区块链产品经理招聘要求

Ⅰ 年底区块链行业大裁员，OKEX却在大力招聘技术方面的人才，说明了什么

技术人才所有行业都再招，顶尖人才永远是稀缺的。
裁掉的永远是运营，推广，市场，销售。
楼上的回答你懂的。

Ⅱ 为什么说区块链岗位招人全靠忽悠

然而，这些无辜的员工，机会又在哪里呢？说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

某些区块链创业者高呼要拥抱时代、拥抱变化、拥抱未来，强调着去中心化“公平”的魅力。但现实中却为一己私利，伤害了求职者等相关群体的利益，这本身就是一种极大的不公平。

而信息的不对称，并不是永存的。区块链、数字货币等都是值得关注的领域，但却不是可以一直让部分创业者当作无限挥霍的资本。而对于想要加入其中的求职者，还是要擦亮眼睛，否则一不留神就可能“大跌眼镜”。

Ⅲ 区块链技术应该前景怎么样

目前我国正大力发展区块链技术，加速抢占区块链跑道，各个地方也出台了相关的区块链政策，扶持区块链发展，在这样的背景下，区块链技术的前景是很不错的。区块链技术本身由于其独有的特点，在许多行业中都能带来不小的助力，尤其是现在已经有了很多落地应用，我们能切身感受到区块链给我们带来的变化。更多关于区块链相关，可在 密码财经 mimacaijing了解。

Ⅳ 金融科技岗位有什么要求

Ⅳ 有做区块链与招聘相结合的App吗

乐寻坊做区域链和招聘相结合的App，有很多优人才。

Ⅵ 上海平安金融科技到底为何需要那么多产品经理

平安科技成立于2008年，是平安集团的IT支持子公司，主要为集团提供IT规划、开发和运营服务。为支持中国平安保险集团从平安1.0、平安2.0到平安3.0不断升级的战略目标和数字化转型需求，平安科技持续投入云计算、大数据、人工智能、区块链等基础技术研究，从而打造一个强大、开放的互联网金融服务平台。为平安集团业务发展提供良好的支持。

这些人工智能在金融行业的热点，也是平安科技关注的重点。值得一提的是，王建宗博士是最早同时参与这些技术的少数专家之一。我的博士研究课题是云计算。在加入平安科技之前，我也在美国从事云计算的工作。进入平安科技后，我从事的是大数据和人工智能的研究。在区块链方面，我们也在积极参与区块链协会的筹备工作。因此，汪建宗博士对这项技术如何推动金融科技行业的发展有了更全面的了解。汪建宗博士认为，未来金融业的竞争将围绕着数据展开，智能化将融入金融业的几乎所有业务中。

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Ⅶ 什么是区块链+人力资源

区块链+人力资源指的是在人力资源应用领域引入区块链技术解决当前存在的人力资源问题。
人力资源当前存在什么问题呢？从外部来讲包括候选人的信息真伪辨别，从内部来讲包括人员成长记录缺乏等，而区块链从本质上讲是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”“全程留痕”“可以追溯”“公开透明”“集体维护”等特征，基于这些特征，构建在其之上的数据具有“信任“的基础，对企业而言更加可靠。
这个听起来很美好，但是从理论到实践还需要时间，就像比特币火起来是依靠大量的挖矿者去参与，同样区块链+人力资源要构建起来则需要人力资源机构(前程，智联等)和用人单位的广泛参与，否则就只能是噱头大于实用。

Ⅷ 区块链项目开发需要多少钱

众所周知，区块链项目有很多，常见的有：区块链手机挖矿、数字货币开发（代币）、数字货币交易所、数字货币钱包、区块链商城、区块链宠物养成、区块链游戏....
区块链开发是需要根据开发的方式，以及功能来决定的，定制开发贵，功能多且复杂也会很贵，因此这个具体价格只能有个具体的方案来说。

Ⅸ 区块链技术人员就业前景怎么样

互联网/游戏/软件行业人才需求较大

根据猎聘网公布的数据显示，2019年区块链招聘企业中，互联网/游戏/软件行业人才需求占比超77%，遥遥领先其他行业，其次是金融行业，占比为6.5%。

——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。