福布斯杂志区块链名单
1. 国内的大型区块链公司都有哪些
国内的大型区块链公司有新晨科技、银江股份、文化长城、广电运通、恒生电子等。
1、新晨科技
公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆，公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。基于区块链技术的国内信用证业务系统已经成功在银行上线，并有望逐步成为公司软件解决方案业务新的增长点。
2、银江股份
公司主要向交通、医疗、建筑等行业用户提供智能化系统工程及服务。《英才》曾对银江股份进行过多次跟踪报道。这家企业最近几年向智慧城市方面做深入发展，涉及领域包括交通、医疗、建筑、环境、能源、教育、金融等城市居民生活的方方面面。
公司是国家规划布局内重点软件企业、国家火炬计划重点高新技术企业、中国软件业务收入前百家企业、浙江省百强高新技术企业、福布斯(Forbes)2010年中国最具潜力中小企业100强、改革开放30年中国信息化建设杰出贡献单位，是国内行业内综合业务资质等级最高且种类最齐全的公司之一。
5、恒生电子
2016年6月1日，金融区块链合作联盟深圳成立，恒生电子是25个发起成员之一运用区块链技术实现基于联盟链的数字票据系统。
2. 区块链凭什么这么火
区块链凭什么这么火
今年2月初，微博账号“新浪财经”发了这样一个帖子：一杭州小伙儿在婚恋网上相亲，1个多月没姑娘搭理他，后来他给自己加了个“区块链工程师”标签，几天就收到200多封私信。
作为时下最火的风口行业，百万年薪招聘区块链人才的新闻不时见诸头条，区块链行业正成为就业市场的新蓝海。
区块链人才供不应求
区块链技术是比特币的产物。2008年，自称“中本聪”的比特币创始者提出了“区块链”概念，到2015年，这种比特币的底层技术已成为全球金融和科技行业的新宠，对相关人才的需求也随之暴增。
美国彭博社引用职业社交网站“领英”的数据称，2017年与区块链、加密货币和比特币有关的招聘信息至少增加了4倍；在美国最大的就业网站之一CoinDesk上，最受欢迎的18个行业职位中有15个与加密货币有关。该网站数据显示，美国2017年发布的区块链技术岗位较2016年同期增加了207%，较2015年同期增加了631％。在中国主流互联网招聘App上，区块链行业的招聘信息也达数千条。
与飞速扩张的规模对应的，是专业人才的严重不足。由于区块链刚刚“火”了两三年，学校和教育机构还未跟上，相关课程凤毛麟角；再加上区块链是个跨学科行业，知识与经验并重，这对人才培养提出了更大的挑战。
渴望区块链人才的公司主要有两类：实力雄厚的老牌科技公司和雄心勃勃的初创企业。彭博社援引某区块链人才团队的首席招聘官格里菲斯·希尔的话说，技术软件业和金融服务业是在领英上发布区块链工作数量最大的两个领域。
几乎所有互联网公司都在招聘区块链前端架构师和区块链开发工程师，包括美国的eBay、ESPN和Uber，中国的腾讯、小米、迅雷、联想、京东……根据2017Fintech100公司2018年3月发布的报告，2017年全球十大区块链招聘者之中，有一半是中国企业，其中蚂蚁金服、众安科技和趣店包揽了前三名。互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的需求最为旺盛，三者总占比超过50%。
