中国合伙人贵人区块链

Ⅰ “中国合伙人服务联盟“是传销吗

根据合伙人营销手段及奖励规定都属于传销，有些人将会搞得家破人亡

Ⅱ 贵人币是国家允许的吗

除了央行以外任何公司个人都无权发行任何币！发行就是非法的！

Ⅲ 《中国合伙人》里王阳说了一句，“卡耐基就是个骗子”，为什么

刚看到这部电影的时候，我就被深深地鼓舞了，被三个主角深深 的吸引了，喜欢上了这部电影。

在《中国的合伙人》里，王阳为什么会说卡耐基是骗子？只要我们看多卡耐基的《人性的弱点》，我们就知道其中的原因了。

这本书被包装成鸡汤文进行宣传，其实它里面也举了很多的实例进行解读说明，让很多读者感觉很接地气很真实，它也有着正能量，能教人摆正自己的心态，积极地面对工作生活。但是很多人不喜欢这中成功的书籍，认为它没有从众的心里。其实卡耐基的书并不是真正的鸡汤文学，是被出版社掩盖了，而对于我们而言觉得做成一件事的因素很多，而心灵鸡汤成功学只会为他的观点乱拉论据！都想远离这种鸡汤文学，避免深受其害。而《中国合伙人》里，王阳应该是反对鸡汤文化的，而且在人物的设定上他有着自己的观念理论。我想这就是王阳说卡耐基是骗子的原因吧

其实卡耐基和他的作品本身没什么问题，有时候可以适时的缓解自己的情绪，但是我们应该理智点，多付出行动多努力，比什么都重要。

Ⅳ 中国合伙人

小伙子，我很同情你的经历，你的经历也带给了我一些成长，感谢你。
你写的我都认真看了，觉得你跟他合伙之前 想的太容易，没有把这个人看透。
我知道你现在也想清楚，心里也有了自己的打算 无非就是跟他散伙，他都对你这样了，你也对人家够可以了，你完全可以爽快的告诉他，你不想合伙了，以后各干各的。既然决定了散伙，就要决然一些。

Ⅳ 《中国合伙人》， 成东青确定股份为：成东青51%，孟晓骏25%，王阳24%之后,孟晓骏是释然还是很不高兴呢

新梦想的计划是孟晓骏提出的而成东青除了拿麻袋装钱几乎没干什么。。。。而且
孟晓骏在国外的不平等对待他十分气愤因此他坚持要新梦想出版但成东青怕失败还是什么原因坚持不上市，而且孟晓骏的股份居然是25%所以他还是很不高兴

Ⅵ 请问中国合伙人联盟是真的吗不会是传销吧

是一个传销公司的传销项目，属于非法集资。

传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

传销可以简单的归纳为：

1：需要交入门费。

2：需要发展下线。需要不断的找合作者，并打着组建团队的幌子以倍增收入的模式诱导别人。

3：根据下面人头数量和这些人的经营业绩来决定你有多大的回报。

Ⅶ 中国合伙人三个人的价值观各是什么

成东青：能忍辱负重终成大业的中国式枭雄

孟晓骏：爱面子，有上进心的，有才华是个王佐之才

王阳：喜欢浪漫和自由，三人中的润滑剂

Ⅷ 《中国合伙人》里三个男主角分别代表什么

1、成冬青

成东青这个角色，是个传统意义的“土鳖”，外表看似自卑懦弱，实则大智若愚。他是社会上一类从开始就不被人看好、被人瞧不起的人的典型代表。

2、孟晓骏

精英知识分子的代表，非常典型的美国性格，张扬 、孤傲、冷峻、非常强势，大学时期侃侃而谈，是同学眼中的焦点人物。

3、王阳

一个叛逆的“愤青”，在大学年代肆意挥霍青春，喝酒跳舞，成功泡上火辣洋妞。他是一个在每个阶段都活得很精彩的人。

剧情：

成冬青、孟晓骏、王阳三人跟八十年代莘莘学子一样，怀抱着一个美国梦。申请签证的结果是：两个成功，一个被拒。

成东青延续失败的命运，眼看两个好友出国完梦，他失望透顶，他只有留在燕大任教，却又因在外私自授课，被校方发现，央求悔罪仍被除名，毫无余地的成为一个真正“失败者”。

美国那边，孟晓峻正要一展抱负，却未料堂堂燕大高材生，在美国根本找不着工作，落得在餐馆当侍应助理的命运；王阳签证成功，却因一个一见钟情的美国女孩放弃出国，贯彻其浪漫派个性；

成东青一无所有，只有偷偷在肯德基办补习班，其独特的自嘲教学法，却渐渐吸引不少学生。这是命运的安排，他从没想过，被拒签这个人生最失败的挫折，亦是成就他人生中最成功的契机。

成东青请王阳加入一起办补习班，成东青毋忘孟晓骏，让他回国强势加盟，正式开办“新梦想”学校。三人凭借个人魅力，包括成东青的自嘲式幽默教学法，孟晓骏的美国经验和签证技巧，以及王阳的创新电影教学，让新梦想空前成功。

新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控的散发着一股从土鳖蜕变成领导者的光芒，让孟晓骏看不过去，二人渐貌合神离，王阳左右做人难。

孟晓骏远走沈阳，三人的友情面临重重考验。然大时代一幕又一幕的挑战，包括1999年南斯拉夫中国大使馆被北约军机轰炸、还有ETS美国普林斯出版社控告新梦想侵犯版权，又把三子再次凝聚起来，共同面对新梦想的困境。

Ⅸ 《中国合伙人》中的创业团队有什么优缺点

成东青是当之无愧的老大，虽然他是 “海龟”眼中的“土鳖”。做企业老大最重要的是隐忍、坚强、担当，对于企业操盘节奏和火候的把控。成东青完全具备这些基因。
孟晓俊是CEO的最佳人选。他的执行力很强，高度也够，有足够的爆发力。在企业里，是属于能领会公司的战略意图并带领团队实现的人，是开疆拓土冲锋陷阵的将才。他的不足在于自制力与格局修为还有所欠缺。如果换成成东青出了国，相信他也能在国外生存发展创业成就一番事业。
王阳在企业中是类似于创意总监或技术总监，是技术型的人才。此外他还是企业的润滑剂，调和矛盾，在大家吵得不可开交时劝架。是他把孟晓俊重新拉回了团队。
刚创业的企业股东不宜太多，二人或三人足矣。
创始人为了企业不偏离自己的初衷，一定要有控股权。