挖矿工程的行业规范
Ⅰ 采矿过程中煤层顶板的分类、规范
2.1.1 ( 1981 年煤炭工业部颁布) 煤层顶板分类规范
中国煤炭科学院北京开采研究所、中国矿业大学等 34 个单位，根据 350 个工作面的矿山压力观测资料，于 1981 年提出了 《缓倾斜煤层工作面的顶板分类方案》。这一方案被煤炭工业部采用为部颁试用方案。其分类依据是由岩石单轴抗压强度 Rc、节理裂隙间距 b、分层厚度 h 综合而成的强度指标 D。此外，再用直接顶初次垮落步距 L 作为参考指标进行检验。根据对350 个回采工作面的观测统计，按稳定性不同将直接顶分为4 类 ( 表2.1 至表2.3) 。
测定岩石单抽抗压强度 Rc的岩样可取老顶，制作成直径为 48～ 56mm，高径比为1.8～ 2.2 的试样，然后按煤炭工业部部颁标准在实验室测定。
节理裂隙间距 b 以在巷道内肉眼可见的最发育的一组构造裂隙为准。用测定有代表性的 10～15 个观测数据的平均值作为计算指标。
分层厚度 h 指的是不同岩性的岩层间和同一岩性内沿层面间距。可在巷道控顶区观测统计有代表性的 10～15 个数据，用其平均值作为分类的计算指标。
直接顶初次垮落步距 L 是当冒高在 -1.5m 以上、范围占全长度 1/2 以上时面切顶线到开切眼煤壁之间的距离。
如果工作面长度 l 与步距 a 之比小于 3，则可采用等效步距 a' = la/( l + a) 作为分类的参考指标。老顶的分级主要采取直接厚度和采高的比值Km=Σh/m，并参照老顶初次来压步距L，可将老顶分为4级(表2.4)。
表2.1 煤炭工业部部颁试用方案中煤层直接顶分类指标
注:D为强度指标，D=RcC1C2。其中，Rc为岩石单轴抗压强度(MPa);C1为节理影响系数;C2为分层厚度影响系数。C1值可按测量所得到的节理裂隙间距b，然后套表2.2得出;C2值可按所测得的分层厚度h套表2.3得出。
表2.2 b与C1值的关系
表2.3 h和C2值的关系
表2.4 煤炭工业部部颁试用方案中煤层老顶分级指标
2.1.2 ( 1996 年煤炭工业部颁布) 煤层顶板分类规范
( 1) 分类的原则和意义
顶板分类系统是为解决地下工程支护问题而建立的，是经验设计法的一个组成部分，在许多地下结构及采矿设计中，岩体分类已经提供了唯一的系统设计方法，取代了很不可靠的 “误差与验证”方法，成为指导生产实践的有力武器。本分类工作主要遵从了以下几个主要原则:
1) 以煤炭工业部部颁 《缓倾斜煤层采煤工作面顶板分类》 ( 以下简称 《顶板分类》)为指导;
2) 将区域的顶板岩体按相似变形特征分成若干组，构成不同的等级类型;
3) 分类反映顶板岩层的主要特征、识别并提供影响顶板强度及稳定性的最显著指标，对其进行细化和量化，具有可比性;
4) 把顶板分类级别和各项采掘支护参数指标相联系，使分类具有实用性和可操作性。
通过分类可以为现场工程设计提供定量依据，增强不同区域岩体的对比度，进一步提高现场调查的可靠性，更好地服务工程判断。
( 2) 分类方法及几个主要特点
1996 年 8 月经原煤炭工业部批准，颁布了新的 《顶板分类》 行业标准，并于 1997 年2 月 1 日正式实施。在新标准中，规定了缓倾斜采煤工作面直接顶稳定性分类为 1 类至 4类，及基本顶压力显现为Ⅰ级至Ⅳ级，直接顶分类数据指标为同一煤层采煤工作面直接顶初次垮落步距的平均值 Iv以及以岩性和结构特征做参考要素。基本顶来压级别以基本顶初次来压当量 Pe作为分级指标，按下列公式计算:
煤层顶板稳定性评价、预测理论与方法
式中:Pe———基本顶初次来压当量，kN/m2;
Lf———基本顶初次来压步距，m;
N———直接顶充填系数(直接顶厚度与煤层采高之比);
hm———煤层采高，m。
该方案较1981年的标准有更好的可操作性和灵活性。方案中关键参数基本顶初次来压步距Lf依赖于矿压实测结果，同时，在工作面支架工作阻力确定方面反映不够直接，特别是在大采高和放顶煤工作面支架工作阻力的确定出现误差时会更大，不能满足工程实际的需要。
尽管顶板来压强度是由直接顶和基本顶共同作用于支架上的载荷决定的，但直接顶载荷是一种恒定载荷，基本顶载荷是伴随初次来压和周期来压而产生的波动载荷，在工作面支架载荷确定时应考虑这种恒定和波动载荷的叠加量级，因而必须考虑顶板来压强度的影响。
2.1.3 采煤过程中煤层顶板分类
井下开采煤层顶板质量取决于顶板岩石成分、结构和沉积构造以及沉积早期差异压实和后期构造作用等，由于煤层顶板岩体受沉积环境演化影响，岩性岩相在横向和纵向上变化很大。位于煤层之上一定距离的岩层都属于顶板岩石这一范畴。位于煤层上面的岩层叫煤层顶板。采矿工程技术人员根据其力学性质、冒落特征、顶板的坚硬程度和距煤层的远近通常将顶板划分为伪顶、直接顶和老顶3种(图2.1)。
图2.1 煤层顶板构成
伪顶:紧贴煤层之上，极易垮落的薄岩层，厚度一般在0.5m以下，多由松软的泥岩、炭质页岩组成。伪顶的特点是随采随落，很难保留在工作面的上方，它的力学强度极低。所以伪顶对顶板的稳定性没有任何意义。有的煤层缺失伪顶。
直接顶:是指位于伪顶之上的岩层，煤层以上无伪顶时它可紧贴煤层。通常由泥岩、页岩、粉砂岩等比较容易垮落的岩层组成，一般厚度为1～2m，均具有一定稳定性。所以当工作面煤层被采落时，直接顶不会立即垮落。多数直接顶在回柱放顶时会垮落，有的则需人工强制放顶。直接顶是采掘工作面的支护对象，如果支护得不好，就会造成冒顶事故。多为页岩、粉砂岩等较易垮落的岩层组成，具有一定的力学强度。直接顶的稳定性是影响工作面回采的关键。有的煤层之上没有伪顶也没有直接顶，仅有老顶。
