腾讯区块链技术总经理年薪

『壹』 腾讯区块链技术做得怎么样和阿里比如何

腾讯区块链这几年发展很快啊，跟阿里相比的话，各有优势吧。日常生活中我接触过比较多的是腾讯区块链，比如说经常用它的区块链电子发票，用乘车码刷码乘车之后就能开票。。您的采纳是对我工作的支持

『贰』 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

『叁』 北京区块链技术人员薪酬中位值超4万，你知道哪些高薪职业

船只的船长，船员和飞行员的工作是“命令或监督船舶和船只（例如船和渡轮）的运行”。要进行此类工作，需要获得美国海岸警卫队签发的许可证。如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82,000美元。前25％的人每年的收入超过100,000美元，而前10％的人每年的收入超过144,000美元。

邮局局长。此工作使您可以赚很多钱。劳工统计局将这类工作定义为“计划，指导或协调美国邮局的运营，管理，管理和支持服务，或协调员工的工作”。邮政局长的平均年薪为77,400美元。收入最高的25％的人收入约为85,000美元，收入最高的10％的人收入将近94,000美元。至少需要高中学历才能完成这项工作，大学学位甚至更好。航空交通管理员。这类工作无疑是很大的压力，但每年的收入很容易超过100,000美元。空中交通管制员的工作是协调飞机的安全起飞，飞行和着陆。政府数据显示，这类工作的年薪中位数为$ 124,454。此外，从现在到2026年，员工人数预计将增加约3％。

『肆』 腾讯员工2020年人均年薪81万，你看好腾讯未来的发展吗

我很看好腾讯未来的发展，因为他现在掌握着中国市场的半壁江山，下面我来分析一下腾讯未来发展好的几个方面，

3、腾讯占据大量的用户流量优势，

光是微信的这10亿用户，就足以让腾讯在未来的发展越来越好，因为在互联网时代有用户才有流量，有流量才意味着能够往前走，就像前几年抖音突然火了之后，腾讯立马出来一个微视，并且凭借着微信用户的这10亿用户，很快的发展起来，到现在抖音微视快手等几个平台都纷纷竞争市场，

综合以上三个方面，我觉得腾讯未来的发展是很好的，而且腾讯的发展已经开始面对国际市场，在国外有很多用户也在使用微信微视这些APP，近几年非常火的区块链大数据人工智能，这方面腾讯也有着重的发展，

像我的很多大学同学，他们毕了业之后，就想去腾讯做一名技术人员，或者做一些管理层之类的，毕竟是大公司，不仅福利待遇好，而且有发展前景，

尤其是学计算机和人工智能这一方面的人会更想要加入腾讯阿里巴巴等这些互联网公司的阵营，

『伍』 腾讯区块链发展怎么样有哪些场景落地了区块链概念股，是新的致富风口吗

在区块链领域，腾 讯区块链发展的速度是比较快的。早在2015年起，腾 讯区块链团队就已经开始关注区块链技术，并且进行了自主研发，截至2019年12月31日，腾 讯区块链相关中国发明专利申请数量达到990件，在中国申请企 业中排名第一。经过几年的研发与探索，不管是在底层技术的开发，还是在产业生态的建设方面，腾讯区块链都取得了不错的成绩。

腾讯区块链发展的历程：

技术上没有什么难题，只是要不要去做的问题。”

当被问到遇到什么技术难题时，腾讯区块链负责人蔡弋戈如此回答。细想之下，他又补充，对于安全多方计算和零知识证明等理论上已有突破的技术，还没有被工程化，这是全行业的问题。

对腾讯区块链而言，更大的问题似乎是，找到更多场景。“区块链+供应链金融”是腾讯今年力推的场景。

去年底，供应链金融服务平台星贝云链发布，其底层区块链技术就是腾讯区块链提供的支持。此外，腾讯还投资了联易融，这时腾讯在供应链金融唯一战略投资的企业。

如今过去快一年，这个场景及腾讯区块链进展如何了？

今日，在区块链政策法律研究组成立会暨《区块链与供应链金融白皮书》发布会后，Odaily星球日报采访了腾讯区块链业务总经理蔡弋戈和联易融公司总经理冀坤。

据两位透露，在运行不到一年时间内，微企链平台在链上的流水大概数百亿交易量，12家银行接入，超过70家企业参与，涉及能源、汽车、制造等行业。现在的穿透供应商层级大概1级2级与传统银行贷款相比能降低2-8个点的利率。

微企链平台是腾讯在供应链金融的重点案例。腾讯主要提供底层技术基础设施，包括底层的自研联盟链、实时清分和到账等能力；联易融主要负责整合资源，推广平台。

供应链金融是区块链的头部场景，但实际上真正的落地依然非常缓慢，以至于让人怀疑其带来的实质改变。两位不否认这项业务处于非常早期的阶段，推动企业加入需要一定时间，但他们都认为“加入了区块链之后，供应链金融其实是会有非常大的改变”。