传统企业也在大力招揽区块链人才，以提高自身效率或更好地为客户提供服务。CoinDesk的数据显示，德勤和IBM这样的大型咨询公司是行业最大的雇主，德勤已经在区块链领域雇佣了超过800人。IBM也在积极寻找相关人才，2017年该公司区块链领域的员工从400人增加至1600人，开展了400多个区块链项目，仍有超过150个与区块链相关的职位空缺。
区块链岗位的地域分布与经济水平密切相关。美国《福布斯》杂志网站2018年2月公布了美国前15名的区块链就业城市，纽约位列第一，岗位缺口为1316个；其次是旧金山、波士顿、芝加哥等。在美国之外，伦敦有423个空缺，新加坡357个，多伦多149个，悉尼97个。在中国，根据虎嗅网2018年2月统计数据，“北上深杭广”占据全中国区块链相关岗位的超过80％，其中，北京以44.2％位居第一。
核心岗位门槛高
区块链人才不一定是“码农”。德勤新招的800名区块链人才中，一半是开发人员或架构师，另一半是业务分析师、战略与技术顾问、会计等。具体而言，区块链行业招聘主要包括技术类、项目类、运营类、后勤类。
当然，技术类岗位是最急需的。根据虎嗅网2018年2月的统计，研发岗位高达49.34%，之后是运营、市场销售、研究员等。技术人员要能够在核心平台上构建应用程序，如果还能独立开发加密数字货币平台（如比特币和以太坊）就再好不过。为此，他们至少需要掌握C、C++、C#、Java、Go等一种或多种语言，深刻理解区块链的底层技术，理解各类主流共识算法，还要了解经济学原理、货币理论等。想做区块链开发，门槛委实不低。
相较之下，另外三类人才的门槛要低一些，并不需要具备太多行业背景，只要求在自身专业的基础上对区块链知识有比较清晰的了解。如果懂得一些金融知识，会进行数据分析，更是锦上添花。从学历上看，硕士文凭是必要的敲门砖。
对区块链行业来说，复合型人才无疑最受欢迎。因此，掌握C++和Go，精通密码学和分布式计算的人才在当下最为吃香。多数公司会让具有不同专长的人组成团队，弥补各自的短板，在项目实施过程中逐渐学习和成长。
区块链行业发展异常迅猛，要有非常强的好奇心和快速学习的能力才能跟上区块链的发展步伐，所以，年轻是最大的筹码。入行1至3年的人才在当下最为抢手，这是因为这段时间能让一个人积累足够的区块链开发经验，又不至于身价高到让雇主望而却步。
当然，顶尖人才永远是稀缺的。能够独立开发比特币和以太坊这样的加密货币平台的人在全世界都是被追逐的对象，有人认为这种“大牛”不会超过2000人，甚至有人认为不超过200人。这种工作的难度相当于从零开始编写代码，创造一个能与安卓或iOS并驾齐驱的操作系统。大多数技术人员所能做的，只相当于在操作系统上开发App。
有人年薪百万 有人薪资垫底
区块链从业者真的可以“年薪百万”吗？从主流招聘网站的数据来看确实如此。例如，苏宁易购为“区块链资深开发”开出了5万至10万元的月薪，科达股份给“区块链研发总监”的月薪也达到8.5万至10万元。不过，阿里健康给“区块链技术专家”的月薪是1.5万至3万元，中国信通院“区块链技术评测”岗位为1万至2万元。
由此可见，区块链行业的薪资也是两极分化的，而且差异悬殊。核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有6.3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。
据虎嗅网统计，薪资在12万/年的岗位大约占研发类总岗位的18.6%，薪资在18万至24万/年的岗位约占36.2%，剩余的47.8%分布在不同薪资区间范围内。地域之间的薪资差别也很大，上海和北京等地的区块链从业者平均年收入在20万元左右，广东、浙江、福建等地则是16万元左右。
面对风口需谨慎
