区块链用户粘度
Ⅰ 企业数字化转型包括哪些方面
一是产业数据资产化
数字经济的到来,可以实现数据的直接或间接变现,如各类型大数据交易所和交易平台。这为整个社会经济带来了新的增长点。
但这里还需要强调的一点是,要想实现数据资产化,必定要解决数据所有权的问题,而区块链技术能对数据进行加密存储,还能完成数据的确权,这为数据共享、交易和安全流动提供了依据和保障。
二是产业范围被拓宽
如以大数据为核心,催生出数据挖掘、分析预测服务、决策外包服务等。企业将自身产业边界无限扩展,更有可能创造出新的竞争力。
三是产业涌现新动能
企业可利用数字化技术应用创造服务新业态,激活新动能。并通过不断迭代的个性化服务,满足消费者的需求,增强消费者粘度,以实现可持续发展。
当然,要想大幅提升企业转型的成功概率,不仅需要有强大的业务领导力、良好的体系和流程、清晰的愿景以及高度的激情和动力,还需要大数据、区块链、人工智能等多技术作为数字化转型的“基础设施”。数金链生态联盟推出的商业节点或许是企业数字化转型进程中一个不错的选择。
Ⅱ 博览共享是什么项目
博蓝共享平台是一个“供应链与消费链双轮驱动”的S2B2C社交电商平台。
博蓝共享平台是由一批创新的互联网和区块链团队,包括互联网、区块链、通证、消费相关产业等相关团队发起成立,并根据产业发展的痛点和新消费的市场刚需,特别是每一个城市的特色农产品、特色食品、家用电器、生活用品、日用消费品等产能过剩问题,
创立新的业务体系和盈利模式,打造新时代的社交电商平台模式,资源联合,利用会员吸粉、积分通证奖励、社交电商等方式打造新消费模式,扩大销售渠道,让新发展公司走合法合规发展之路。
博览共享主要采用数字激励模式进行运作,
博览共享通过数字化积分激励,有效调动平台参与用户的积极性,提高用户粘度,激发用户消费热度,对实体商店、线上商城均是一种有效的营销创新。通过数据和流量的应用,做到精准引流与销售,赋能实体与产业。
以上内容参考凤凰网-供应链与消费链双轮驱动,博蓝共享打造完整的供求关系
Ⅲ 快步app就靠走路真的能赚到钱吗快步科技公司又是以什么赚钱呢
快步靠不靠谱,快步的价值在哪里?
快步的价值在哪里?天上怎么可能掉馅饼?网页链接
很多新人,了解快步的第一反应就是很惊讶,还有这样的事?走路就能挣钱?当然,这种惊讶或许是带着怀疑,不信任,也可能是带着好奇,好玩的心态。
相信大家,都对快步有一个入门的了解,它就是一款APP,就跟很多躺在我们手机中的各种APP软件一样。
那么快步它是一款什么样的APP呢?
一款基于区块链底层技术的APP,其理念就是为了让更多人每天多走1000步,让你多运动,让身体更健康,所以快步公司为了让这个理念实现,特定植入了区块链的技术,以智能合约算法进行计算,通俗讲——只要走路就能产生步数,有步数就能获得糖果。
糖果是什么呢?
糖果就是类似一种积分,它并不是货币,它可以在快步商圈上面兑换商品,也可以去做任务,当然,也可以兑换成硅谷区块链俱乐部的数字资产。
那么,为什么这款APP这么火,短短几个月时间拥有接近20万用户。它的核心价值在哪?
首先,我们都知道,如今在这个几乎人人都拥有手机,生活离不开手机的时代。想做生意,就是做手机上的生意。所以你会发觉,几乎目前很多巨头的生意都是在手机上。比如京东、淘宝天猫、滴滴打车、美团、携程等等,他们就是一款APP,躺在大部分人手机里面。等你需要他的时候,你就会点开它。
所以做APP的企业,有一个生存法则。
谁能掌握最多终端用户,谁就是最大的赢家。
因为有了粉丝,有了用户,你就能创造巨大的收益。
所以快步,也是在做粉丝,做APP,做终端用户。
快步在做什么?