Odaily星球日报更想知道的是，加上了区块链之后的供应链金融，企业和金融机构会更愿意加入吗？以及这能降低中小企业贷款的余额，提高拿到贷款的企业数量吗？

“（供应链金融）最大的困难在于金融机构的参与，因为有他们在才能提供资金。”冀坤认为区块链加入可以增强银行入局供应链金融的意愿。

在他看来，四大行的传统银行对区块链的布局相当敏锐。他表示，供应链金融本身的分散性，以及底层资产的真实性非常难查，在传统金融机构并不是主流，而且以前没有办法实现穿透，所以银行只能拿到一级供应商的数据，可最需要融资的可能是二级、三级的供应商。现在区块链+供应链金融，改变了数据多级流转的可信度、强信用不能被分拆、以及信息的同步效率问题，使过去供应链条上难以获得金融机构贷款的中小微企业也能获得贷款。银行一直想做二三级供应商的生意，加入了区块链也能上机构更好的把控自身数据。

至于推动企业使用，冀坤表示，很多企业在接受的时候需要一定时间，不过因为供应链金融的区块链主要是取代了原来商票的作用，商票本身的流转就有一些痛点，比如造假等，所以他们还是相对比较容易接受。

在Odaily星球日报问到关于如何保证上链信息真实性时，蔡弋戈表示不同的信息之间可以交叉验证，但他也认为这确实是一个问题，用了区块链并不能保证上链信息真实。因此，微企链第一步做的资产其实是应收账款，利用发票来保障底层资产是真的。随着中小企业业务系统的电子化，未来会做得更深。

他还补充，区块链还能提高信息同步的效率。“我觉得是对信息的掌控，原来在中心化的情况下，哪怕你有信息，也是可以篡改的。”

说完腾讯区块链今年的重点，大家自然想知道未来的计划。不过蔡弋戈的回答跟开篇一样：“计划谈不上，我们会持续思考，区块链在什么场景下能发挥价值。”

关于这块的发展：

第一，要选对场景，且一定要找到这个行业里面的专家。

第二，要符合技术本质，有商业价值。

第三，要符合未来发展的需要。

第四，架构要真正解决问题，要与其它技术充分融合。

区块链概念，应该是新的风口，具体更多多利用网络搜索，增加知识，网络搜索结果-腾讯区块链发展给您放上。

『陆』 腾讯的区块链团队是什么时候成立的

一场轰轰烈烈的“区块链运动”，如浪潮般席卷而来，裹挟着身边的每一个人。围绕着区块链的争论从去年到今年始终没有停歇，究竟区块链是如其倡导者陈伟星所言——是“人类的春天”，是“全球经济崩盘的解药”，还是如其质疑者朱啸虎所说是“区块链是伪风口，除了炒币没剩什么”。

我们认为这个行业需要标准，不然大家谈区块链谈半天，聊的概念都不一样，甚至有些企业号称自己做区块链，就只是拿着数据库改。有了可信区块链这个权威标准以后，就可以把明显挂羊头卖狗肉的企业筛掉，让真正做区块链技术的企业获得背书。

CE：面对区块链领域人才稀缺的问题，腾讯是怎么解决的？

蔡弋戈：我们的技术人才基本都是腾讯内部转化过来的，区块链这个行业本来就很新，没有几个人做过区块链。就像当年移动网络的到来一样，你要招做安卓、IOS开发的很难，我们都是自己培养。

『柒』 年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗

这天中午，31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议，接下来还有七八个小时的技术讨论等着他，难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭，一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”，手一抖，碗差点翻了。

张作义现在的目标，就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造，他称，随着团队做的越来越多，大家看到有三百多上线的品牌商，已经有将近八千多个商品，就像搭积木一样，正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点，他加完班和朋友在公司食堂一边用餐，一边讲述区块链项目的最新进展，经历了区块链行业的起伏，也听了一些或悲或喜的消息，反倒觉得区块链这项技术更有生命力，更值得去探索。想到此，觉得当下工作让自己的野心得到了释放，并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

『捌』 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

『玖』 区块链 属于哪个方向 工程师年薪

领主科技创始人刘大鸿在北京大学进行演讲时首次提出区块链“合约工程师”的概念，智能合约工程师其将成为合约社会的规则设计者。
在未来，合约工程师们将设计颗粒度无限放大的规则，并将规则发布到区块链上，再由其他更多无数个小合约依据规则去智能执行，从而解决复杂社会下复杂网络的全球问题。以“合约工程师”为超级节点的合约设计者和开发者们，将成为区块链时代的互联网布道者。发布人才召集令：年薪30个比特币招募区块链合约工程师。