挖矿行业有前景

❶ 采矿专业前景如何

采矿业是一个国家的龙头行业，采矿专业在一个国家极具重要性，因此国家历来的出台政策无不对此极为重视，对该专业的毕业生也要求相当严格。

与采矿有关的专业学生毕业后的工作环境没我们想象的那么差。毕业之初的两年内他们是需要下矿工作的，但并不是整天泡在矿下干苦活累活，大约1个月也就下矿10多次，并且每次下去主要做安检类的工作，完成后就会离开，并不用整天呆在矿下。他们的工资待遇可以说是很不错的，刚毕业的新手签定协议就有2万的安家费（现在很多专业的硕士毕业生都已经一毛钱的安家费也拿不到了），这还是在经济相对不发达地区。另外，没有试用期，新手月工资就近3000元，两年后不出什么大差错基本上就不用太多下井了，月工资也能达到5000元的水平，各种福利待遇俱全。要知道，大学毕业时毕业证书拿不到都没关系，因为全国每年这个专业的毕业生太少了，根本就是供不应求。可以说这个专业的就业率是最高的，只要你愿意就业，就有矿业集团要你。所以，在毕业意味着失业的现在，这种报酬丰厚、就业有保障的专业，即使是苦一些、危险一些，可能还是值得我们考虑的。
采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。
采矿专业学生主要学习岩体工程力学、采矿及矿山安全及工程方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术、矿山安全技术及工程设计方面的基本能力。

❷ 采矿工程 就业前景 如何

采矿工程就业前景
采矿工程专业因其具有的重要性，国家历来的出台政策无不对此极为重视。如对环保投入力度的加大，对该专人才培养的优惠政策，对国有矿山企业的改革的进一步深入，引用竞争机制，坚持优胜劣汰，所有这些政策对矿山企业的生产力的进步，相关院校科研单位理论研究的深化细化的提高，将会产生极其重要的影响和改进。

就业方向
该专业培养具备工科基础理论和石油工程专业知识，能在石油工程领域从事油气钻井与完井工程、采油工程、油藏工程、储层评价等方面的工程设计、工程施工与管理、应用研究与科技开发等方面工作，获得石油工程师基本训练的高级专门技术人才。在西部开发中有广泛就业途径。
采矿工程专业的学生毕业后可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。
就业岗位
采矿工程师、地质工程师、采矿工程、销售工程师、选矿工程师、采矿技术员、矿长、测量工程师、矿山地质工程师、技术员、地质环境工程师、安全工程师等等。

❸ 采矿工程如今的前景怎么样

你好：对于这个问题困惑的你来说，我用个比喻，你立刻可豁然开朗了，就是瘦死的骆驼比马大。采矿工程涉及的不单单就是煤矿，还有其他矿，如铁矿、金矿等等。不要因为一个行业的不景气就一棍子敲死，矿山采矿现在也慢慢复苏了，还有学习采矿的相关知识，不一定非得去干矿山，比如现在比较热门的专业，地下工程也是可以的。

