安徽建工区块链

❶ 世界500强排名2020第一名

2020排名还未公布，2019年世界500强排名第一的是沃尔玛（WALMART）。

2019年世界500强排行榜一共有25家新上榜和重新上榜公司，其中新上榜的中国公司有13家，占总数的一半以上。

这10家首次上榜的中国公司分别是：国家开发银行、中国中车集团、青山控股集团、金川集团、珠海格力电器股份有限公司、安徽海螺集团、华夏保险公司、铜陵有色金属集团、山西焦煤集团、小米集团。

扩展资料

在排名位次的变化上，2019年上升最快的是中国的碧桂园，跃升176位。值得一提的是，排名跃升最快的前十家公司中有六家都来自中国大陆，

除了碧桂园，其余五家是：阿里巴巴（上升118位）、阳光龙净集团（上升96位）、腾讯（上升94位）、苏宁易购集团（上升94位）、中国恒大（上升92位）。此外，值得一提的是中国公司的整体体量提升：在持续上榜的公司中，有77家中国公司排位比2018年上升。

参考资料来源：网络-2019年《财富》世界500强排行榜

❷ 股票都有哪些板块

普通股

普通股是指在公司的经营管理和盈利及财产的分配上享有普通权利的股份，代表满足所有债权偿付要求及优先股东的收益权与求偿权要求后对企业盈利和剩余财产的索取权。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。现上海和深圳证券交易所上进行交易的股票都是普通股。

普通股股东按其所持有股份比例享有以下基本权利：

（1）公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利。
（2）利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定。普通股股东必须在优先股股东取得固定股息之后才有权享受股息分配权。

（3）优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。

（4）剩余资产分配权。当公司破产或清算时，若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。

优先股

优先股相对于普通股。优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。

（1）优先分配权。在公司分配利润时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，但是享受固定金额的股利，即优先股的股利是相对固定的。

（2）优先求偿权。若公司清算，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。注：当公司决定连续几年不分配股利时，优先股股东可以进入股东大会来表达他们的意见，保护他们自己的权利。

❸ 开林集团的发展历程是怎样的

开林集团成立于 2010 年，总部位于重庆国际商务区企业天地，是一家集企业服务、数字科技、职业教育、餐饮文旅等多元化投资运营的企业集团。集团秉持“让每个客户都能享受高品质服务”的使命，以大数据、云计算等新一代信息技术为支撑，倾力打造出建管家、开林教育、憨牛网、憨牛科技、云实餐饮五大品牌。目前，集团在全国20多个核心省市，设立了30余家公司，员工人数超过4000人，已向超100万家企业提供过服务，已成为全国范围内，有口皆碑的企业服务平台矩阵。

多年来，开林集团建立了完善的党群组织架构，始终听党话、感党恩、跟党走，坚持带领集团全体员工积极承担社会责任。未来，开林集团将以先进的管理理念、创新的运作模式，对企业服务领域资源进行加持整合，力争打造行业一流的企业服务生态，为企业发展保驾护航，朝着“商服首选，百年开林”的企业愿景奋勇搏进。