当前区块链行业的爆炸性增长，主因是资本的密集涌入，这难免令人联想起1998至2000年的互联网泡沫：资本狂欢后，多数公司最后黯然退场。区块链岗位的主要增长来自雨后春笋般出现的初创公司，这些公司难免良莠不齐，其中不乏利用不对称信息和过度包装“空手套白狼”者。
据科技经济媒体“钛媒体”报道，当前国内区块链公司招聘“套路”颇多。不少企业用“财务自由”吸引求职者，许诺融资到位后给予员工期权奖励，甚至让员工以“合伙人”身份入职。但实际情况可能并非如此——入职前3个月不发工资，实际办公区只有15平方米，团队只有两三人，更没有任何制度规范与约束。至于工作内容，则是“每天策划两到三个产品的推广方案”，“产品”其实就是公司自创的“数字货币”，目的是尽可能吸引散户、机构认购，当买家达到一定数量时再把资本机构“圈”进来投资，颇有骗局意味。
“钛媒体”称，目前入驻各地孵化器的区块链公司数不胜数，其中绝大部分还没有拿到融资，有的甚至缺乏相应的资金流支持；员工往往以应届毕业生和资历较浅者为主，只谈“理想”不谈钱；一些公司“把钱骗到手后就跑了”。“这些区块链公司看起来风光，其实可能穷得叮当响，正等着用白皮书割韭菜呢。”面对招聘App上满屏的“公司CEO与合伙人亲自带队，团队顶级，氛围良好，用户过亿，资金充足，发展空间无限，期权激励，五险一金，不打卡……”之类的宣传语，求职者应当保持谨慎和冷静。
当前区块链的“高薪”形象，一定程度上是行业爆炸性增长、人才供不应求所致。在整体经济形势趋缓的大背景下，把握难得的发展机遇、追求更高的薪资待遇无可厚非，但一头扎进大部分人不熟悉的新兴领域，其风险不容忽视。待到行业进一步发展成熟，相关人才培养机制也逐步完善，未来会有更多专业人士入场。如果不注重提升自身实力，盲目跟风，那么，“年薪百万”可能终究只是泡沫下的神话。
3. 目前国内在金融行业做的比较好的区块链技术公司有哪些
趣链科技挺厉害的，已经率先和中国人民银行、工商银行、农业银行、中国银联、光大银行、兴业银行、浙商银行、德邦证券、上海证券交易所等国内外机构开展了合作，也是国内在银行等金融机构落地应用案例最多的区块链技术公司。建设银行今年再次入选福布斯区块链50强榜单，其背后也是有趣链科技的强大助力。
4. 我想问下区块链项目
什么区块链项目？
得有具体的项目吧，还是说你只是想单纯了解区块链项目有哪些？区块链项目有很多，蚂蚁区块链的区块链溯源项目，广东省的区块链电子发票，利用区块链技术的公积金黑名单跨中心共享等等，有很多， 密码财经 有更多，你可以自己了解一下。
5. 区块链到底是个什么鬼 相关概念股名单出炉
区块链概念怎么解释？每一个行业的人士理解不一样，相关的解释也因为现实应用越来越多而渐渐浮出水面，随着这种区块链技术的普及，相关的成果也是越来越大。我们要想理解这种技术就要从现实当中去深入的了解。
这半年来，区块链概念在国内逐渐变热，金融圈刮起了一阵阵区块链旋风。区块链以其独特的技术优势受到越来越多业内人士的关注和青睐。具有去中心化（或多中心化）、高透明度、无法篡改、无单点故障等特点的区块链技术正在走进金融机构和企业的视野，至少已在数字货币、支付汇兑、登记结算、数字资产、溯源防伪、供应链、物联网等众多领域从理论探讨走向实践应用。
“区块链”最早面世,是2009年初发布的“比特币”,区块链成为比特币推出、记录、流通的基础协议和技术应用。尽管比特币自面世以来饱受争议,甚至仍不能被政府和货币当局视同为“货币”,但比特币所应用的区块链技术却得到了包括政府和货币当局在内的广泛关注。
为什么区块链会成为快速升温的热点技术和话题?
