区块链平台面试题
㈠ 区块链平台类项目目前瓶颈有哪些
区块链应用创新呈现出快速发展态势，并且展现了巨大的应用价值潜力。然而，区块链本身技术层面的瓶颈、市场热度瓶颈、应用领域偏窄的瓶颈和产业生态的瓶颈构成了区块链领域应用创新的四大瓶颈问题。为此，作为底层架构区域链项目aelf，一个去中心化云计算区块链网络可以解决上述问题，同时具有三大特征：高性能、资源隔离、代币持有人的委托票选的治理结构。其中，高性能体现在，？lf的全节点能够运行在服务器集群上；资源隔离体现在，每一个智能合约拥有一条自己的区块链。参考自aelf项目团队telegram账号。
㈡ 区块链主要解决的问题是什么
金窝窝分析认为区块链主要解决的是交易的信任和安全问题，一旦信息经过确认并添加到区块链，就会被永久的存储起来，除非能够同时控制住系统中超过51%的节点，否则单个节点上对数据的修改是无法实现的，因此区块链的数据稳定性和可靠性很高。
由于使用分布式核算和存储，不存在中心化的硬件或管理机构，每一个节点的权利和义务都是均等的，系统中的数据块由整个系统中具有维护功能的节点来共同维护。
㈢ 区块链运作需要了解的基本问题分析
区块链是一种共享的分布式数据库技术。尽管不同报告中对区块链的一句话介绍措辞都不相同，但以下4个技术特点是共识性的。
1. 去中心化（Decentralized）：图1的左侧描述了当今金融系统的中心化特征，右侧描述的是正在形成的去中心化金融系统，其没有中介机构，所有节点的权利和义务都相等，任一节点停止工作都会不影响系统整体的运作；
2. 去信任（Trustless）：系统中所有节点之间无需信任也可以进行交易，因为数据库和整个系统的运作是公开透明的，在系统的规则和时间范围内，节点之间无法欺骗彼此；
3. 集体维护（Collectively Maintain）：系统是由其中所有具有维护功能的节点共同维护的，系统中所有人共同参与维护工作；
4. 可靠数据库（Reliable Database）：系统中每一个节点都拥有最新的完整数据库拷贝，修改单个节点的数据库是无效的，因为系统会自动比较，认为最多次出现的相同数据记录为真。
比特币、以太坊、DECENT这些项目的区块链都是具备这些特点的。
㈣ 如何面试进入区块链公司
从2018年开始着手找工作一直很不顺利，找了很久才找到一家不到10人的初创公司，当时面试的时候才得知是一家做数字虚拟货币交易所和Dapp的公司，当时面试基本什么都不知道什么都不懂。本以为没有希望，谁知第二天电话就通知直接来上班，可算是兴奋了一把终于找到工作了。
从2018年5月至今已经在这个公司工作了一年半的时间了，一直都在输出作品很少去做一些理论的文章输出，所以现在想慢慢的去梳理一下工作一年多对于区块链的理解，与怎么去做设计，还有即将要去区块链公司面试的人一些准备。
㈤ 公务员面试热点：区块链和直播答题为什么都火了
中央甫触颠吠郯杜奠森订缉组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
国考面试公告招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。具体时间随时关注考录专题网站。
㈥ 只有java工作经验能面试区块链吗
有想法是好的，可以去试试，就算懂的不多，也可以边工作边学习。
㈦ 区块链所面临的问题
主要2个问题
第一个区块链一般都是通过激励制度来建立去中心化的安全维护机制，但是有一个缺点是一般激励制度都会发币，国内不支持这么做
第二个是技术瓶颈，区块链的tps普遍不高，无法支持大量应用的落地
㈧ 区块链开发是什么可以解决什么问题吗
狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构， 并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本（分布式数据库）。
广义来讲，区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成的智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算范式。
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