杭州小伙区块链工程师后
㈠ 中国未来有发展的十大行业是什么
这10大行业包括人工智能领域,大健康领域,大数据领域,新物流领域,新能源领域,环境保护与改造领域,旅游领域,智能家居领域,新零售领域,新型保险领域。从发展的角度来看,这10个领域确实是未来发展最有潜力的领域,很多大型企业甚至从现在开始就已经布局了,其实保守的估计,这10个领域最少要在未来30~50年左右发展起到非常重要的作用,所以从某种程度上来讲,谁先起步的早谁就能占领行业的头几名。其实我个人觉得人工智能领域是最有发展潜力的,原因有以下几点:
3、军事领域的应用
可以说在未来几十年的发展当中,人工智能被应用到军事领域是必然的,就好像我们经常在科幻片里看到的一样,机器人无论是在数据处理还是在反应速度上,面都优越于我们普通人,而且在危险区域勘察或大型规模战争的时候,机器人如果参与的话,会极大限度的减少人员的伤亡。
㈡ 为什么区块链火热发展,区块链为什么发展不起来
区块链究竟是什么,为什么这么火区块链是一种分布式点对点结构,具有去中心化、公开透明、安全程度高、可追溯性强等优势,是彻底解决信任、效率、贸易等问题的有效技术。所以,区块链技术最有可能现在金融领域掀起变革,如交易所清算、跨境支付、银行间清算等。同时,区块链技术还能够帮助解决实体经济的很多协同问题,如物流、供应链等。
不过,目前仍处于实验阶段,但资本已经快速跟进布局。据前瞻产业研究院发布的《中国区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》数据显示,2012-2015年间,区块链领域的风险投资额增长超过200倍,从200万美元增至4.69亿美元,全球约有205家风投机构参与投资。
随着越来越多资本和巨头加入,区块链的爆发只是时间问题。总的来说,区块链发展是大势所趋,我国企业要把握好机遇,特别是互联网金融企业,需把握住此次升级机会。
最近“区块链”成了热词,“区块链”为什么这么火?说到区块链,不得不提比特币,而说到比特币,又不得不说它的神秘创始人——中本聪。
可以说,区块链是中本聪所发明创造出来的一点也不夸张,但中本聪最初的目的并不是让区块链火爆,而是希望他创立的比特币这种去中心化的虚拟货币能够发展起来,所以说比特币的火爆,中本聪或许预料到了,但区块链的火爆,或许出乎了中本聪的意料。
在深入探讨这个问题前,先普及一下概念:比特币是一种虚拟货币的表现形式,而区块链是比特币的底层核心技术,在这里打个比方来阐述下他们之间的关系,比特币和区块链的关系就好像互联网和TCP/IP的关系一样。
区块链因比特币火爆而被关注
区块链一开始并没有受到大家的广泛关注,因为最开始就连比特币大家都不知道到底是什么,所以当中本聪最开始在论坛发表他的论文《比特币:一个点对点的电子货币体系》时,很少有人能够理解,之后中本聪将这个论文付诸实现,仍然很少有人能够理解。
当然,一开始对于网友提出的问题,中本聪都是尽量在论坛给予解释,期望他的比特币能够被大家所理解,不过由于能够理解的人实在太少,因此到了后面,中本聪甚至对于类似的疑问都开始不太理睬了,以致于有一次他还说:算了,跟你说了也不懂。
不过有一个人却成为了他的知音,他就是哈尔·芬尼(哈尔·芬尼被认为是比特币的先驱,不过它因为患有渐冻人症而于2014年8月28日去世,渐冻人症就是霍金所患的病)。
当电话发明时,第一个电话是贝尔打给他的助手沃森:“沃森,快过来,我想见你。”哈尔·芬尼就是中本聪的沃森,因为比特币的第一笔转帐就是由创始人中本聪发送给芬尼10BTC。但芬尼不是中本聪的助手,相反,按资历他是中本聪的前辈,密码邮件组的大牛(PGP加密的发明者之一,也是比特币重要技术“可重复使用的工作量证明机制”的发明者)。
可以说哈尔·芬尼给予了中本聪的比特币以支持和鼓励,最终越来越多的人开始关注比特币,而随着比特币的被关注,其背后的区块链技术也开始被大家广泛关注。
区块链或许将改变这个世界
区块链出自于比特币,因比特币而成为了热词,如果你认为区块链仅仅就这么点用处,那么你铁定小看了区块链技术了。
比特币是一种虚拟货币,它是有价值的,而区块链这么一种技术,居然能够在不经过任何第三方机构的情况下,通过网络,将这么一种有价值的虚拟货币进行全网传递,这在之前完全是不可能的,否则的话的,为什么存在这么多的银行呢?