❹ 采矿工程以后的前途

就是挖煤，夕阳产业！没什么前途！考采矿工程专业的看看！ 网上好多人在瞎扯淡！什么采矿专业就业率高，工资高、带家属、当矿长。。。1就业率高：能不高吗？到矿上后3年之内走大半，谁干。比我们晚一届的那个班最惨，来我们局十几个人，干了不到3年，牺牲了3个，也是倒霉，其中两个都是采煤队副队长，现在这个班除了一个坚守，其他都撤了。
2工资高，我干到科级了，除了福利、五金拿到手8万多，但一天在山沟沟里，煤矿大多都在山里，没劲。一般去了从技术员开始，是最苦的一段时期，还不如工人，值班、搞技术、业务等等只要需要写的东西，那怕是党建的都是技术员的活，而且同时要下井跟班，一个月下井25个以上，和一般工人一样，好多熬不住了都在这个时期跑了，一般一个月全部加上5千多吧！但受得那个罪是你上学时想不到的。不光是工作辛苦，而且煤矿这地方管理粗暴一些，毕竟煤矿大半是协议工，一般文人的办法管不了，学校毕业的在煤矿不一定吃的开，毕竟它不是什么高科技。领导就和土匪头子一样，对待下属粗暴，随便骂！想要尊严的别考虑干了。就是当了科级了，也一样，每天早上开早调会，简直就是矿领导骂奴才的会，忍不了就走人！
3带家属，你带谁。煤矿都在山沟沟里，谁愿意跟你来，谁愿意把自己的青春留在那里。工作艰苦、天天加班、安全压力大、环境恶劣，从当技术员就开始长期值班，值自己的班、替上面领导值班，过节假期根本就别想，好像每天都穿着脏脏的工作服，待在没有太阳的井下，每星期能回2、3次家（家在离煤矿30公里的小镇上）就不错了，我有些同学在更偏远的矿，每月只回1次！图什么啊！常问自己，当初怎么没学个手艺，哪怕理发、厨师！现在每天只能和黑煤、煤黑子、农民工打交道！不过再说我又算幸运，我找了个好媳妇！比那些现在单身又不想随便从老家农村找个的同事好多了！部分找农村媳妇的，给安排有关系的到矿灯房、澡堂、食堂（领导的可以直接到机关），没关系的干洗煤厂的活，那个煤尘大的，脏的不是你能想的，谁家的媳妇舍得干这活。
4不一定去矿山。你学采矿不去矿山去那，就业面太窄了，要是学机电、地测的还行，可以转行，学采矿的你到哪去。设计院？问题人家不要那么多人啊！你在煤矿都混不好，还想能到设计院吗！要能去，我看早都去了！谁去下井啊！
5当矿长，做梦！一个矿有几个矿长、副矿长！简单一句话，煤矿关系网后的幕布比煤都黑！你再能干没关系，那你只有累死的份！要是做事在耿耿的，那连个先进都没你的份。
6亿万富翁，天方夜谭。要都能当亿万富翁，全中国高官的子女都来上采矿了。你爹是市长，再不行是县长，那到有可能。不过要是有那么个爹，是绝对不会让你干煤矿的。
7高学历在煤矿吃香。不见得，同事中有前年来的研究生，业务没的说！没关系，顶头上司现在给他干不完的活，而且还不说好，故意整他。私下说这家伙不会来事，清高，煤矿没什么高科技，来个大专生就绰绰有余了，你看我工人干出来的，弄个成人大专，不一样吗！
8采矿是冷门。剑走偏锋出奇制胜！误人子弟啊！为什么冷，没人去干啊，所以冷！国家就没好好考虑过这个行业，这个行业就是最下等的行业，你想在这行混出名堂，痴人说梦！出去都不好意思说自己是干采煤的！而且为了给在别人面前显得有尊严一点，干煤矿的同学们和别人一起都是装大款，假大方，说大话，为什么？就剩可怜的一点自尊了！
9国有大煤矿安全。是比小煤矿强！电视上报道的全国先进，乃至世界先进的煤矿企业！不一样，都有事故，而且能在电视上看到的都是大的，零星的就太多了！煤矿有个安全指标叫“百万吨死亡率”，知道是什么吗？每出一百万吨煤伤亡人数。说明煤矿很难做到不死人！
10.金属矿山也不行。我又5个同学都在金属矿干，一样也很苦！对于煤矿而言只是没有瓦斯灾害和煤尘爆炸而已！矿区都在深山里！4个现在都没找上媳妇！而且听说金属矿有辐射！对人不好！房子都买在市里了，但每年就回来住1两个月！不过工作没有煤矿那么苦，待遇比煤矿好！
煤矿苦啊！

❺ 国内的采矿工程专业就业前景如何

大部分学校采矿专业都是男生，他们的就业前景其实是很广泛的，因为矿业在我们生活中特别多，而且方面也特别多，他们的发展也特别广，这样的话对他们就业来说，方向也广，所以他们不用考虑直接就业问题，只需要在平常好好学习，增加自己的知识，这已经就足够了。

❻ 采矿行业在以后的发展前景

煤矿产能过剩，参考《2016-2021年中国采矿行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，近些年来 ，国内外地下采矿技术发展很快，很多采矿新技术、新工艺、新材料和新设备在地下矿山得到了应用。国内一些矿山和一批先进的采矿工艺技术和装备，已步入世界先进水平的行列。
从以上统计数据看，铁矿地下开采仍以崩落采矿法为主，有色及黄金矿山地下开采仍以空场采矿法和充填采矿法为主。近十多年来，地下金属矿山充填采矿法和充填工艺技术发展迅速，崩落采矿法和空场采矿法在工艺技术上也在不断地改进、创新。因而促进了我国金属矿地下采矿技术的迅速发展，使部分矿山的工艺技术达到了国际先进水平。

❼ 采矿专业前景怎么样

由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有79.5%的毕业生对找到的工作感到满意和非常满意；19.0%的毕业生感到一般；1.2%的毕业生感到不太满意；只有0.3%的毕业生很不满意自己的工作。

按行业来看，19个行业中，采矿业成为2015年毕业生最满意的行业。

二、采矿业为何成为最受欢迎职业

采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理：

第一，采矿业虽然排第一，但行业之间满意度的差异并不大。

第二，采矿业中一些重要的企业如中石油、神华集团、五矿集团等对于毕业生的就业吸引力很大。

第三，采矿业的收入较高。调查中，毕业生在采矿业就业的平均月起薪在19个行业中排在第七位。2015年《中国统计年鉴》的数据显示，在甘肃、青海、宁夏、新疆等省（自治区），采矿业是收入最高的行业；在山西、陕西、内蒙古等省份，采矿业的收入均排在第三位。

