区块链产业服务人才

⑴ 除了区块链行业外还有哪些行业人才缺口最大

据Boss直聘研究院数据显示，互联网行业再次成为人才最紧缺的行业，其中，在线教育、互联网金融和企业服务等三个细分领域的人才稀缺程度最高。

交通运输、矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是前五个人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均大比例少于求职者人数。

作为传统高薪行业三巨头的互联网、金融、专业服务稳坐前三，平均月薪较其他行业高出1000元以上。具体到岗位需求，高新技术类岗位的人才严重紧缺，在薪资上也呈现碾压性优势。2018年，全国技术/研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.44万元和1.39万元，平均薪资增幅超过5%。

⑵ 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

⑶ 区块链职位在互联网行业的需求很高，那请问我们需要人才孵化吗

2018年区块链作为新的风口，各路资本争先恐后地进入区块链行业，掀起了一场全新运动，或将重塑整个科技行业。
不过，随之而来的首要问题便是，现有的人才供给无法满足企业对区块链人才的需求。可以预见，在不久的将来，人工智能、共享经济依然热门，新零售、新商业走向前台，区块链、跨界并购成为新常态，全行业用人需求将持续扩张，互联网新兴行业与业态如雨后春笋般涌现，引发对高尖技术人才的紧急需求。
越来越多的优秀人才也看中新兴行业的发展潜力，源源不断迁徙至区块链及周边行业，一场没有国界、没有行业边界，横贯技术、资本、应用的人才大迁徙，正在台前与幕后同步上演。人才逐渐迁徙、重组的趋势使整个互联网行业面临洗牌，唯一可以预见的是，行业热度不减前景不衰，互联网正全面融入经济社会生产和生活各个领域，深刻地改变着全球产业、经济、利益和人才格局，引领社会生产新变革。

⑷ 区块链公司最需要的是什么人才

区块链作为一种技术，区块链的本质是一个去中心化分布式的公众账本，注意这里的“公众账本”是一个逻辑上的概念，每个节点各自维护自己的账本数据，而所谓的公共账本就是各自账本上保持一致，而保持一致的部分就是公众账本。
从大的方向上来说，区块链公司更需要的肯定是一个偏技术更多一点的人才，更有利于公司的发展，另外公司的长期运营也是一个非常重要的事情。
从小的方向上来说，区块链对于大众来说都还很不熟悉，更多的时候需要更多地是宣传和推广。

⑸ 为什么徐明星如此重视区块链人才

徐明星作为区块链行业的老兵，他的眼光十分具有前瞻性，经历了区块链行业的整个发展历程，徐明星意识到国内的尖端行业的产品还有不少依赖于引进外国的技术或直接进口。区块链领域作为新兴的行业，如果人才也同样重要，不过不重视人才的培养，区块链的未来也会像很多传统行业一样因为人才问题而被发达国家制约。

⑹ 区块链产业人才在什么平台能获得呢

乐寻坊是国内首批区块链信息服务备案企业，是全 国首 家基于区块链技术的人才互动平台。

⑺ 区块链产业人才岗位哪里比较有能力啊

前海乐寻坊是国内首批区块链信息服务备案企业，获得国家信息系统安全等级保护三级认证，该认证的获得意味着乐寻坊的信息安全管理能力和防护能力已达到国内较高标准，并且高度重视用户的信息安全，望采纳

⑻ 徐明星表示区块链人才培养是什么意思

徐明星作为全球领先的区块链布道者，率先响应国家战略，启动“鲲鹏计划”，加码区块链人才培养。

⑼ 区块链行业人才市场情况怎么样评论工资 用户需求

区块链行业人才市场情况怎么样？评论工资用户需求，现在区块链行业人才的市市场应该不是很缺人，工资待遇也不是很高，用户

⑽ 未来区块链产业人+才培养有哪些要点(+)+A.应尽快建立新工科+++区块链、

摘要 A、应尽快建立新工科+区块链、新商科+区块链两大类新型复合人才培养体系