南海金融科技走廊区块链研究院
Ⅰ 区块链科技研究生就业如何(区块链博士的就业方向)
区块链方向好就业吗？区块链方向还是比较好就业的。
区块链是金融科技（Fintech）的一个重要组成部分，并且可以应用于很多不同的领域。因为区块链是从差不多2017年才开始发展的，至今为止还属于新技术，区块链在实施上还有很多不成熟的地方，所以直至今年，很多的区块链初创企业无法满足投资者的期望，所以在现阶段区块链初创企业基本没有什么好的发展，传统企业对于区块链的部署也较为谨慎。区块链技术在未来将影响到企业的各个方面，但这是一个渐进的过程，需要时间和耐心。预计到2023年，也只有10%的传统公司将通过区块链技术实现彻底的变革。
但是，银行和金融业不需要采用区块链技术的流程进行彻底转变，金融机构开始考虑将区块链应用于传统的银行业务。此外，澳大利亚证券交易所正计划使用一种新的基于区块链的系统2020年末管理澳大利亚金融市场。
再次，区块链在未来将融入政府机构，爱沙尼亚政府已经在政府层面率先实现，可以包含所有居民和公民的信息。
在未来，区块链专家的需求量将会迅速增长，尤其是已经有相关经验的区块链工程师和专家，虽然有可能你进入的初创公司会因为技术不成熟或者投资者不满意而撤资倒闭，但是区块链仍然是未来的一个高需求行业。
就现在全球开始网罗人才来看，比如澳洲的Globaltalent项目中，Fintech就成为他们所需要的七大领域中的一个重要领域，并且到现在为止无论是已经申请的人数和获邀的人数都是最少的，因为这个行业在很多国家还是比较新兴的。相比于其他领域比如农业科技、先进制造、医药科技等有很多博士或博士后申请，现在的Fintech都还是已经有很多行业经验的申请人去申请，就说明这个行业的人才还非常稀缺，无论是国内还是国外。
区块链技术人员就业前景怎么样?
前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。
截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。
其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：
第一：金融领域。金融领域是区块链技术重点的落地应用场景，所以可以重点关注一下区块链在金融领域应用的相关知识。随着未来区块链技术在金融领域的落地应用，整个金融体系会释放出大量的相关人才需求。
第二：大数据领域。从区块链自身的技术特点来看，未来大数据和区块链的结合是一种发展的必然。大数据当前正处在落地应用的初期，未来大数据在工业互联网领域将会发挥出越来越重要的作用，因此区块链在大数据领域的应用场景也会逐渐得到扩展。
从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，大数据岗位正在逐渐增加，如果掌握一定的区块链技术会在一定程度上提升自身的岗位竞争力。
第三：边缘计算领域。在工业互联网时代，“云+边”的处理方式将成为一个重要的发展趋势，在5G通信的推动下，边缘计算也将起到越来越重要的作用，而区块链技术和边缘计算的结合也具有一定的“天然性”，所以边缘计算领域也将成为一个重要的区块链落地应用场景。
区块链技术人员就业前景怎么样？互联网/游戏/软件行业人才需求较大
根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。
新一线城市人才需求上浮
根据猎聘网公布的数据显示，对比2018年与2019年区块链人才需求地区分布情况可以看出，2019年区块链人才需求主要集中在一线和新一线城市，其中新一线城市包括杭州、成都、南京、武汉、苏州等地区对区块链人才的需求较2018年有所上浮，北京、上海、深圳区块链人才需求占比有所下降，优秀人才可以为行业发展注入鲜活的血液，越来越多的城市也加紧引进区块链人才。
技术类人才需求居首位
从工种分布来看，2019年我国区块链行业人才需求中技术类人才需求占比最多，达44.5%左右，远超过其他类型的工种，与此同时，运营类人才需求有所增加，随着行业的发展和技术的成熟，未来技术类人才需求增速将会有所放缓。
区块链行业薪资竞争力较强