• 发展历程

2010年点燃梦想

7月15日，开林于重庆成立；

开设工商注册、人才猎聘业务。

2012年大担探索

11月6日，第一家分公司于成都成立；

3月份新增财税代理业务。

2014年固本拓新

10月28日，长沙分公司成立；

10月份新增建筑资质服务板块。

2015年全面拓展

开林集团成立， 4月7日武汉分公司成立；

3月11日，合肥分公司成立；

9月份推出教育培训服务；

11月25日，福州分公司成立。

2016年沉淀优化

8月18日，西安分公司成立；

8月30日，忠县中星小学捐赠活动；

8月份新增品牌建设服务板块游；

10月29日，北京分公司成立。

2017年加速扩张

3月份新增知识产权业务；

3月12日，南京分公司成立；

3月22日，广州分公司成立；

4月25日，郑州分公司成立；

6月30日，憨牛网平台上线（召开发布会）；

7月6日，乌鲁木齐分公司成立；

7月16日，潼南二中捐赠活动；

8月18日，济南分公司成立；

8月22日，杭州分公司成立；

11月18日，昆明分公司成立。

2018年持续辟新

2月份法律服务正式上线。

4月12日，贵阳分公司成立；

10月29日，开林党支部成立；

11月2日，巴中中学慈善捐赠活动；

12月29日，街道社会捐款活动。

2019年稳健前行

1月5日，建管家长沙分公司乔迁；

1月14日，建管家南京分公司乔迁；

1月16日，科园一路社区联欢会；

4月22日，石家庄分公司正式开业；

7月17日，集团荣获优秀党支部称号；

8月9日，建筑企业税收风险与应对知识讲座；

8月12日，巴川中学捐赠活动；

8月16日，投资企业追心传媒开业；

8月26日，参加重庆第二届智博会；

10月18日，憨牛网协办的《重庆市企业财税培训》在渝中区商务委员会顺利召开；

10月18日，憨牛网与渝中区工商联、大坪商会共同召开调研会；

10月19日，憨牛网财税事业部应邀出席代账行业协会活动；

11月7日，憨牛网与重庆数字商务产业园达成战略合作；

11月8日，憨牛网渝北分公司及开林律所正式营业；

11月22日，憨牛网大坪企业服务中心正式开业；

11月22日，由九龙坡、渝中区代理记账协会指导，憨牛网举办的代账协会主题沙龙顺利举办；

12月24日，广州分公司乔迁；

12月25日，憨牛网成功举办《许可资质业务分享第二期》活动。

2020年布局全国

1月10日，憨牛网正式加入渝中区大坪商会；

2月7日，开林集团向抗疫一线捐赠首批医疗物资；

2月10日，开林集团再度开启第二批医疗物资捐赠行动；

3月21日，开林集团南昌分公司开业大吉；

4月9日，济南分公司乔迁新址；

4月26日，憨牛网组织开展“知识产权运用与健康中国”主题沙龙；

5月20日，武汉市委组织部副部长孙志军一行莅临武汉分公司调研指导；

5月27日，由重庆市代理记账行业协会主办、憨牛网协办的“重庆市代理记账行业协会2020年第1期‘赋能会员’活动·沙坪坝站”顺利开展；

6月10日，湖北省孵化器联盟曾秘书长一行莅临武汉分公司调研指导；

6月12日，大坪街道党工委、大坪街道办事处联合大坪商会、大坪地区企业服务中心及憨牛网共同举办税收优惠政策解读会；

6月16日，成都二分公司开业；

6月18日，西安二分公司开业；

7月16日，智能电子名片2.0版本全新上线；

7月22日，拉萨分公司开业；

8月17日，建管家华南大区、华东大区交易中心正式成立；

9月4日，巴中市政协领导莅临开林集团视察指导；

9月23日，憨牛网参加大坪街道“招育稳”企业政策宣讲暨大坪商会半年工作会；

10月16日，重庆市潼南区第五届运动会暨第十一届职工运动会开幕式在潼南区体育场举行，开林集团作为活动赞助企业之一，获得组委会授予的“体育事业贡献奖”；

10月29日，憨牛网举行“重庆企业知产政策解读会”；

11月5日，开林集团向重庆市潼南区古溪小学捐赠了爱心排球等总价值24330元的体育物资；

11月7日，由建管家及各建筑业同仁倾力协办的2020中国建筑业转型与发展高峰论坛落幕；

11月12日，沈阳建管家开业；

11月22日，建管家参加重庆市四川达州商会举办的建工行业座谈交流会；

12月4日至7日，第十二届中国国际商标品牌节在江西南昌市隆重举行，憨牛知识产权喜获“2020年度优秀商标代理机构”荣誉；

12月4日，重庆憨牛科技有限公司收到了来自重庆市渝中区大坪街道党工委、大坪街道办事处授予的抗疫荣誉奖牌；

12月13日，开林教育乌鲁木齐分校开业；

12月18日，2020重庆数字商务创新发展峰会举行，重庆憨牛科技有限公司获“数字商务最佳创新成长奖”；

12月24日，重庆一带一路经济技术合作中心来访我司指导工作；

