杭州信能区块链有限公司

Ⅰ 杭州哪些公司在做区块链

区块链独角兽企业杭州趣链科技有限公司在公司规模、技术实力、合作案例、资产规模、社会效益等方面均在业内遥遥领先。并且公司核心团队均来自国内外一流高校，中 国工程院陈纯院士担任首席科学家。
趣链科技深耕行业多年，匠心研发了自主可控核心产品包括联盟区块链平 台、区块链隐私计算平 台、开源跨链技术平 台以及区块链开放服务平 台等，满足企业级应用在性能、权限、安全、隐私、可靠性、可扩展性与运维等多方面的商用需求。其中，联盟区块链平 台是全球单链峰值速度最快、支持节点最多、存储容量最大的联盟链基础设施，也是国内首批通过工信部标准院与信通院区块链标准测试的区块链核心技术平 台，并在2017年-2020年中 国信通院区块链功能测试和性能测试中均名列第一。趣链科技已申请专利近700项，软著90余项，参与制定国际标准及国 家标准百余项。
作为行业内落地场景最为丰富的区块链企业，趣链科技的产品在金融、民生、政务、司法、能源、制造等关键领域广泛应用，落地180+典型应用。公司与海尔集团、中企云链、树兰集团等知名企业联合成立了多家合资公司，布局区块链+金融、物联网、医疗、司法、智慧政务、智慧城市、生活服务等领域，积极构建行业生态，助力社会数字化转型。
趣链科技服务于中 央网信办、住建部、审计署、市场监管总局等中 央部委，浙江省、重庆市、成都市等省市级地方政 府，中 国人民银行、四大行总行、沪深交易所、主流股份制商业银行、国 家电网等重要机构，支撑业务规模达数千亿人民币，服务全国数亿人。

Ⅱ 国内的大型区块链公司都有哪些

国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。

1、新晨科技

公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。基于区块链技术的国内信用证业务系统已经成功在银行上线，并有望逐步成为公司软件解决方案业务新的增长点。

2、银江股份

公司主要向交通、医疗、建筑等行业用户提供智能化系统工程及服务。《英才》曾对银江股份进行过多次跟踪报道。这家企业最近几年向智慧城市方面做深入发展，涉及领域包括交通、医疗、建筑、环境、能源、教育、金融等城市居民生活的方方面面。

公司是国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家企业、浙江省百强高新技术企业、福布斯(Forbes)2010年中国最具潜力中小企业100强、改革开放30年中国信息化建设杰出贡献单位，是国内行业内综合业务资质等级最高且种类最齐全的公司之一。

5、恒生电子

2016年6月1日，金融区块链合作联盟深圳成立，恒生电子是25个发起成员之一运用区块链技术实现基于联盟链的数字票据系统。

Ⅲ 区块链公司怎么注册，需要什么材料

做区块链的很多都是在新加坡注册的，绝大多数都是注册的非营利基金会，那要怎样注册才合法呢？ 其实注册都是合法的，都是符合新加坡当地的法律法规注册的，所以不存在不合法一说。
我们说合法不合法主要是说的做区块链发币这上，而不是注册上面。正式因为担心法律合规的问题，大部分做区块链发币的都会做法律意见书，尤其是token非证券化证明这一项。
目前很多企业在新加坡设立FOUNDATIONLTD.（基金会）就是因为ICO是基于区块链的创业项目通过发行数字加密代币，进行网络上众筹比特币等数字货币的融资新模式。
注册新加坡基金会需要什么条件：
1、提供新加坡基金会名称以 Foundation Ltd结尾
2、提供一个成员身份证和护照
3、提供一个见证人身份证
4、新加坡公司经营范围
5、成员和见证人手持身份证或者手持护照照片