接下来我们深入探讨下,微信,淘宝,美团,滴滴,我拿比较成功的平台来说吧,因为他们都有同样的几个成功特质,那就是:
(1)、用户基数大
(2)、活跃粘度高
(3)、情景应用强
1,用户基数大
就跟我开始讲的,所有的APP都是以做用户量为主,谁能抓住最多用户,未来商业价值就无可估量。
我们讲一下滴滴打车吧,估计也很多朋友从最早开始到现在都有在用。因为我就是其中之一。
最早的uber跟滴滴,那时候想必各位都知道,烧钱大战,背后的风投机构,融资几十亿上百亿让他们前期去烧钱拉拢用户,那时候用户打车经常都是免费的,或者价格是非常低,尽管最后uber被滴滴收购,滴滴一家独大,但是我们一样可以看出他们火拼烧钱的背后,就是为了抢用户终端,他们巴不得你手机里面只下载了它家自己的APP,卸载掉竞争对手的APP。而如今滴滴成功了,很多人手机打车软件就只有剩下滴滴了。
那么现在的快步,就是在网用户基数量这方面发展中。目前市场热度,基本都是有目共睹,并且平台并没有像滴滴一样烧钱做用户,而是用户会自主去传播,去邀请更多的用户来参与运动。可见这样传播下去,很快几千万用户甚至上亿。因此到时候就能实现,谁能抓住最多的用户,谁就是最大的赢家法则。
2,用户活跃粘度高。
就好比微信的活跃度,以及粘度就非常高,所以它市值才那么高。
这个并不难理解,你会发觉,现在很多人每天睡觉醒来,并不是刷牙,而是刷朋友圈,刷微信。或者晚上睡前,都一定会看微信,生怕漏了哪些信息。所以可以看的出,微信的用户,对微信基本上是成为了生活必备,每天都一定会打开它,并且会打开很多次,不管是工作交流,还是发布资讯,生活动态等等。
而你会发觉到,今天只要是快步的用户。基本上每天都会打开APP至少3--4次。因为这似乎形成一种习惯,每天都会潜意识打开。关注,计步数也好,看糖果也罢。它陆续成为你生活中的一部分。
而很多人手机有很多APP,都未必一个星期会打开它一次。
3、情景应用
你会发觉,当你APP下载了滴滴打车之后,你准备打车的时候,你一定会联想到的就是潜意识的打开手机里面的滴滴,输入地址,订单,等司机接送。
当你想买东西购物的时候,你一定会想到的就是淘宝或者京东。
当你想点外卖的时候,你一定会想到的就是美团外卖或者饿了么。
当你在走路的时候,你一定会想到的就是打开快步开始计步数。因为有糖果可以得。
成功的APP巨头,永远只有老大,或者老二。当有一天,大部分路人都只要走路就想到快步,那个时候,它就是老大。
那么,有些人还是会不理解。公司的利润哪里来。不可能公司是慈善机构。因为有句话说得好,不盈利的企业都是耍流氓。
当你能把上述公司在做的事能理解透,那就更容易理解。
免费的模式如何盈利?
快步公司现在的利润来源主要有两个
一是快步手环的销售,每个手环299.第一次销售量大约五万台,自己去算利润
二是城市合伙人费用,每个合伙人需要缴纳与城市相对应的费用,
这两种收益大约在3000万以上,随便够公司运营几年
大家都知道,我们使用网络,使用微信,都是免费得,但是他们为什么会成为首富呢?
因为当一个APP能结合以上几点因素,用户量大,活跃度,粘度强,每天打开APP的频率高,它的商业价值就很大。正在阅读这个文章的你,仔细回想下,你每天要打开微信几次?打开淘宝几次?打开快步几次?
