未成年可以做区块链吗

1. 未成年人可以做什么

未成年人大部分都是在读书。只有家庭极其困难的情况下年满16岁之后才会到社会打工

2. 趣头条自媒体未成年可以做

应该是所有的自媒体平台出于法律法规考虑都不会同意的可能有没有必要合适的人帮你做有就可以没有就不好办了

3. 未成年人可以做什么工作

不可以的。
<<禁止使用童工规定>>

第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。

不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。

学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

因此法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人.所以只要16岁以上是可以打工,并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同.

4. 未成年人可以做什么网赚

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5. 未成年人可以做那些副业

一、什么叫未成年工
未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。
(参见《中华人民共和国劳动法》)
下列工作不得安排未成年工去做：
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(8)矿山井下作业及矿山地面采石作业;
(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(10)工作场所接触放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;
(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等强烈震动的作业;
(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;
(17)锅炉司炉。
此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺陷，用人单位不得安排其从事另外五方面的劳动。
(参见劳动部劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》)
二、雇佣未成年工要注意什么
用人单位应按下列要求对未成年工进行健康检查：
(1)安排工作岗位之前;
(2)工作满1年;
(3)年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
用人单位应根据未成年工体检结果，安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。
(参见劳动部劳部发L1994〕498号《未成年工特殊保护规定》)
用人单位招收未成年工，要办理哪些手续：
劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，劳动部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。未成年工须持此《登记证》上岗。(参见劳动部劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》)
说的简单点其实就是年龄已满16周岁但尚未满18周岁的未成年人。对于这部分人，我国法律允许单位进行招用，但同时也是需要对未成年工做出相应的劳动保障。如果您想了解更多这方面的知识，可以通过律师365法律咨询平台咨询这方面的律师，律师365的专业律师会帮助您解决相关问题，维护你的合法权益。

6. 未成年人可以做兼职吗

《禁止使用童工规定》，将禁止使用童工的主体限定为用人单位，即国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户。2003年４月，劳动部门等又发出通知，不满１６周岁的未成年人从事家庭劳动、家务劳动等未形成劳动关系的劳动，不属于《禁止使用童工规定》范围。
据悉，劳动部门、工会、法律机构近期已接待数起此类问题的咨询。劳动部门、教育界人士认为，不满１６周岁的未成年人虽不能视为童工，但他们正处在成长期，学习任务繁重，应以学习为主，尽量不要从事家庭、家务劳动。
《劳动法》第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《未成年人保护法》第28条第2款：任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
《未成年工特殊保护规定》第2条第1款：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
所以说未成年人可以兼职工作!

7. 18岁以下的未成年人可以做兼职吗

dd8v，C ° m 是有的，看到就好好珍惜，很难找了

8. 未成年可以做兼职吗

《劳动法》第十五条第一款规定“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人”。第五十八条规定“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。如果您未满十六周岁，是不能作为劳动者参加工作的，如果年满十六周岁未满十八周岁可以成为劳动者，但属于未成年工。另外，对于在校学生的工作实习，一般也是不按照劳动关系处理。
如果您所说的“未成年人做兼职”是指在校学生的勤工俭学或者实习之类，法律是允许的，但不属于劳动法律调整，应当遵循民事法律签订协议或者合同，如果产生纠纷也需要按照民事法律处理。

9. 未成年能做吗

可以做，注意避孕