润和软件招聘区块链

㈠ 江苏润和软件股份有限公司怎么样啊工作地点是上海，在润和软件2年工作经验薪资是什么水平做嵌入式软件

别信楼上的，我们部门两年四千多的大有人在

㈡ 江苏润和软件股份有限公司待遇怎么样

离职的时候会扣除20%的绩效工资，所以建议尽量在月初离职，减少损失。你面试时一定会被浮华的大楼蒙蔽了双眼的。

润和加班没加班工资，过节从来没有福利，公司制定所谓违规扣款都非常大，一次罚500，还有下班时间表面是5点半，那些个经理项目组长私自制定所谓规则，经常无偿加班，那里面经理都十分傲慢，自以为是，把员工当傻子，公司离职率很高，对华为外包基本学不到东西，谁去谁倒霉。不信你可以试一试。

江苏润和软件股份有限公司成立于2006年，为国际、国内客户提供专业领域的软件外包服务，主要聚焦于“供应链管理软件”、“智能终端嵌入式软件”和“智能电网信息化软件”等三个专业领域。2019年7月，荣获全国模范劳动关系和谐企业。

㈢ 润和软件待遇怎么样

最近润和狂招人，进的人多，但是走的人也多。说实话，公司的待遇不怎么样，以前还有什么公交补贴之类的东西，现在什么都没了，最关键的是经常加班，还是没有工资的，还是蛮辛苦的，像我们现在经常要加班到夜里凌晨才能回家，到最后调休给的也不多，希望还是好好考虑考虑吧。

㈣ 江苏润和软件 待遇

润和宣讲会说本科3000-5000 研究生5000以上一月

笔试：一，测试综合素质（主要考逻辑题， 还有一半时数学题 ）
二，编程基础（一个流程图、一个C语言程序填空大题 、Sql查询语句关联查询三个题）

面试：
第一步：几个人一起进去，坐一圈，面试官三个（两女一男）。
第二步：面试官让大家挨个说自己是什么专业。
第三步：协助招聘人员念题目两篇：程序设计题（猫大叫，老鼠跑，人醒........)具体不写了

