区块链能力负责人

① 参加区块链需要什么条件

也没有什么特定的要求，建议到bitmax进行体验区块链，这个平台不仅资金实力强，安全以及技术方面也很强，选择它家进行区块链交易还是很不错的。

② 蚂蚁金服因区块链成唯一中国创始企业

近日，美国麻省理工学院宣布将在2018年7月18日和全球几家顶级科技公司共同启动MIT金融科技实验室，主要研究方向包括区块链发展、隐私安全、数据库、加密系统等，蚂蚁金服是唯一一家中国创始企业。

蚂蚁技术实验室负责人蒋国飞在一篇人物专访中说的一句话也很能说明问题：这位过去15年游走于东京湾和纽约湾的前NEC(日本电气)技术VP说，在区块链等前沿核心技术的自主研发上，中国和美国几乎是站在一条起跑线上的，这是此前不曾多见的景象。“无论是东京湾、纽约湾还是旧金山湾，它们都分别崛起于日本、美国综合国力的井喷式抬升。现在进入到中国时间，所以我就回来了。”

内容来源凤凰网

③ 中国知名区块链行业的先驱徐明星为区块链的发展做了哪些贡献

（1）首先成立了OKGroup，专注区块链底层技术的研发和推广。徐明星带领下研发的区块链公链，大规模提升了公链技术的可扩展性，并在创新性状态分片机制等多个方面达到世界领先水平，他为区块链在中国的发展提供了前沿技术，成为中国区块链的催化剂，促进中国区块链技术的迅速发展。
（2）在徐明星的带领下，OKGroup创作和出版了《图说区块链》、《通证经济学》等行业权威书籍，出品了《链与未来》系列动画短片、行业公益纪录片《区块链·实录》等可视化科普产品，通过这些传播区块链前沿动态、技术成果、技术应用等行业资讯，并通过商学院向商业界输出有价值的区块链商业知识。
（3）他创立的OKGroup是中国成立时间最早的一批区块链企业之一，是区块链行业的领军企业。

④ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

⑤ 区块链公司最需要的是什么人才

区块链作为一种技术，区块链的本质是一个去中心化分布式的公众账本，注意这里的“公众账本”是一个逻辑上的概念，每个节点各自维护自己的账本数据，而所谓的公共账本就是各自账本上保持一致，而保持一致的部分就是公众账本。
从大的方向上来说，区块链公司更需要的肯定是一个偏技术更多一点的人才，更有利于公司的发展，另外公司的长期运营也是一个非常重要的事情。
从小的方向上来说，区块链对于大众来说都还很不熟悉，更多的时候需要更多地是宣传和推广。

⑥ 区块链技术中具有颠覆能力的三个特点是什么

第一、 去中心化的特性
顾名思义，区块链不需要一个中心化的服务器，所有的信息都以分布式的形式保存在链内的各个节点上，即使一个节点损坏或者被篡改都无法影响整个区块链的运行，也不会发生数据的错乱。
第二、共识机制
之所以区块链上的数据是可信的，共识机制功不可没。由于去中心化的架构，链上任意两个节点之间建立连接不需要信任彼此身份，双方之间进行数据交换也无需互相信任的基础。由于网络中的所有节点都可以扮演“监督者”的身份，因此不用担心欺诈的问题。当一笔交易完成时，区块链上所有节点都会同步这个信息，所以共识机制是建立在分布式架构的基础上，来保证数据的不可篡改性。
第三、智能合约
说区块链+智能合约之前，我们先明确一下智能合约的含义：一套以数字形式定义的承诺，合约参与方可以在上面执行这些承诺的协议。通俗来讲就是智能合约在一个计算机系统上，当一定条件被满足则可以自动执行合约。

⑦ 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

⑧ 区块链产业人才岗位哪里比较有能力啊

前海乐寻坊是国内首批区块链信息服务备案企业，获得国家信息系统安全等级保护三级认证，该认证的获得意味着乐寻坊的信息安全管理能力和防护能力已达到国内较高标准，并且高度重视用户的信息安全，望采纳

⑨ 区块链面临哪些风险需要解决的

虽然在资本和人才涌入的推动下，区块链行业迎来快速发展，但是作为一个新兴产业，其安全漏洞频繁示警的状况引发了人们对区块链风险的担忧。

国家信息技术安全研究中心主任俞克群指出，对于隐私暴露、数据泄露、信息篡改、网络诈骗等问题，区块链的出现给人们带来了很多期望。但区块链的安全问题依然存在诸多的挑战。

中国信息安全测评中心主任助理李斌分析说，当前区块链分为公有链、私有链、联盟链三种，无论哪一类在算法、协议、使用、时限和系统等多个方面都面临安全挑战。尤为关键的是，目前区块链还面临的是51%的攻击问题，即节点通过掌握全网超过51%的算例就有能力成功的篡改和伪造区块链数据。

值得注意的是，除了外部恶意攻击风险，区块链也面临其内生风险的威胁。俞克群提醒说，如何围绕着整个区块链的应用系统的设备、数据、应用、加密、认证以及权限等等方面构筑一个完整的安全应用体系，是各方必须要面临的重要问题。

吴家志也分析说，作为新兴产业，区块链产业的从业人员安全意识较为缺乏，导致目前的区块链相关软硬件的安全系数不高，存在大量的安全漏洞，此外，整个区块链生态环节众多，相较之下，相关的安全从业人员力量分散，难以形成合力来解决问题。迎接上述挑战需要系统化的解决方案。

内容来源 中新网

⑩ 焦作区块链的领导人是谁

焦作区块链的领导人是王摩鹿