老顶: 又称基本顶，是指位于直接顶之上、有一定厚度的坚硬岩层。一般厚度较大，坚硬，整体性强，常为砂岩、砾岩、石灰岩等组成，能保持一定的控顶距。其特点是回柱后不自行垮落，往往只发生缓慢下沉。它也可能紧贴煤层之上。基本顶在采空区上方悬露到一定面积后才能垮落，一般只发生缓慢下沉。如果工作面支护不好，往往会造成大面积冒顶事故。因此，它对工作面顶板压力影响很大。
有的煤层上面没有伪顶。直接顶、老顶由下向上依次发育的顶板符合规律性成岩理论，这样的顶板类型简单，容易管理。三者不同时发育，或发育顺序没有一定的规律性时，顶板类型复杂，难于管理，易发生顶板事故。
从顶板管理角度和顶板岩性分析可将顶板分为易垮落的松软顶板、中等垮落顶板、难垮落的坚硬顶板、极难垮落的坚硬顶板和塑性弯曲顶板等 5 类顶板。
1) 易垮落的松软顶板: 一般是较易垮落的岩层，能随回柱垮落并能充满采空区，工作面来压比较缓和。
2) 中等垮落顶板: 直接顶为松散岩层，厚度不大，能随回柱垮落但不能充满采空区，工作面有周期来压现象。
3) 难垮落的坚硬顶板: 是直接覆盖煤层的基本顶，不能随回柱垮落。周期来压较明显，常常造成工作面条件恶化。
4) 极难垮落的坚硬顶板: 煤层之上覆盖极坚硬的厚岩层，采空区悬顶面积可达几千甚至几万平方米而不垮落，一旦垮落常会形成狂风、巨响，易造成重大事故。如大同矿务局某矿 1961 年 10 月的一次大冒顶，面积达 12.8 ×104m2。
5) 塑性弯曲顶板: 指直接顶具有一定厚度的塑性较大的坚硬岩层，回柱后不垮落而随采空面积增大呈缓慢弯曲下沉，逐渐与底板接触。
Ⅱ 从事采矿行业需要资质证书吗
需要，根据住建部的资质管理规定里面要求的。做采矿行业的需要矿山工程施工总承包资质。办资质，我们更专业
Ⅲ 采矿工程师/技术员 有什么要求
采矿工程师是指具备固体（煤、金属及非金属）矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
职业内容
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
6、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
7、负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档[1]。
职业概况：
采矿工程师应具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。并应当具备以下几方面的知识和能力：
1．掌握采矿学科的基本理论和基本知识；
2．掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；
3．掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
4．具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
5．熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
职业等级：
该职业资格共分三级：助理采矿工程师、采矿工程师、高级采矿工程师
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理采矿工程师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、采矿工程师：
1、 已通过助理采矿工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级采矿工程师：
1、已通过采矿工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。
Ⅳ 关于挖矿、工程、锻造的问题！
锻造也是要挖矿来支持的
挖矿+锻造 资料片锻造的有些物品不错，可以用来过渡
挖矿+工程 强化PK能力的，倾向于PVP的可以选它
Ⅳ 采矿工程评中级职称需要那些条件
采矿工程师是指具备固体（煤、金属及非金属）矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山（露天、井下）设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
职业内容
1、参与矿山重大设计的审查，负责编排矿山采掘进度计划，指导矿山编制采掘计划、参与编制公司采掘计划，并监督计划实施；
2、主持实施采矿施工设计，选择合适的采矿方法；
3、负责矿山采掘施工现场的技术指导、监督管理及安全管理；
4、负责各矿山采矿生产技术管理，生产任务完成情况，技术更新改造的监督、检查；
5、负责矿山采矿生产成本控制、技术经济指标控制；
6、组织制定矿山采矿方面新工艺、新机械、新技术的推广运用及开发计划工作；
7、负责监督和控制矿山安全生产体系，落实安全生产责任书的各项指标，确保安全生产；
8、参与矿山采矿方面的生产、技术问题会诊，提出指导性意见；
9、协助处理矿山采矿方面生产技术事故，负责采矿技术资料的整理、归档[1]。
职业概况：
采矿工程师应具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。并应当具备以下几方面的知识和能力：
1．掌握采矿学科的基本理论和基本知识；
2．掌握矿区开发、矿井开采、巷道开拓的设计方法；
3．掌握矿山压力及岩体工程监测、矿井通风与空调、矿山安全以及矿井灾害预防等技术；
4．具有先进的生产组织和技术管理基本能力以及新工艺、新技术研究和开发的初步能力；
