全世界景区区块链人才

① 区块链在旅游行业的应用实例有哪些

1. 消费积分管理
乐鸥在线文旅平台是全球首个覆盖吃、住、行、游、购、娱等六大旅游领域的区块链旅游平台，其将企业原有的旧积分系统进行一定程度的改造，转换为由企业自主发行以区块链为底层技术的新积分，实现积分的自由交易、兑换，最大程度利用积分的服务与功能，帮助服务者实现客户引流，帮助旅游消费者获得更大利益。
2.机票和酒店预订：俄罗斯西伯利亚航空公司(S7)和阿尔法银行(Alfa-Bank)合作在区块链上销售机票，采用这项技术的主要优点之一就是加快付款流程。
3.酒店和航空公司的忠诚度计划
Loyyal是一个基于区块链和智能合约技术的通用忠诚度奖励平台，其在迪拜帆船酒店举办的2016年行业主题会议上提出利用区块链技术使游客更好地获取消费忠诚积分，以推动旅游业发展。此外新加坡航空公司(Singapore Airlines，SIA)也于2018年宣布，将为空中飞人推出基于区块链的客户忠诚度KrisFlyer计划。
4.追踪飞行员的职业证书和资格

Hyperledger区块链联盟的参与者法国空客公司也在探究区块链应用的可能性，测试的项目是利用区块链追踪飞行员的职业证书和资格等。
5.信用消费管理
在Airbnb平台上，信誉极其重要，用户的信誉达到一定级别才能租用特定类型的房屋。Airbnb使用区块链技术是为了更好地建立商户和旅客的信誉平台，另外也是为了有效的存储身份信息。
6.数字身份认证
新西兰的背包链创始人JoanneZen正带领团队开创BTA系统，用底层的区块链技术结合互联网运用，创建个人电子数字身份认证。当用户在背包链APP进行注册时，除了常规的注册流程，还需要扫描用户的护照并上传人脸识别信息，如此就产生了世界上独一无二的移动性个人ID信息。每个ID 信息者都会有一串密钥，这个密钥只有信息拥有者自己知道。
7.验证房屋信息
Airbnb提供191个国家超过200万条房屋信息，已经接待过6000万顾客。P2P旅馆网站在优化旅馆租赁一站式流程上获得了一定的成功，还在探索验证房屋信息，建立短讯交流系统让顾客和房主沟通，改善支付体验等。
8.电子身份管理
在爱沙尼亚，区块链的技术已被应用于开发电子身份项目。据悉，在该国允许非爱沙尼亚居民申请成为电子公民，类似一个永久居留证或身份证，它能够使这些居民享受该国提供的一系列服务。目前，爱沙尼亚利用此计划鼓励来自世界各国的有才之士来本国创业。此类计划将会大大推动一些目的地旅游业的发展。更多可以关注bitmom

② 为什么徐明星如此重视区块链人才

徐明星作为区块链行业的老兵，他的眼光十分具有前瞻性，经历了区块链行业的整个发展历程，徐明星意识到国内的尖端行业的产品还有不少依赖于引进外国的技术或直接进口。区块链领域作为新兴的行业，如果人才也同样重要，不过不重视人才的培养，区块链的未来也会像很多传统行业一样因为人才问题而被发达国家制约。

③ 区块链产业人才在什么平台能获得呢

乐寻坊是国内首批区块链信息服务备案企业，是全 国首 家基于区块链技术的人才互动平台。

④ 区块链发展方向，我想创建一个区块链网站：五路区块链，区块链未来发展如何呢区块链技术人才怎么寻找

区块链网已经做了专门的文章解析，这个行业非常有前途，人才比较少，只要在高校找。

⑤ 为什么全球不认可比特币的发展，却认可区块链技术

比特币(Bitcoin)：

是一种由开源的P2P软件产生的电子货币，数字货币，是一种网络虚拟货币。比特币也被意译为“比特金”。

比特币不依靠特定货币机构发行，它通过特定算法的大量计算产生，比特币经济使用整个P2P网络中众多节点构成的分布式数据库来确认并记录所有的交易行为。P2P的去中心化特性与算法本身可以确保无法通过大量制造比特币来人为操控币值。由于比特币是有算法而生的，比特币在出现的开始就规定了所有世界上存在的比特币，将不会超过2100万比特币。而由于比特币无政府管制，则不受通货膨胀约束与外界操控。