Ⅳ 国内区块链公司哪家最好

首先呢，我先介绍下国内比较知名的区块链公司，然后再个人评价下哪家好，具体的你可以自己判断。

一、布比区块链公司，这家公司是做区块链底层技术服务和行业解决方案的。也就是做了一个底层区块链，并在上面做了一层适配层，企业可以快速的建立商业应用。底层区块链是自己研发的，共识机制是pbft，tps是每秒5000笔交易，银联每秒交易笔数是2000笔，比特币的每秒交易笔数是7笔，当然，底层架构不同，性能就不同，因为布比做的商用区块链，所以更看重性能。目前布比主要用在数字资产、供应链金融、供应链溯源、公示公证等领域。

二、布萌区块链。理论上说布萌应该说是布比的产品线，但布比主要是做私链，布萌做联盟链，所以分开来讲，布萌就是布比在数字资产的布局。底层技术是布比区块链，但依据场景对区块链进行一些封装，为企业提供API接口，企业将自己的资产发行在上面，依据区块链的特性，进行资产的自由流通，目前阳光保险、钱香金融、众托帮、好活啊等等一些企业接上去了，里面的资产有保单啊、积分啊、理财产品之类的。最后估计这个平台会打通资产间的壁垒，最后用户可以自由使用转让这些资产，这属于区块链行业比较有意思的一种玩法，因为既有公有链的开放，又有私有链的安全。

三、唯链，唯链是一个基于区块链技术的商品ID管理云平台，以BaaS的形式为企业级用户提供商品资产管理、追踪溯源、防伪校验、新型供应链管理等。简单理解，就是唯链做了布比区块链“供应链溯源”这一块的内容。

四、同心互助，同心互助是一个互助保障平台，将一些互助保险的相关信息放入区块链，用户可以申请成为节点，参与记账，维护自己的数据。

五、小蚁，小蚁是基于区块链技术，将实体世界的资产和权益进行数字化，通过点对点网络进行登记发行、转让交易、清算交割等金融业务的去中心化网络协议。

国内大概就这五家区块链公司比较知名，个人比较推荐布萌。

第一，布萌使用的是布比区块链底层技术，业内比较看好，落地应用也是国内最多的，企业接进去，不仅仅能低成本（调用接口就行，似乎还免费）的使用区块链技术，还能使用里面的资源，想想和很多企业在一个链上，以后资源对接，用户转化不要容易。

第二，唯链和同心互助是专注于某一个领域的，不提供底层技术和行业解决方案，也就是说，你是这个行业的或这个行业上下游能用，其他领域就不能用了，用互助保障领域为例，众托帮和斑马社都选择了布萌，当然，如果是投资的话可以考虑一下。

第三、小蚁，为什么不推荐小蚁，因为小蚁是开源的项目，国内的商业环境大家都懂，尤其是行业刚开始发展，国内行情和国外不同，小蚁又经过两轮ico，在日后的运营中会是一个极大的忧患，而且目前小蚁还没有实际应用落地，做了一个法大大的平台暂时还没有公司使用（猜测可能跟开源的因素有关，企业谁敢把自己的数据完全开放啊），当然，小蚁开放的态度还是值得鼓励的，虽然我猜代码的优缺点都被同行了解的一清二楚，但不比较不清楚哈。

第四、为什么没有推荐布比，布比前段时间还融了3000万，因为布萌更开放，资源更多，当然如果业务对隐私性要求很高的话，也可以选布比区块链。

最后，看我辛辛苦苦回答这么多的份上，选我呗！

Ⅳ 一篇读懂Web3行业人才现状

web3.0行业人才现状热门岗位大揭秘

Web3人才现状与发展趋势

1、中国区块链人才供需失衡

中国人才需求同比增速高达60%，但中国人才增速仅为12%，由于人才增冲信速远低于人才需求增速，中国区块链目前处于人才供需失衡的状态。

2、技术性人才的需求高、缺口大

目前全球区块链前五大人才类型分别是：金融、研发、业务开发、信息技术、销售，其中金融类和研发类人才的占比最高，分别为19%、16%，金融类无疑成为最热门的岗位。

从人才增速来看，增长最快的职位TOP5为测试工程师、密码逻辑技术专家、合规分析师、设计师和支持分析师。

3、人才任期短、流动率大

全球区块链人才任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征。具体流动特征表现为除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。

