招聘区块链助手

㈠ 年底区块链行业大裁员，OKEX却在大力招聘技术方面的人才，说明了什么

技术人才所有行业都再招，顶尖人才永远是稀缺的。
裁掉的永远是运营，推广，市场，销售。
楼上的回答你懂的。

㈡ 招聘平台为什么宣布关闭虚拟货币职位招聘

招聘品台宣布关闭虚拟货币职位招聘是因为国家不允许在继续这样使用。根据中国人民银行、互联网信息办公室、工业和信息化部、工商总局、中国证监会等七部门发布的相关公告，国家禁止各类代币发行和融资活动，并明确要求各平台“不得为代币或虚拟货币提供定价、信息中介等服务”。以避免工作风险，进一步保护求职者的利益。目前，boss已经关闭了虚拟货币相关头寸的发布渠道，其他与区块链相关的头寸可以正常发布。

如果发现使用微信支付进行虚拟货币交易的行为，就会退款。欢迎用户举报，我们将按照有关监管规定坚决配合打击。坚决维护客户合法权益，防控金融犯罪，维护金融市场秩序。

㈢ 招聘软件，乐寻坊的区块链技术有什么优势么

有，乐寻坊是一家利用区块链技术搭建人才交流、互动服务的公司，由四方精创全资成立，是国内率先使用区块链+通证经济构建人才互动平台的企业。

乐寻坊CEO张华飞告诉锌链接：“乐寻坊之所以将区块链技术应用于人才领域，主要有两方面原因。第一，在人才领域，由于不透明性导致了很多不公平；第二，目前的人才服务行业，大部分都是垂直的业务，是传统的人才服务。很多招聘网站就像早期银行一样，是以账户业务为中心，而非以客户为中心。整个人才服务行业需要转变观念，要以垂直服务为中心转变为以人才为中心。”

㈣ 最近有一款关于区块链的app，叫天天抖料，有人知道怎么用吗

挺简单的呀，直接在应用市场（比如，360手机助手）搜索下载就行，然后输入手机号注册，就可以看到发布的最新动态了，还可以对感兴趣的内容进行评价，最重要的是，有很多大V的观点，比如陈菜根...基本有名的大V都在里面。

㈤ 刷宝助手是个骗子

不算，只能说刷一天就的几毛，还不如去做工

㈥ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

㈦ 区块链彩票项目是骗局吗

肯定是。网上销售彩票早被国家禁止了，所有网上销售的彩票现在都是虚拟的。他们开始会让人虚拟中点小钱，然后让你加大投注，最后血本无归，千万别参与。

㈧ 什么是区块链+人力资源

区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。

㈨ 有做区块链与招聘相结合的App吗

乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。