韩国prime一期的PCI、Gate二期的Drep，就差ok的积木云了，没想到这个交易所瞎蹭，竟然真忽悠来一大批韭菜，可惜韭菜们并没有等来暴富，等来是交易所的直接跑路。

崩盘项目第五名：PLUS TOKEN崩盘

这种小儿科的伎俩，为什么就能骗到你。一个本身微利，甚至亏损的商业模式，反而是巨额利润又夹带多层级高额回报，并不会因为增加了“区块链”属性就能逃脱资金盘嫌疑，PlusToken注定要崩盘！“plustoken钱包”只是披着最近火热的“区块链”马甲，打着创新的幌子，蒙骗投资者，但实质上仍然有收取入门费、发展下线、层级计酬三个传销特征，是典型的传销活动。PlusToken钱包这种类似资金盘的玩法，尽管很多地区已经把它定义为非法传销诈骗项目，但是目前参与者受高额利益诱导，依然疯狂参与,该项目目前团队部分成员已经被杭州警方抓获。

崩盘项目第六名：波点钱包崩盘

波点钱包曾宣传与波场有关系，波场官方不否认也不承认，但其在无缘无故维护半个月后，便跑路了，虽然迫于压力又再次开了运营，但 不到24小时提现超过3.4亿枚TRX，或许会对TRX价格形成重大利空。

崩盘项目第七名：波场超级社区崩盘

波场钱包到波场商城到波场超级社区，受害者损失惨重，甚至有其者割腕自杀，投资几十万，上百万的大有人在，恶心的不是操盘手圈钱，小编认为，波场官方应该第一时间出来提醒大家项目的危害性，但是很多会员在孙Y晨微博下方留言的时候，得不到任何回复，等项目崩盘后，孙老板才出来辟谣，关系暧昧，几乎睁一只眼闭一只眼，波场TRX让小编觉得恶心！

崩盘项目第八名：USDTex 交易所跑路

USDTEX崩盘早就是有预谋的，用了一个免费空投的濠头，让你投入usd锁仓，给你更高的收益来诱惑你。存一返四，每天释放2.5%。这个波比大家可以算一下，有多高。比如我存入1000usd，返还4000usd他，每天2.5%，就是100个，自己算下你几天能回本，一看就是一波圈的套路。

崩盘项目第九名：EOS生态崩盘

EOS就是一个用区块链概念包装的一个资金盘项目，模式和分红盘一样，持币生息。EOS生态冒充EOS超级节点的传销盘。打着“LT华夏资本”打着“EOS全球超级联盟”旗号，冒充超级节点，号称投票可以分红。利用资金盘的套路忽悠投资者，随着EOS生态做大时机成熟，操盘手也是直接关网跑路。

崩盘项目第十名：MORETOKEN崩盘

MoreToken智能兔CDF钱包多币种一体式存储，无须看管，不管你有什么币，存 MoreToken智能兔CDF钱包，无论行情涨跌，你都有收益，只要开启智能兔系统，不再需要人工看管，无论市场如何变化，价格如何波动，智能兔总会选择最佳算法博取利润。可是等投资者投资进去，MoreToken智能兔官方却声称服务器被黑客攻击导致数据错乱致使钱包打不开。然后官方关网跑路

㈩ 俞凌雄的课程有效果吗

象山手机，上面有大师课程，还有商业绝学。