2021年至今，人才主要在Coinbase、Crypto.com、Gemeni、Ripple等区块链企业间交叉流动。

4、人才学历要求正在提高，且女性人才稀缺

相较于互联网及金融等行业，区块链领域女性从业者占比相对较低，全球区块链领域人才男女比例约为8：2。全球区块链人才整体学历水平相对较高，其中学士群体占比59%，但硕士占比达40%，排名TOP10学校均为世界知名院校。

Web3.0热门岗位

1、技术类

核心研发人才岗位包括：区块链底层架构师、密码算法工程师、隐私保护研发工程师、共识机制开发工程师、SDK研发工程师、区块链分布式网络研发工程师、区块链虚拟机研发工程师、区块链算法工程师。

实用技术人才岗位包括：智能合约开发工程师、安全研发工程师、软件安全研发工程师、区块链测试工程师、区块链运维工程师、区块链应用架构师、应用开发工程师。

产品经理：互联网大厂出身、游戏行业的产品经理Web3世界作为一个数字虚拟世界，还需要关注世界观设计、规则、玩法、权益，需要产品经理深谙这方面的设计会更加适应Web3产品的想象力空间创造;

转型建议：大部分编程语言都是通用的，互联网产研经验大厂背景，可直接迁移。

2、运营类

社区、社群运营：建立和维护社区，形成良好的社区文化。Web3项目发展依赖于社区共识的建立，对于项目成败有着至关重要的作用。

其他运营：产品运营、活动运营、内容运营、用户运营、类目运营、项目管理等在Web3同样重要。

转型建议：熟练掌握discord，twitter，Telegram等运营工具，多了解Web3用户的偏好。

3、设计类

艺术家、画师：对于NFT来说，图片设计是基石和底线，优秀的设计和独特的画风能给项目大大加分。

Ul、交互：除了NFT外，Gamefi等更复杂的项目散森轮，更依赖优秀的UI和交互。工作内容和能力要求可对标互联网。

转型建议：设计师决定了用户对项目的直观感知，独特鲜明、能创造迷因（meme）的设计风格更容易破圈。重点关注NFT，多研究最火的NFT案例感受Web3世界的独特画风。

4、投研类

投资经理、投资分析师：加入传统VC或cryptofund，通过行业研究、项目搜索，投到有巨大潜力的Web3创业项目。

研究员：加入Web3媒体和研究机构做投研、写报告，输出自己的行业洞见，被更多人看到。

转型建议：要求对行业有深刻认知，门槛较高，倾向于招名校毕业、有传统VC背景的同学。

5、市场类

媒体运营：在各大官方账号发布信息、粉丝互动，讲好项目的故事，可对标互联网新媒体运营。

BD：与KOL、其他项目进行合作，强资源和人脉驱动，偏好自带资源的人选。

转型建议：有运营经验，英语好加分，沟通谈判能力强加分。可以自己尝试做twitter号，建立行业影响力。

6、职春培能类

人力、招聘：Web3很多都是跨国公司，所以跨国组织体系的搭建、海外招聘会是不小的挑战。

财务、法务：可能涉及到处理大量的跨国、海外事项，同样要掌握好英语，关注各地区不同的行业准则。

转型建议：掌握流利的英语，学习Web3知识，在面试中表达对Web3的热情。

总体来说，Web3作为新兴行业，本身行业尚处于起步和探索阶段，因此在对人才的区块链专业技能和经验上并没有硬性要求。大部分岗位都没有相关行业从业要求，更多看重的是对于Web3的相关知识储备、行业理解和从业热情。