5．熟悉国家有关采矿工业的基本方针、政策和法规；
6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
职业等级：
该职业资格共分三级：助理采矿工程师、采矿工程师、高级采矿工程师
申报条件：（具备下列条件之一）
一、助理采矿工程师：
1、本科以上或同等学力学生；
2、大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者；
二、采矿工程师：
1、 已通过助理采矿工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力应届毕业生；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。
三、高级采矿工程师：
1、已通过采矿工程师资格认证者；
2、研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者；
3、本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。
发证机构：
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。
资格考试分为基础考试和专业考试。基础考试合格并符合本办法规定的专业考试报名条件的，可参加专业考试。专业考试合格后，方可获得《中华人民共和国勘察设计注册采矿/矿物工程师资格证书》。
第三条 基础考试分2个半天进行，各为4个小时。专业考试分专业知识和专业案例两部分内容，每部分内容均为2个半天，每个半天均为3个小时。
专业考试分：采矿工程、矿物加工工程2个类别。考生在报名时可根据实际工作需要选择其一。
第四条 符合《勘察设计注册采矿/矿物工程师制度暂行规定》第八条要求，并具备以下条件之一的，可申请参加基础考试：
（一）取得本专业（指采矿工程、矿物加工工程专业，详见附表1，下同）或相近专业（指土木工程、资源勘查工程和勘查技术与工程专业，详见附表1，下同）大学本科及以上学历或学位。
（二）取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满1年。
（三）取得其他专业大学本科及以上学历或学位，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满1年。
第五条 基础考试合格，并具备以下条件之一者，可申请参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满2年；或取得相近专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满3年。
（二）取得本专业硕士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满3年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满4年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满4年；或取得含相近专业在内的双学士学位或研究生班毕业后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满5年。
（四）取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满4年；或取得未通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满5年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满6年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满6年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满7年。
（六）取得其他专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满8年。
第六条 截止到2002年12月31日前，符合下列条件之一者，可免基础考试，只需参加专业考试：
（一）取得本专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满5年；或取得相近专业博士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满6年。
（二）取得本专业硕士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满6年；或取得相近专业硕士学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满7年。
（三）取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满7年；或取得含相近专业在内的双学士学位或研究生班毕业后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满8年。
（四）取得本专业大学本科学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满8年；或取得相近专业大学本科学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满9年。