12月30日，开林集团向重庆市潼南区龙形小学捐赠爱心校服，总价值17576元；

12月31日，憨牛网受邀参加重庆市专利代理师协会第二届一次会员大会。

2021年科技赋能

1月11日，开林集团受邀加入“阳光诚信联盟”；

1月20日，建管家“建工大数据与企业服务平台”正式上线；

2月8日，集团总部举行乔迁大典，正式迁址企业天地；

3月15日，憨牛网正式成为重庆市代理记账行业协会副会长单位；

3月27日，重庆建管家渝北公司乔迁新址；

4月23日，重庆市四川商会读书会在开林举办；

5月8日，开林集团与重庆联通达成合作；

5月18日，开林集团获得四川商会副会长单位证书；

5月21日，上海徐行经济城领导莅临开林集团指导交流；

5月25日，上海市代理记账行业协会莅临开林集团参观交流；

6月17日，咕咕狗科技有限公司到访开林集团

7月13日，酱王府与憨牛网达成知识产权战略合作

7月16日，中建七局领导一行莅临建管家郑州分公司参观交流

7月26日，化龙桥街道办前来集团视察指导

8月12日，化龙桥领导莅临指导

8月17日，渝中区工商联走访开林集团座谈会

8月19日，酱王府来访

8月20日，憨牛科技开业

9月8日，广东正誉股份有限公司来我司参观考察

9月9日，为林开跑首跑

9月14日，四川巴中市经开区领导视察指导

9月14日，江西省建筑行业协会高峰论坛-南昌同行莅临建管家南昌分公司参观交流

9月17日，巴南区副区长参观憨牛社

9月29日，憨牛科技举办产品立项会

10月10日，浙江大学工商管理班166期同学会到杭州分公司参观走访

10月17日，建管家参加第二届财博会

11月3日，重庆市区块链数字经济产业园管委会领导莅临开林集团

11月4日，憨牛网参加中小企业服务节

11月5日，憨牛科技教育产品发布会

11月11日，重庆市云计算和大数据产业协会参观交流

11月24日，憨牛科技人事系统发布会

12月2日，化龙桥街道对口帮扶产品展销会

12月3日，四川巴中市邱成平副市长一行莅临开林集团视察指导工作

12月17日，郎酒股份走进开林企业管理集团有限公司交流会

12月21日，建管家参加重庆区块链峰会

12月21日，欧菲斯重庆有限公司一行参访开林集团

12月29日，开林集团走进化龙桥社区开展爱心慰问活动

2022年共赴新程

1月10日，集团总裁参加人大会议

1月17日，长江商学院校友参访

1月21日，化龙桥派出所普法指导

2月10日，人大化龙桥代表组工作座谈会

• 企业文化

使命：科技赋能客户，专业助力发展

愿景：商服首选，百年开林

价值观：责任、感恩、成长、共赢

• 慈善之路

2014年12月15日，开林集团来到巴中市恩阳区青木镇中心小学，为该校20名留守学生共捐献助学金1万元，为学校捐款2万元。

2016年8月30日，重庆开林实业有限公司董事长张芮、总经理黎波和员工代表，到忠县白公街道中星小学开展“校园公益援助爱心活动”。

2017年7月16日，重庆开林集团向潼南二中200多名贫困儿童捐赠爱心善款，书包、文具等爱心大礼包。

2018年11月1日，重庆开林集团董事长张芮、总裁黎波带领公司相关负责人在巴中市政协、巴中市教育局有关人员的陪同下，来自巴中中学开展捐资助学活动。

2018年12月29日，由重庆市九龙坡区渝州路街道党工委、办事处及科一社区等政府机构组织开展的“感恩新时代·温暖伴您行”扶贫帮困公益活动圆满举行，开林集团积极响应、倾力协办，并向渝州路街道社区的困难群体捐赠了爱心善款。

2019年8月12日，首届“慈善助学·筑梦巴中学子”夏令营宣告圆满落下帷幕。来自四川巴中中学的14名学生，共获得了开林集团捐助的近九万元助学金。

2020年2月7日，开林集团向潼南区人民政府、一线民警、社区工作人员捐赠的首批医疗物资正式抵达重庆，首批医疗物资中包含共计46500只口罩。

2020年3月3日，开林集团党支部及开林集团共募集善款多达68087.3元。其中，开林集团党支部的捐款已经按照党组织要求，全额如数缴至上级党委；而集团的广大群众员工所捐的善款也已全额赠予重庆市九龙坡区慈善会及成都市锦江区红十字会。

2020年10月中旬，开林集团向四川省巴中中学10名高一至高三的贫困学子捐赠生活费、学杂费等，还为另外2名圆梦高校的巴中毕业生分别捐赠了12000元助学金，合计55549.2元。

2020年10月底，作为巴中商会的一员，开林集团积极认购了总价值约25000元的爱心物资，尽绵薄之力帮助残疾朋友们完成他们的创业梦想。

2020年11月5日，开林集团在古溪镇政府人民政府、潼南区教委教科所等领导的共同见证下，开林集团向古溪小学共捐赠了总价值24330元的体育物资，包括排球910个，移动排球架4对，排球网6张。

