区块链公务员面试题
1. 区块链解决了什么问题
答: 区块链解决了网络拥堵的问题
2. 如何面试进入区块链公司
从2018年开始着手找工作一直很不顺利，找了很久才找到一家不到10人的初创公司，当时面试的时候才得知是一家做数字虚拟货币交易所和Dapp的公司，当时面试基本什么都不知道什么都不懂。本以为没有希望，谁知第二天电话就通知直接来上班，可算是兴奋了一把终于找到工作了。
从2018年5月至今已经在这个公司工作了一年半的时间了，一直都在输出作品很少去做一些理论的文章输出，所以现在想慢慢的去梳理一下工作一年多对于区块链的理解，与怎么去做设计，还有即将要去区块链公司面试的人一些准备。
3. 区块链主要解决的问题是什么
金窝窝分析认为区块链主要解决的是交易的信任和安全问题，一旦信息经过确认并添加到区块链，就会被永久的存储起来，除非能够同时控制住系统中超过51%的节点，否则单个节点上对数据的修改是无法实现的，因此区块链的数据稳定性和可靠性很高。
由于使用分布式核算和存储，不存在中心化的硬件或管理机构，每一个节点的权利和义务都是均等的，系统中的数据块由整个系统中具有维护功能的节点来共同维护。
4. 公务员面试热点：区块链和直播答题为什么都火了
中央甫触颠吠郯杜奠森订缉组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
国考面试公告招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。具体时间随时关注考录专题网站。
5. 只有java工作经验能面试区块链吗
有想法是好的，可以去试试，就算懂的不多，也可以边工作边学习。
6. 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠
然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。
某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。
而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。
7. 最全面最通俗易懂的答案，区块链到底能解决什么问题
打个比方，一个村里 我向你借钱，正常情况是如果我怕你借钱不还，可以找一个大家都认可的中间人比如村长作为担保方并签订一张欠条，这样如果你到时候你赖账了，我可以找中间人证明你确实欠我钱来要钱，但是其中有2个问题 1.万一村长发现对面是他失散多年的儿子 串通的就是来骗你钱咋办，2.第二天中间人当场去世咋办！这就涉及到信任和安全的问题。如果用区块链的手段就是给你做证明人的是全村（分布式），这样每个人都知道这件事，对方无法赖账，第二就算有少部分人或者村长否认（部分节点作恶）丢了欠条或者篡改内容还是会有其他人做依据。
换句话说就是区块链解决了信任和安全的问题
8. 运用经济生活的知识分析国家应如何解决区块链出现的问题
①国家实行科学的宏观调控，加强对区块链市场的监管，依法整治规范区块链市场秩序，为区块链的发展营造良好的环境；制定并实施区块链相关产业政策，加大财政、金融支持力度，实现供需对接。 ②加强诚信建设，完善社会信用制度。
9. 请问对“区块链和虚拟货币”熟悉的大佬， 今天去面试工作是做全球外贸的主要销售虚拟货币给老外，靠谱吗
像我们学投资理财的是不能碰区块链和虚拟货币，不懂不碰