（五）取得本专业大学专科学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满9年；或取得相近专业大学专科学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满10年。
（六）取得其他专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满12年。
（七）取得其他专业大学专科及以上学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满15年。
（八）取得本专业中专学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满25年；或取得相近专业中专学历后，累计从事采矿/矿物专业工程设计工作满30年。
其他还有，你可以网络搜索《注册采矿工程师考试大纲》
Ⅵ WOW怎么练挖矿和工程
挖矿的：
75以前就在主城外面逛吧，采铜矿和熔炼铜矿到75，75以后可以去荒芜之地上面的那块地图，采铜矿和锡矿已经熔炼青铜矿一直到125（如果有FM+5到120就可以，后面都是一样，可以提前5点出师），这个阶段是个比较难熬的阶段，不要投机想去找个固定刷银矿的地方，那样是徒劳。
125 采铁矿。推荐地点阿拉希高地，围着周围的山转吧，有洞就进，如果没有人跟你抢，用不了多少时间就到175了。
175 采秘银推荐地点荒芜之地或辛特兰，这两个地方都是秘银的天堂，如果有人跟你抢就换另外一个地图。同样都是围着山转，需要注意的是在辛特兰最右边那里有个悬崖，千万不要掉下去，如果不小心掉下去还没死，我建议你在水里淹死直接墓地复活。在这两个地方要采到250最好。
250 采瑟银推荐地点是燃烧平原或费伍德，燃烧在胖子洞里有几个刷矿点，但是不太好弄清楚到底在哪个洞，所以如果对洞里情况不是很熟悉的话建议就不要去采里面的了。绕山转就行了，这两个地方不用呆很久只要到275就行。
275 采富瑟银推荐地点希利苏斯的虫洞，这里绝对是天堂，只要你选的时间对没人抢，很快就到300了，关键是要熟悉虫洞地图。或者你可以选择去冬泉谷，那里也有很多富矿只是地图太大跑起来累。
300 魔铁矿地狱火半岛，围着地狱火周围转吧，如果你有大鸟当然会相当快。这里再说一遍，不要相信矿点分布图，相信自己的记忆比什么都好。在这才到330就可以了。
330 精金矿 刀峰山 这里确实是个矿工的天堂，在这里就可以毕业了。
工程：
1——30
20个劣质火药
10次劣质炸药 材料： 20个劣质的石头+10亚麻
30——60
80个螺栓 材料： 80个铜锭
60——65
1个扳手 材料： 6个铜锭
4个铜管 材料： 8个铜锭+4个弱效助熔剂
65——85
20个铜质调节器 材料： 20个铜锭+40个亚麻布+40个一把螺栓(30冲60时做好）
85——105
20个假人 材料： 20个青铜锭（10铜锭+10锡锭）+20个毛料
105——125
25个青铜管 材料： 50个青铜锭（25铜锭+25锡锭）+25个弱效助熔剂
125——145
30个烈性火药 材料： 30个沉重的石头
145——165
15个高速青铜齿轮 材料： 30青铜锭（15铜锭+15锡锭）+15毛料
15个青铜框架 材料： 30青铜锭（15铜锭+15锡锭）+15毛料+15中皮
165——175
15个 自爆绵羊 材料： 15个青铜框架（145冲165做好）+15个高速青铜齿轮（125
冲145做好）+30个烈性火药（125冲145做好）+30个毛料
175——200
60个铁皮手雷 材料： 60个铁锭+60个烈性火药（60个沉重的石头）+60个丝绸
200——215
16个不牢固的扳机 材料： 16个秘银锭+16个实心炸药（32个坚固的石头）+16魔纹布
215——235
32个秘银外壳 材料： 96秘银锭
235——250
16个高爆炸弹 材料： 32个秘银外壳（215冲235做好）+16个不牢固的扳机（200
冲215做好）+32个实心炸药（64个坚固的石头）
250——260
20个致密炸药粉 材料： 40个厚重的石头
260——285
25个瑟银零件 材料： 75个瑟银锭+25个符文布
285——300
15组瑟银弹 材料： 30个瑟银锭+15个致密炸药粉（250冲260做好）
材料统计：
劣质的石头 20个
沉重的石头 90个=30个+60个
坚固的石头 96个=32个+64个
厚重的石头 40个
亚麻 50个=10个+40个
毛料 80个=20个+15个+15个+30个
丝绸 60个
魔纹布 16个
符文布 25个
铜锭 179个=80个+6个+8个+20个+10个+25个+15个+15个
锡锭 65个=10个+25个+15个+15个
铁锭 60个
秘银锭 112个=16个+96个
瑟银锭 105个=75个+30个
强效助熔剂 29个=4个+25个
中皮 15个
300以后到外域荣耀葆那里学。这之后有分歧，因为如果你需要工程头，需要大飞机，那就准备相关材料，也可以同时升，我想一般人都会要，我挺喜欢的。图纸是在影月联盟基地那里
300 - 310 [材料准备]
制造15个魔铁外壳,56个魔铁螺帽和12个元素炸药粉.做完这些你的技能至少能从300到达320。
如果做完这些都没到320的运气欠佳的朋友就随便做点什么升上去吧，一般都应该能到320的。
320 - 325 [魔铁步枪]
在这个等级制作5把魔铁步枪(沉重的树干、3个魔铁外壳、6个魔铁螺帽)然后你的技能可以到达325点.