这其中最重要的可能就是,在区块链技术基础上推出的比特币,开启了一种与传统社会(线下)没有多少关联的、完全应用于网络世界(线上)的网民身份验证、财富确认、交易记录、公证核查等全新的技术与规则体系的探索和尝试,而这给人们适应互联网社会的发展提供了可选路径和无限遐想。
从其在比特币的应用情况看,区块链直观讲,就是将加密技术与互联网相技术结合,所形成的一套全新的网络区块(BLOCK,也可叫做社区)设立、比特币配置、网民身份验证,以及挖矿所形成的比特币(价值)确认、比特币交易记录,以及比特币跨区块流动(价值转移)的延伸加密(加入了区块与交易时间标识等因素)登记和查验核实等在内的,区块连接(Blockchain,即区块链)、全程加密、相互认证的互联网协议规则和账务(Ledger)体系。正因为比特币并不是线下法定货币的替代物,而是非法定货币当局发行和管理的,主要模仿黄金的模式,完全由互联网基础协议和严格的加密技术保护和支持的全新的、去中心化的网络货币(虚拟货币),由此也形成了一套不同于、也不受制于现实社会法律的新的货币规则和体系,并且可以与法定货币进行买卖或兑换。比特币自推出以来已超过8年时间,没有出现过资金或用户信息被盗用的记录,其安全性得到验证,而且其资金清算的效率和成本也具有明显的优势。这使得人们对比特币所应用的区块链技术的信心不断增强,而且人们也越来越清晰的认识到,区块链尽管是比特币所首创和应用的一种技术和协议,但区块链并不等同于比特币,其应用也绝不会只局限于比特币。区块链的应用,可以是去中心化的,也可以是中心化的；可以是公有链模式,也可以有私有链模式。因此,在比特币之后,区块链技术也在不断发展创新,并不断探索新的应用领域,尤其是在金融领域的应用。
区块链之所以被越来越多的人高度重视,是因为互联网的发展和广泛应用,已经使得越来越多的经济交往和交易活动转到网上进行,网络世界(或线上社会)正在快速扩展、充实和活跃,而网上交易必须解决当事人的身份验证、价值核实、交易记录、查验核实等方面的效率和安全保护问题,需要严格的中介和协议(规则或宪法)。在这方面,传统思维和习惯做法就是顺应线下交易向线上转移的发展轨迹,将现实(线下)社会的通行规则和做法推到线上(网络)社会,但实践中却越来越难以适应网上交易的需求。
比如,当事人身份验证,自然的选择就是以各国法律保护的身份证件的信息为基础,再增加账户或交易密码,以及脸谱、虹膜、指纹等生物识别等,进行线上交易的身份验证,但这种方法,首先就使得跨境互联互通的网络世界的公民身份信息受到现实社会行政管辖的制约,同时,非数字化的、多种身份信息的采集和验证会大大增加成本、降低效率。
再者,现实社会中,各种经济活动涉及资金清算的,除直接的现金交易外,都需要当事人首先在银行等机构开立账户,并通过开户机构进行资金清算,但由于种种原因,即使在一个国家内,也不可能要求所有的公民都在一个开户机构(包括其分支机构)开立账户,跨国之间就更不可能做到,这就使得在不同机构开立账户的当事人的交易必须通过其开户机构之间的清算才能完成。将这种模式推行到网络世界,更将严重影响交易确认和资金清算的效率和成本。
还有,现实社会中,交易活动的计价和清算必然涉及到货币,而货币都是以国家或地区主权保护的法定货币。在互联网跨境互联互通,互联网交易跨境发展的情况下,交易的计价和资金的清算还涉及到货币的问题,多种货币的运行,也将大大增加清算的成本和风险。因此,网络世界和网络交易的发展,亟需与之相适应的身份验证、价值核实、货币计价、交易确认与记录、账户管理与核查等方面的创新。而比特币与区块链技术为此提供了非常重要的启迪和实践。
当然,区块链还是一个全新的概念和技术,还有待进一步的验证和完善；比特币的应用也还是一种极端的例子:最初始的比特币并不是法定货币可以直接转化出来的,而是要在网络世界通过“挖矿”才能获得的,因此,比特币可以完全撇开线下社会规则,运用区块链技术形成一套全新的游戏规则,并由线上向线下延伸。而现实社会中,无论线上还是线下交易,其主体都是人(包括法人),其财富或价值的管理不应该被完全分割到两个世界,而必须连接和融合,因此,O2O是必须的。这就要求区块链的应用,不仅要研究和解决网络世界的问题,还要研究和解决网络世界与现实社会的连接与融合问题。这将带来更多的挑战和风险,也需要更多的人、更大的力量、更深入的探讨和创新。也可能未来区块链技术会被更先进更完善的技术所替代,但区块链的历史价值将是不可磨灭的!
