怎么应聘挖矿

『壹』 我是矿山地质专业，要应聘采矿技术员，面试问题会是什么啊

既然是采矿技术员一职，那就应该多熟悉一些有关采矿方面的基础知识，如果面试官是地矿方面的人员，面试官可能提问采矿问题，最好能结合到你所学的第一专业知识，来解决。如果说就是人力部的问问题，可能会问到一些比如：对我公司了解多少；问一些有关你自身的问题；又或问道：如果你是面试官，你觉得我会选你吗？等等之类问题。
回答之前，自己最好要想清楚他问此问题的目的是什么。
祝君好运！

『贰』 怎样进入一个比较好的猎头公司

到底要不要做猎头？如何应聘猎头公司？

对于一些猎头新人来说，猎头顾问这份工作听起来很新潮和高大上，但是，到底要不要进入猎头行业，该如何应聘猎头公司是大多数人比较想了解的内容，罗勒网作为一个在建筑领域猎头公司从业了10余年的资深老猎头，在这里给那些猎头新人一点小小的建议。

如果一定要做猎头，没有实力选公司，那么就选行业和选老板。

选行业就是选择一些实体的产品类行业。比如医疗汽车IT实业重工快消等等，尽可能别选服务类行业，比如广告市场公关等等，金融也不是一个猎头入门的好行业。

选老板就是带你的顾问。猎头顾问一般分两类，一类是大企业高管跳槽出来的，一类是职业起始就是做猎头一路做到顾问的，目前国内的顾问还是以后者背景资历居多，两类老板特点各有优缺。

前者一般都在超级巨头公司里当合伙人，一般能跟上等于一毕业就有一个CXO级别的前辈当你贴身导师，实在是享福的不得了，但压力也在此，这类人基本没遭受过挫折，从小就顺风顺水，而且聪明的不得了，所以不懂初学者心态，跟着压力很大，而且对于基础的猎头技巧，比如冷电话和寻访技巧等等没什么直观感受，可能给不了你多少指导后者的指导会更贴心，但是对于行业把握就未必有多少。

而后者有个很大的问题在于良莠不齐，还未必能接到单，到时候一个组的人半年喝西北风都有可能。

另外北上广有大量那种两三个人在写字楼里的小猎头公司，很多是公司高管或者资深顾问跳槽出来的私人practice，这类公司其实也可以考虑，做猎头做到最后往往不看公司牌子，只看业绩，业绩多的人走到哪儿都不怕，而且自己单干也可以活的滋润，这个业绩怎么来，刚入行时候的前辈指导和公司资源栽培就很重要，因此一定要慎选。

总的来说就是，面试时候问顾问名字，偷偷上厕所用手机查下他linkedin，如果他有一类公司背景，那么就毫不犹豫的跟，如果没有就再三考虑下。

另外应届生毕业做猎头其实并不是很好，因为对整个行业一无所知，对这个行业机构，公司内部情况，职位设置，人员配比，业务规模，行业秉性都一窍不通，所以经常会说很多傻话，做很多傻事儿。

总的来说不太建议一毕业就做猎头，除非你真的找到了好的顾问好的猎头公司，愿意事无巨细的coaching你的（这种公司现在基本不存在了，猎头公司就像电话销售，进来不会对你培训，只会让你打电话，越打越迷糊）

我个人建议还是去一家实体行业公司做一两年职位，对行业有基本了解再出来做猎头也不迟。

猎头的优点就是来钱快，在外资行业里面工作三年，年入30万的不在少数，30岁前年入百万也不是不可能，缺点就是压力大节奏快死的早，而且除非你入行前就有伴儿了，否则随着工作深入会越来越难找对象，女猎头平时接触的都是优质高薪候选人，对另一半的心理阈值都高的不得了，但是自身情况又没优质到那个程度，所以很难圆满。

具体得失利弊，看自己吧。

最后的最后，英文口语不流利就别做猎头，五年前我不敢说这话，但是现在新生代小孩真的太猛了，竞争越来越激烈，前几年我师兄他们英文都一般，也能做的顺风顺水，现在他们升职了站在行业顶端垄断资源，自己找助理都要求口语流利，时代本身在变，英文不好，做猎头做到最后会有很大的瓶颈，越做越狭窄。

『叁』 太原理工大学采矿专业在神华准能的工作机会怎么样每年有到学校招聘的么怎样才能去...

神华是个大庙，今年煤炭形式不好，估计招聘也不会太多，每年内部的子女都解决不完，就算进去了往上走也很不容易。如果很想进的话，直接去找单位应聘，不用看有没有招聘会。

『肆』 你好，我想找工作，今年45岁，没学问，没有经验

你好，没有学问，没有经验可以干一些比较简单的工作，可以去报名小区保安，送餐的骑手，商店的售货员，搬运的工人，这些都不需要学问和经验的！

『伍』 我是一名学习采矿工程的08矿大毕业生，毕业几年了，现在想去淮北矿业集团去工作，在网上看他们大都到各大

如果你是矿大采矿的学生的话这点应该不是问题

他们一直要的，和他们人力资源部联系。

反正在学校里招采矿的时候一般不笔试，你肯去他们就很高兴了

『陆』 我是学的专业是采矿技术，去煤矿面试的时候会被提问什么问题

可能会问当采矿时机器发生故障要怎样在最快速度里让它恢复之类的噢

『柒』 采矿工程应聘安全管理面试问题

其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

『捌』 是矿山采矿专业，要应聘采矿技术员，一般面试或（答辩）时会问些问题什么

采矿应聘超级简单了啦，一般就问问你是不是采矿专业的，了不了解他们公司，能不能吃苦之类的简单的东西。不会问什么专业知识的。

『玖』 煤矿采矿专业大家都去哪找工作

大部分都到煤矿上吧 采矿去其他行业比较难 最多能去个煤科院