挖矿企业的岗位设置

⑴ 采矿工程咋样，看就业前景不是很

采矿业是一个国家的龙头行业，采矿专业在一个国家极具重要性，因此国家历来的出台政策无不对此极为重视，对该专业的毕业生也要求相当严格。采矿工程专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。采矿工程专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

01
采矿工程就业前景

前几年，煤炭价格的大幅上涨，让山西煤老板的赚的盆满钵满之余，也让国内各大火力发电厂叫苦不迭，由于煤电联动调价机制不顺，各大火力发电厂亏损相当严重，全军覆没。在此背景下，价格相对较低的进口煤炭渐渐成为了南方缺点、缺煤地区的供煤主力，国家对煤炭进口实施零关税，使得煤炭进口量大增。缓和了南方地区煤电紧张的局面，也让国内煤价步入了下跌通道。今年以来，为了扶持国内煤炭企业走出低谷，国家对煤炭进口关加收关税，低价进口煤炭对国内煤价的负面冲击大为减弱，国际市场已经开采出了大批的煤炭找不到销路，价格下跌也在情理之中。

最为关键的原因在于需求的减弱。今年国内实体经济放缓，加上风电、光伏发电等新能源发电量的稳步增长，导致国内各大火力发电厂的发电量增速的下滑，火力发电厂是消化煤炭的主力大户，火力发电厂用煤炭量减弱，煤炭的积压不可避免。

再次，随着雾霾天气的越来越多，国人对于环保的要求更加迫切，是的污染较重的煤炭很难拓展新的生存空间。

受全球金融危机、国内经济结构调整以及国际煤炭市场冲击等因素影响，我国煤炭市场继续呈现了总量宽松、结构性过剩的态势。需求低速增长，产能快速释放，进口不断增加，全社会煤炭库存持续上升，价格下滑，效益下降，市场景气持续偏冷，企业经营困难加大。有的煤炭企业已经出现了贷款发工资和延迟发放工资的现象。

现今，采矿工程毕业生就业开始遇冷。已有一定数量的采矿工程毕业生没能及时就业。采矿工程专业的学生就业也变难。采矿工程专业，由于最近两年煤炭行业的持续亏损，就业也开始变得不太乐观。

02
采矿工程就业方向
面对现如今的资源短缺和安全问题的出现，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的发展趋势；毕业生可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。

采矿工程专业学生毕业后可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。采矿工程专业毕业生就业岗位包括：采矿工程师、地质工程师、采矿工程、销售工程师、选矿工程师、采矿技术员、矿长、测量工程师、矿山地质工程师、技术员、地质环境工程师、安全工程师等。

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采矿工程就业岗位
采矿工程师、地质工程师、采矿工程、销售工程师、选矿工程师、采矿技术员、矿长、测量工程师、矿山地质工程师、技术员、地质环境工程师、安全工程师等。

⑵ 我是一名采矿专业的研究生，马上就该毕业了，请问煤矿

采矿工程专业就业方向
面对现如今的资源短缺和安全问题的出现，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的发展趋势；毕业生可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。采矿工程专业学生毕业后可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。采矿工程专业毕业生就业岗位包括：采矿工程师、地质工程师、采矿工程、销售工程师、选矿工程师、采矿技术员、矿长、测量工程师、矿山地质工程师、技术员、地质环境工程师、安全工程师等。
采矿工程专业就业前景
近几年来，随着国家建设的持续发展和科学发展观的确立，资源短缺成为制约经济发展的瓶颈，地质环境灾害、安全问题日益突出，使得前些年不被社会看好的专业的毕业生成为人才市场上很受欢迎的人才。以全国重点高校中国矿业大学为例，采矿工程类的学生供需比不断升高，就业的选择范围也不断扩展。采矿业本身是工业的龙头行业，承担为工业企业提供能源及动力的重任，在国民经济发展中地位重要。我国“入世”后，经济体制改革，教育体制改革的深入，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的趋势。其促进因素主要有国家对采矿业的重视，国民素质的不断提高，采矿业本身管理水平相对的进一步理顺，均对此专业的良性发展具有重要意义。采矿工程专业因其具有的重要性，国家历来的出台政策无不对此极为重视。如对环保投入力度的加大，对该专人才培养的优惠政策，对国有矿山企业的改革的进一步深入，引用竞争机制，坚持优胜劣汰，所有这些政策对矿山企业的生产力的进步，相关院校科研单位理论研究的深化细化的提高，将会产生极其重要的影响和改进。采矿工程专业随着改革开放的进一步深入，各项制度的逐步完善，各种关系的理顺，采矿业工人素质的提高，采矿工程业的良好发展态势是迟早就会来到的。该专业毕业生在工作分配时慎重考虑，既要考虑现实的状况，又应对其未来发展趋势作出一定的分析，参考相关人员的意见。中国“入世”后，现在采矿工程专业人才的相对缺少，国家对该行业的重视，将会使采矿工程专业在一段时间的低潮出现反弹，这个趋势是不可避免的。截止到 2013年12月24日，318592位采矿工程专业毕业生的平均薪资为5015元，其中应届毕业生工资3558元，0-2年工资4253元，10年以上工资1000元，3-5年工资5340元，6-7年工资6815元，8-10年工资7689元。
据统计，采矿工程专业就业前景最好的地区有：1、北京、2、成都、3、朝阳、4、昆明、5、广州、6、西安、7、贵州、8、南宁、 9、烟台、10、乌鲁木齐，平均薪酬在7888元。

