中科院先进院区块链曲博士

A. 中科院博士很厉害

中国科学院的博士水平总体而言比高校的厉害

B. 中科院深圳先进技术研究院硕士职工，申请上读在职博士几率大不大

一般不大的，深圳的待遇不是太高，一般都是靠着客座硕士去打工，刷论文的。我不会告诉你我现在正在那实习那

C. 区块链培训有哪些知名导师

首先，条件允许的话，尽量选择在一线城市学习，毕竟那里是技术聚集区。其次，再考察其他方面，例如：师资力量、课程体系、教学模式、就业薪资、学费学时等。直接去试听，考察学校的真实情况。
尹成毕业于清华大学，是国内区块链领域顶尖专业人才，精通C/C++、,golang,Python、KaliLinux、sicikit-learn与tensorflow，EOS开源贡献者，开发诸多区块链加密货币，曾担任Google算法工程师，微软Tech.Ed大会金牌讲师，是微软全球人工智能以及区块链领域最具价值的专家。他并拥有15年编程经验与5年的教学经验，是资深的软件架构师和Intel软件技术专家，其领衔的区块链学院教研团队主要由毕业于清华大学，北京大学等知名院校相关专业的硕士、博士组成。
团队有丰富的区块链实战经验，并且屡次斩获区块链大赛大奖。

D. 中科院的理论物理所的博士毕业后有什么去向和待遇

一、中科院毕业的博士生，大部分会继续做博士后，其中出国继续深造是目前最大的趋势。科学院物理类专业每年毕业的博士研究生中，超过半数会选择继续做博士后。在学术水平相对较高的研究所（例如物理所，高能所，理论所），这个比例可能会达到70%甚至更高，其中大部分会选择直接出国做博士后，而在国内做博士后的毕业生中则有大约一半会在第一期博士后出站以后出国做第二期博士后。毕业生出国做博士后所选择的地方主要集中在美国、日本以及欧洲各国的大学和科研院所。其它专业，诸如化学，生物等，情况也差不多（生物类出国的比例也许更高）。
这一部分出国的毕业生，基本上可以认为是科学院培养出的水平最高，读博期间工作最出色，发表文章最优秀的毕业生。国内最优秀的学生在毕业后选择出国做博士后，可以说是目前的大趋势。
二、在就业问题上，土鳖博士处境有些尴尬。 前面我提到了科学院毕业的物理专业博士中大部分会选择出国，并从个人发展的角度分析了年轻人出国的动机。但有另外一个十分现实却又非常重要的因素没有提及，那就是在就业问题上土鳖博士的尴尬处境（土鳖相对于海龟，指在国内接受高等教育并获取学位的毕业生）。 在科学院或国内大学毕业的博士研究生，之所以选择出国做博士后，除个人发展的动机之外，还因为以当下的局势，凭借国内大学和科研院所授予的博士学位，在国内大学求职存在一定的困难。
近十年随着中国高校的扩招，每年毕业的研究生数目庞大，但中国的高校和科研院所并没有那么多职位让每一个博士都留下来当教授，萝卜多坑少，总有人得离开。作为一个年轻人，如果没有足够优秀到获得博士毕业直接留校的特殊待遇，也不愿意做博士后或者为了出国拼了小命，那么你只好离开学术界，到社会上找一份工作。

E. 中科院的博士，真的难就业吗

怎么说能，因为学历越高专业越精，所以相对找工作的范围就比较小了。因而建议你可以咨询下你的导师，或者在选择实习单位的时候花的心思，因为之后往往实习单位是最知道你价值的地方，最容易留下你的地方。收入的话，博士肯定不会低，这点你放心，且化工专业也是比较好找的。最后祝你好运。

个人见解，仅供参考！

F. 中科院深圳先进技术研究院 普通博士的正式员工有事业编制吗

中科院的新建院所里，不管是创新岗还是聘用岗，都不是铁饭碗

G. 中科院博士与大学里的博士有什么区别

1、主要功能不同：中国科学院的医生主要从事科研工作，往往具有探索，开发和创新的特点。博士学位在大学里是基于学习。

2、不同身份：中国科学院博士研究员是国家官方工作人员，不再是学生。博士学位在大学里是一名学生。

3、不同的待遇：博士期间中国科学院研究期间，有必要像其他正规员工一样计算服务年限。除享受国家规定的优惠待遇外，还享有与单位正式员工相同的待遇。大学的医生可以享受国家奖学金和其他福利。大学教师的职称分为助教、讲师、副教授和教授四种。这样来看，教授就是大学老师教师的一个职称，教授是大学老师，在大学当中，教授是大学教师职称的最高级别了。

H. 中国科学院各个研究所的博士研究生，补助调查学费调查待遇调查

中科院学费全免。
据我所知，待遇最高的是上海微系统所，所里每月补助5000－6000，另外还有导师发的补助。
不过很累，每年放假只有一周。

我这穷所每月补助1300，另外导师补贴随导师而异，0～1200每月。

I. 中科院毕业的博士，以后工作有前途吗

中科院毕业的博士，以后工作还是很有前途的，大部分在科研机构工作，收入和社会地位都不错。

中科院毕业的博士生，大部分会继续做博士后，其中出国继续深造是目前最大的趋势。科学院物理类专业每年毕业的博士研究生中，超过半数会选择继续做博士后。在学术水平相对较高的研究所（例如物理所，高能所，理论所），这个比例可能会达到70%甚至更高。

近十年随着中国高校的扩招，每年毕业的研究生数目庞大，但中国的高校和科研院所并没有那么多职位让每一个博士都留下来当教授，萝卜多坑少，总有人得离开。

你的学历较高，工资待遇也提高了，很多老板会权衡你的价值。没有工作经验，加入新的工作单位需要一段时间适应学习，或者是培训，不能马上把你的能力转化成生产力。

大多数公司不想去培养一个新人，都喜欢有经验的加入他们，能给公司带来提升和效益。建议去找大公司上班，大企业规模体系很完善，都会制定目标战略，也很愿意培养新人。