这一段以前要用瑟银管,现在改了材料，节省了很多，有些朋友会做15把魔铁步枪升到335，其实325-335这里10把魔铁步枪和7个精金手雷成本差不了多少,那不如做点手雷玩玩。
325-328[精金框架]
制作3个精金框架(4个精金锭、源生之土)，这是为空间撕裂器52区和飞行器准备的材料之一，可以顺便升3点
328-335[精金手雷]
制作7个精金手雷(4个精金锭、2个魔铁螺丝、1个元素炸药粉)可以到335
335-340[白色烟雾照明弹]
制作5个白色烟雾照明弹(1个灵纹布、1个元素炸药粉)，这个阶段是最轻松的了，很多朋友会选择做烟雾照明弹直接到350，不过我认为做5个到 340就够了，因为340开始可以为以后一些紫色物品的材料做准备，在这过程中可以升不少点，所以没必要升完后再重新去准备那些材料。我想学得工程的朋友大多数都会做飞行器和护目镜吧之类的东西吧。如果只是为了扔扔手雷而学工程的朋友就没必要冲到375 了。
----------------------------------------------
以下四样东西可以说是学工程学的朋友都会去做的东西，所以340开始就准备它们的材料吧
必中护目镜V2.0(我是猎人，我做的是这个护目镜，其它职业的材料应该也差不多，可以自己去看看)
重结缔皮(6)、氪金能量核心、硬化精金管(2)、魔钢稳定器(4)、源生虚空、夜目石(2)
飞行器
精金框架(2)、魔铁锭(30)、魔铁螺丝(8)、星木(8)、精金锭(5)、元素爆盐炸弹(4)
涡轮加速飞行器
飞行器、氪金能量核心(8)、魔钢稳定器(8)、草裙舞娃娃
空间撕裂器52区
精金框架、源生火焰、更大的炸弹(2)、魔铁螺丝(4)、氪金能量核心
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340-360 [为飞行器等东西准备材料]
这里开始准备上边所说的几样东西的材料，做10个氪金能量核心[氪金锭(3)、源生火焰]、2个硬化精金管[硬化精金锭(3)]、12个魔钢稳定器[魔钢锭(2)]
准备完这些材料应该可以升到360以上了。
如果你不打算做飞行器、护目镜和空间撕裂器的话那可以做烟雾照明弹到350之后再做5个魔钢稳定器之后再5个超距离侦察护目镜
300-360+灵纹布(5)
重结缔皮(6)
源生虚空(1)
夜目石(2)
氪金锭(30)
魔铁锭(131)
魔钢锭(24)
精金锭(45)
硬化精金锭(6)
源生火焰(11)
源生之土(3)
元素爆盐炸弹(4)
草裙舞娃娃
火焰微粒(3)
土之微粒(12)
更大的炸弹(2)
沉重的树干(5)
星木(8)
360 - 375 [战地修理机器人110G 峰打甘尔葛分析师出图纸 或精金步枪]
觉得360-370连精金步枪的好，便宜并且好升
371-375强烈建议去刀锋山的奥格瑞拉打占地机器人的图纸，做一组就会升一点，有保障并且那东西还比较好，自己可以用也好卖
Ⅶ 挖矿与工程怎么赚钱
不停在死亡矿井，挖矿、打布。然后在里面做活动假人。放假人，回收保险丝。。。。。。。。
Ⅷ 一个非常重要的实务：采矿工程，需要行业准入资质吗
业主要营业执照、安全生产许可证、采矿许可证之类的；施工单位应该要有井巷工程及采矿工程相应的资质，当然也需要营业执照、安全生产许可证什么的。
Ⅸ 我想办理采矿工程师职称证 国家认可 网上可查的
采矿职称是评审的
中高级专业技术职务任职资格评审标准
第一章 总 则
第一条 为客观公正地评价煤炭工程专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，制定本评审标准。
第二条 专业划分
采矿、矿建、地质测量、通风与安全、选矿、机电、机械、电气、运输、火工、热能动力、煤化工等。
第三条 适用范围
一、采矿专业适用于从事矿井生产、回采掘进、巷道开拓工艺中管理、建设、开发规划、矿山（露天、井下）施工设计、技术措施审批、科学研究、监察、生产管理指导等工作的专业技术人员。
二、矿建专业适用于从事煤炭生产前矿井开拓掘进、井巷施工、建井施工技术与组织管理以及一般矿井建设工程设计、技术措施审批、科学研究、监察、技术管理指导等工作的专业技术人员。
三、地质测量专业适用于从事矿区地形测量、煤田地质与勘探、储量勘察、地质及水文地质条件探测、常用矿图绘制、地质资料编写技术与组织管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
四、通风与安全专业适用于从事矿井通风、瓦斯防治、煤尘防治、防灭火、瓦斯和煤尘检测与监控、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出防治、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
