北师大区块链在职

㈠ 什么是数字经济

数字经济指一个经济系统，在这个系统中，数字技术被广泛使用并由此带来了整个经济环境和经济活动的根本变化。数字经济也是一个信息和商务活动都数字化的全新的社会政治和经济系统。

企业、消费者和政府之间通过网络进行的交易迅速增长。数字经济主要研究生产、分销和销售都依赖数字技术的商品和服务。数字经济的商业模式本身运转良好，因为它创建了一个企业和消费者双赢的环境。

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数字经济的特征

1、平台化

平台是数字经济2.0的基础，依托“云网端”新基础设施，互联网平台创造了全新的商业环境。信息流不再被工业经济供应链体系中巨头所阻隔，供应商和消费者的距离大大缩短，沟通成本大大降低，直接支撑了大规模协作的形成。

2、数据化

工业时代的公司，以IT技术为核心实现数字化，数据的流动以及在线化范围有限，数据应用场景主要局限在以自我为中心的小的生态圈之中。数字经济2.0时代，数据的流动与共享，推动着商业流程跨越企业边界，编织全新的生态网络与价值网络。

3、普惠化

在数字经济环境中，“人人参与、共建共享”的特点，实现了普惠科技、普惠金融和普惠贸易。在科技领域，以云计算为代表的按需服务业务形态使得个人及各类企业可以用很低成本就轻松获得所需要的计算、存储和网络资源，而不再需要购买昂贵的软硬件产品和网络设备。

大大降低了技术门槛，根据阿里研究院测算，云计算的使用可以使企业使用IT的成本降低70%，创新效率提升3倍。在金融领域，以互联网信用为基础的新型信用评分模型，对于普惠金融的实现具有不可替代的作用。

通过大数据统计概率计算，可以使得不同风险的个体得到精准的风险评估，从而能够匹配差异化的金融信贷服务，让更多的个体享受到适合其各自风险特质的金融信贷服务。

㈡ 区块链专业DBA的报名费用多少

作为沃特数字商学院中最好的课程的学员来说，报名费用肯定也是相对来说最贵的了，需要28万RMB。不过既然能够报名这项课程的话，证明自身的经济收入就十分可观了，而且报名了区块链专业DBA肯定课堂上收获的也就更多了，回报也是非常可观。

㈢ 区块链是什么意思，区块链在跨境支付方面有什么应用

为什么说互联网时代将要结束，区块链时代即将来临？

区块链一旦发展起来，将会迸发更多的创新。作为区块链的第一款产品的比特币自从诞生以后，就相继诞生许多创新。比如小额跨境支付，记录货币间的转账交易，记录各种股票，登记房屋产权，记录程序代码等

蒸汽时代解放了社会生产力，电气时代盘活了社会协作能力，互联网时代把世界联系在一起，而区块链时代，将让我们真正实现自由。

㈣ 注册新加坡基金会做区块链可以开户吗

注册程序较为简洁：提供新加坡基金会英文名称，注册人证件资料，1个月左右可以办理完成

㈤ 大数据，人工智能和区块链来了，HR们准备好了吗

大数据、人工智能(AI)、区块链，是当前热门话题，这些新兴技术将时刻改变我们未来的生活。那么，对于HR的从业者，这些新兴技术对HR会产生哪些影响呢？
大数据
大数据（big data），指无法在一定时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合，是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。
过去，在招聘人员的时候，是先根据理论建立一个能力模型。这个模型是基于一定的经验、逻辑和假设，并没有在实践中予以检验是否真的正确和有效，而是更关注前后的逻辑推论。但是，大数据的核心，是通过海量的数据去推测未来可能会发生什么，而不是建立因果关系。它源自于过去实践的总结。Google可以说是利用大数据技术招聘的先行者。Google首先让在职的所有员工完成一份几百题的问卷，然后利用大数据分析得出一套数学模型，从而根据这套数学模型去寻找合适人才。如此让Google不再是单一的根据文凭、成绩来判断求职者的能力，而能发现那些学校、成绩不太好却极具潜力的求职者。

大数据目前在HR中运用，主要是将公司现有人员行为特征数据化，通过大数据和算法去建立能力素质模型。运用的难点在于如何行为数据化，如何去建立数学模型。
人工智能
人工智能（ArtificialIntelligence），英文缩写为AI，它是研究人类智能活动的规律，构造具有一定智能的人工系统，研究如何让计算机去完成以往需要人的智力才能胜任的工作，也就是研究如何应用计算机的软硬件来模拟人类某些智能行为的基本理论、方法和技术。比如我们常见的智能搜索，就是AI应用的一种。
预测性算法和机器学习作为一种锁定最佳候选人的工具快速兴起，涌现了许多AI+招聘的公司。借由AI快速评估求职者的个人素质，通过对用语偏好、微动作、心理情绪到社交媒体用语等的考察得出结论。还可以通过AI工具筛选简历和在数据库中搜索，来节省招聘人员的时间，并自动向合格的应聘者推销工作。AI的招聘软件可被用于早期招聘阶段以缩小候选者范围，到了招聘后期，雇主多会选择于求职者面对面交流，人为判断。这种软件提高了招聘效率，降低了筛选的偏见。

