区块链实习

① 现在区块链好找工作吗

我只能说这是一个新兴行业，不要太在乎眼前的利益得失，要看长远，机会更重要。

区块链技术只是一种记录信息的技术手段，主要特点就在于去中心化和全程透明公开，可以应用在任何行业。传统的记录信息模式需要记录者本身的信誉为其背书，人们也要为这种信誉成本支付代价。而区块链相较于传统的信息记录方式有独特优势，人人皆可记录 ，人人拥有全部记录信息，这也意味着减少了信誉成本。所谓区块链行业本身即是一个伪命题，技术手段可以应用于任何行业。

② 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看，go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

③ 区块链技术是如何体现文化创新与社会实践的关系

七块链技术是一种新型的技术，新型的数据运算技术，他能够把文化创新与社会实践联系在一起，让文化在社会实践当中，能够更好地体现出来，使两者更加紧密

④ 有什么好的兼职！

（求采纳哈）有两个目前来说还行的兼职，基本上都是日结，适合大学生周末兼职，而且工资还挺乐观。
一：人偶服装，现在网红熊很火，在抖音上处处可见，因为夏天了嘛，天气越来越热，很多人不愿意去找这个兼职，但是不得不说穿人偶服装发单工资真的挺好的，基本上都是120一天（其实不到一天，准确工作时间是10点半到13点，17点半到21点半，基本上都是这个时间）而且还会有提成，现在网红熊很火，很多人都会自己来拿传单，所以提成相对来说很容易就能拿到（我也是学生，我上个星期也是找的这个，工资拿到了230一天，老板是护肤品的，所以提成比较高，又加上夏天的到了，好多人都需要护肤品，我的提成是百分之3）说了好处再说说坏处，热特别热，而且穿人偶服装还很闷，如果找这个兼职，备点脉动（老板只会给你买2瓶乱泉水）
第二个兼职：上面比较辛苦，这个就比较好玩了，在超市买酸奶，工作时间是8小时，每天都在冰柜旁边站着，相对来说挺轻松的，当然工资很低，固定的90块
目前我觉得就这俩兼职还行，别的都不靠谱，纯手工，楼主，看在我这么辛苦的份上，采纳呗，我以后遇到好的兼职了也给你说

⑤ 如何学习区块链

看懂eth的白皮书 然后掌握一门编程语言，尝试自己搭建一个区块链

⑥ 区块链人才有多贵

21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。

张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。

区块链人才有多贵？

“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

某公司招聘信息

高薪找不到人的尴尬局面如何破？

“我理想中的区块链人才主要有两个标准，一是有计算机基础，二是有算法基础。”邓旭说。

据算力智库创始人燕丽介绍，区块链的人才分三种类型：

一是做内容研究方面，这类人才原来大多从事财经资讯类、传统研究类等工作，经过一到两个月的培训适应就可以上手岗位；

二是产品的技术开发类，这一块需要成熟的计算机技术人才，如研究底层数据开发、数据存储等方面，他们需要在区块链的场景中重新分配自身的工作领域，经过两到三个月可以适应岗位需求；

三是产品需求的提炼师，这是最难找的人才，他们既需要懂区块链的业务逻辑、挖掘痛点，又需要懂技术，能够将客户的需求与技术开发人员的能力沟通串联。

亿欧智库分析师尚鞅也向中新经纬指出，区块链本质是分布式的加密数据库，核心思路是去中心化。区块链是从比特币演变而来的，此前高校里几乎没有开设相关课程，所以今天的区块链技术从业人员大多是自学，客观上凡是计算机专业背景的都有条件能学会。但是技术不是关键，关键是找到合适的应用场景。只有当某个场景下，将数据进行分布式存储能够具备不可替代性和为企业带来显著效益的提升，才算是好的应用场景，所以链上的应用目前仍属于探索阶段。

“应用型人才太少了，”尚鞅说，任何新技术的应用转化都需要一个过程，而目前很多技术人员不懂产品。

邓旭分析当前造成区块链人才短缺的原因主要有三个：一方面，区块链普及速度快，而技术人员数量较少，造成了供需失衡；另一方面，区块链实际上是综合性技术，囊括了计算机语言、算法、通信、密码学等四大块，目前高校培养的人才一般只具备一两方面的知识储备。此外，随着去年ico的火热，诞生了一大批新的区块链公司,进一步加剧了区块链供需失衡的局面。

随着区块链概念的大火，一些高校开始开设课程，培训机构也纷纷入场分羹。燕丽建议，偏理工科的顶尖高校可以继续发挥优势，培养区块链技术应用人才；而在业务方面上，仍然主要依靠传统行业转型过来的人才进行填补；社会组织、研究中心等机构可以组织区块链行业人才的职业培训，但好的职业培训必须要持续两到三个月，而非两三天的“速成”培训。

不过，邓旭指出，现阶段培训只能为行业补充一些中低端的技术人才，但解决不了高端人才的问题。尚鞅也指出，开设了相关课程的大学也面临难以留住师资的问题。“一方面容易被企业挖走，另一方面，真正懂技术和应用的人大多选择自己开公司，或者去炒币了。”

“区块链技术是一门离钱最近的技术，因此很多人沉不下心来做技术，而且技术很复杂，又比较枯燥。”邓旭说。

内容来源 观察者网

⑦ 区块链开发者紧缺吗

与世界上900万的Java开发人员和约1850万软件开发人员相比，区块链开发人员显得很是苍白。从本质上来说，区块链不会比其他任何种类的开发困难，开发者只需要知道如何使用加密协议即可。要知道，澳大利亚一所偏远地区的小学就开设了“区块链学校”项目，让学生们深入学习区块链技术，并且已经创建了自己的加密货币，另外还有一群四年级的学生想做自己的ICO。当然，现在也不是没有人这样做。比如在北京就有很多号称“3天2夜零基础包学会”的区块链培训机构……当然，也有真正去落实践行的。火币开设成立的区块链应用研究院，作为区块链垂直领域的专业综合资讯及研究服务平台，集行业咨询、研究和教育培训等服务于一体。希望以后还会有更多的机构能够面向希望进入区块链领域的开发人员的软件开发人员指导和实习项目。

⑧ 区块链技术的应用场景风险很高吗，好像都还没有进入实践

你是说数字货币吧？建立在区块链技术基础之上的数字货币，在运行安全性上具有较好的表现，但同时也暴露出了许多问题，大多数国家政府对目前非法定的数字货币持谨慎或抵制态度, 同时在法定数字货币研究上力度持续提升。主要风险就是没有商业应用基础，无法落地变现，红花币在这方面做的很好，他联合了世界华人的人企业实现去中心化，可以去多了解下。

⑨ 请教一下大家区块链开发者紧缺吗

现在这个行业发展的很快，人才很紧缺的，国家都很重视了。如有兴趣可以在哈希顿商学院学习的，就业前景还是比较好的。