互联网商业模式就是这样。
羊毛出在牛身上,猪来买
Ⅳ 运营经理岗位职责
运营经理岗位职责(20篇)
在当下社会,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是我收集整理的运营经理岗位职责(20篇),希望对大家有所帮助。
运营经理岗位职责(20篇)1
岗位职责:
1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布;
2、负责活动/创意的策划及实施,收集能引起用户共鸣的相关内容;
3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系,制定媒体关系维护计划;
4、舆情监控,发掘潜在危机并能进行及时处理。
任职资格:
1、三年以上工作经验;
2、专业不限,新闻等相关专业优先,本科及以上学历;
3、能接受开源社区运作方式;
4、有媒体/互联网推广从业经验优先;
5、快速发现事物本质的能力,善于独立思考,沟通能力强;
6、团队合作意识及创新能力强,有责任感,能承受较大的工作压力;
7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先;
8、英文口语听力流利的优先;
9、有专业写手经历的优先。
运营经理岗位职责(20篇)2
职责:
1、负责本公司产品所辖区域的招商推广工作,完成集团分配的任务指标,根据所辖区域市场情况,制定工作计划并实施;
2、积极维护老客户关系,大力开发新客户,及时处理客户反馈意见,提高客户服务质量和水平;
3、定期参加部门业务例会,分析总结问题,讨论销售政策,根据市场的实际情况,制定相应的营销策略;
4、积极配合市场学术部产品专员医院科室会、学术年会、城市会等学术推广活动;
5、定期向上级领导汇报日常工作情况;
6、完成上级领导交办的其他项目性工作。
职位要求:
1、大专及以上学历,有2年以上招商经验;
2、有自主开展学术活动能力优先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素优先。
运营经理岗位职责(20篇)3
1、建成公司微商模式,完成公司产品的微商渠道建设;
2、发展新的微商大区,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。
3、组织执行微商渠道的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。
4、熟悉微商渠道的市场情况,迅速掌握市场行情动态,随时调整营销方向。
5、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象;
6、参与产品策划工作,包括产品概念提炼、策划案撰写;
7、负责公司品牌传播推广活动创意、活动方案撰写、推广活动的执行
8、与公司各部门或外界资源沟通协调;
任职要求
1、负责制订微商平台的整体运营策略;
2、协助部门总监完成与微商相关的一切事宜;
3、负责定制与微商相关的推广计划及大型推广活动;
4、能够对微商运营相关数据进行分析和运营策略的修改及完善;
5、善于发现和挖掘销售机会,执行和完成公司销售任务;
运营经理岗位职责(20篇)4
工作职责:
1、对接房产家居行业客户的整体营销服务,能洞察客户诉求,了解客户痛点并提出针对性解决方案;
2、熟悉内部产品和流量能力,能够推进产品进行功能革新和迭代,满足客户诉求;
3、能细分行业做深度运营,持续优化客户投放效果,有o2o相关行业经验者优先;
4、有一定的数据分析能力,并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题;
5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题,帮助客户更好的留存和投放。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上互联网行业经验,有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先;
2、极强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力;
3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强;
4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。
运营经理岗位职责(20篇)5
岗位职责
财信水务—市场拓展部副总经理/总经理 财信 重庆财信企业集团有限公司,财信 1.全面主持市场拓展管理工作,对工作目标完成负责 ;
2.统筹组织拟投资项目的信息收集、分析、整理;
3.统筹拟投资项目的尽职调查 ;
4.统筹组织编制并审核投资项目意向方案、项目合同等 ;
5.统筹组织项目可行性论证、盈利能力分析、跟踪、谈判和合同签订。
任职资格 :
1、本科及以上,经济管理、市场营销、环境工程等相关专业;
2、具备专业的战略管理、投融资管理等相关领域的知识,掌握环保行业投资分析方法;
3、熟悉特许经营管理条例、经济法、合同法、环境保护法等法律法规;
4、 熟悉垃圾填埋、垃圾焚烧、垃圾堆肥、生活污水和工业废水处理工艺流程、投资规模、处置成本等;
5、了解环保产业政策、市场政策性技术导向、政策性资金导向及其发展趋势,掌握产业发展动态。
运营经理岗位职责(20篇)6
职责:
1.负责搭建自媒体推广渠道,为公司的各自媒体帐号引流
2.负责公司各自媒体帐号的运营工作,包括但不限于公众号,微博,头条号,百家号等
3.负责搭建和运营用户社群,策划粉丝线上线下活动,提高用户质量和用户粘度
4.收集和分析自媒体同类竞品情况,了解自媒体运营行业动向
5.协助编辑完成自媒体平台内容产出
6.能够独立完成一部分稿件,如新闻,软文等
7.协助搜集和处理稿件的图文素材
任职资格:
1.学历,大专以上,文科优先
2.自媒体,媒体从业经验2年以上,或互联网营销从业经验3年以上
3.懂用户需求,能够第一时间发现用户所求,调整用户运营思路
4.了解社群搭建,社群运营
5.资深社区用户,长年混迹各大贴吧论坛QQ群等
6.了解QQ营销,QQ群营销,微信营销
7.有媒体编辑经验者优先
运营经理岗位职责(20篇)7
工作职责:
1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营;
2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化;
3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验,熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段,对阿里平台网络推广方式较为了解,并具备实际操作经验,推广富有灵感和创意;