目前，AI在HR的应用，主要还是在外部招聘软件服务上，内部去建立基于AI的招聘在成本上投入很大。
区块链
区块链（Blockchain）是一种加密的数字记录总帐，它们被组织成一组数据，称为‘块’，并分布在一个网络上。这些块位于服务器上，称为“节点”像链一样连接在一起。每当发生新的交易时，区块链就会在网络上被认证。因此，需要每个节点的认证才能将块添加到链中。区块链创建信任，因为显示每个事务的链的副本由整个网络持有。这是一种分散数据的方法，只与你想要与之共享的人共享数据，并且数据只能由其所有者修改或删除。它是加密的，而且几乎不可能改变，除非你是该数据的验证所有者。

区块链的信息不可修改性和开放性特征，使之这种数据存储方式非常可信。过去，我们需要花费大量时间去核实教育证书真实性、技能有效性，甚至还需要通过外部背景调查机构去核实相关信息。同样，求职者也担心个人信息泄露而不愿公开相关信息。区块链这种技术，可以帮助招聘人员以高度安全的方式验证候选人的证书，并减少证书被更改或伪造的可能性，同时也可以有效保护求职者信息。这样我们就会减少信息验证所花费的时间，提高招聘效率。
目前，区块链的应用还仅仅是创想和构思，它需要大量的人和组织参与其中共同按照这个方式去构建数据，未来才有可能在HR领域中得以应用。

㈥ 大数据区块链相关可以在哪里学习

尼斯 DDE 全称 尼斯大学区块链与数字经济管理博士，是国内第一个且唯一一个区块链及数字经济管理博士项目。
尼斯 EDE 全称 尼斯大学区块链与数字经济高级管理硕士，和中国移动通信联合会合作，毕业后获得尼斯大学区块链与数字经济高级管理硕士证书和中国移动通信联合会紧缺人才证书。行业权威证书。
能够帮助企业应对挑战与革新带来的压力，抓住前沿技术及最新信息带来的商机，这对学习者及其所在的企业都具有很大的价值。
尼斯 DDE 课程分为三大模块。模块一是方法论基础模块，如定性研究方法、定量研究方法和研究方法论等，是论文写作的核心框架课程；模块二是管理核心课模块，包括信息系统管理、跨文化管理、供应链管理、行为与人力资源、系统论等相关课程；模块三是行业创新课，课程包括：量子科学与运筹学、中国区块链模式、大数据、中国链物联网、数字科技与伦理、数据资产与管理等。
尼斯大学DDE（区块链与数字经济管理博士）和EDE(区块链与数字经济高级管理硕士）中国区代理：协进教育-西埔国际教育，上海市淮海西路55号申通信息广场19楼D。授课点有上海、深圳、广州、北京。

㈦ 大专学历报读在职MBA有什么好的学校推荐

上海的西埔国际学院不错，可以报读尼斯大学EIPB金融方向和EDE数字经济方向，这两个学校都不错，就是专业方向不一样。

尼斯大学EIPB金融方向主要面向所有意向在金融行业获得提升的年轻人特别开设，旨在培养学生通过金融案例知识和金融市场工具，在复杂的全球金融环境中分析问题，并提供解决方案的能力。学生未来就业面广，可以在银行、证券、保险、基金、信托、资产管理等高端金融业以及咨询业等行业担任重要的管理、研究、顾问咨询等岗位。

EDE属于尼斯大学MBA工商管理硕士的区块链与数字经济管理方向。EDE和中国移动通信联合会合作，毕业后获得尼斯大学区块链与数字经济高级管理硕士证书和中国移动通信联合会紧缺人才证书。行业权威证书。

尼斯大学区块链与数字经济高级管理硕士（EDE）是免联考的区块链与数字经济管理的在职硕士项目。入学申请主要采用资质审核和现场面试的方式考核学员资质。资质审核主要考查学员的学历和管理年限等硬性指标；现场面试主要考查学生的教育背景、工作/管理能力和学术研究能力。面试一般由尼斯大学授权的两位中方教授担任面试官，面试语言为中文，面试时间为30-40 分钟。

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