根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链从业者薪酬水平年薪位于20-40万区间的人数占比达43.3%，薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为35.6万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为26.9万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。
——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
Ⅱ 人民银行金融科技研究院是事业编吗
人民银行金融科技研究院是事业编。中国人民银行金融科技研究院，科技金融100到499人事业单位。中国人民银行金融科技研究所是央行直属事业单位，承担中国法定数字货币研发工作，携手下属深圳金融科技研究院（人民银行金融科技研究院）、长三角金融科技公司，聚焦金融科技创新研究实践前沿，承接数字金融*项目，肩负着打造国之重器的崇高使命和历史责任。深圳金融科技研究院（中国人民银行金融科技研究院）是中国人民银行数字货币研究所的技术能力中心，作为金融科技国家队成员，聚焦金融科技前沿，ABCD（人工智能、区块链、云计算、大数据）一个都不少，谱写金融科技和数字金融发展新篇章。
Ⅲ FinancialTechnology金融科技研究所或者公司有哪些
金融科技研究所或公司主要包括以下几类机构：
大型金融机构的金融科技部门：
- 银行系金融科技子公司：许多大型银行，如工商银行、建设银行、农业银行等，都设立了专门的金融科技子公司，专注于利用大数据、云计算、人工智能等技术提升金融服务效率和客户体验。
- 保险公司金融科技部门：一些大型保险公司也设立了金融科技部门，通过技术创新优化保险产品设计、定价、承保、理赔等流程。
独立的金融科技研究所：
- 学术型金融科技研究所：这类机构通常由高校或研究机构设立，专注于金融科技领域的理论研究和人才培养，如北京大学数字金融研究中心等。
- 行业型金融科技研究所：由行业组织或企业牵头成立，旨在推动金融科技在特定行业的应用和发展，如区块链金融研究所等。
金融科技创业公司：
- 专注于金融科技领域的初创企业：这些公司通常具有创新性强、技术先进的特点，致力于开发新的金融科技产品或服务，如支付解决方案、智能投顾、区块链应用等。
- 互联网巨头旗下的金融科技子公司：如腾讯的财付通、阿里的蚂蚁金服等，这些公司在金融科技领域具有强大的技术实力和品牌影响力。
金融科技服务平台：
- 综合型金融科技服务平台：提供包括支付、融资、投资、保险等在内的全方位金融科技服务，如理财通等微信钱包内置的理财平台。
- 专业型金融科技服务平台：专注于某一特定领域的金融科技服务，如智能投顾平台、区块链交易平台等。
综上所述，金融科技研究所或公司涵盖了从大型金融机构到独立研究所、初创企业以及服务平台等多个方面，共同推动着金融科技行业的快速发展。
Ⅳ 金融科技与区块链在职研究生报名条件是什么
随着时代的发展和进步，越来越多的在职人员选择就读在职研究迟瞎生来提升自己的能力，其中有一些考生比较在意的是金融科技与区块链在职研究生报名条件是什么。报名条件确实是很多在职人员关心的问题，考生可以提前有所了解做磨喊好相关准备。
金融科技与区块链在职研究生属于金融工程在职研究生，发挥我校在经济学和金融学研究领域的国内领先优势，在新体制下融汇国际师资，借鉴国外研究与教学模式，实现“立足本土、放眼国际”的办学特色。
同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加研修班课程的学习，获得结业证书。
完成学业后可以获得结业证，满足条件的学员可以参加申硕考试，通码游空过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。
申硕考试每年5月进行全国联考，3月在中国学位与研究生教育信息网进行网上报名，考试科目是外语和专业课综合，专业课综合就是平时所学的专业课的知识，如果选择英语的话就是介于英语四级和六级之间的难度，考生要分别通过这两科考试达到及格线才行。
人大在职研究生学习方式是：采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式，面授主要安排在每周六、周日或其它业余时间。
考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/