正因为如此,区块链技术被大家看作是价值传递互联网,也就是说,当今的互联网是用来传递信息的,但他解决不了价值传递的问题,比如盗版因互联网而更加猖獗。
但区块链,让大家看到了,原来价值传递可以这样来进行低成本的,去中心化的传递,这就是为什么区块链现在这么火的原因了。
当然,区块链除了可以传递价值,它还被认为是信任机器,另外,智能合约的实现也将依靠区块链而达成。
因此区块链将会在未来影响到社会的方方面面,很多行业或者我们当今的生活方式或许因此而被颠覆。
区块链凭什么这么火区块链凭什么这么火
今年2月初,微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子:一杭州小伙儿在婚恋网上相亲,1个多月没姑娘搭理他,后来他给自己加了个“区块链工程师”标签,几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业,百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条,区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年,自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念,到2015年,这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠,对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称,2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍;在美国最大的就业网站之一CoinDesk上,最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示,美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%,较2015年同期增加了631%。在中国主流互联网招聘App上,区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的,是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年,学校和教育机构还未跟上,相关课程凤毛麟角;再加上区块链是个跨学科行业,知识与经验并重,这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类:实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说,技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师,包括美国的eBay、ESPN和Uber,中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告,2017年全球十大区块链招聘者之中,有一半是中国企业,其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛,三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才,以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示,德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主,德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才,2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人,开展了400多个区块链项目,仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市,纽约位列第一,岗位缺口为1316个;其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外,伦敦有423个空缺,新加坡357个,多伦多149个,悉尼97个。在中国,根据虎嗅网2018年2月统计数据,“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80%,其中,北京以44.2%位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中,一半是开发人员或架构师,另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言,区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然,技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计,研发岗位高达49.34%,之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序,如果还能独立开发加密数字货币平台(如比特币和以太坊)就再好不过。为此,他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言,深刻理解区块链的底层技术,理解各类主流共识算法,还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发,门槛委实不低。
相较之下,另外三类人才的门槛要低一些,并不需要具备太多行业背景,只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识,会进行数据分析,更是锦上添花。从学历上看,硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说,复合型人才无疑最受欢迎。因此,掌握C++和Go,精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队,弥补各自的短板,在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛,要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐,所以,年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手,这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验,又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然,顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象,有人认为这种“大牛”不会超过2000人,甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码,创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的,只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗?从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如,苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪,科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过,阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元,中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见,区块链行业的薪资也是两极分化的,而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起,资深“大牛”的确可以年薪逾百万,还享有股权或期权奖励;产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别,据彭博社报道,市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置,平均年薪只有6.3万美元,在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计,薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%,薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%,剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大,上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右,广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长,主因是资本的密集涌入,这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫:资本狂欢后,多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司,这些公司难免良莠不齐,其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道,当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者,许诺融资到位后给予员工期权奖励,甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资,实际办公区只有15平方米,团队只有两三人,更没有任何制度规范与约束。至于工作内容,则是“每天策划两到三个产品的推广方案”,“产品”其实就是公司自创的“数字货币”,目的是尽可能吸引散户、机构认购,当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资,颇有骗局意味。
“钛媒体”称,目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数,其中绝大部分还没有拿到融资,有的甚至缺乏相应的资金流支持;员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主,只谈“理想”不谈钱;一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光,其实可能穷得叮当响,正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队,团队顶级,氛围良好,用户过亿,资金充足,发展空间无限,期权激励,五险一金,不打卡……”之类的宣传语,求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象,一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下,把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非,但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域,其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟,相关人才培养机制也逐步完善,未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力,盲目跟风,那么,“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
比特币和区块链为什么就火起来了“区块链(Blockchain)是比特币的一个重要概念,继人工智能、比特币爆火之后,区块链技术也火了!甚至在接下来的2018年会有高烧不退的迹象,为什么一下子火了,区块链虽有缺陷,但优势更明显。大量的资本必定会涌入区块链,因为相对于其他概念,区块链的概念更容易炒作”
区块链是基于密码学的一种分布式存储方式的技术实现,它的意义在于可以保证信息流通过程的安全和可靠,但是区块链并不是绝对完美的,它取决于多个方面的因素。
区块链的好处。不得不说作为一种社会诚信体系的补充,区块链有着天然的优势。
1、智能合约,智能合约是区块链平台的基础。借助智能合约,可以在处理交易时安全地应用规则。可以使用它们自动执行验证步骤,对过去包含在已签署的物理合约中的条件进行编码。
2、分布式存储,分布式存储系统,是将数据分散存储在多台独立的设备上。传统的网络存储系统采用集中的存储服务器存放所有数据,存储服务器成为系统性能的瓶颈,也是可靠性和安全性的焦点,不能满足大规模存储应用的需要。
3、资本的追捧,资本逐利,如同撒旦的地狱之火焚烧一切罪恶本源一样,资本的贪婪必将裹挟一切炒作的概念,收割韭菜们的翠绿。好的资本注入也能带回来行业的快速发展。
“区块链,时下最火的FinTech(金融科技)。这个从比特币中涅槃而生的创新技术,正在颠覆金融行业和我们的生活。2015年,区块链成为了美国创投中获得融资最高的板块,突破10亿美元。这种热络融资的场景仅出现在国外。“中国真正懂区块链技术的,没几个人”,一位资深从业人士说道,现实就是如此。在国内,号称区块链技术的公司,多数不肯放弃比特币的红利,仍停留在初级炒币阶段;而对金融领域的改造,更多的实质,只是炒作概念股;诚心做技术的,寥寥无几。”
“区块链是比特币的底层技术,它解决了比特币从0到1的过程。现阶段,区块链已然成为大小科技峰会上的高频词汇,其热度丝毫不亚于前两年的“O2O”。当人们在讨论区块链的时候,更多是探讨如何利用区块链,而丝毫没有怀疑区块链的应用价值。”区块链就是一个去中心化的信任机制。过去区块链主要应用在比特币上,一直到最近半年,区块链已经渐渐开始有了一些其他应用,特别是在金融领域。
区块链(Blockchain)是指通过去中心化和去信任的方式集体维护一个可靠数据库的技术方案。通俗一点说,区块链技术就指一种全民参与记账的方式。所有的系统背后都有一个数据库,你可以把数据库看成是就是一个大账本。那么谁来记这个账本就变得很重要。目前就是谁的系统谁来记账,微信的账本就是腾讯在记,淘宝的账本就是阿里在记。但现在区块链系统中,系统中的每个人都可以有机会参与记账。在一定时间段内如果有任何数据变化,系统中每个人都可以来进行记账,系统会评判这段时间内记账最快最好的人,把他记录的内容写到账本,并将这段时间内账本内容发给系统内所有的其他人进行备份。这样系统中的每个人都了一本完整的账本。这种方式,我们就称它为区块链技术。
比特币是区块链技术最成功的应用之一。具体来说,区块链是一串使用密码学相关联所产生的数据块,每一个数据块中包含了多次比特币网络交易有效确认的信息。区块链存储数据的结构是由网络上一个个“存储区块”组成一根链条,每个区块中包含了一定时间内网络中全部的信息交流数据,区块链是比特币的底层技术,不过作用绝不仅仅局限在比特币上。通过集群或云端的模式运行实现节点的横向扩展,基于良性竞争持续提升网络整体性能。
比特币没有法偿性和强制性,流通范围有限且不稳定,比特币还具有很强的可替代性,很难固定地充当一般等价物。就算区块链技术再精湛,也不可能制造出国家货币,大众投资者切勿跟风。
㈢ 区块链怎么逆袭富豪的(区块链时代怎么赚钱)
比特币“造富运动”:我500元入场、2小时成百万富翁比特币,这个产生不过12年的币种,正变得让人越来越疯狂。
它是第一个加密的数字货币,2008年,极客中本聪提出了这一概念,2009年1月3日正式发行。
它具备货币的基本属性:能交易,能储蓄,同时能作为一种价值尺度而则高存在。
