火币区块链应用研究院院长

1. 苏州同济区块链研究院有限公司怎么样

简介：苏州同济区块链研究院是同济大学与苏州政府联手打造，提供区块链技术与应用研发，测评， 人才培养以及产业孵化等综合性服务平台。
法定代表人：马小峰
成立时间：2017-05-18
注册资本：100万人民币
工商注册号：320507000330320
企业类型：有限责任公司
公司地址：苏州相城区高铁新城青龙港路66号领寓商务广场11-12层

2. 区块链开发者紧缺吗

与世界上900万的Java开发人员和约1850万软件开发人员相比，区块链开发人员显得很是苍白。从本质上来说，区块链不会比其他任何种类的开发困难，开发者只需要知道如何使用加密协议即可。要知道，澳大利亚一所偏远地区的小学就开设了“区块链学校”项目，让学生们深入学习区块链技术，并且已经创建了自己的加密货币，另外还有一群四年级的学生想做自己的ICO。当然，现在也不是没有人这样做。比如在北京就有很多号称“3天2夜零基础包学会”的区块链培训机构……当然，也有真正去落实践行的。火币开设成立的区块链应用研究院，作为区块链垂直领域的专业综合资讯及研究服务平台，集行业咨询、研究和教育培训等服务于一体。希望以后还会有更多的机构能够面向希望进入区块链领域的开发人员的软件开发人员指导和实习项目。

3. 区块链(深圳)开发研究中心是干什么的是真的吗

区块链是起源于比特币为代表的数字货币的底层技术，具有去中心化、公开透明、安全程度高、可追溯性强等优点，从而有效避免数据造假、降低维护成本。
从应用领域来看，区块链最适合、最可能先引起变革的便是金融业。金融与科技发展一直密不可分，借助现代信息技术进行金融创新，已成为金融业的主要竞争方式。区块链无疑是下一个关键技术，带来的想象空间巨大。
不过，目前区块链仍处于实验阶段，但资本已经快速跟进布局。据前瞻产业研究院发布的《中国互联网金融行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》数据显示，2012-2015年间，区块链领域的风险投资额增长超过200倍，从200万美元增至4.69亿美元，全球约有205家风投机构参与投资。

4. 区块链人才有多贵

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源 观察者网

5. 火币网设立创新区块链研究中心，依托于哪个大学的学术力量

清华大学五道口金融学院互联网金融实验室

6. 江苏华信区块链产业研究院有限公司怎么样

简介：华信区块链研究院是一家区块链研发应用及人才培养机构，基于区块链产业研究、安全技术及科技服务，为用户提供集聚资源、培育发展区块链产业应用、支撑传统产业转型升级等服务。
法定代表人：刘正威
成立时间：2016-12-19
注册资本：10500万人民币
工商注册号：320191000063765
企业类型：有限责任公司(国有独资)
公司地址：南京市江北新区星火路17号中建环球大厦5层

7. 区块链抢人大战了吗

区块链已成为火爆的风口，虽说只盯风口往往会失去一片森林，但风口的任何一次改变都会催生新的红利。这时，一个“变”字迅速蔓延：投资机构、对冲基金、上市公司、学界、顶尖技术人员、普通的求职者都牵涉其中。一大批新成立的投资机构涌入这场轰轰烈烈的投资盛宴中，争抢人才也成为当下布局区块链的一大关键。那么，这场游戏到底谁输谁赢?

资金跑步入场：千万元融资已不足为奇

资金跑步进入区块链市场的速度有多快?

“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。”对于新进入的区块链培训机构，丁松透露该公司给出的薪酬也十分“特别”：除了一笔不多的固定工资，每个月以0.1到0.35个比特币作为浮动奖金。招聘时，“炒过币”更成为加分项。

“拿比特币当工资，说白了就是连薪酬也充满不确定性，就像这个行业一样。我是觉得自己还年轻可以赌一把，但前景我自己也看不太清楚。”在丁松看来，一个新事物的火爆自然会夹杂着不理性的泡沫，然而最终能够存留下来的必定是真正有价值的东西。但是，如果盲目投入的胜算能有几何呢?

8. 币安中国区块链研究院是干什么的

2020年3月币安与上海临港新业坊，临港创新管理学院共同设立了“临港区块链技术产业研究院”，以推进中国区块链核心技术研究，行业应用发展，产业生态打造，并聚焦中国区块链人才培养和知识推进。