区块链技术在国内的发展
布比区块链是已经商用的区块链。布比共覆盖7大领域：交易所、积分（数倍积分、格格积分）、保险（一个月以后阳光保险将在我们的区块链上推出意外险，通过区块链可以大大降低渠道成本）、股权众筹（金股链等）、供应链金融（钱香等）、供应链（已经与物链达成合作）、珠宝防伪等。与布比合作的某些基金已经承诺了1.5亿的投资款项，布比在基金中承担“LP”的角色，帮基金鉴别与区块链相关的公司并进行投资。目前通过布比区块链获得的天使投资平均金额大约为300万，平均估值4000万以上。
区块链能够驱动新型商业模式的诞生
区块链技术的特点让它能够实现一些在中心化模式下难以实现的商业模式。比如在物联网产业，已经有机构提出要使用区块链技术管理上百亿个物联网设备的身份、支付和维护任务。利用区块链技术，物联网设备生产商能够及大地延长产品的生命周期和降低物联网维护的成本。
区块链技术具有灵活的架构
根据不同的应用场景和用户需求，区块链技术可以划分为公有链、私有链和联盟链几大类型，可根据机构的实际用途进行选择。
区块链技术是实现共享金融的有利工具
共享金融的本质是通过减少金融信息的不对称性，从而实现金融资源优化配置的目的，并通过严格的第三方认证和监督机制，保证交易双方权益的落实，促成交易达成。通过使用区块链技术，金融信息和金融价值能够得到更加严格的保护，能够实现更加高效、更低成本的流动，从而实现价值和信息的共享。
“从历史发展的趋势来看，货币从来都是伴随着技术进步、经济活动发展而演化的，从早期的实物货币、商品货币到后来的信用货币，都是适应人类商业社会发展的自然选择。作为上一代的货币，纸币技术含量低，从安全、成本等角度看，被新技术、新产品取代是大势所趋。中国推行数字货币则至少需要约十年时间，所以数字货币和现金在相当长时间内都会是并行、逐步替代的关系。”“对于数字货币，区块链技术是一项可选技术，其特点是分布式簿记、不基于账户，而且无法篡改。如果数字货币重点强调保护个人隐私，可选用区块链技术，人民银行部署了重要力量研究探讨区块链应用技术，但是到目前为止区块链占用资源还是太多，不管是计算资源还是存储资源，应对不了现在的交易规模，未来能不能解决，还要看。”
互联网的发展方兴未艾、不可逆转。网络世界的发展及其与现实社会的连接和融通,也是大势所趋,相应的规则与技术探讨极具意义。中国已经在互联网应用方面走在了世界前列,也理应在新的规则制定和技术应用方面积极探讨、做出贡献,力争引领网络世界新发展。
区块链概念为何物？人们会从更多的角度认识到区块链技术，在现实当中起到的作用也是越来越大，并受到众多机构的支持，从而让区块链在现实当中的普及进入到一个全新的应用阶段。
6. 徐明星有多少身家他为区块链做了哪些贡献
徐明星前段时间登上了福布斯排行榜，好像是100亿身家。徐明星出过一本区块链的书，叫做《链与未来》。是由徐明星创办的ok区块链工程院独家制作，徐明星希望通过它向大众科普区块链知识，让更多人了解到区块链的技术愿景。
《链与未来》的初衷是为了让更多只知其名不知其行的网友零距离感受到区块链的魅力，徐明星说要让他们知道区块链不止是少数科技公司的空中楼阁，更是属于全人类的技术宝藏。