2020年11月5日，开林集团第一时间响应大坪街道号召，在扶贫馆积极采购了巫溪县的10000元扶贫物资。

2020年12月30日，开林集团向重庆市潼南区龙形小学的52名贫困学子捐赠了总价值17576元的爱心校服。

• 公司业务

工商注册：公司注册、银行开户、许可证代办、公司变更、公司注销、工商解非、核定征收。

知识产权：商标申请、商标转让、专利申请、知产维权。

项目申报：扶持项目申报、高企。

财税代理：代理记账、旧账梳理、税务变更、管理会计、税务解非、税收筹划、成本管理规划、财税咨询。

建筑资质：资质新办、资质增项、资质托管、资质升级、资质剥离、手续变更。

教育培训：学历提升、技能辅导、职称评审、考前辅导、BIM实操技术。

法律服务：法律服务，法律顾问，建筑施工合同纠纷，债权债务纠纷，家事传承法律业务，刑事辩护，非诉业务，知识产权纠纷。

建工大数据：查四库、查企业、查人才、查资质、查业绩、查招标、查中标、查安许、查信用、查荣誉、查奖项、查法规、查风险、查资质标准、AI智能服务、到期提醒、企业监控、信用报告下载、数据导出、定制化大数据服务等

• 公司品牌

▪ 建管家：建工大数据与企业服务

▪ 憨牛网：一站式企业服务平台

▪ 开林教育：职业教育领跑者

• 公司规模

▪ 各分/子公司地址

集团总部：重庆市渝中区企业天地7号楼28层

• 建管家

建管家重庆分公司：重庆市九龙坡区石桥铺大西洋国际31F

建管家成都分公司：四川省成都市锦江区下东大街216号喜年广场A座37F

建管家长沙分公司：湖南省长沙市雨花区芙蓉中路三段569商会大厦西塔21F

建管家西安分公司：陕西省西安市未央区太华北路万达广场1号甲1207

建管家南昌分公司：江西省南昌市东湖区红谷滩CBD星河汇2栋A座9F

建管家福州分公司：福建省福州市鼓楼区梁厝路1号华雄大厦3座17F

建管家石家庄分公司：河北省石家庄市建设北大街44号瀚科大厦7F

建管家郑州分公司：河南省郑州市金水区青年路145号环球大厦C座703-705室

建管家拉沙分公司：西藏自治区拉萨市柳梧新区宏御广场A座4楼

建管家合肥分公司：安徽省合肥市蜀山区潜山路320号新华国际广场B座18F

建管家杭州分公司：浙江省杭州市拱墅区白石巷318号海蓝财富中心南楼809

建管家昆明分公司：云南省昆明市盘龙区穿金路禧瑞都a座永安国际37楼11号

建管家武汉分公司：湖北省武汉市洪山区恒安路336号（江宏大厦）火星空间16F

建管家贵阳分公司：贵州省贵阳市观山湖区摩根中心A栋19层1902

建管家济南分公司：山东省济南市历城区舜华路2000号舜泰广场6号楼901室

建管家南京分公司：南京市建邺区江山大街升龙汇金中心D4栋三楼308

• 卓猎网

卓猎网重庆分公司：重庆市渝北区嘉州路中渝都会9号5F

卓猎网成都分公司：四川省成都市高新区天府二街吉庆三路333号蜀都中心二期1号楼3单元8F

卓猎网西安分公司：陕西省西安市新城区华东万悦城2号楼1608室

卓猎网长沙分公司：湖南省长沙市天心区刘家冲北路238号中欣国际21楼

卓猎网广州分公司：广东省广州市天河区燕岭路433号银龙大厦402

卓猎网南京分公司：江苏省南京市建邺区泰山路189号万得大厦B幢12F

卓猎网乌鲁木齐分公司：新疆乌鲁木齐市头屯河区经济技术开发区乌昌路252号九方财富广场B座二楼202号

卓猎网沈阳分公司：辽宁省沈阳市皇姑区中信泰富广场A2座701

卓猎网兰州分公司：兰州市城关区张掖路街道张掖路87号12层001号

卓猎网太原分公司：山西省太原市小店区振兴街11号五峰国际大厦19楼1912

• 憨牛网

