qki区块链是泡沫吗

❶ 区块链的前景如何是泡沫吗

区块链用通俗点的语言来讲，就是利用技术手段使信息交互具有匿名性、不可更改性、去中心化、可追溯性、传递流程简便等特性的一种信息流转、使用的互联网形式，目前运用这一技术最为成熟的产品就是比特币。所以运用了区块链技术的比特币具有匿名性、不可更改、去中心化等特点。

运用区块链技术可以使各种数据的价值得以体现（或者变现），方便有用数据的交易，比如现在每个大型银行、阿里、腾讯、京东、网络之间的各自大数据是不会共享的，但是如果运用区块链技术的话有可能就会实现共享，因为区块链的匿名性可以保证只获取相关数据而避免隐私数据的泄露.

❷ 夸克QKI对比其他区块链有什么优势呢

夸克区块链采用的分配规则是PoS（既权益证明：Proof of Stake），但是可能大部分人都不明白POS到底什么意思，以及采用POS的夸克优势在哪里，夸克区块链项目相比同类平台的良心在哪里。
1、比特币采取的分配方式是POW（工作量证明：Proof of Work），意思是想获得比特币，就要去计算一个计算量很大很大的数学问题，谁先计算出来，新产生的比特币就分配给谁。POW机制有很大的优点：安全性好，但是也有种种问题：消耗巨量能量，效率较低，最重要的是有矿霸垄断挖矿权，不加入矿池个人挖矿者没有可能挖到比特币。
2、今年最火热的EOS项目，采取的是DPOS模式（委托式的POS），而EOS仅仅将5%的份额用来分配！绝大多数EOS以ICO（私募）形式分发出去，获得的ETH用来支持开发者的开发维护工作。而别的项目也是将大多数token以ICO形式分发，通常是20%的份额留给开发者，50%以上的份额用来ICO，剩余的份额用户才可以参与分配
3、夸克区块链采取的POS模式，简单点说就是以冻结QKI（夸克积分）来获得算力，以算力来分配产出，每天固定产出7200积分，其中的10%固定分配给开发者账号，剩余的6480分，按算力平均分给每一名用户。POS优点在于，挖矿没有门槛，每个人的产出率是相同的，以今天（6月19日）的数据举例：今天总算力为854447.792，每一单位冻结算力产出为0.007583845，对于每个用户来说，产出都是极为公平的。
4、我们夸克区块链将百分之九十的产出都分配给用户。
5、OTC交易还免手续费，夸克区块链公开、透明、每笔交易可溯源。

❸ 区块链会不会是个泡沫

前两天火币集团COO朱嘉伟在湖畔大学的演讲，可以参考一下。现在很多国家已经开始了在区块链领域的“抢跑”，泡沫也许存在，但泡沫的存在，恰恰是因为人们对区块链“红利期“的追求。区块链就算是泡沫，我们也必须拥抱，因为不参与才是最大风险。

❹ 区块链行业存在薪资泡沫吗

人均月薪2.58万元 风头盖过人工智能 被指存在泡沫
2018年以来，区块链风头正劲，已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
区块链人才供给严重不足
Boss直聘研究院数据显示，与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月成为第一个明显的爆发点；2018年1-2月，区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的9.7倍，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。
不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到2.58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到41.7%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4.4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
区块链行业存在薪资泡沫
Boss直聘研究院院长常濛表示，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只要加上“区块链”三个字，薪资就能提升一大截。但Boss直聘研究院通过对技能与职位相关性分析后发现，目前市面上的擦边球岗位并不多，90%的职位为专业区块链相关岗位。从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类，7.5%为产品类，8.4%为运营类，还有10%其他岗位(包括行业分析师、市场推广、记者等)。
常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外，区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用，依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一，再加上监管政策的不确定性，早期的区块链企业正面临多重外部风险。”
互联网行业人才最紧缺
除了区块链行业外，还有哪些行业人才缺口最大？薪酬增长空间最快？据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。
交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

❺ 区块链下的数字货币到底是价值革命还是疯狂泡沫

在有限价值的基础上同时会有很大泡沫，就像啤酒一样，开启后会出来很多泡沫，等市场冷静沉淀后才能看到真正的价值

❻ 区块链到底是不是骗局区块链是变相传销吗

@区块链神吐槽：相信就是技术，不相信就是传销。

❼ 什么是夸克区块链

Quark blockchain，衍生物为QKI：夸克积分，本人已经持有不少，目前市值30左右，现在有活动就可直接获得QKI，只需要关注“夸克助手”公共号就行了，里面有个游戏中心，点击进去就可以开始了。