五、选矿专业适用于在矿物(金属、非金属、煤炭)分选加工、煤质分析和矿产资源综合利用领域从事生产、设计、煤质化验、技术措施审批、科学研究与开发、技术改造与管理以及技术管理指导等工作的专业技术人员。
六、机电专业适用于从事矿山机电设备设计、制造、安装、维护和管理、矿山供电、矿山机电安全、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
七、机械专业适用于从事采掘机械、提升机械、运输机械等安装、加工、维护和管理、事故的预防及处理等安全技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
八、电气专业适用于从事煤矿地面及井下与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、电子精密仪器、矿用仪表、信息处理、试验技术、研制开发以及工程设计、技术措施审批、技术管理指导等工作的专业技术人员。
九、运输专业适用于从事矿山运输提升设备安装、运行、检修、管理，运输提升系统设计，矿区铁路线路勘测设计、施工组织、（轨道）车辆试验、检修、检测、运用管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
十、火工专业适用于从事火工制造、装配工艺编制岗位、火工制造设备操作运用、火工试验检测操作、火工制造、装配现场技术管理以及技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
十一、热能动力专业适用于从事以煤矿开采固体废弃物煤矸石为主要燃料的热电厂工程的生产操作、设备安装、调试、生产技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
十二、煤化工专业适用于在煤炭综合利用过程中从事炼焦、煤气化、煤液化等煤化工产品生产工艺、生产操作、设备安装、调试、安全及环保、质量检测、生产技术管理以及工程设计、技术措施审批、科学研究、技术管理指导等工作的专业技术人员。
第四条 资格名称
煤炭工程专业中、高级专业技术职务任职资格名称分别为工程师、高级工程师。
第二章 申报资格
第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条 学历、学位与资历要求
一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：
(一)具有硕士学位，从事专业技术工作2年；
(二)具有研究生班毕业证书或具有第二学士学位，从事专业技术工作4年，任助级职务4年；
(三)具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年；
(四)具有大学专科学历，从事专业技术工作7年，任助级职务4年；
二、符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：
(一)具有博士学位，取得中级任职资格2年；
(二)具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。
三、破格条件
(一)符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：
1、具有全日制普通中等专业学校学历，从事专业技术工作12年，任助级职务4年；
2、后取得中等专业学校学历，从事专业技术工作17年，任助级职务4年。
(二)符合下列条件之一者，可申报高级任职资格：
l、具有全日制普通大学专科学历，从事专业技术工作16年，取得中级任职资格5年；
2、后取得大学专科学历，从事专业技术工作20年，取得中级任职资格5年。
第八条 获取及处理信息能力
一、外语要求
除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
二、计算机要求
除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。
第九条 有下列情形之一的，当年不允许申报：
一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；
二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；
三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；
四、依照法律法规有关规定，其他形情不能申报的。
第三章 评审条件
第十条 中级任职资格评审条件
一、专业理论知识
(一)比较全面、系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
(二)了解本专业的技术标准和规范及与本专业有关的法律、技术政策和技术法规。
(三)了解本专业国内外科技发展动态，了解主要相关专业的专业知识。