但与各国法定货币不同的地方在于,它不是依靠特定的货币机构发行,而是基于算法产生。
交易也不是经由一个中心化机构总控,而是运用密码学的方式加密交易信息,将信息嵌入到一个又一个的区块链中。
它和现行法币的形态、使用和交易方式都不同,且数量有限,具有稀缺性,这使得很多人在购入比特币时,不仅考虑它的货币属性,同时考虑它的投资属性。
在2021年的第一个月,比特币迎来了一波快速上涨,1月9日,比特币上涨到近4.1万美元,市值超过了,市值超过了7654亿美元的Facebook。这和它最开始被当作货币来使用相比,价格已经累计上涨1200多万倍。
但比特币也并不会一直持续地上涨上去,在本次稿件成稿发布的前夕,比特裤宽币暴跌,24小时爆仓接近100亿,18万人成为爆仓受害者。
本期显微故事讲述的是一群购入比特币的人,他们之中:
有人购入比特币是觉得物以稀为贵,看着别人买就跟风,没想到因为比特币多挣了5年的工资;
有人因为看美剧而对科技革新感兴趣,愿意为比特币更底层的区块链技术进行价值投资,她以一种早期股权投资人的眼光看比特币,认为它未来可期;
有人用估值模型估值比特币,认为它是一种完美投资,手里除了一辆车和生活费外,99%的资产都投入了比特币;
有人被老板拉上车,用10万人民币买币,开了10倍杠杆,2个月时间,10万变成了200万……
以下是关于他们的真实故事:
文|小北
编辑|卓然
2个月,10万变成200万
买币让我买车买房改善生活
Key某数字货币交易所从业者
2018年,我入职了国内某数字货币交易所。当时为了熟悉整个交易所的流程,我开始炒币,不过并没指望靠币赚多少钱。
早期我玩的最多的是空气币(一种没有实体项目支撑的虚拟币)。
很多热门的空气币,在上所时,价格都会被一些人炒到很高,可能是乌龙指(股票交易员、操盘手、股民等在交易时,不小心敲错价格、数量、买卖方向等信息),也可能是市场上的买方热情太过高涨。
当时我基本上随便拿1~2千美元,都能赚到3~4千美元,甚至更多。
赚得最多时,我曾在一次私募大户乌龙胡盯亮指中用7块钱的成本,捡到了30多万人民币的筹码。不过,项目方跑路了,最后只赚了一两万。
2019年4月,我开始重仓玩比特币。当时我们交易所老板知道后,还特意跑到我工位,激动地说,“你一定要试试合约交易。”
出于对老板的信任,我在比特币价格4000美元时,出了10万元人民币、开10倍杠杆做多,到了季度末,也就是2019年6月底,10万变成了200万。
这一次合约让我积累了本金,后来我又陆续通过合约、现金买入,积累了一定量的比特币。
但投资比特币的过程也不是一帆风顺。
2019年3月份,我经历了一次比特币的合约爆仓。当时比特币的价格从1万美元左右直接跌到3000多美元,爆仓点是在4000多美元,我止损了40万,占整个仓位的10%。
那段时间,我连续几天精神状态都很不好,整个人处于差点被爆全仓的危险中,现在想想都很后怕。
当时比特币价格跌到谷底,但我出于稳妥的考虑,没敢抄底,当然也没卖。
我之前也做过一些波段,在2020年10月时,比特币的价格基本横盘,在1~1.1万美元之间来回调整,本来想做点波段赚点小钱,但没想到踏空了,后来又买了回来,损失了几万。
这都是之前的投资尝试。现在资金量比较大了,不想承担太高的风险,所以现货拿着不动,小资金合约开仓赚生活费,享受比特币带来的红利的状态。
在这个过程中,我经历过很多人的爆仓,也见证过很多人的暴富。
比如某交易所大佬,宣布关闭交易所,用户可以提走资金。因为他实现了真正的财务自由,不想再为公司操劳。
还有人500人民币,一两个小时变成了不到100万,然后瞬间被爆仓。
比如某大佬,被定向扎针,爆仓8000万美元(约合人民币5.1亿元)。
比如交易所被连锅端,连实习生都配合调查去喝茶。
在我看来,合约交易其实和赌博没有太大的区别,没钱的时候还可以想想搏一搏单车变摩托,有钱了,就不想冒那么大的风险了。
我还是长期看好比特币的价格、价值,准备跌破的时候加仓,加仓现货就不怕。其实现在看来,大跌的可能性不是很大,我觉得不太会再看到跌破2万美元以下了。
大家的共识增强了,再加上现在做空的资金远低于做多。在不出现大的黑天鹅事件下,很难跌破。
我现在不太在意每天的涨跌幅,涨了,开心开心;跌了,做点别的事忘记它,过一会儿再看,应该又回来了。
赚了一些钱以后,心态确实会变化,找工作不会再因为薪资的问题考虑去不去了,因为现在不靠工资改善生活,工资只用于日常的吃喝。
买东西也不大会看价格了,车厘子草莓之类的东西,十斤十斤的买也没有肉痛的感受。现在手边有一辆车,是通过合约赚钱买的,房子虽然不是靠比特币买的,但也有了。
在经历了之前比特币的快涨快跌后,我现在的投资策略越来越谨慎,因为有了家庭,有了小孩,所以整体会诉求稳妥。
但是我不会再卖掉了。
自己挖矿,自己买币,对比特币进行价值投资
我不会卖,直到我感受到成就感
卡卡一级市场基金从业者
2017年,我在一级市场做融资顾问,身边有同事做区块链项目,那是我第一次听说比特币。
2018年,经济环境下行,我发现市场里的钱在变少、此外很多创业项目开始拿钱困难,我开始反思行业的问题,学习金融和货币知识、了解经济周期,这才意识到,区块链是个颠覆性的技术。
于是我在2018年下半年试水,买了100块钱的比特币,外每个月进行一次定投,缝低买入。同时,我也开始挖矿。
2017年左右,比特币价格升高,很多人投资做了矿场主。但随后比特币价格下跌,矿场主难以回本,就做了一个决定:出租算力。
当时出了一个180天的算力包,告诉你可以挖到几个,我当时买到的算力包,每天可以挖到3、4块人民币的比特币,挖出之后它会配置到我的钱包里。
但现在比特币大涨,这种算力包就被抢完了。
疫情期间,比特币有段时间跌得特别厉害,当时没有矿厂能回本,但买算力、买比特币却特别划算。可惜我当时胆子小,只购入了5000元的比特币,现在觉得真是亏大了。
投资里有一句话:“你永远赚不到你认知以外的钱”,这在比特币上也是共通的。
当你没有认知到比特币到底是什么、或没有认知到比特币的价值时,你没有办法赚这部分钱。
我觉得比特币是一个新的经济体系,或迟或早,大家最终都会融入其中。
比特币有两个风险:
一是监管上的风险;
数字货币出现的早的国家,如德国或美国,已经有了一些相关的经验和流程,想方设法地把数字货币纳入监管流程,但目前中国还没有相关政策,国家会怎么做,会成为一个风险点。
第二个风险是学术理论一直在讨论的:量子计算机;
比特币的整个运作流程,都是基于数学运算的,但量子计算机的运算能力很强,这将颠覆区块链技术的整个底层逻辑。但这部分的讨论目前还停留在理论界,真要造出很成熟的量子计算机,得一百年以后。
所以我觉得在20年内,产业技术革命都不能颠覆它。
短期内的波动很正常,因为现在华尔街开始入局,庄家会上下拉动这个盘,把小股东甩下去自己赚钱。
一个聪明的方法是:买着不动,几年后再看,肯定是涨的。
目前我通过比特币赚得了90%的回报。
以后即使比特币涨了,我也不会卖,我看好区块链和比特币的技术,希望看着它一步步壮大,等到我觉得有成就感后再出手。
99%的资产投入比特币
一个完美的投资,货币越贬值,比特币的价格越高
小A某比特币基金从业者
2018年,我和朋友吃饭聊起比特币,当时它的价格已经从几百美元涨到2万美元,这引起了我的兴趣。
随着认知升级,我开始加仓比特币,从2019年下半年开始,只要有闲钱,我就买一些比特币。
比特币及其背后整个系统运作的逻辑非常完美。
我们业内有一个估值模型,S/F模型,可以简单理解为存量与流量相比的一个模型。
图|S2FX跨资产估值模型
当我们把比特币的价格与其稀缺性做对比时,我们会发现二者存在着很强的正相关关系,正相关系数非常接近1。
也就是说,稀缺性波动一个单位,价格也会波动一个单位,且取值时间为10年。
比特币总共只有2100万个,它的稀缺性是确定的,且时间越长稀缺性越高,它未来的价格会不断螺旋上升。从过往10年的数据来看,也确实如此。
图|第三次减半后价格运行通道
疫情以后,我和同事们有个判断,以美联储为代表的各国央行都会进行一轮大幅度的宽松,宽松的货币政策执行后会向市场投放大量的流动性。
2020年,美国的M1增长了50%以上,当时美联储向市场分发了全世界存量美元的21%,即全世界的美元里有21%的美元是在2020年这一年印出来的,这多可怕!