憨牛网九龙坡分公司：重庆市九龙坡区石桥铺大西洋国际35F

• 开林教育

开林教育重庆分校：重庆市九龙坡区石桥铺大西洋国际36F

开林教育成都分校：四川省成都市锦江区下东大街216号喜年广场A座37F

开林教育西安分校：陕西省西安市未央区太华北路万达广场1号甲1207

开林教育长沙分校：湖南省长沙市雨花区芙蓉中路三段569湖南商会大厦西塔21F

开林教育武汉分校：湖北省武汉市洪山区恒安路336号（江宏大厦）火星空间16F

开林教育乌鲁木齐分校：新疆乌鲁木齐市头屯河区经济技术开发区乌昌路252号九方财富广场B座二楼202号

开林教育济南分校：山东省济南市历城区舜华路2000号舜泰广场6号楼901室

❹ 股票都有哪些板块 板块有什么区别

你好，股票板块是指某些公司在股票市场上有某些特定的相关要素，就以这一要素命名该板块。截至2019年10月30日，我国约有3700多家上市公司，将上市公司进行有效、合理的分类对于投资者来说，能够帮助其更好的聚焦在某个行业、领域或个股上。尤其是在投资者进行投资选择时，合理的板块划分，可以使投资者更高效地观察、对比、分析同类型上市公司的业务布局、经营状况、财务状况等基本面信息，是投资者做出投资决策的重要依据。
常见的股票板块分类：
行业板块
根据中国证监会2012年发布的《上市公司行业分类指引》（证监会公告〔2012〕31号），证监会每个季度末会公布一次上市公司行业分类结果，将上市公司分为：A农、林、牧、渔业；B采矿业；C制造业；D电力、热力、燃气及水生产和供应业；E建筑业；F批发和零售业；G交通运输、仓储和邮政业；H住宿和餐饮业；I信息传输、软件和信息技术服务业；J金融业；K房地产业；L租赁和商务服务业；M科学研究和技术服务业；N水利、环境和公共设施管理业；O居民服务、修理和其他服务业；P教育；Q卫生和社会工作；R文化、体育和娱乐业；S综合，共计19个门类，以及细分的90个大类。例如《2019年第三季度上市公司行业分类结果》中公布的，B采矿业下的石油和天然气开采业所包含的上市公司有：蓝焰控股、沃施股份、中国石化、中国石油、洲际油气和广汇能源。
证监会划分上市公司行业的依据为：1）当上市公司某类业务的营业收入比重大于或等于50%，则将其划入该业务相对应的行业；2）当上市公司没有一类业务的营业收入比重大于或等于50%，但某类业务的收入和利润均在所有业务中最高，而且均占到公司总收入和总利润的30%以上（包含本数），则该公司归属该业务对应的行业类别；3）不能按照上述分类方法确定行业归属的，由上市公司行业分类专家委员会根据公司实际经营状况判断公司行业归属；归属不明确的，划为综合类。
除证监会公布的上市公司行业分类以外，一些机构或股票软件也会发布自己划分的行业板块。
地区板块
地区板块是根据上市公司的所在地域对其进行划分，例如：北京板块、上海板块、山东板块等。
概念板块
概念板块没有统一的标准，以上市公司各类共同要素进行划分，其要素可以是地域、业绩、技术、机构、政策等，例如：
以地域分类：京津冀板块、长江三角板块、雄安新区板块等；
以技术分类：区块链板块、5G板块、AR板块、VR板块、人工智能板块等；
以政策分类：新能源板块、自贸区板块、一带一路板块、乡村振兴板块等；
以业绩分类：蓝筹板块、ST板块等；
以指数分类：沪深300板块、上证50板块、中证500板块等；
以投资人分类：社保重仓板块、机构重仓板块、基金重仓板块、QFII重仓板块等；
以热点经济分类：新零售板块、网络金融板块、物联网板块、电子竞技板块等。
除上述各类板块外，还有以各种概念或特点划分出的不同板块，例如：中字头板块、昨日涨停板块、股权转让板块等等。概念板块往往是市场炒作热点题材。