(四)一般地了解现代管理科学知识和国家有关的法律、技术政策和技术法规。
二、工作经历与能力
(一)具有完成中型以上工程项目或技术开发与课题研究项目的设计或实施工作的经历与能力。
(二)具有正确运用本专业通用技术标准和技术规范，解决实际工作中较复杂技术问题的经历与能力。
(三)具有根据工作任务合理选用工作方法或技术手段、制定工作计划和实施方案、编写技术总结和技术报告的经历与能力。
(四)具有提出中型工程项目或科研课题的选题、立项论证报告、方案设计和参与对工程项目有指导作用的情报资料的搜集、整理、汇编，并提出系统报告的经历与能力。
(五)具有参与完成中型以上企业技术研究开发、成果转化、工艺推广应用或技术改造、设备改进等经历与能力。
（六）具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。
三、工作业绩与学术成果
(一)工作业绩应具备下列条件之一：
1、作为项目主要完成人，获市（地）级或大型企业集团科技成果奖三等奖；
2、参加完成1项市（地）级或大型企业集团工程、科研、技术改造等项目，经市（地）级行业主管部门或大型企业集团鉴定认可，并取得一定的经济效益和社会效益；
3、在专业技术岗位上出色完成任务，取得良好的社会效益或经济效益；
4、获得国家专利管理部门授权的发明专利或实用新型专利或外观设计专利1项（共同发明设计人），专利内容与申报的学科专业相符；
5、作为主要参加者，编写有一定水平的行业（地方）或大中型企业的技术标准、规程、规范1项，并正式公布实施。
(二)学术成果应具备下列条件之一：
1、作为第一作者，在有CN或ISSN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文1篇，字数1500字以上；
2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数1万字以上。
第十一条 高级任职资格评审条件
一、专业理论知识
(一)全面、系统、熟练地掌握本专业的理论知识和技术知识，对本专业有深入的研究和独到的见解。
(二)熟练掌握本专业的技术标准、规范及与本专业有关的法律、技术政策和法规。
(三)熟悉本专业国内外最新技术现状和发展趋势，熟悉相关专业的基础理论和主要技术知识及技术标准、规范等。
(四)熟悉现代管理科学知识和国家有关法律、技术政策和法规。
二、工作经历与能力
(一)具有承担重大工程项目或重要技术开发与研究课题的设计或组织实施工作的经历与能力。
(二)具有科学运用本专业有关理论、技术标准和知识，解决生产过程或技术管理中本专业领域关键性技术问题的经历与能力。
(三)具有熟练掌握本专业的技术规程、规范标准和跟踪本专业科技发展的经历与能力。
(四)具有主持编写制定本行业或本单位的技术标准、规程、条例、规范等技术管理文件的经历与能力。
(五) 具有指导本专业技术人员开展业务工作的能力。
三、工作业绩与学术成果
(一)工作业绩应具备下列条件之一：
1、作为项目主要完成人，获省（部）级科技成果奖三等奖1项；
2、作为项目主要完成人，获市（地）级、大型企业集团科技成果奖二等奖1项或三等奖2项；
3、参加完成1项省（部）级，或2项市（地）级、大型企业集团重点工程、科研、技术创新项目，经市（地）级行业主管部门和大型企业集团鉴定认可，并取得明显经济效益和社会效益；
4、主持完成1项或参加完成2项市（地）级、大型企业集团的行业技术标准、规范编制，并通过市（地）级行业主管部门或大型企业集团审定后颁布实施；
5、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项，或实用新型专利2项，或外观设计专利3项（等级内额定人员），专业内容应与申报的学科专业相符。
(二)学术成果应具备下列条件之一：
1、作为第一作者，在有ISSN或CN统一刊号，且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文3篇，每篇1500字以上；
2、作为作者，正式出版有ISBN统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3万字以上。
第四章 附 则
第十二条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。
第十三条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。
第十四条 本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。
第十五条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的，且为任现职以后取得的。
第十六条 本评审标准中涉及的“以上”均含本级。