人们通过运用CPU与CPG的运算能力进行“挖矿”，来解锁新生的比特币。用形象的比喻来说：比特币相当于人为用计算机创造出来的一个金矿，这个金矿的设置是有限的，上限既是2100万比特币，人们就像挖矿工一样用CPU计算的原理把比特币一个个的挖出来。

比特币这样的原理，以及所具备的P2P的分布式特性与不存在中央管理机制的设计确保了任何机构都不可能操控比特币的价值，或者制造通货膨胀，这种去中心性使得它成为一种貌似更安全的、保值的“虚拟货币”。

但实际上，网民们，以及比特币的交易者、投资者们，没有看到比特币最大的一个弊端：比特币是不唯一的！

什么意思？我们人为比特币是唯一的，仅仅有2100万的上限，貌似具有保值的功能。但是比特币的算法原理不是仅仅适用于“比特币”，这一种从日本传来的货币。每一个计算机工程师都可以开发相应的算法，制造一个人为的金矿，对其进行上限的控制。如此一来，每一个国家、每一个地区、每一个人，都可以开发无数的算法，那么市场上将会充斥着“比特币A”、“比特币B”、“比特币C”、“比特币D”，等等等等的虚拟货币，到那个时候，你是投资者拟投资谁？你自己都可以创造自己的货币！

这个隐患并不是痴人说梦，事实上他已经开始了，你们登陆比特币的中国官方网站。你们会发现，出了比特币之外，现在又多了一种叫做“元宝币”的东西，这是中国的一个开发团队开发出来的一种类似与比特币的算法，也是同样的有着最高上限，同样的人为不可控、通过“挖矿”的形式把元宝汇挖出来。

如果他们能做到这个，那相信不少计算机工作者也可以编写出自己的“元宝币”、“金银币”“中国比特币”“上海比特币”。而比特币，这个作为第一个出现的代码，它没有任何一个国家中央银行的信用支持，仅由于2100万的稀缺性来具备价值。而这个稀缺性实际上并不存在，因为每个人都可以开发虚拟货币代码然后由世界各地的人来挖矿，那么比特币还何价之有？地球上金属的种类是有限的，所以每一种金属根据它的数量和稀缺性，具有不同的价值。但是网络世界里的类比特币代码可是无限的，只要人们愿意，人们可以创造无限种类比特币代码，你告诉我，比特币还有价值吗？

区块链技术：

区块链的主要作用是储存信息。任何需要保存的信息，都可以写入区块链，也可以从里面读取，所以它是数据库。

区块链的本质是通过新一代的数据技术方式实现了去中心化，去中间人的目的，更加透明和高效地进行价值传递。这超越了传统和常规意义上需要依赖中心的信息验证范式，降低了“信用”的建立成本，这种点对点验证将会产生一种不同于互联网时代TCP/IP的全新网络“基础协议”。

区块链向我们展示了一个所有资产都将被数字化的世界，在一个价值的互联网上，资产的转移将像今天信息的传递一样快捷、方便、便宜。

区块链的意义并不是数字货币的暴富，而是其技术本身的价值传递。因此，马云多次将区块链与数字货币分开，并强调区块链技术改变世界的程度将超乎人们的想象。

区别：

区块链是一种技术，基于区块链的技术，可以有很多应用

比特币：就是其中一种最火、最为人熟知的一种应用

以内容仅供参考，仅代表个人观点，不做任何建议！

⑥ 区块链公司最需要的是什么人才

区块链作为一种技术，区块链的本质是一个去中心化分布式的公众账本，注意这里的“公众账本”是一个逻辑上的概念，每个节点各自维护自己的账本数据，而所谓的公共账本就是各自账本上保持一致，而保持一致的部分就是公众账本。
从大的方向上来说，区块链公司更需要的肯定是一个偏技术更多一点的人才，更有利于公司的发展，另外公司的长期运营也是一个非常重要的事情。
从小的方向上来说，区块链对于大众来说都还很不熟悉，更多的时候需要更多地是宣传和推广。

⑦ 区块链产业人才岗位哪里比较有能力啊

前海乐寻坊是国内首批区块链信息服务备案企业，获得国家信息系统安全等级保护三级认证，该认证的获得意味着乐寻坊的信息安全管理能力和防护能力已达到国内较高标准，并且高度重视用户的信息安全，望采纳

⑧ 区块链人才供给存在严重不足的问题吗

据Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

⑨ 区块链行业人才市场情况怎么样评论工资 用户需求

区块链行业人才市场情况怎么样？评论工资用户需求，现在区块链行业人才的市市场应该不是很缺人，工资待遇也不是很高，用户