美元和欧元都在放水,放出来的这些流动性很大一部分进入金融系统,让给金融资产膨胀。
比特币抗通胀属性非常强,甚至高于黄金。
黄金的稀缺性是基于物理层面的稀缺性,而黄金的开采会使黄金总量保持较高的增长态势。但比特币是基于数学层面的绝对稀缺,且随着减半的推进,未来比特币会更加稀缺。
现在这一阶段,投资最大的风险是持有现金的风险,法币购买力在缩水,而固定数量的比特币能很好地对冲货币超发。
法币越超发,法币购买力越贬值,而我持有的比特币的购买力就会相应升值。
基于这个考虑,我身边除了一辆车,和一些基本的生活费之外,其余的钱全部投入了比特币,平均买入价格大概在七、八千美元。
因为我入场晚,早期入场的人,投入成本比我低的大有人在。但未来我希望通过比特币的投资,实现财务自由。
提出S/F模型的分析师后来又提出了一个跨资产模型,通过这一模型观察比特币的主要几个阶段:第一次减半、第二次减半、在过去的2020年5月12日的减半,以此对比黄金、房地产的市值和稀缺性。
分析后,我们发现他们相关性很高,未来单个比特币的估值应该接近30万美元。花旗银行也出过一份研报,认为比特币会到达31.8万美元。
但我们认为,长期来看,比特币的价格远不止30万美元。和中本聪一起开发系统的哈尔·芬尼,在去世前曾预估比特币对标的价值是全世界所有家庭财富的当量,大概在100万亿美元左右。
按这个预估,单个比特币的价格在1000万美元以上。况且因为央行的持续放水,比特币的价格还会增加,它的价格上限天花板就能非常高。
不过我不建议你马上急着买,资本市场永远都有赚钱的机会,但你的本金是有限的,建议想要入手的人还是多看看书,等认知到位了才好赚钱。
买的时候也要注意一些坑,比如在出入金环节,资金粘连到某些不干净的钱,你可能会被冻结银行卡。
再比如保管风险,私钥是比特币资产的最高控制权限,如果私钥丢失,你的比特币也就没了。
现在国内大部分人的私钥由交易所掌握,这就相当于别人在保管你的银行卡密码,非常危险。
还比如期货的风险。很多交易所有关于比特币合约产品的衍生品,杠杆倍数非常高,高达100倍甚至1000倍,这种危险性极高。
2020年3月12日,全球金融市场大幅震动,很多机构首先补充流动性资产,加密货币市场成为第一个被砍的对象。
我们有一个客户,帮别人管理了2000多万的比特币期货,当天下午6点,他吃完饭去洗澡,洗澡前还好好的,洗澡出来后2000多万爆仓,价格一下子砸了下去,平仓都来不及。
他开了20倍的杠杆,损失非常惊人。
比特币市场本身波动很高,在一个很大波动性的市场再加几十倍的杠杆,盈利肯定赚的多,但跌下来后亏得特别快,也一定要注意。
短期内我不会卖出手里的比特币,跌破2万美元的可能性不大,如果卖出很难再找到低价期购回。
除非遇到家里急需用钱的紧急情况,那我可能会变现一些,但也不会全部抛掉,现在比特币实在是一个不错的资产。
我靠比特币赚了5年工资
买了的都在涨,它的价格来自大家对它的共识
廷友互联网员工
早在七年前,我就知道比特币了,但一开始不怎么感兴趣,只觉得是个诈骗的东西。
2017年,我太太开始从事数字货币相关工作。正巧当时比特币也迎来一波牛市,我太太公司的人都跟风在买,我也跟风投了几万块钱买比特币。
我和我太太都非常怕风险,没碰合约和杠杆,只敢拿比特币的现货。在那波牛市,尤其是12月底靠近顶峰的时候,比特币一天就能涨10~20%。
我还记得,有一天我下班路上顺手刷了刷币价,涨到了10万人民币一个,我高兴得不得了,感觉自己的口袋里已经躺着自己赚的1万块!
不过到达顶点之后,比特币很快下跌到3000美元。因为不确定它能不能涨回去,我们没卖、也没继续再买,现在算来是踩空了。
我太太的好几位同事在那段时间看好比特币的涨势,又买入很多。在后来几个月,比特币涨到13900美元,他们也因此赚了不少。
有一位刚毕业一两年的同学,一直做合约,就在那一年的几个月内赚了上千万。
有了这些人的成功案例,我开始乐意琢磨比特币了。它为什么会涨起来呢?
我曾觉得比特币就是“空气”。人们平时买股票、买基金,都是跟公司业绩挂钩的,但比特币没有一个可以评估的实体。
它的价格是一种共识,我们认为它有价值,它的价格就会逐渐增加。
有些人认为比特币不像法币那样被不停地发行,数量恒定,有价值;有些人觉得比特币更底层的区块链技术有价值,有些人觉得加密数字货币这个概念有价值……
大家有自己对比特币的一套解释,并因为相信这套解释而购买比特币。
这些解释不断强化,更多人知道比特币,想买比特币,再加上通胀,比特币的价格越来越高,这些解释也就更进一步地自我强化。
按现在的趋势看来,这些解释不能被证伪,这是它上涨的核心。
比特币很像之前风靡的荷兰郁金香,正是因为玩的人有共识,价格才会炒起来。
但区别在于:郁金香是可以持续和大量生产的,当供应变多,郁金香就会越来越不值钱。
比特币新增数量却是越来越少的。
中本聪在创造比特币时,就考虑到了数量问题,每4年比特币被挖出来的数量会减半。可能最开始10分钟可以挖50个比特币,但4年之后,10分钟就只能挖25个比特币,再4年,12.5个,依次减下去。
整个比特币的数量是固定且确定的,只有2100万个左右。这是供给端,比特币的数量是固定的。
需求端上则有越来越多的人想买入比特币。现在有了交易所、电子钱包,大家购买比特币越来越容易,购买需求就能进一步被激发。
比如美国有一些信托基金拿着散户的钱帮买比特币,每年能坐收5亿美元的佣金。
他们不需要做任何研究,每年就能有5亿美元的进账,这钱多好赚!