7. 在区块链技术这一块，请问哪家做的比较强谢谢了。
是迅雷没错了，很多年前迅雷就转型区块链，因为具备先发优势，已获得领先世界的技术成果。区块链出现，让迅雷找对了自己的“正确打开方式”。在国内区块链如此火热的情况下，我觉得迅雷能拔得头筹，迅雷多年来一直以技术为导向，形成技术沉淀，而区块链技术又与迅雷赖以起家的P2P技术、共享计算的分布式技术，有着天然的强关联性，所以迅雷才能在此领域迅速崛起。按照目前的势头，随着区块链行业环境一步步向好发展，相信迅雷的技术优势会迎来更多转化和体现的机会，进入全新发展周期。
8. 福布斯是什么
胡润：我是中国富豪榜的开创者，福布斯对我的模仿，其实是对我的肯定。
福布斯：我们不可能参考他（胡润）的榜单，我们早在1995年就对中国富豪进行排名。
因为《福布斯》的“中国内地富豪排行榜”，胡润在中国拥有了巨大名声，与福布斯断交的胡润将何去何从？
准备携妻子返回英国的胡润，在上海浦东机场接到了一位中国记者的电话，询问他对李海仓被枪杀事件的看法。当时是1月23日下午。李是山西的企业家，按照胡润的调查拥有1.95亿美元，在福布斯(Forbes)中国百富榜上排名第27位。
在所有人眼中，胡润从来是与福布斯中国百富榜联系在一起的。但此时胡润刚刚得到消息，福布斯将不会向其继续订购2003年中国百富榜。
胡润站在了个人前途的十字路口。
胡福决裂
“我还是感到Surprised。”胡润不知道怎么用中文来表达他当时的反应。但他迅速保持了平静，继续按计划享受假期。同时他还将按计划于2月21日来北京举行新闻发布会，推出他主编的“胡润财富书系”中新出版的四本书。
按照过去几年的惯例，福布斯会在每年年底与胡润签订次年的排行榜合同。“今年我和他们也在谈，但还没有谈完。”
进入新年，福布斯宣布将在中国出版中文版。随后，他们突然宣布将独自编制中国富豪榜。胡润回到英国后得到了福布斯的正式通知。
媒体迅速开始猜测福布斯与胡润决裂的原因以及胡润的未来。据知情人员透露，导火索正是那套“胡润财富书系”。于去年榜单推出不久后即迅速上市的首本书被冠以“福布斯2002中国百富”之名，但他并没有得到福布斯的授权。
福布斯上海办事处首席代表范鲁贤证实了这一说法，他主动提到：“胡先生以‘福布斯’的名义出了很多书，这显然侵犯了我们的知识产权，同时也损害了我们《福布斯》的形象。你知道，要做好一件事，有时我们不能不下这样的决心。”
但客观地说，迄今为止，胡润已正式出版的书中使用“福布斯”三个字的只有前述一本书。相反，在此之前，依附于排行榜出现了其他冠以“福布斯”之名的书刊在中国也有数十本之多。胡润说：“书的事不是一个主要的问题。”
福布斯清除异己
四年蜜月闪电般结束。胡润认为，最主要的问题在于福布斯有了自己的新计划，它已不再满足于一个排行榜了。
福布斯迅速暴露了自己的意图。福布斯高层造访上海，宣布福布斯将在其85年历史中首次在中国设立办事处。而福布斯正式派往中国的首位雇员——范鲁贤也在公众面前亮相，成为福布斯上海办事处的首代。
立即有消息传出，《福布斯》将和美国《新闻周刊》、《哈佛商业评论》这三本杂志，最近陆续获得批准以“月刊”的形式进军中国市场。而《福布斯》中文版将与香港恒隆集团旗下MORNINGSIDE合作出版。《福布斯》发行人斯蒂夫·福布斯在纽约说：“我们希望2003年某个时候开始，很可能是上半年。”
