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区块链市场薪资

发布时间: 2021-10-15 20:05:56

区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示,2019年区块链招聘企业中,互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%,遥遥领先其他行业,其次是金融行业,占比为6.5%。



——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

Ⅱ 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午,31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议,接下来还有七八个小时的技术讨论等着他,难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭,一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”,手一抖,碗差点翻了。

张作义现在的目标,就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造,他称,随着团队做的越来越多,大家看到有三百多上线的品牌商,已经有将近八千多个商品,就像搭积木一样,正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点,他加完班和朋友在公司食堂一边用餐,一边讲述区块链项目的最新进展,经历了区块链行业的起伏,也听了一些或悲或喜的消息,反倒觉得区块链这项技术更有生命力,更值得去探索。想到此,觉得当下工作让自己的野心得到了释放,并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

Ⅲ 区块链行业人才市场情况怎么样评论工资 用户需求

区块链行业人才市场情况怎么样?评论工资用户需求,现在区块链行业人才的市市场应该不是很缺人,工资待遇也不是很高,用户

Ⅳ 带区块链字样就能加薪吗

区块链是眼下的大热门,趁着这个热度,各区块链公司、区块平台从四方八面涌出,区块链人才瞬间成为最大招聘风口,平均薪资达到2.5万元,所需人才仍然是供不应求。

在招聘网站上,以上海、北京、杭州的人才需求量较大,招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下,甚至还有以百万年薪做招徕。不过,目前招聘需求还是偏向于技术型人才,如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

企业纷纷招聘区块链人才,但是人才需求仍然不足。据《2018旺季人才趋势报告》显示,2018年前两个月,区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍,同时发布区块链相关职位的公司同比增长4.6倍,人才供应量同比增加235%,但存量远低于实际需求。

Ⅳ 区块链就业薪资大概是多少

从最新的招聘岗位数量来看,go语言目前是稀缺的高新语种之一。
北京1-3年平均薪资在14k-25k.不算工作年限和工作地点的平均薪资是23k
我一个同事之前在传智播客学习相关技术。现在工资比我还高

Ⅵ 北京区块链技术人员薪酬中位值超4万,你知道哪些高薪职业

船只的船长,船员和飞行员的工作是“命令或监督船舶和船只(例如船和渡轮)的运行”。要进行此类工作,需要获得美国海岸警卫队签发的许可证。如果您想获得高收入,则值得参加许可证考试。根据政府数据,这类工作的平均年薪为82,000美元。前25%的人每年的收入超过100,000美元,而前10%的人每年的收入超过144,000美元。

邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。劳工统计局将这类工作定义为“计划,指导或协调美国邮局的运营,管理,管理和支持服务,或协调员工的工作”。邮政局长的平均年薪为77,400美元。收入最高的25%的人收入约为85,000美元,收入最高的10%的人收入将近94,000美元。至少需要高中学历才能完成这项工作,大学学位甚至更好。航空交通管理员。这类工作无疑是很大的压力,但每年的收入很容易超过100,000美元。空中交通管制员的工作是协调飞机的安全起飞,飞行和着陆。政府数据显示,这类工作的年薪中位数为$ 124,454。此外,从现在到2026年,员工人数预计将增加约3%。

Ⅶ 学完区块链薪资怎么样

现在区块链真的是大火,市场上定这个技术的人还不多,就业前景真是一片大好,招聘网站上,招聘区块链的薪资几乎都在15000以上,妥妥的高薪职业呀。

Ⅷ 现在区块链好找工作吗

我只能说这是一个新兴行业,不要太在乎眼前的利益得失,要看长远,机会更重要。

区块链技术只是一种记录信息的技术手段,主要特点就在于去中心化和全程透明公开,可以应用在任何行业。传统的记录信息模式需要记录者本身的信誉为其背书,人们也要为这种信誉成本支付代价。而区块链相较于传统的信息记录方式有独特优势,人人皆可记录 ,人人拥有全部记录信息,这也意味着减少了信誉成本。所谓区块链行业本身即是一个伪命题,技术手段可以应用于任何行业。

Ⅸ 区块链行业存在薪资泡沫吗

2018年以来,区块链风头正劲,已盖过人工智能。据Boss直聘研究院数据显示,2017年11月之后,与区块链相关的岗位平均招聘薪资达到2.58万元。

常濛表示,由于区块链相关人才严重稀缺,未来一段时间内,“抢人”大战还将持续,薪资也将持续增长,甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。“目前除了在金融服务和游戏领域有一些场景外,区块链技术目前还没有真正扎实的落地应用,依然处在早期探索阶段。币圈的乱局就是这个混沌阶段的表征之一,再加上监管政策的不确定性,早期的区块链企业正面临多重外部风险。”

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