挖矿死了能赔多少钱

『壹』 死亡能赔多少

死亡能赔多少是根据死亡人的年龄、职业农村户口还是城市户口等等很多东西相关的，不能一概而论，如果是车祸死亡，还要根据交警给出的责任来划分，如果是因为工伤死亡，还要看你买的什么保险等

『贰』 在新疆挖矿死人了法律规定赔偿好多钱

中国是一个工伤事故频发的国家。近日，国家安监总局表示，明年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在安全生产事故中死亡的职工家属最高能获得60万元补偿金。

2009年，中国城镇居民人均可支配收入是17300元，按20倍计算，一次性伤亡补偿金是34.6万元。再加上丧葬补助金和供养亲属的抚恤金，安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿，平均水平在50万至60万元之间。这将比目前实行的“不低于20万元”的标准高近两倍。

差不多最少也 在40万左右，怎么 说，7.5就是一个人赔40万的

『叁』 男人挖矿死亡补的钱怎么分

妻子得五分之一。孩子们得五分二。父母亲养孩子得五分之二，

『肆』 在挖矿时死亡并丢失部分东西和装备，保险公司赔偿5000元，合理吗

在挖矿时死亡并丢失了部分东西和装备，保险公司赔偿5000元，我觉得这非常的不合理。首先我想光一条人命也不应该仅仅值5000元，而且还加上部分东西和装备。挖矿时死亡属于意外事故，意外事故身故的话根据买的意外险应该是会给予一定的赔偿的，具体赔偿多少肯定是根据保单上具体详情，但是无论如何只赔偿5000元，我觉得也真的是太少了。所以在挖矿时死亡并丢失部分东西和装备，保险公司赔偿5000元，我觉得是非常不合理的行为，如果说仅仅是丢失了部分东西和装备保险公司赔偿了5000元的话，那我觉得可以理解，但这其中毕竟还包含了一条人命。人命虽然无法用金钱来换取，但是造成损失之后还是得给去世之人的亲属一定的赔偿，所以仅仅赔偿5000元真的是太少了。

『伍』 朱仙庄矿难死者赔了多少钱

正在协商中

『陆』 死了，应该赔多少钱

对方全部责任的话，60周岁以下，应当赔偿：死者所在地方每年最低收入×20年，60周岁以上，大多少岁，减多少岁。比如，75周岁，就是：20-（75－60）=5年赔偿。另外，还有丧葬费，精神抚慰费（没有法律标准），如果上有老人，下有孩子，还要承担他个人承担的赡养费、抚养费。赡养费不超过80周岁，抚养费到18周岁。具体多少，需要自己详细计算。如果对方不是全责，那么就把全责赔偿×他的责任比。比如全责赔偿50万元，他责任是70%，那么，赔偿就是：50×70%=35（万元）。具体赔偿多少钱，按照这个方法计算就清楚了。

『柒』 工作中猝死能赔多少钱

您好！可以申请工伤认定，享受工伤赔偿待遇。、工作突发疾病48小时之内抢救无效死亡属于工伤2、可以获得死亡赔偿金和被抚养人生活费和丧葬费等赔偿。
实际 赔偿多少，看当地 赔偿标准的规定，请和 当地 工伤 法律专家律师 去 叙述 咨问。如 http://tieba..com/p/4502894332 的 该 法律人士。

『捌』 现在死一个矿工能赔多少

法律分析：一、丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

次性领取供养亲属抚恤金：因工死亡职工供养亲属不满 18 周岁的，计算到 18 周岁他供养亲属计算 20 周年，但 55 周岁以上的，年龄每增加 1 岁减少 1 年， 70 周岁以上的按 5 年计算。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4）患职业病的5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

『玖』 如果在去煤矿上班途中，出现撞车事故，这个工人死啦，煤矿最多能赔偿多少钱。谢谢

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”
第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
企业因公死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条：职工因公死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因公死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。