所以美国大量的机构涌入进来,成立比特币的基金,帮散户购买。场外的机构、散户源源不断地进入,也让比特币的价格快速上涨。
比特币价格上涨之后,大家会更看好比特币的未来,坚定持有它的决心,这样共识就会越来越凝聚,而且凝聚得越来越快。
2020年3月份,因为疫情的原因,比特币的价格快速下跌。
当时我们没有太多犹豫马上入手,平均算下来,当时购入比特币的均价不到4000美元,但赚的钱相当于我5年的工资收入。
未来我也依然看好比特币,一般情况下我也不会放弃持有,除非是家庭需要大额支出,比如买房,可能会卖掉一部分。
比特币现在的涨幅和价格已经有些风险了。如果让我现在花20万以上人民币去买一个比特币,我还是比较心虚的。
但我认为,如果家庭有余钱的话,可以配置一个或多个比特币,作为家庭投资。以后比特币的价格我认为会越来越高,上车只会越来越难。
区块链造就“90后首富”!27岁坐拥35亿财富,币圈有多少奇迹?
二零一八年胡润百富榜90后首富二零一九年十月二十八日,胡润研究院正式地发布了《二零一九年胡润80后白手起家富豪榜》,葛越晟以35亿元的资产排名第32,其实早在去年的时候,这位年轻的小伙子已经是90后首富,二零一八年1十月十日《二零一八年胡润百富榜》中发布了,26岁的比特大陆的执行董事葛越晟以34亿的高额财富,成功的超越了30亿的身家,27岁的ofo创始人戴威,成功的登顶了90后首富,也就是说,90后首富葛越晟的财富一年时间大幅度地增加了一亿左右,那么我们来了解下,这位90后首富到底能是何方的大神呢,他的巨额庞大的财富是如何获得的呢
葛越晟2013年毕业于杭州电子科技大学工商管理专业,毕业后曾任上海遨问创业投资管理有限公司的分析师,后加入比特大陆。据采访过葛越晟的媒体报道,葛越晟和比特大陆创始人吴忌寒曾是同事关系,在吴忌寒的影响下接触了比特币,两人开始合作挖矿。而吴忌寒是圈内公认的比特币“布道者”,是第一个将比特币白皮书翻译成中文的人。
葛越晟跟吴忌寒一起投资过张楠赓的芯片,后来二人找到了詹克团开始做芯片。当时葛越晟和吴忌寒更多属于投资人的角色。后来经历了2013—2015年的两年寒冬之后,比特大陆成为了矿机行业的龙头,并于2018年9月向港交所正式递交了招股说明书。
在招股说明书中,葛越晟持有4.18%的股份,当时比特大陆估值145亿美元。在这一过程中,葛越晟一直相当低调。
吴忌寒是第一个将比特币的信息带给国内市场的人,经过他和葛越晟的联系,吴忌寒邀请葛越晟加入比特大陆。葛越晟同意了,成为了比特大陆的联合创始人,并且在短短的三年内就成为了公司的执行董事。随后他们一起作为投资人,找到了一个小团体进行投资,并且经过几年的蛰伏,他在2008年就凭借自身三十四亿的财富进入了胡润财富排行榜。
除了在比特大陆的股份,葛越晟名下还有多家公司。除了已经注销的一家创意策划公司,其它大部分是科技公司。其中,注册资本达2.3亿的苏州工业园区车流电子科技合伙企业(有限合伙),大股东依然是比特大陆(65.93%)和吴忌寒(12.64%)、詹克团(10.99%),葛越晟则占股7.14%。
比特大陆是一个涵盖矿机、矿池、矿场、交易平台等全方面的币圈巨擘。其中,旗下比特币矿池蚁池(AntPool)是目前世界上最大的比特币矿池。该矿池占有行业20%的算力,是比特币世界的巨头之一。
#欧易OKEx##数字货币##比特币[超话]#
80后江苏小伙的比特币之路,赚了180亿还登上福布斯封面赚了180亿!币圈玩家登上福布斯封面,江苏小伙的比特币之路
为什么如此看好数字货币?
许多人认为比特币是自互联网以来最伟大的技术创新,他们认为:
第一、比特币可以永远改变个人和公司做生意的方式。
第二、加密货币不涉及银行。
第三、这是一种没有任何组织和个人进行人为操纵的数字资金转移。
第四、没有一家银行对货币进行人为估价,造成通货膨胀。
第五、它消除了信用卡的潜在“欺诈”。
第六、以法定货币进行的金融交易必须符合不同市场的不同规定。
所以虚拟数字货币的行情比股市还要凶险百倍,而有“数字黄金”之称的比特币行情更是跌宕起伏,在短时间内价格暴涨暴跌是家常便饭,但也因此让无数人亏的血本无归,而把握机会变成亿万富豪的人不在少数,国内三大交易所之一的创始人赵长鹏就是其中一位。
赵长鹏本身是标准的程序员出身,在很早的时候就开始接触比特币,随后痴迷其中无法自拔。由于当时比特币的发展还不是很成熟,赵长鹏把握手机成为了中国最大比特币交易平台联合创始人和首席技术官(CTO),积攒了21亿美元(人民币180亿)的巨额财富,还登上了福布斯全球富豪榜。
3月13日,赵长鹏在某社交平台上发文,称自己2014年卖掉上海的房子后,全部投入到比特币中,平均购买价格是600美元,目前比特币价格超过6万美元,实现了100倍的回报。赵长鹏表示仍将继续持有。
赵长鹏相信很多人都熟悉,1977年生于江苏,幼年时移民至加拿大,在温哥华接受教育,2017年带领团队创建了交易平台,在短短的180天里就赚了20亿美元(折合人民币130亿),并且登上了福布斯世界数字货币富豪榜。
对此,赵长鹏表示:"能登上福布斯杂志封面我很荣幸,但这是属于团队的集体功劳。我们并非仅仅用了6个月,这样的结果离不开20年的积淀,再次感谢福布斯杂志"。
交易所的快速逆袭震惊了整个区块链行业,赵长鹏也成为业内的风云人物.