❺ 股票市场分哪几个板块

大致分为行业板块、区域板块、概念板块三大板块，细分大致有九十大类。
1、 A股板块包括农、林、牧、渔业，B股板块包括采矿业，C股板块包括创造业，D股板块包括电力、热力、燃气、水生产、供应业，E股板块包括建筑业、F股板块包括批发和零售业，G股板块包括交通运输、仓储和邮政业。
2、 I股板块包括信息传输、软件和信息技术服务业，J股板块包括金融业，K股板块包括房地产产业，L股板块包括租赁和商务业，M股板块包括科学研究和技术服务业，N股板块包括水利、环境和公共设施管理业。
3、 O股板块包括居民服务、修理和其他服务业，P股板块包括教育，Q股板块包括卫生和社会工作，R股板块包括文化、体育和娱乐业，S股板块包括综合90大类。
一、 概念板块： 锂电池 军工航天 新能源 低碳经济 稀缺资源 循环经济 物联网 智能电网 铁路基建 黄金概念 3G概念 股权激励 基金重仓 资产注入 分拆上市 稀土永磁 多晶硅等概念。
二、 行业板块： 金融行业 首饰行业 钢铁行业 家具行业 石油行业 公路桥梁 汽车行业 交通运输 医疗器械 酒店旅游 房地产业 商业百货 物资外贸 食品行业 纺织行业 电力行业 农林牧渔 传媒娱乐 化工行业 煤炭行业 建筑建材等行业 。
三、 区域板块： 黑龙江省 新疆板块 吉林板块 甘肃板块 辽宁板块 青海板块 青海板块 北京板块 陕西板块 天津板块 广西板块 河北板块 广东板块 河南板块 宁夏板块 山东板块 上海板块 山西板块 深圳板块 湖北板块 福建板块 等区域。
拓展资料：
1、 中国股票市场板块有19个大类，90个二级小类。股票市场板块分为行业板块分类和概念板块分类两种，在每个大板块下，又分有若干个小板块。
2、 行业板块分类市中国证监会对上市公司的官方分类，是有明确分类标准的；概念板块分类则没有统一的标准，有地域分类、上市时间分类的方法。

❻ 什么是数字化转型

以移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等为代表的新一代数字化技术正颠覆着人们的生产和生活方式，正在重塑一切。新技术催生新的商业模式，新的经济形态，同时促进着传统经济体的转型升级。数字化转型已经成为大量企业的核心战略。有数据显示，全球1000强企业中的67%、中国1000强企业中的50%都会把数字化转型作为企业的战略核心。

战略转型，人才先行。企业数字化转型，人力资源部门不应是被动的参与者，而应该是推动者和引领者。而人力资源部要做好的第一件事就是自身人才管理的数字化转型，即数字化人才管理。数字化人才管理到底是什么呢？顾名思义就是人才管理要数据化，首先要采集有效数据，比如组织氛围的数据，敬业度满意度数据，人才能力/潜力数据，绩效数据，领导行为量化数据，行业对标数据等等。其次，要对这些数据建立分析模型，采用相关分析，交叉分析，回归分析，对比分析等等分析方法，通过对数据的分析，发现经验不能触达到的部分，驱动更深入的人才管理洞察，得出更前瞻的人才管理建议和更科学的人才管理决策。

那么人才管理的数字化转型该如何做呢？

益才基于10多年来对人才管理领域的研究，提出了“4-F”数字化人才管理模型，如下图所示：

技术层

技术层分为两个部分，一是IT技术，即大数据、AI人工智能以及云计算等核心技术以及PaaS和SaaS系统平台。另一部分则是人才管理的专业技术，包括人才的各种指标库、模型库、题库、常模库量表库等大数据库。这两个部分共同形成有力的技术底层，支撑整体数字化人才管理。

工具层

技术层如何转化成可使用利用的手段呢？益才从组织诊断、人才评价、学习发展三个层开发出大量的人才管理工具，包括敬业度满意度调研、组织氛围调研、素质测评、360度评估、AC评价中心、各类工作坊、个人IDP等等，形成了工具层。

应用层

对于企业来说，切实的解决企业痛点是管理者较为关心的。应用层即将工具层实际落地来解决企业人才管理中实际面临的问题，如招聘选拔、人才盘点、梯队建设、高潜识别等。

决策层

决策层要解决组织和个人两个方面的问题，从组织的角度说，如何做到人才匹配？包括：人岗匹配，团队匹配，人与战略匹配等。从个人的角度说，如何做到更好的自我认知，发挥优势，明确的职业路径等等。

总结一下，在“4-F”模型中，技术层是基础，工具层是手段，应用层是路径，决策层是目的。用数据驱动决策，提前规避用人风险和解决人才管理难题，制定更前瞻的人才管理规划，支撑公司战略和人才战略的有效落地。