招聘挖矿技术员

Ⅰ 我老公是研究生采矿专业，现从事建筑，在项目上任技术员 是否可以申请人才引进

您可以看下所在地人才引进的标准。

Ⅱ 采矿技术员岗位手册，采矿技术员岗位职责。

篇一：采矿技术员岗位职责范文
1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、 复审工作。 
2、抓好综采工作面质量标准化工作，确保达到州级以上等级。 
3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检，确保工作面质量标准 化动态达标。 
4、负责采煤专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。 
5、负责采煤工作面现场指导工作，确保工作面安全生产。 
6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。 
7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修，确保设 备完好率达标。 
8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。 
二、责任追究： 
1、采煤队出现无规程、措施施工，罚款 100 元；规程措施与现场 不符罚款 50 元。 
2、工作面质量标准化验收达不到州级标准，罚款 100 元。 
3、工作面每旬自检一次，无自检资料，罚款 50 元。 
4、采煤专业资料不齐全，影响达标，罚款 100 元。 
5、现场出现技术安全事故，视情况给予罚款。 
6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺，罚款 50 元。 
7、设备不定期检修、带病运转，罚款 50 元。
8、矿压观测仪器仪表管理不善，影响观测，罚款 50 元。
篇二：
一、 认真贯彻执行上级各项技术，方针，政策，及时把施工 方案传达到每个员工，确保安全生产。 
二、 认真编写施工措施，及时送交有关部门和领导审批，并 及时传达到每个员工。 
三、 认真负责做好核算，杜绝各种材料浪费现象，坚持深入 一线，检查工程质量，生产进度及用料情况。 
四、 及时和上级技术部门取的联系保证生产接续， 确保严格 管理，一步到位，准确无误。 
五、 按时参加技术部门的业务学习和专业会议， 提高自己的 业务水平，做到理论联系实际，正确指导现场工作。 
六、 定期组织职工学习各种安全业务知识，提高工作质量， 干好自己的本职工作。
篇三：
一、积极配合采煤工区区长开展技术管理工作，认真组织采煤工区的生产， 保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 
二、保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。 
三、编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有 可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。 
四、定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改 补充完善。 
五、负责采煤工区的岗前培训，从业人员考试合格后方安排上岗操作 
六、要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。 
七、地质条件发生变化时，应及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后 进行传达、贯彻。 
八、对采煤工区生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 
九、按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 
十、协助区长组织好本工区的安全质量标准化活动。 
十一、要掌握工作面顶板来压的规律，分析研究工区安全生产的动态，认真 
十一、 抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面 搬家和接续的准备工作。 
十二、 负责搜集本工区的各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采 取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。 
十三、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
篇四：
一、在总工程师、矿技术部门和区长的领导下进行工作，对本区的安全 生产负技术责任。
二、负责编制本区施工工程的作业规程和安全技术措施，对本区的“一 通三防”、顶扳管理负技术管理责任。 
三、配合有关科室搞好本区职工的安全生产技术培训工作，组织全员学 习先进生产技术，积极开展技术革新，推广新技术、新工艺，不断提高全员 技术素质。 
四、负责本区经济技术指标分析、工程技术数据观测统计工作，负责本 区质量标准化内业资料的整理工作。
五、及时参加技术例会，参加每旬的工程质量检查。 
六、必须坚持一工程一措施，工程施工及工作面回采，及时将作业规程 或安全措施贯彻传达到本区全体人员，并经考试合格后方可上岗作业，试卷 及成绩保留备查。 
七、坚持深入井下现场及时处理本区安全生产技术问题，发现技术问题 和不安全隐患及时向有关领导汇报， 并制定切实可行的技术措施， 督促落实。
八、协助区长抓好现场安全质量管理，发生事故时，提供技术资料，协 助制定救灾措施，事故后参与事故的调查与分析。
篇五：
1、 在矿总工程师的领导下，全面负责本工区的技术管理工作。 
2、负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯 彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充 措施，并对原规程措施进行修订。 
3、负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位 练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务 水平。4、协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采 取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消 耗、提高劳动生产率。 
5、认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各 掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训， 确保安全生产。 
6、深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法 和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。 
7、负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措 施，完成各项技术经济指标。

Ⅲ 我是矿山地质专业，要应聘采矿技术员，面试问题会是什么啊

既然是采矿技术员一职，那就应该多熟悉一些有关采矿方面的基础知识，如果面试官是地矿方面的人员，面试官可能提问采矿问题，最好能结合到你所学的第一专业知识，来解决。如果说就是人力部的问问题，可能会问到一些比如：对我公司了解多少；问一些有关你自身的问题；又或问道：如果你是面试官，你觉得我会选你吗？等等之类问题。
回答之前，自己最好要想清楚他问此问题的目的是什么。
祝君好运！