三、采矿业真的那么让人满意吗

目前，全球采矿业陷入低迷，主要矿产品产量降低，固定资产投资减少，采矿业真的那么让人满意吗？事实上，采矿人并不好过。

国家统计局5月13日公布2015年平均工资数据，被调查单位就业人员年平均工资为53615元，同比增长7.3%；全国城镇非私营单位平均工资为62029元，同比名义增长10.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元，同比名义增长10.1%；其中，金融业平均工资最高，高达114777元，居各行业首位。值得注意的是，采矿业平均工资为59394元，同比下降3.7%，为多年来首次出现工资负增长的行业门类。

3、失业和辞职潮

2015年以来，裁员、减薪、确保“活下去”成为矿业新常态。

国内部分矿企裁员、减薪举措

人社部部长尹蔚民表示，裁员、降薪的步伐还在继续，化解过剩产能涉及180万职工的分流安置，其中煤炭系统约130万人，钢铁系统约50万人。
矿业行业的低迷也催生了辞职潮，受矿业形势影响，采矿业的大学毕业生辞职率逐年提高，降薪、停产、行业低迷更是让人怨声载道，相关帖子随处可见。
五、总结及建议

采矿业成为2015年毕业生最满意的行业有其道理，但纵观最近几年，采矿业并不好过，行业的低迷，企业降薪、裁员。而大学生群体是国家宝贵财富，矿业专业学生肩负着工业技术创新，保障国家能源安全的重要使命，但目前众多行业内大学生纷纷逃离采矿业，应届毕业生也选择升学、转行等方式避开采矿业，5-10年，矿业人才断层和流失将会成为矿业的心头伤。

同时，矿业类专业就业面窄、知识结构单一，矿业类大学生辞职或转行进入其他领域也面临诸多问题，目前，矿业类大学生明显供大于求。

在目前形势下，学校、企业还是个人，都成为了利益的受损者。如何扭转目前局面需要企业和学校共同努力。

学校：矿业专业受宏观经济影响大，目前面临着招生就业形势不乐观、培养水平相对滞后的问题，学校亟需改革人才培养模式。矿业专业人才培养应该是以就业和能力导向为培养目标，完善模块式人才培养方案；以互融互通为培养方式，建立互补式理论实践教学体系；以共建共享为培养举措，建立协同式人才培养长效机制。

❽ 采矿工程的就业前景如何

目前在煤矿行业发展遇到瓶颈的前提下，采矿工程专业就业前景遇到了一些困难，但也是一种机遇，采矿属于基础行业，在未来依然会扮演重要的角色。
采矿工程专业毕业生可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。
采矿工程专业系地矿类专业，主要研究学习矿床开采的理论和方法，发展矿业新技术。国际上采矿专业产生较早，在西方产业革命期间已规模初具，具有悠久的历史中国最早在1909年于中国矿业大学成立该专业，当时的名称是焦作路矿学堂。采矿专业培养具备固体(煤、金属及非金属)矿床开采的基本理论和方法，具备采矿工程师的基本能力，能在采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的高等工程技术人才。

❾ 采矿专业就业前景怎么样

面对现如今的资源短缺和安全问题的出现，采矿工程专业的发展趋势呈现出既有困难又有机遇的发展趋势；毕业生可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。采矿工程专业学生毕业后可到采矿领域等方面从事矿区开发规划、矿山(露天、井下)设计、矿山安全技术及工程设计、监察、生产技术管理科学研究的工作。采矿工程专业毕业生就业岗位包括：采矿工程师、地质工程师、采矿工程、销售工程师、选矿工程师、采矿技术员、矿长、测量工程师、矿山地质工程师、技术员、地质环境工程师、安全工程师等。

❿ 采矿专业就业前景如何

目前在煤矿行业发展遇到瓶颈的前提下，采矿工程专业就业前景遇到了一些困难，但也是一种机遇，采矿属于基础行业，在未来依然会扮演重要的角色。 采矿工程专业毕业生可从事煤矿、铁矿、金矿、石膏矿以及铁路等设计和改造管理，也可以到冶金、有色、化工、核工业、非金属和煤炭等六类矿业和水利、铁道、地下、工程和环保部门的生产开发、科学研究和教学工作。 采矿工程专业系地矿类专业，主要研究学习矿床开采的理论和方法，发展矿业新技术。国际上采矿专业产生较早，在西方产业革命期间已规模初具，具有悠久的历史中国最早在1909年于中国矿业大学成立该专业，当时的名称是内焦作路矿学堂。...