⑶ 采矿工程有哪些公务员职位可以报考

国考，主要是考煤矿安全监察局，但是煤监局主要是是需要煤矿方向的采矿，而且要求有两年，大多数是三年的煤矿井下工作经验，内蒙有露天矿，所以内蒙煤监局有时会要求露天煤矿工作经验。煤监局的各方面素质还是很棒的。
省考，主要需求单位是安监局和煤炭局，对工作经验的要求就不高了。但是正规化水平是不及的，好多人，科班出身的不多，很多检查全凭积累的经验。

⑷ 采矿技术员岗位手册，采矿技术员岗位职责。

篇一：采矿技术员岗位职责范文
1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、 复审工作。 
2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。 
3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准 化动态达标。 
4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。 
5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。 
6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。 
7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设 备完好率达标。 
8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。 
二、责任追究： 
1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款 100 元；规程措施与现场 不符罚款 50 元。 
2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款 100 元。 
3、工作面每旬自检一次，无自检资料，罚款 50 元。 
4、采煤专业资料不齐全，影响达标，罚款 100 元。 
5、现场出现技术安全事故，视情况给予罚款。 
6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款 50 元。 
7、设备不定期检修、带病运转，罚款 50 元。
8、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款 50 元。
篇二：
一、 认真贯彻执行上级各项技术，方针，政策，及时把施工 方案传达到每个员工，确保安全生产。 
二、 认真编写施工措施，及时送交有关部门和领导审批，并 及时传达到每个员工。 
三、 认真负责做好核算，杜绝各种材料浪费现象，坚持深入 一线，检查工程质量，生产进度及用料情况。 
四、 及时和上级技术部门取的联系保证生产接续， 确保严格 管理，一步到位，准确无误。 
五、 按时参加技术部门的业务学习和专业会议， 提高自己的 业务水平，做到理论联系实际，正确指导现场工作。 
六、 定期组织职工学习各种安全业务知识，提高工作质量， 干好自己的本职工作。
篇三：
一、积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产， 保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 
二、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 
三、编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有 可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 
四、定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改 补充完善。 
五、负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方安排上岗操作 
六、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 
七、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后 进行传达、贯彻。 
八、对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 
九、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 
十、协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。 
十一、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真 
十一、 抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面 搬家和接续的准备工作。 
十二、 负责搜集本工区的各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采 取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。 
十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
篇四：
一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全 生产负技术责任。
二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一 通三防”、顶扳管理负技术管理责任。 
三、配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学 习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员 技术素质。 
四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本 区质量标准化内业资料的整理工作。
五、及时参加技术例会，参加每旬的工程质量检查。 
六、必须坚持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及时将作业规程 或安全措施贯彻传达到本区全体人员，并经考试合格后方可上岗作业，试卷 及成绩保留备查。 
七、坚持深入井下现场及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题 和不安全隐患及时向有关领导汇报， 并制定切实可行的技术措施， 督促落实。
八、协助区长抓好现场安全质量管理，发生事故时，提供技术资料，协 助制定救灾措施，事故后参与事故的调查与分析。
篇五：
1、 在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。 
2、负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯 彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充 措施，并对原规程措施进行修订。 
3、负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位 练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务 水平。4、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采 取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消 耗、提高劳动生产率。 
5、认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各 掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训， 确保安全生产。 
6、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法 和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。 
7、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措 施，完成各项技术经济指标。

⑸ 采矿工程的的大学生和研究生在煤矿企业具体分别干什么工作待遇有何区别

煤矿其实是能锻炼人的。只要你有所学，有所能，是有用武之地的。到煤矿后要到班组实习，在不同的连队、缺慎不同的班组，真正熟悉煤矿的各项工种、生产工艺，也能了伏铅敬解煤矿的艰辛和工人的不容易。实习一般是半年或一年。然后煤矿根据需要聘用为技术员，走上技术管理岗位。在工作中还要继续学习激雀，不要认为煤矿工作简单。大学生工资在好的企业第一年是3000元左右，研究生可能稍多些。如果到神华集团或别的企业会更多。