4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则,对数据和用户心理敏感;
5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化;
6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广,阿里站内广告资源、有经验者优先;
7、对数字较为敏感,较强的数据分析能力,对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
8、熟悉阿里基本后台操作流程,懂得阿里各种活动的推广及要求;
9、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力,完成领导交办的事务。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄40岁以下,3年以上平台运营经验;
2、电子商务、计算机、市场营销相关专业,熟悉电子商务平台;
3、熟练使用办公软件;
4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整;
5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。
运营经理岗位职责(20篇)8
岗位职责:
1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;
2、控制电商商品销售折扣;
3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。
岗位要求:
1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
2、对商品有手感,有生意头脑;
3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;
4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。
运营经理岗位职责(20篇)9
岗位职责
职责描述 :
1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;
2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;
3.开发新客户新市场,增加业务范围,并根据大客户需求进行方案撰写;
4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;
5.协助进行竟品项目的分析;
任职要求 :
1. 2-3年工作经验,有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);
2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先,熟练善于运用办公软件(尤其是PowerPoint);
3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力
4.认同万科的企业文化,具备团队精神
项目拓展管理岗位
运营经理岗位职责(20篇)10
综合运营经理中国xx保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:
1、负责部门内部人员选拔及调配。
2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。
3、负责部门内部人员课程开发,因地制宜进行人员培养计划。
4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。
任职要求:
1、年龄24-45周岁,学历大专以上,金融专业优先。
2、有良好的职业操守,及良好的团队协作管理能力。
3、具备一定的管理经验,有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。
4、良好的逻辑思维能力,自我管理和时间管理能力,抗压能力强。
中国人寿XXXX年收购广发银行,目前致力于打造全国最优秀的保险综合金融机构,良好的晋升机制,全新的赢利模式,期待各个行业的优秀管理者加入我们,共创美好新未来!
运营经理岗位职责(20篇)11
岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标,组织实施并完成公司下达的运营任务。
2、整体负责公司商品在微信、微博社区行等自媒运营及销售,熟悉用户生产机制及建立用户激励机制。
3、根据社群用户的特点,挖掘用户健康需求及食品消费习惯,针对性开展营销活动的策划、互动及执行。
4、探索基于社群的营销获客模式,通过对社群价值挖掘把社群变成流量入口,。
5、负责线上、线下社群的融合构建和运营,打造有生命力可持续发展的自组织社群。
6、统合社群的内容推荐、人群聚集、话题发起、客户管理等工作。
7、构建公司产品的社群会员体系,发展商品搭配套餐及订单客户。
任职要求:
1、营销管理类相关专业,本科及以上学历。
2、有微信、微博自媒传播资源,自媒体运营经验、网络营销和市场推广工作经验者优先。
3、具备良好职业素养、商业思维与敏锐信息触角,优秀的资源整合能力和推进能力。
4、执行能力强,具强劲的沟通技巧和人际关系处理能力。
5、善于分析总结,能按时完成公司下达的阶段工作目标。
6、有一定的领导和创新能力,及时解决工作中的问题和保证目标达成。
运营经理岗位职责(20篇)12
职责:
1、根据公司年度营运计划制定销售策略,达成业务目标;
2、制定辖区市场拓展与销售计划,有效开发各类销售渠道,巩固渠道合作;
3、对负责区域内的各个渠道的销售进行跟踪、评估及管理,制定有效策略,采取行动,解决实际业务挑战,完成销售目标;
4、策划区域内的各类促销推广方案,配合完成总部制定的推广方案,并跟踪执行;
5、收集各类市场信息,评估市场动态,提出新品开发建议;
6、其他与职责相关的工作;
任职资格:
1、大专以上学历,工商管理或市场营销优先;
2、3年以上家居、建材等销售渠道开拓和维护或市场经验;
3、具有一定的渠道开发经验,善于交际,具有优秀渠道资源优先考虑;
4、市场敏感度高,具备较强的相关市场信息分析能力和相关企业拓展能力;
5、善于组织、沟通,拥有较强的执行能力。
6、拥有创新和较强的团队合作精神,学历能力强。
运营经理岗位职责(20篇)13
职责:
1、根据公司的`战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
运营经理岗位职责(20篇)14
工作职责:
1、负责公司to c业务的整体运营,对销售额及利润负责;
2、负责wook平台产品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c与c2c平台的运营管理工作;
