区块链的顶尖是GCB吗

① 区块链utc 8是什么意思

奢交链UTC作为全球首个“区块链+奢侈品+金融”共识机制，则通过区块链技术实现对珠宝、奢侈品的追根溯源、去伪存真，打造珠宝玉石行业的区块链商业生态系统，以区块链技术创新驱动黄金、珠宝、奢侈品行业模式创新，助力产业升级和全球化发展，解决高端商品交易中消费者最关心的产品真伪、价格高低问题，提高交易透明度。UTC由国际顶尖区块链技术团队历经两年研发，核心发展思路围绕应用性、标准性和安全性三个方面。目前UTC项目在全球已有近百家商业落地，商业生态圈已经形成。

② 光彩事业全球付gcb极付币是区块链技术吗技术归属权是哪里的在哪里可以看到

gcb极付币不是区块链技术,他们是骗子

③ 有哪些早期就开始研究区块链技术的企业

2016年3月，荣泽科技董事长兼CEO钟晓受邀，与知名区块链专家、北航“数字社会与区块链”实验室负责人蔡维德教授共同访问英国，参加全球顶尖学术组织IEEE在牛津举办的大数据峰会--区块链论坛研讨。荣泽科技成为第一批参与全球区块链研讨的中国高新技术企业。

④ 区块链技术入门，涉及哪些编程语言

Go 是一个开源的编程语言，它能让构造简单、可靠且高效的软件变得容易。想学习这门编程语言，首先要找到一份不错的教程，兄弟连go语言+区块链培训最近新出了一套go语言的教程，老师讲的非常不错！

伴随着“区块链”概念在全球范围内的热议，金融、物流、征信、制造、零售等日常生活场景中也悄然加入了相关区块链技术应用。有专家表明，未来区块链将与人们的生活息息相关，区块链技术与大众日常生活融合是大势所趋。

区块链市场的火热引发了大量以区块链技术型人员为基础的人才性需求，区块链人才受热捧程度呈光速上升。据拉勾网发布的“2018年区块链高薪清单”显示，腾讯、小米、苏宁、京东等国内企业巨头发布了众多高薪区块链岗需求，力图探索区块链相关技术与应用。清单中同时指出，高薪岗位以区块链相关技术型岗位需求为主，其中苏宁和科达月薪最高已给到100k。

极大的技术型人才市场需求，必然会带动整个区块链培训市场的爆发式涌现与增长。培训模式大都可分为线上培训、传统IT机构培训及主打高端形式的线下短期训练营等几种形式，但市场火爆演进过程中也充斥着种种区块链培训乱象：讲师资质注水化、甚至是最基本的姓名都不敢公开，课程大纲不透明、授课质量缩水化，课时安排不合理及培训收费标准参差不齐等等。

在整个区块链培训市场规模化发展之下，兄弟连教育携手资深区块链专家尹成及其清华水木未名团队成立区块链学院，利用其专业强大的技术讲师团队、细致全面的课程体系及海量真实性企业区块链项目实战，旨在深耕区块链教培领域，并为企业为社会培养更多专业型技术人才。

尹成 资深区块链技术专家 兄弟连区块链学院院长毕业于清华大学，曾担任Google算法工程师，微软区块链领域全球最具价值专家，微软Tech.Ed 大会金牌讲师。精通C/C++、Python、Go语言、Sicikit-Learn与TensorFlow。拥有15年编程经验与5年的教学经验，资深软件架构师，Intel软件技术专家，著名技术专家，具备多年的世界顶尖IT公司微软谷歌的工作经验。具备多年的软件编程经验与讲师授课经历， 并在人机交互、教育、信息安全、广告、区块链系统开发诸多产品。具备深厚的项目管理经验以及研发经验， 拥有两项人工智能发明专利，与开发电子货币部署到微软Windows Azure的实战经验。教学讲解深入浅出，使学员能够做到学以致用。

⑤ BCTC区块链就是前一阵子炒的很火热的区块链吗

不是的哦，区块链技术其实是一种分布式基础架构与计算范式，而BCTC区块链则是由英国BCTC国际基金会顶尖区块链团队开发的一种去中心化、开源代码、恒量发行的专注溯源防伪及物联网新零售领域的顶级智能区块链技术应用。

⑥ 区块链人才有多贵

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源 观察者网

⑦ BCTC区块链是哪个团队研发的有什么优势

BCTC区块链是由英国BCTC国际基金会顶尖区块链团队开发的，今年4月份发布的，主要技术包括：去中心化、天源代码、性量发行。主要专注于溯源防伪及物联网新零售领域的顶级智能区块链技术的应用。

⑧ 区块链资讯平台除了blockcc外 还有其他的吗

区块链老牌媒体：BTC123；金色财经；千氪财经都是国内一流的行业媒体公司！

⑨ GCB公司介绍

兄弟老实告诉你。这是一个诈骗公司。他们就是为了圈钱
他们公司不停的改名从JCB改JFC改GCB改R9改VR9改交易宝（钱多多等）为的就是不停的拉人进群圈钱。
李昊是盗用别人名字号称天才。
真实姓名叫：李圣明
他们公司法人代表是一个抢劫犯，吸毒犯、绑架犯。
2006年犯敲诈勒索罪判4年6个月。出来后不知悔改。继续诈骗社会才有你问的问题。
投资李圣明的除了他自己和几个管理员赚钱外，都亏本（他们公司只允许充值。不允许体现）
李圣明常用手段就是号称：
1：政府支持
2：各个地方市长接待支持
3：国家高级领导人支持
4：成都。深圳，长沙建基地
6：国际上有名的信息盗用（如一路一带，德国政府支持等）
千万记住他们就是圈钱的。不相信投资一块钱看看能不能提出来。