以中文版为旗舰，福布斯还推出了一揽子计划：他们正在商谈今年在上海召开《福布斯》全球CEO高峰会，虽然它在美国三大财经周刊中最后一个在中国召开年会。
同样说着一口流利中文的范鲁贤将取代胡润，为福布斯继续编制中国内地富豪榜。福布斯副总裁、亚太区总裁威廉·亚当2月8日宣布，福布斯中国榜还将推广到娱乐、体育等领域，新设中国名人榜和演艺圈明星榜等全新榜单。
如此庞大的商业计划显然蓄谋已久。“我们想将中国的排行榜整合到全球的排行榜体系中。所以，《福布斯》希望有美国总部工作经验的人来管理中国的这个排行榜。”而被福布斯视为“自由撰稿人”的胡润并不能在其中找到位置。因此，种种理由只被视为福布斯清除异己、解决历史遗留问题的一个借口。
福布斯的中国计划由来已久，1982年，前发行人麦尔可姆·福布斯便乘着热气球来到了中国。但是直到去年，他的儿子斯蒂夫·福布斯来到中国，才开始探讨将《福布斯》带入中国。
在此漫长的20年中，胡润充当了过渡角色。
“做这个事情缘于我的一个业余爱好。我曾于1990年在北京海淀区学习。1997年我回到上海工作的时候，发现北京和上海都发生了很大的变化，我特别想知道其中的原因。”
胡润最终找到了把他的观察告诉全世界的方法。1999年，他在中文老师和两个朋友的帮助下编制了第一份榜单，分别把它寄给了《福布斯》、《商业周刊》和《财富》，他只收到了《福布斯》的回音。此后四年，中国内地富豪榜成为福布斯每年公布的众多榜单中的一份。
此时，《商业周刊》发行了中文版，《财富》因1999论坛而大出风头，《福布斯》在中国市场，却只靠一个富豪榜显示着存在。无可否认，富豪榜为福布斯正式进入中国做了相当有成效的预热。
同胡润一样，在英国有很多中国的向往者，他们中的一部分也在中国找到了各自的位置。
但在美国人眼里，这些英国人从来都不是“自己人”。服务于一家美国跨国公司的丹发现自己的地位尴尬，他不能与美国人享受同样待遇，他甚至没有与中国雇员同样的机会，因为在“本地化”的口号下，公司更愿意栽培中国雇员。
在某种意义上，胡润也是“本地化”的牺牲品。威廉·亚当明确地说，一个公司在国外的投资到了一定的阶段，就必然派自己的人过去。
事实上，胡润曾一度试图为自己正名。据知，2001年开始，胡润曾寻求与《福布斯》走得更近一点，比如在出版中文版上进行合作。
但此时从更大的背景来分析，随着胡润在国内外媒体频频露面，名气越来越大，福布斯或许认为胡润的张扬过于喧宾夺主，甚而在中国形成了“只知胡润，不知福布斯”的局面，可能对福布斯进入中国的整体布局带来负面影响。
当此之际，胡润已不再是马前卒，而是绊脚石。
最终，《福布斯》以一种决然的方式拒绝了一切可能性。有人说，胡润种下了树，但没能等到摘果子的时候。或者按照一家媒体的说法，福布斯是过河拆桥。但胡润并不同意这种说法。福布斯有自己的算盘，胡润也有自己的考虑。
胡润面临选择
但在这个节骨眼上与福布斯断交，对胡润来说未必是最好的时机。
按照胡润助手陈冰的话，胡润从福布斯那里“并没赚到很多钱”。胡润说，2002年是福布斯付钱最多的一年，但这也仅仅够其正常的开支，此前基本上算亏损。他必须支付办公室房租和办公开支、三四位助手的报酬、外出调查的旅行费用——前几年，胡润只能短期雇佣一些大学生为助手以节省开支。