3、根据公司在印尼线上零售发展战略规划,制定线上零售年度销售计划及销售目标。
4、各项电商运营数据的分析丶总结,及时达成各项运营指标;
5、运营团队的日常管理工作,确保团队的战斗力;
6、定期分析汇报销售结果并及时做出相应运营调整;
7、配合公司制定和完善相关线上零售业务管理制度并不断优化业务流程;
8、与各电商平台类目运营相关负责人对接并维护良好的合作关系,深化战略合作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、三年以上电商运营工作经验;
3、思路清晰,有敏锐的电商洞察力,具备较强的团队管理能力及沟通能力;
4、具有较强的产品、用户心理分析和能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力;
5、对电商平台的运营环境、交易规则、推广、广告资源熟悉。
运营经理岗位职责(20篇)15
职责:
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历, 3年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;
5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳
运营经理岗位职责(20篇)16
职位要求:
1、有五年以上的新媒体运营经验。
2、有较强的文案策划及文字能力。
3、有较强好奇心及创意能力,能够主动挖掘,研发体系内的新技术,并产出创意点。
4、有很强的用户洞察能力,能够理解平台用户需求,并制定内容策略。
5、英语能力突出,有英文文案工作经验者优化。
6、有很强的沟通能力。
岗位 职责:
1、独立负责各主流视频平台的视频内容策划、内容筛选、内容编辑、分发运营等工作,
2、通过各主流视频平台的课程短视频推广,吸引用户的关注,与粉丝进行良好互动,并引流用户至平台微信公众号及APP;
3、协助运营部门推广平台品牌、大伽讲师品牌,提升平台/讲师品牌的知名度和影响力;
4、以数据表现为依据,进行内容选题发想、时效性调整,及传播效果追踪分析;
5、参与策划线上专题活动,提升运营转化效果,市场研究等运营工作
运营经理岗位职责(20篇)17
岗位职责:
1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划;
2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理,及商业计划的制定,实施和检查;
3、跟进商家入驻后的状况,分析租金回报状况,提供改善建议及整改措施;
4、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护各业态的正常经营秩序;
5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;
6、完成领导交办的各项任务。
任职资格:
1、大型商业运营中心8年以上工作经验,5年以上管理工作经验;
2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;
3、高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策/分析/协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源。
运营经理岗位职责(20篇)18
1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;
2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;
3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;
4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;
5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。
任职要求:
1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;
2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;
3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;
4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。
运营经理岗位职责(20篇)19
职责:
1、负责社群新媒体(包含公众号、微信、微博、QQ等)的整体规划、建设、运营和管理;
2、负责社群整体架构的搭建,负责拉新、留存、促活客户,确保社群运转有序高效;
3、负责社群的高速裂变、拓展,对粉丝增长、线上引导,转化的增长策略、运营方案、日常运营等事项全面负责;
4、制定基于社群的互动活动,并负责活动后期数据统计,提供效果分析报告;
5、针对社群粉丝所收集的问题反馈,提供相应的内容选题,利用内容闭环体系,通过内容不断吸引和增长粉丝;
6、负责社群推广团队日常管理,监督和管理终端推广的过程;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限,男女不限;
2、有论坛、社群运营实操经验;
3、有经营过1万人以上社群,社群运营经验1年以上优先;
4、善于制造话题和策划社群活动,并引导用户参与互动,文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力,创意出彩;
运营经理岗位职责(20篇)20
生产运营经理主要工作概要:
全面负责工程、生产、质量及供应链管理,确保成本质量符合要求,成本在预算内推动实施erp上线工作
主要工作职责:
一,工程、生产、质量方面的主要工作
1,管理工程部门,对工程人员的日常工作进行考核;
2,帮助工程部门与总部对接,完善和优化项目实施过程中的各项流程,并监督实施之;
3,协调工程和生产之间的各种问题,确保产品准时完成,质量符合要求;
4,监督工程、生产和采购,确保成本符合预算要求
5,推动erp实施
二,供应链管理
1,建立主要供应商的管理流程,明确品质、质保要求;
2,根据年度预算,针对主要供应商确定ppv下降5%—10%目标;
3,实施和优化供应商评审制度和新供应商认证和引进流程,强化国产化工作的落实
4,切实降低库存,提高存货周转率
任职资格:
大学本科学历,主修工程类专业、热工、自动化、机电一体化
至少10年以上制造业工程技术管理经验或生产管理经验
优秀的领导力、沟通,协调能力;
优秀的英文沟通能力
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