Ⅳ 拜托知情人告诉我采矿技术员都干什么工作每天在井下呆多长时间，越详细越好，财富全给你了

这个情况我知道。
采矿技术员一般到矿井后，从事的工作就是对于生产队组或者技术科，编制作业规程和安全技术措施，协助领导进行井下生产技术管理，有时候还要协助处理现场问题，跟班作业，辅助的帮助领导写写总结稿、统计工人的工作量。文字活、技术活、跑腿活一般都是技术员干的。
但是初到矿上，如果学历不高，本科含本科以下，正规矿务局的矿都是分到井下，实习一到两年，分到生产队组或者工区里面当工人使用。那是一般三班倒，在井下要呆足8小时，有时候任务重，要呆到10个小时，分配干的活一般不算重，开开皮带开开刮板机或者看看工具帮助搬运材料等等。如果上面有人或者学历硕士的大本的表现好的，过一年两年瞅准机会调动到队里当个技术员或者进技术科做技术员，那就算解放了。不过老矿务局一般人浮于事，硕士生在井下队组呆一年半载是常事，把你身上的一点点激情都耗光了。大专生就是当工人用的，干了五六年还在队里打杂是常事。
到小矿或者私营矿的，还好一点，实习个把月就能跟师傅了，跟技术员师傅跑，学习技术，然后就单独作业，编制规程措施和进行现场管理，不过小矿或者私营矿没有保障，待遇不算高还危险因素大。
这个专业好找工作，能够立马挣上工资，但是比较辛苦，有一定风险和压力。反正修行在个人，就看你怎么看待矿上这份工作了。老人都是苦熬出来的。

Ⅳ 平煤集团本科采矿技术员十一矿的一月能开多少工资啊

这个怎么说呢。。看具体矿了。这个差别说大不大说小不小！
有的矿效益好点 有的矿效益差点！！
本科毕业来平煤弄个一线单位技术员的话大概在5000左右的样子。基本上在这两边浮动！高，高不到哪去。低，也低不到那去。
前提！你能弄上技术员。或者进入采煤区当科员也可以，清闲钱也不少！
你说的七八千 有 不过这中情况很少！！
国有企业就那样！只有往上爬，拿的才会多。
社会就这个样子。

Ⅵ 海螺水泥厂采矿技术员

海螺水泥厂的采矿技术人员主要是对他们的采矿厂进行相应的规划，设计提高生产能力。

Ⅶ 是矿山采矿专业，要应聘采矿技术员，一般面试或（答辩）时会问些问题什么

采矿应聘超级简单了啦，一般就问问你是不是采矿专业的，了不了解他们公司，能不能吃苦之类的简单的东西。不会问什么专业知识的。

Ⅷ 采矿技术员是干什么的

1、能吃苦耐劳，能长时间从事基层采矿工作；
2、专业知识扎实，实际经验丰富，能设计合理的采掘工作流程，能独立从事井下的日常采矿技术工作；
3、能对采场布置的安全性、合理性及技术经济性能进行准确的分析、判断；
4、能熟练使用专业工具、仪表、设备；
5、工作自主，有较强的学习能力；
6、思路清晰，有较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。
7、根据矿山的发展规划和生产计划，编制季度、年度采掘计划；
8、根据矿山的发展规划和生产计划，指导井下采掘承包单位设计合理的采掘计划，保护矿山资源，提高出矿品质，降低损失率和贫化率；
9、对采挖区填尾矿进行日常监控并收集整理相关数据，保证矿山长期安全运行；
10、监督采掘施工单位的工作质量和工作进度；
11、对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；
12、为矿山和采掘承包单位工程验收及决算时，提供详时的数据和意见；
13、收集地质资料并撰写采矿工作报告；
14、负责培养一批为矿山服务的采矿后备力量。
15、能适应外派。

Ⅸ 采矿技术员一般下井都干些什么工作主要是铁矿

采矿技术员主要负责矿山生产计划安排、采场设计等，下井查看现场情况，工作进度等

Ⅹ 广两西平桂飞碟公司采矿技术员工资多少

公司简介广西平桂飞碟股份有限公司，于2003年10月经广西壮族自治区人民政府批准成立。公司下辖冶炼厂、钛白粉厂、桂林平桂大酒店等3个分支机构和广西桂华成有限...