"去欢迎我们的地方,跟不傻的人,用最简单的盈利模式,做合法的生意。"赵长鹏在瞬息万变的区块链世界,保持着自己的节奏,开拓更广阔的天地。
#数字货币###比特币[超话]##欧易-OKEx#
区块链技术是怎么赚钱的?求解答。区块链技术的赚钱方式有下面四种:
1、硬件和基础设施,典型的有矿机生产、经销链条,在这你可以通过买矿机、挖矿赚币挣钱。
2、区块链底层平台和通用技术,如以太坊等公链、隐私协议Nucypher等,在这你可以通过投资其代币、构建链上应用、为用户提供服务赚钱。
3、各类垂直应用,如基于区块链的供应链溯源及金融,版权确认及交易等,你可以使用这些应用或是投资其代币赚钱。
4、服务设施,如数字资产交易所和钱包,媒体产品等,你可以自己做一个交易所赚钱。
(3)杭州小伙区块链工程师后扩展阅读:
区块链的类型
1、公有区块链
公有区块链(PublicBlockChains)是指:世界上任何个体或者团体都可以发送交易,且交易能够获得该区块链的有效确认,任何人都可以参与其共识过程。
公有区块链是最早的区块链,也是应用最广泛的区块链,各大bitcoins系列的虚拟数字货币均基于公有区块链,世界上有且仅有一条该币种对应的区块链。
2、联合(行业)区块链
行业区块链(ConsortiumBlockChains):由某个群体内部指定多个预选的节点为记账人,每个块的生成由所有的预选节点共同决定(预选节点参与共识过程),其他接入节点可以参与交易。
3、私有区块链
私有区块链(PrivateBlockChains):仅仅使用区块链的总账技术进行记账,可以是一个公司,也可以是个人,独享该区块链的写入权限,本链与其他的分布式存储方案没有太大区别。
参考资料来源:网络-区
㈣ 区块链从业者一共多少人(区块链行业从业者)
区块链技术人员就业前景怎么样?互联网/游戏/软件行业人才需求较大
根据猎聘网公布的数据显示,2019年区块链招聘企业中,互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%,遥遥领先其他行业,其次是金融行业,占比为6.5%。
新一线城市人才需求上浮
根据猎聘网公布的数据显示,对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出,2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市,其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮,北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降,优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液,越来越多的城市也加紧引进区块链人才。
技术类人才需求居首位
从工种分布来看,2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多,达44.5%左右,远超过其他类型的工种,与此同时,运营类人才需求有所增加,随着行业的发展和技术的成熟,未来技术类人才需求增速将会有所放缓。
区块链行业薪资竞争力较强
根据猎聘网公布的数据显示,2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%,薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%,与互联网行业对比,2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元,而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元,远低于区块链行业,由于区块链行业人才需求较多,目前相应的人才供给较为短缺,同时作为技术密集型行业,区块链行业薪资竞争力较强。
——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
区块链前景如何?三季度区块链行业分析:预计四季度市场将回归理性
中国区块链处于蓬勃发展阶段未来发展走势被关注
区块链是新型计算机技术的应用模式,具有点对点传输、共识机制、加密算法等特征。作为隶属于比特币技术的重要概念,区块链本质上是去中心化的数据库,其字面含义代表着区块形成的链条,在每一个区块当中,都包含着有效的信息。
从2017年开始,浙江、江苏、贵州、福建、广东、山东、江西、内蒙古、重庆等9个省份、自治区和直辖市就区块链发布了指导意见,多个省份甚至将区块链列入本省“十三五”战略发展规划。
在贵州贵阳、浙江杭州、山东青岛、广东深圳、重庆四地甚至将区块链放在较为重要的位置,并出台了专门的政策扶持文件。
如今,在中国已经形成了“无币区块链”的蓬勃发展阶段,未来区块链发展走势被市场关注。
2018年第三季度新增项目数量骤减
据前瞻产业研究院发布的《中国区块链行业商业模式创新与投资机会深度分析报告》统计数据显示,总体来看,2018年前一季度区块链新增项目数量呈下降趋势。第一季度新增项目共计197个,第一季度新增项目共计
128个,环比下降35.02%。第三季度新增项目共计36个,环比下降71.88%。
具体来看,1月份发布项目最多,共有105份,2-8月份,每月平均发布数量在44个左右。进入7月份,新增项目数量骤减,分析是由于加密货币市场行业处于熊市,行业发展趋缓所致。
2018年1-9月中国新增区块链项目数量统计情况
数据来源:前瞻产业研究院整理
三季度区块链项目融资数量呈下降趋势
总体来看,2018年前三季度区块链项目融资呈下降趋势。第一季度融资项目占比29.41%,第一季度新增项目占比24.02%,环比下降18.33%。第三季度新增项目占比19.12%,环比下降20.41%。
2018年前三季度中国区块链项目融资数量占比统计情况
数据来源:前瞻产业研究院整理
三季度中国区块链专利数量呈下降趋势
截止到2018年9月30日,中国拥有的区块链专利累计共有2326件。目前,2018年申请的专利共有650件,第?季度共有417件,第?季度共有229件,第三季度目前只有4件。造成数量较低的主要原因是专利申请和审核周期较,至少是三个月,因此很多信息还未收录。目前,5月之后的专利数还未公布。
北京位居申请专利数量第一名,前三季度累计申请专利数量
289件,第二名是广东,几乎是北京的一半,前三季度累计专利申请数量为162件。其次是浙江、江苏、上海、四川和重庆,数量依次为39件、33件、31件和27件。
2018年前三季度中国区块链专利数量统计情况
数据来源:前瞻产业研究院整理
2018年前三季度中国地区区块链专利申请数量统计情况
数据来源:前瞻产业研究院整理
第三季度中国区块链人才市场趋于冷淡
2018年的区块链人才供需比在3月份达到了最高峰,之后持续下滑。主要原因是从3月份开始,区块链职位的数量不断增加,而求职的人数增长速度较慢,因此人才供需比失衡。
值得注意的是,ICO融资额也从3月份开始下滑,整个市场慢慢趋于理性,整个行业更加关注自身的生存与成长。对于核心技术的人才仍旧需求较大,对于市场、运营等人才需求紧缩。因此,行业门槛的升高,迫使求职者退出区块链市场。
2018年第三季度的人才供需比持续下滑,并在8月份达到了最低值1.9。但进?9?份,由于大量的区块链公司破产倒闭,因此岗位数量大幅下降,很多区块链从业者失业,市场供不应求,导致人才供需比上升。
2018年前三季度中国区块链人才供需比统计情况
数据来源:前瞻产业研究院整理
三季度中国区块链行业应用技术落地
1、传统互联网巨头频繁布局BaaS领域,赛道竞争较为激烈。其原因一方面是与自有业务结合,解决传统业务的痛点,另一方面是赶上区块链风口,关注技术创新。
2、金融领域仍为区块链热,门场景之一,三季度涌现的项目较多,尤其是供应链金融、资产证券化领域。
3、我国政府鼓励将区块链技术应用于电子政务场景,积极建设“一网办”。良好的政策环境背景下,区块链电子政务取得了一定进展。第三季度中,区块链在电子政务方面的应用主要分为:数字身份平台、数据共享平台、涉公监管平台、电子票据四大类。
四季度中国区块链行业发展展望分析
预计2018年第四季度整个市场将趋于理性,区块链技术的一些应用即将落地,各个企业的发展目标更加贴近国家政策导向。
区块链凭什么这么火
区块链凭什么这么火
今年2月初,微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子:一杭州小伙儿在婚恋网上相亲,1个多月没姑娘搭理他,后来他给自己加了个“区块链工程师”标签,几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业,百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条,区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年,自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念,到2015年,这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠,对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称,2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍;在美国最大的就业网站之一CoinDesk上,最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示,美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%,较2015年同期增加了631%。