胡润说，他在做排行榜的工资远远比不上在安达信，“或许只有一半”。但这并不影响他对排行榜工作及中国的兴趣。2002年，他把未婚妻从英国接到了中国，在一家美国公司找到了工作，并且举行了婚礼，而孩子也将在今年7月出生。他还在上海按揭了一套房子，显然，他准备继续在中国呆下去了。
从去年开始，在胡润的名片上已可看出一些端倪：最早的名称是“福布斯中国地区调研员”，最新的头衔是“亚润智源中国地区首席调研员”——他在香港注册了自己的公司“亚润智源”。胡润已经意识到，他需要摆脱福布斯的影子，超越排行榜。
一个顺理成章的路子是将积累的名声和资源转化为商业模式。很多人建议他寻求成立研究机构、举办论坛、拍摄电视片、出版杂志等多种尝试，但目前，这套书是面世的惟一产品。
胡润的商业计划一直徘徊在尴尬和犹疑中。在必须保持排行榜的绝对独立性的前提下，他迄今并没有寻求到合适的商业模式。
按照丹的评价，胡润并不是一个优秀的商人。但对在中国创业之难，他也深有体会。随着越来越多的外国人涌入中国，中国给他们提供越来越多的方便。比如前不久取消了对外国人的居住限制，他们可以自由选择住所而不是只能呆在政府指定的区域。较早的消息说，政府还在考虑给一些外国人发放绿卡。在上海，一个外国人甚至当选为居委会成员。但令胡润这样独自来中国创业的外国人感到困惑的是，政府一直把吸引外资和外智的眼光盯在跨国公司或大资本上，对这些小公司或个人没有太大的积极性。
比如说，在香港花了很少的钱注册公司之后，胡润也一直力图在内地成立自己的公司，但他发现要注册一家外商独资企业，至少需要14至15万美金，他拿不出这笔钱。丹还说，有关方面在政策上的模糊或多变，也是外国人难以适应的事情。
胡润VS福布斯：排行榜打擂？
没有胡润，福布斯会怎样？
福布斯方面保证会如常在10月拿出新的榜单。“胡润给了我们一张好的榜单，但我们绝不满足于‘好’，我们需要一张很棒的榜，更准确的榜。”
范鲁贤说，福布斯有特定的方式方法，我们将把福布斯在全球其他地方使用的计算方法带到中国，将中国的排行榜整合到全球的排行榜体系中。
而失去了福布斯的胡润又将何去何从？他还会继续独力编制排行榜吗？他说，在2月21日之前，他不会给出答案。因为手头有很多计划，他还没有做出决定。
但他周围许多人建议说，胡润应该把排行榜的大旗继续扛下去，当然无论是从财政还是影响力的角度，他需要寻找一个新的平台：一家权威媒体或是机构。说穿了，种种建议都包含了一种担忧：失去了国际媒体和富豪榜为平台，胡润还是胡润吗？
胡润对这种说法感到恼火，他对排行榜和自己同样自信。他需要强调的是，中国百富榜从来都是姓胡的，而不是姓福。他是排行榜的创始人和拥有者。他解释说，福布斯只是花钱向他购买了排行榜的刊载权。
他和他的团队还相信，他们拥有的资讯和方法都是独家和一流的。福布斯要超越胡氏排行榜，还得花至少三年功夫。
这样，也许在今年，我们会看到福氏和胡氏两个排行榜，正如在美国，三大财经媒体都有自己的榜单。这当然是一件有趣的事，比较他们异同优劣将会成为无论是有钱还是没钱的中国人津津乐道的新话题。