用这几个字去搜网上能收到的。
第四步：想一分钟，每个人阐述对这个题目的理解（每人一分钟）（面向对象，抽象类等），这

没指定顺序，应该积极主动点的。
第五步：大家讨论七分钟，面试官看大家讨论，观察大家的表现，对平时不善发言的同学来说很

吃亏的。
第六步：推荐一个人发表讨论结果，这个最好大家积极主动点，应该能挣点印象分，发表言论后

，看谁有没补充，这个时候要是有人能积极主动发言应该能加分不少。

最后总结，润和面试不难，气氛也不紧张。这点很好。不好的是面试官都不介绍下自己，也不让

面试者介绍下自己相关情况。仅仅凭一个题搞定太武断。

这是我的亲身经历，希望能对以后想进润和的人有帮助

㈤ 江苏润和软件股份有限公司的公司

江苏润和软件股份有限公司（简称润和软件，是上市企业，证券代码：300339 ）是国内领先的专注于面向国际、国内客户提供高端软件外包服务的专业化软件公司。公司以南京为总部及开发基地，旗下拥有南京润和信息系统有限公司、润和数码软件、南京润友软件技术有限公司，并且在日本东京、川崎、福冈，新加坡、美国波士顿和旧金山硅谷设立海外控股子公司或办事处，在北京、西安、上海、杭州、武汉、香港设立了国内分公司，业务覆盖全球。公司拥有丰通、PASCO、甲骨文、苏宁电器、波司登、江苏电力、百胜咨询、华为技术、南瑞集团、捷开通讯等一批国内外知名企业客户。公司是信息技术服务国家标准（ITSS）工作组的全权成员单位，同时也是外包专业组副组长单位。公司成立以来先后获得了国家规划布局内重点软件企业、江苏省高新技术企业、江苏省服务外包重点企业、江苏省首批技术先进型服务企业和中国服务外包成长型企业等多项荣誉资质。并于2009年参与了中国工业与信息化部标准化研究所组织的“信息技术服务外包标准”的制定工作。
公司主营业务按照市场区域划分为国际与国内两大块业务。其中，国际软件外包业务以日本市场为主体、兼顾欧美市场开展离岸软件外包；国内软件外包业务以长三角经济发达地区市场为主体，针对特定行业客户提供IT解决方案和定制化软件开发服务。
润和软件成立至今已成功实施了数百个国际国内大中型软件系统开发项目，涉及金融、制造、流通、电信、卫生、能源、通信、IT服务、政府等行业与部门。近几年，润和软件通过“国际化、专业化、高端化”的业务转型，进一步形成了以供应链管理软件、通信及手机应用软件、GIS地理信息系统应用软件、电力行业应用软件四大核心业务领域为基础的外包服务结合自主创新产品研发的业务架构。
为整合产业链，带动产业集群化发展，公司于2006年与雨花台区签署合作协议，建设润和国际软件外包研发总部基地项目。该项目建设地点位于中国（南京）软件谷，占地面积70亩，总投资2亿元人民币，建筑面积6万平方米，一期1.9万平米已建成使用，主要从事国际软件外包研发、软件产品研发及销售。润和软件投资建设的雨花润和软件外包园，它是南京雨花软件产业区的软件服务外包核心产业园。项目规划近8万平方米，将设立国际研发区；国际总部基地区；中小企业孵化区；市场、人才、金融商务配套区；计划引入国际国内知名软件企业分支机构、软件外包公司、咨询公司、培训机构、认证机构……逐步建成一个国际化的软件外包产业聚集区。在未来的2—3年内，园区将满足超过5000名软件研发人员入驻作业，外包总产值预计达2亿美元以上。
润和软件依托自身国际软件开发经验积累，建立了一整套完善的软件工程管理规范机制，打造了一支稳定的、高效率的专业服务团队。润和软件先后通过了ISO9001：2008质量体系认证、CMMI3软件能力成熟度认证和ISO27001信息安全体系认证。同时，润和还获得了国家规划布局内重点软件企业、江苏省高新技术企业、江苏省服务外包重点企业等多项荣誉资质。
面向未来，润和软件的目标是——成为中国领先的国际化软件外包品牌企业。为此，润和将继续坚持“国际化、专业化、高端化”的发展思路，把自己打造成一个具有全球市场交付能力的国际化的软件外包服务商，为国际、国内的客户提供更加全面、更加完善的技术服务，为中国的软件外包事业做出更大的贡献。
公司为员工提供了良好的工作环境和人文氛围，办公环境舒适、明亮，配有食堂、停车场、员工活动室等配套设置，一流的办公环境，完备的配套设施，将激发员工更大的热情和工作投入。公司员工福利优厚，除工资、奖金、社会统筹保险、住房公积金、享受各种有薪假期外，还有午餐补贴、旅游、体检以及丰富多彩的文体活动等。公司非常重视员工发展，提供免费的日语培训、英语培训和专业技能培训，员工享有在职深造和出国培训的机会，还可以优先申请国内外子公司和分公司的工作职位。

㈥ 江苏润和软件 这个公司怎样

在南京本地算是比较大的软件公司了，大专的话可以去锻炼一下。
具体的待遇不是很清楚.
笔试会有技术和压力测试（限时智力题）

㈦ 润和软件发展前景

您好，在未来的发展前景其实还是比较不错的，很多人都看好未来的发展。【回答】

㈧ 江苏润和软件股份有限公司怎么样加班多不多工作氛围怎么样

待遇在南京中下等：1.五险一金，标准几乎是最低。2.平时每个月无任何福利。3.一年过节费最多发三次，每次最多200。4.年终奖1个月工资乘以一个系数，一般0.8-1.3，大部分人都是1.0。5.加班无加班工资，加班很多，说是折算成调休，其实是大打折扣的。
总之：润和看起来是上市公司，楼盖的也不错，实际上是靠政府背景发家的。现在的状态一塌糊涂，效益差，待遇差，无核心竞争力，对人才不尊重。在我眼里是个一无是处的垃圾公司。

㈨ 江苏润和软件 招聘

你应聘什么职位啊？每个部门不一样的！