在中国主流互联网招聘App上,区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的,是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年,学校和教育机构还未跟上,相关课程凤毛麟角;再加上区块链是个跨学科行业,知识与经验并重,这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类:实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说,技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师,包括美国的eBay、ESPN和Uber,中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告,2017年全球十大区块链招聘者之中,有一半是中国企业,其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛,三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才,以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示,德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主,德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才,2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人,开展了400多个区块链项目,仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市,纽约位列第一,岗位缺口为1316个;其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外,伦敦有423个空缺,新加坡357个,多伦多149个,悉尼97个。在中国,根据虎嗅网2018年2月统计数据,“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80%,其中,北京以44.2%位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中,一半是开发人员或架构师,另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言,区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然,技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计,研发岗位高达49.34%,之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序,如果还能独立开发加密数字货币平台(如比特币和以太坊)就再好不过。为此,他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言,深刻理解区块链的底层技术,理解各类主流共识算法,还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发,门槛委实不低。
相较之下,另外三类人才的门槛要低一些,并不需要具备太多行业背景,只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识,会进行数据分析,更是锦上添花。从学历上看,硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说,复合型人才无疑最受欢迎。因此,掌握C++和Go,精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队,弥补各自的短板,在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛,要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐,所以,年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手,这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验,又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然,顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象,有人认为这种“大牛”不会超过2000人,甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码,创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的,只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗?从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如,苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪,科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过,阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元,中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见,区块链行业的薪资也是两极分化的,而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起,资深“大牛”的确可以年薪逾百万,还享有股权或期权奖励;产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别,据彭博社报道,市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置,平均年薪只有6.3万美元,在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计,薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%,薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%,剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大,上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右,广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长,主因是资本的密集涌入,这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫:资本狂欢后,多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司,这些公司难免良莠不齐,其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道,当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者,许诺融资到位后给予员工期权奖励,甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资,实际办公区只有15平方米,团队只有两三人,更没有任何制度规范与约束。至于工作内容,则是“每天策划两到三个产品的推广方案”,“产品”其实就是公司自创的“数字货币”,目的是尽可能吸引散户、机构认购,当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资,颇有骗局意味。
“钛媒体”称,目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数,其中绝大部分还没有拿到融资,有的甚至缺乏相应的资金流支持;员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主,只谈“理想”不谈钱;一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光,其实可能穷得叮当响,正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队,团队顶级,氛围良好,用户过亿,资金充足,发展空间无限,期权激励,五险一金,不打卡……”之类的宣传语,求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象,一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下,把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非,但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域,其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟,相关人才培养机制也逐步完善,未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力,盲目跟风,那么,“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。