建筑区块链招聘

⑴ 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

⑵ 趣链科技现在还招人吗据说现在区块链行业很火啊

趣链科技差不差人我不清楚，不过新闻报道现在国内正是区块链人才紧缺的时候，估计往后十年区块链人才都是香饽饽，只叹我没选对专业，唉！

⑶ 什么是区块链+人力资源

区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。

⑷ 有做区块链与招聘相结合的App吗

乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。

⑸ 上海和数软件有限公司规模和实力挺大的，我也是做区块链底层开发的，不知他们还招人吗有联系方式吗

上海和数软件有限公司成立于上海

⑹ 年底区块链行业大裁员，OKEX却在大力招聘技术方面的人才，说明了什么

技术人才所有行业都再招，顶尖人才永远是稀缺的。
裁掉的永远是运营，推广，市场，销售。
楼上的回答你懂的。

⑺ 招聘软件，乐寻坊的区块链技术有什么优势么

有，乐寻坊是一家利用区块链技术搭建人才交流、互动服务的公司，由四方精创全资成立，是国内率先使用区块链+通证经济构建人才互动平台的企业。

乐寻坊CEO张华飞告诉锌链接：“乐寻坊之所以将区块链技术应用于人才领域，主要有两方面原因。第一，在人才领域，由于不透明性导致了很多不公平；第二，目前的人才服务行业，大部分都是垂直的业务，是传统的人才服务。很多招聘网站就像早期银行一样，是以账户业务为中心，而非以客户为中心。整个人才服务行业需要转变观念，要以垂直服务为中心转变为以人才为中心。”

⑻ 中机智能区块链平台招商需要什么条件

区块链的去中心化、点对点网络、时间戳、不可篡改、共识机智、智能合约等特点都与数字身份有着关联，缺一不可，它们相互协同配合，在某种程度上提供了一个相对信任的基础。

数字身份的源头需要一个强大的背书机构，同时需要政府支持。就像每个公民的身份证是一个道理，我们以身份证为基础，且绝大多数社会行为信息都掌握在企业手中，社交信息在微信，支付信息在支付宝，购物信息在淘宝等等，在完善用户身份信息中扮演一个重要的角色。

企业是最强的源动力，同时也是让用户依托信任的渠道桥梁。

⑼ 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高