人民银行缺少区块链的人才

① 500万年薪都挖不到区块链人才的原因

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。

宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。而区块链技术集密码学、计算机网络和博弈论于一身，是一个典型的复合型综合学科，掌握并理解区块链的底层技术并非一朝一夕之功。

在猎聘网首席数据官单艺看来，区块链的核心是一种基于互联网分布式信任系统的社会关系和商业模式的改变，而这种改变以去中心化为典型特征。“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。

② 区块链公司最需要的是什么人才

区块链作为一种技术，区块链的本质是一个去中心化分布式的公众账本，注意这里的“公众账本”是一个逻辑上的概念，每个节点各自维护自己的账本数据，而所谓的公共账本就是各自账本上保持一致，而保持一致的部分就是公众账本。
从大的方向上来说，区块链公司更需要的肯定是一个偏技术更多一点的人才，更有利于公司的发展，另外公司的长期运营也是一个非常重要的事情。
从小的方向上来说，区块链对于大众来说都还很不熟悉，更多的时候需要更多地是宣传和推广。

③ 央行数字货币系统Demo明年要推出了，区块链真的要起飞了吗

据报道中国中央银行正在测试基于区块链的数字货币。
根据媒体报道，中国人民银行已经在12月15号完成了一次测试，其中展示了分布式账本系统中交易和清算如何进行。
据报道本次测试是与中国主流的商业银行共同进行的，包括工商银行、中国银行和微众银行。
报告写道：
“中国人民银行认为数字货币不仅能减少流通成本，而且能增加透明度、抑制洗钱和逃税。”
该报告甚至建议上海票据交易所试点数字货币，成立一个国家级的银行汇票交易。同时，中国人民银行还将建立一个数字货币研究，正在招聘大数据、密码学和区块链科技方面的专家。
该报告发布之前中国人民银行行长周小川在2月份发表了声明，其中他暗示中国人民银行正在考虑使用区块链来发行数字货币。
而且，本次测试进行时正值中国人民银行对中国比特币交易所展开调查，调查于本月早期开始，已经导致了很多交易政策的变化。
普银作为全球首个本位制数字货币，是以10亿藏茶作为原发本位资产，通过数字加密技术将十亿藏茶资产写入区块链，并记录藏茶的鉴定、评估、确权等。

④ 区块链人才供给存在严重不足的问题吗

据Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

⑤ 人民币冠字号有没有一个专门的区块链管理系统

有，人民银行牵头的，江苏荣泽信息科技股份有限公司开发的基于区块链技术的冠字号码流转平台，可以管理各个金融机构跨行缴纳业务产生的冠字号码进行管理，实现号码信息和事物同步流转，就是说有这个管理系统之后，这个人民币流通到哪里，是不是有洗钱风险、打击人民币违法活动、假币风险都有了很好的防范，一切都在区块链系统的信息记录之下，还不可篡改，实用方便，减少了70%的现金实物重复清分工作。

⑥ 为什么徐明星如此重视区块链人才

徐明星作为区块链行业的老兵，他的眼光十分具有前瞻性，经历了区块链行业的整个发展历程，徐明星意识到国内的尖端行业的产品还有不少依赖于引进外国的技术或直接进口。区块链领域作为新兴的行业，如果人才也同样重要，不过不重视人才的培养，区块链的未来也会像很多传统行业一样因为人才问题而被发达国家制约。

⑦ 除了区块链行业外还有哪些行业人才缺口最大

据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。

交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三，平均月薪较其他行业高出1000元以上。具体到岗位需求，高新技术类岗位的人才严重紧缺，在薪资上也呈现碾压性优势。2018年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元，平均薪资增幅超过5%。

⑧ 银行在区块链领域可以采取什么布局策略

数字货币的现状是百花齐放，列出一些常见的：bitcoin、litecoin、dogecoin、OKcoinetc，除了货币的应用之外，还有各种衍生应用，如NXT，SIA，比特股，MaidSafe，Ripple，Ethereum等等。

2016年1月20日，中国人民银行 数字货币研讨会宣布对数字货币 研究取得阶段性成果。会议肯定了数字货币在降低传统货币发行等方面的价值，并表示央行在 探索发行数字货币。中国比特币交易平台火币网创始人李林表示，中国人民银行数字货币研讨会的表达大大增强了数字货币行业信心。这是继2013年12月5日央行五部委发布关于防范比特币风险的通知之后，第一次对数字货币表示明确的态度。

2016年12月20日，数字货币联盟——中国FinTech数字货币联盟及FinTech研究院正式筹建，火币是联合发起单位之一。

可以用区块链的一些领域可以是：

▪ 智能合约

▪ 证券交易

▪ 电子商务

⑨ 区块链发展方向，我想创建一个区块链网站：五路区块链，区块链未来发展如何呢区块链技术人才怎么寻找

区块链网已经做了专门的文章解析，这个行业非常有前途，人才比较少，只要在高校找。

⑩ 央行正式进军数字货币，对区块链有啥影响

细看这两个领域，你会发现他们之间已经开始相互脱离发展了，虽然在技术上数字货币离不开区块链，但区块链技术并不局限于数字货币，在产品溯源、数据透明、分布式共识方面都得到了各技术公司的青睐，所以你说央行进军数字货币对于区块链行业有啥影响，其实并不会发生很大的改变。目前支付宝背后的蚂蚁金服是全球区块链专利申请最多的企业，但是也没见人家跟数字货币有过多交集。
这事儿最受益的是国内币圈。2017年国内封杀了数字货币和与此相关的募资行为，在普通人眼中也是印象颇为负面。这次央行主动探索进军加密货币，其实是对数字货币核心理念的认同。有了这种激励，国内企业会积极进入这个行业，为这个行业注入新鲜血液，这是最重要的。
关于这事儿，你可以看看区块链媒体的报道，比如金色财经、币易知道专栏、链闻啥的。