区块链业务员招聘

❶ 带区块链字样就能加薪吗

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到2.5万元，所需人才仍然是供不应求。

在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

企业纷纷招聘区块链人才，但是人才需求仍然不足。据《2018旺季人才趋势报告》显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍，同时发布区块链相关职位的公司同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%，但存量远低于实际需求。

❷ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

❸ 区块链的业务员如何规避法律风险

虽然在资本和人才涌入的推动下，区块链行业迎来快速发展，但是作为一个新兴产业，其安全漏洞频繁示警的状况引发了人们对区块链风险的担忧。

国家信息技术安全研究中心主任俞克群指出，对于隐私暴露、数据泄露、信息篡改、网络诈骗等问题，区块链的出现给人们带来了很多期望。但区块链的安全问题依然存在诸多的挑战。

俞克群表示，目前区块链还处在初级阶段，存在着密码算法的安全性、协议安全性、使用安全性、系统安全性等诸多的挑战。

国家互联网应急中心运行部主任严寒冰也指出，区块链如果要在全球经济占有重要地位，必须首先解决其面临的安全问题。

严寒冰指出，区块链安全问题包含多个方面。比如说传统的安全问题，包括私钥的保护，包括应用层软件传统的漏洞等。另外，新的协议层面也有一些新的协议带来的漏洞。

去中心化漏洞平台(DVP)提供的数据也显示区块链安全问题的严峻性。DVP负责人吴家志透露，自7月24日来的一周内，DVP就已经收到白帽子所提供的312个漏洞，涉及175个项目方。其中包括智能合约、知名公链，交易所等一系列项目。高危漏洞达122个，占所有漏洞的39.1%，中危漏洞53个，占所有漏洞的17%。

中国信息安全测评中心主任助理李斌分析说，当前区块链分为公有链、私有链、联盟链三种，无论哪一类在算法、协议、使用、时限和系统等多个方面都面临安全挑战。尤为关键的是，目前区块链还面临的是51%的攻击问题，即节点通过掌握全网超过51%的算例就有能力成功的篡改和伪造区块链数据。

值得注意的是，除了外部恶意攻击风险，区块链也面临其内生风险的威胁。俞克群提醒说，如何围绕着整个区块链的应用系统的设备、数据、应用、加密、认证以及权限等等方面构筑一个完整的安全应用体系，是各方必须要面临的重要问题。

吴家志也分析说，作为新兴产业，区块链产业的从业人员安全意识较为缺乏，导致目前的区块链相关软硬件的安全系数不高，存在大量的安全漏洞，此外，整个区块链生态环节众多，相较之下，相关的安全从业人员力量分散，难以形成合力来解决问题。迎接上述挑战需要系统化的解决方案。

❹ 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

❺ 什么是区块链+人力资源

区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。

❻ 区块链方向好就业吗

区块链方向的专业性人才目前是很好就业的，这方面是国家目前比价重视的领域，增加了很多国家级的项目，区块链企业目前对人才的需求还是挺大的，比如说国内发展比较好的区块链技术公司趣链科技，前一阵子就在全国校招，亲可以关注看看。

❼ 年底区块链行业大裁员，OKEX却在大力招聘技术方面的人才，说明了什么

技术人才所有行业都再招，顶尖人才永远是稀缺的。
裁掉的永远是运营，推广，市场，销售。
楼上的回答你懂的。

❽ 有做区块链与招聘相结合的App吗

乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。